八十六9月12日
1 图记现场
紧急七分钟 胡若乔 马东森
2.摄影故事
海上平台的“守望者” 杨 军 温雪婷 张 雯
3.人物抓拍
“跟着库哥干，能取到真经” 徐 旋 郑贤列
4.企业风向
一湖碧水迎“大运” 白 丹 邱 云
八十七9月13日
1.企业视窗
督察督办怎么办？柴里矿经验：跟重点工作走 刘光贤 田 鹏 任 萍
2.一线传真
一波三折的雨后巡检 尹红伟
3. 动态信息
豫光获河南省绿色制造技术应用创新大赛一等奖 屈联西
高唐供电开办暑期职工子女托管班 冯静静 / 摄
热浪滚滚，机械转场青工挑大梁 夏 忠 / 摄
4..企业新举
过去催着学 现在抢着学 王 秋
八十八9月14日
1.团队学习
想学什么可点单 还有师傅引进门 李 晴 汪明钢 朱克祥
2.国网山东省电力公司沂源县供电公司
“五小+”为高质量发展“赋能”
近年来，国网山东省电力公司沂源县供电公司把职工关心的热点、难点问题当做首要任务来抓，结合12个供电所的特点，因地制宜,从实际出发，全面推进供电所“五小”“五小+”建设，为12个供电所员工打造了温馨、舒心的“职工之家”，走出了一条行稳致远的健康之路、发展之路。
“小食堂” 增添了员工向心力、凝聚力
“民以食为天”。一日三餐在百姓的心里是多么重要。国网山东省电力公司沂源县供电公司“小食堂” 升级后，加大食堂饮食、炊事用具的投入，食堂面貌焕然一新。良好舒适的饮食环境，增添了一线员工向心力、凝聚力，让基层员工感到公司对一线员工生活的关爱。
“小食堂”的建设，是为员工营造健康、满意的工作环境的一个重要举措。“小食堂”提供了新的就餐环境，同时也给大家提供了一个沟通交流的环境，平时大家工作忙，就餐的时候，聊聊天，放松一下，增加了彼此了解，对开展工作也是有帮助的。
打造“五小”建设班组后，“小食堂”也改变了基层部分职工落后的消极思想，出现了许多“以所为家、以所为荣”加班加点工作的敬业职工，即提高了单位的工作效率，又丰富了基层供电所员工的生活饮食质量。
“小菜园”欢乐多
8月30日，秋高气爽。来到沂源经济开发区供电所，首先映入眼帘的是一片生机盎然的景象.在供电所大门口左侧有一块生机勃勃的“小菜园”，绿油油的秋季蔬菜长势喜人，在阳光的照射下，一排排整齐的青菜充满了朝气与活力。“小菜园”的种植，对于年轻职工们接地气，体验种植的艰辛和乐趣、田间劳动生活很有帮助。
“小菜园”在美化供电所生活环境、丰富员工的业余生活、改善职工生活条件的同时，还丰富了职工“菜盘子”，每逢员工们在“小食堂”里吃上自己亲手栽种的蔬菜时，都觉得是那样的清鲜香甜，带给职工的是丰收愉悦和美美的幸福感。
“小宿舍”是温暖的一个小家
打造“暖心”“小宿舍”，是国网山东省电力公司沂源县供电公司的人文关怀。以“舒适、简朴、实用、卫生”为原则，南麻供电所“小宿舍”改造中，为新员工增设新床铺、储物柜等必要设施等。“暖心”“小宿舍”有效解决了值班人员及部分离家偏远员工“走读”现象，进一步提高一线班组员工对“家”的归属感。
新员工王成伟住进了单位“小宿舍”后感慨的说，“小宿舍”是我们温暖的一个小家，是我们温馨的港湾。在“小宿舍”里有我们欢乐的青春，也是劳累一天后的欢乐谷。
“小浴室”冲刷了我们一天的疲惫
“检修比较辛苦，施工回来冲个澡，即清爽又解乏，我们打心眼里高兴。”南麻供电所的老职工张培山満脸笑容的说道。
“小浴室”是关乎员工身体健康的大事。打造“舒心”小浴室，营造清洁环境。干湿分离的卫浴环境，充分保障员工个人卫生及所内公共环境的安全清洁,满足了劳累施工及日常抢报修值班人员的生活需求。
“静心”“小书屋”“充电”“补钙”的好去处
小小书屋，春夏秋冬。“静心”小书屋，开拓了职工的视野，点燃了职工阅读梦。小书屋里整齐排放着文学艺术、历史故事、饮食健康、专业规程等各类书籍，营造了员工轻松愉悦的阅读氛围。
“每天中午餐后来这里翻翻书，都成我的习惯，在阅读中“充电”“补钙”，快乐成长。”综合班任晨曦笑着说道。
深化实施“五小+”与“党建+”“善小”融合发展
