一一一.10月20日
1.企业新举
大唐华银电力多维度培育专业技术骨干 欧 芳
2.让有限空间作业“无限安全” ——煤化工公司开展“有限空间安全作业专题培训”综述
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1618054.html
3.河南油田新疆采油厂有序推进轻烃装置检修
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1619667.html
4.我的“老师梦”在豫光实现了
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1621939.html
一一二.10月25日
1.团队学习
现场“三讲”提升员工风险意识 张 智
2. 零事故是怎样做到的？
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1620525.html设备
3.一次走心的培训
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1595285.html
4.川煤集团渡市厂电运一班“技术党课”惹人爱
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-821216.html
一一三.10月26日
1. 谁学得快
“山钢工匠”赵吉炳： 3 年成为副班长 杨位钦 陈 宏
2.“一对一”培训，火了
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1621145.html
3. 班组大讲堂搭建卓越班组大舞台
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1584334.html
4.“犟”心护电网 躬身向光明
--记国网山东泰安东平县供电公司员工刘佳
作者：张国利
刘佳是国网山东泰安东平县供电公司的一名普通员工。2012年参加工作以来，始终奋战在电网检修、调控运行生产的一线，从一名普通检修工一步一个脚印的成长为一名成熟稳重的技术专责。先后获得国网山东省电力公司巾帼建功标兵、泰安公司配农网建设先进个人、优秀质量管理工作者等荣誉称号。
2023年4月，更是凭着“精益求精的执着、探索创效的挖潜、爱岗敬业的责任和开拓进取的创新”精神，被授予第一届“东平工匠”的光荣称号。今天，和大家一起分享一下她独具特色的工匠精神，讲述一下她“犟”心护电网，躬身向光明的故事。
刚参加工作时，刘佳对电网检修的应用实操几乎一片空白，师傅们也常打趣说，“干咱们这行的，远看叫花子、近看挖煤的、再看原来是个检修工。”很快，她也体验到了这句话背后的艰辛。奔波行走于东平大地的城镇和乡野，穿梭于21座变电站的各个角落。多年来，共开展电网事故抢修150多次，处理电网设备危急、严重缺陷40余次。先后参与17座变电站技改大修，6座站新建送电工程、建立和完善全县变电站“一站一本”资料台账。扎根一线工作多年，她始终坚信工作现场就是最好的课堂，把精益求精当作工匠精神的核心。多年来，她养成了做“课堂笔记”的习惯，如今已积攒有八本之多，无论设备遇到怎样的问题，以及解决方式、重点环节、注意事项，都被她记录成册，成为指导现场作业的“武林秘籍”。她常说，对完美的执着追求，是每一个工匠必走的道路。
她坚持开拓守则是工匠精神的使命，倡导工匠精神的核心价值不仅体现在精湛的专业能力，更体现在有敢于破局的勇气。2019年她转向停电计划技术管理，把检修时期的那股犟劲儿又带到了新工作中。“你是不是工匠我不知道，但你是真犟啊！”找她协调了多次停电计划的供电所所长呲着牙挠着头说，想了想又补充道，别误会这是夸你啊，停电计划可不能马虎，就是得有这股认真劲儿，才能管好。人一夸她的劲头就更足了。为了切实实现群众从“用上电”到“用好电”的转变，她主动对接5大专业、8大部门、跑遍了13个辖区供电所、7家重要客户，对经手的831项停电、186项送电计划优化决策编制流程，从“有事就停”到“一停多用”，从“单一作业”到“综合检修”，从“停下来修”到“不停也修”，最大限度的减少客户停电时间。汗水背后终有成，最终由她牵头总结的电网计划“刚”“柔”并济管理课题，荣膺山东省企业管理现代化创新成果二等奖，并在获上级肯定后推广至兄弟单位。东平辖区供电可靠性提升至99.8233%，因重停、频停引发的客户诉求量下降20.45%。停电少了、供电稳了都是大家真切的用电感受，她用实际行动深刻践行了“你用电、我用心”的服务承诺。
如果将整个电网比喻成人体，变电站和输电线路就是人体的器官和血管，时代