员工无小事。国网山东省电力公司沂源县供电公司进一步拓展“五小+”建设，让爱传递，让知识传承。当好职工‘娘家人’，办好服务职工的‘暖心事’。在班组建设上持续深化“五小+”建设，一是推广树立班组“小标杆”。将班组学习雷锋，助人为乐、爱岗敬业的员工选为先进典型。二是开设“小课堂”。集思广益，发挥班组员工的聪明才智，将所学所知分享到班组每个成员，随时开展知识培训。三是召开“小座谈”。班组定期开展小座谈，广泛了解职工的困难，用心用情用力为基层办实事解难题，历尽所能的帮助员工解决实际困难，最大程度地满足基层职工物质、精神需求。
持续深化“五小+”供电所建设质效，在“五小”建设基础上不断延伸拓展“五小+”，在“打基础、利长远”的上弦发力，在“五小+”供电所建设过程中强化党建引领作用，深化实施“五小+”与“党建+”“善小”帮扶融合。让“五小”走向社会，帮助社会上老弱病残，体现社会主义大家庭的温与暖。
助力乡村经济振兴，进一步为“五小”供电所建设工作做好加法，推动供电所管理全面提升，全面推进公司班组建设走深走实、高质量发展。(孙兆军)
（图一）
（图二）
3.骁勇善战，他们征战海拔3300米“生命禁区”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1607154.html
4.“你们的过硬技术，让人刮目相看！”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1608872.html
八十九9月15日
1.精彩课堂
专家送课 田宏远 卢春辉
2. 职业·新岗位·新技能
助浴师
3.史家亮：创新是在一线干出来的
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1619574.html
4.“亡羊补牢”不可取
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1617253.html
九十9月18日
1.培训探讨
培训质效低？不妨试试积分制管理 卫红霞
2. 紧盯“薄弱环节”补齐“安全短板”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1601047.html
3. 让“三化”安全更好地服务人民
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1600527.html
4.防微杜渐 向违章违制说“No”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1594651.html
九十一9月19日
1.职工点单
希望车间多开设一些技能实践课 安 宁 / 整理
2.应急演练要避免重演轻练
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1598924.html
3AI提示词工程师
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1611099.html
4. 技能哪家强 赛场亮一亮
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1592948.htm
九十二9月20日
1.职工书屋
我们的精神“加油站” 任新利
2. 百炼成钢，有党则钢----读《百炼成钢
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1613829.html3
3.“小岗位”，“大作用” ——精密机加分厂党总支开展“我是安全监督员”活动
“181办公室楼梯地砖较滑，存在安全隐患，我建议设立防滑带，避免员工滑倒”
“某产品在转运、存放过程中存在叠放现象，容易发生掉落风险，建议相关科室采取措施”
…….
为进一步助推精密机加分厂安全生产管理，有效提升全员安全生产意识，营造人人讲安全、抓安全的良好氛围，精密机加分厂党总支启动了“我是安全监督员”专项活动，组织广大党员、职工进行互相监督、互相帮助、互相提醒，及时发现问题、解决问题，杜绝“三违”现象，创造良好的安全环境。
制定目标，相互监督，树标立杆
为使此项活动具有操作性，分厂党总支打破过去头疼医头、脚疼医脚的被动管理模式，设立党员安全监督台，组织广大党员、职工重点围绕是否严格执行安全生产操作规程、工作现场是否存在安全隐患、是否有效预防安全风险等方面，敢于亮身份、揭伤疤，敢于直对问题、深入现场，引导广大职工规范操作、按章作业。
人人监督，人人重视，整改落实
本次活动的目的是充分发挥广大党员、职工在保障安全生产中的积极性、主动性，努力消除工作存在的风险、隐患和“三违”现象，营造人人讲安全、人人抓落实的良好的安全生产氛围，要求全体党员、职工对工作中发现的问题进行监督，“人人都有上报权，人人都有监督权”。广大党员、职工实时发现问题，及时报告党员安全监督台，经党总支综合研究，责成相关科室、车间整改落实，定期通报全员监督、整改情况，依靠大家的力量做好安全保障。
照片:（图一）（图二）
4.【读书】想幸福，就不计较、不比较
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1600298.html
九十三9月21日
1纪实·再回化验室 于文波
2.防微杜渐严守第一道安全防线
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1592917.html.防微
3.向阳而生 让奋斗的青春绽放基层一线
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1581359.html
4.在技术难关中寻找乐
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1585802.html
九十四9月22日
1.企业发展实录
让地热资源“热”起来 净新苗 任 路
2.在技术难关中寻找乐趣http://bbs.bztdxxl.com/hack.php?H_name=valentine
3.紧盯“薄弱环节”补齐“安全短板”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1601047.html
4. 防微杜渐 向违章违制说“No”
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九十五9月25日
1. 师徒伙伴
“投料王”师傅带出“多能型”徒弟 党春艳
2.为安全“狂飙”，让生产更“安欣”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1565441.html
3.微培训不等于“微灌输”
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1592949.html
4.应急演练要避免重演轻练
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1598924.html
九十六9月26日
1. 边走边拾
读书读书 渡己渡人 曹吉祥
2.“五字诀”推动数字化供电所建设“实用化”
国网肥城市供电公司在数字化供电所建设“实用化”上下功夫，采取“建、定、选、解、奖”五字诀，层层落实、压茬推进数字化供电所建设，带动员工“工单数字化”意识增强，数字化平台应用率大幅提升。
“建”字为首，构建“管理+执行”双团队，固化“上下一盘棋”推进机制，为数字化建设全面推开保驾护航。发挥供电所综合管理协调机制，部门协作形成管理团队，推进业务规划向深向细；基层专责组建执行团队，明确AB角、组建ABC三级管控微信群，确保信息实时共享、减少失误。
“定”字核心，延伸“思路+目标”双措施，形成“齐头并进”推进氛围，为全力推进数字化指明方向。一是吃透指标定义，提炼“管控明白纸”，说明平台应用和数字化设备操作具体步骤。二是细化管控措施，精确“标准规范”，确定各所数字化平台日常使用标准和目标完成率推动供电所自觉应用、主动争先。
“选”字先行，采取“试点打造+逐一突破”双模式，取得“名列前茅”推进优势，为全数字化推开少走弯路。按照“明白纸”和“标准规范”，肥城公司选择人员结构、设备配置得当的供电所试点“全数字化”标准应用，形成“标杆”经验窍门后进而推广至全域内供电所，逐步固化常态流程，带动整体水平提升。
“解”字释惑，常态“随时提问+2h答疑”，坚定“勇争第一”推进信心，为紧跟上级动向排除技术障碍。组织供电所现场培训推进会，调研数字化困难疑点；开展“主题式”现场检查，对数字化平台派单情况进行现场核实，当面告知供电所如何规范派单。借助于管理团队成员的协同配合和ABC三级微信群及时答疑，供电所反馈的各类问题均能在2h内得到响应，除系统功能层面调整等涉及后台开发类的问题，其他情况均能做到“事不过天”。
“奖”字激励，专设“专责奖+团队奖”双激励，员工数字化应用氛围愈加浓厚，带动指标管控稳步提升。肥城公司设置《数字化供电所“实用化”应用专项考核办法》，按照数字化项目建设情况将供电所分为2大类，设专责奖励和团队奖励，挂钩奖励基数和供电所实际完成系数。以工单完成百分比和合格工单条数如实所内二次分配，提高全员数字化应用热情。
肥城公司严格按照《数字化供电所建设指南》要求，聚焦5个基础底座、6个管理看板、7个内勤助手、6个外勤一键作业场景，积极应用工单七步骤，推动工单数字化、作业流程化，确保数字化供电所在基层应用取得实效。
（作者高原）
3.我家有位全国劳模
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1583926.html
4.人，要为快乐而活着
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1605577.html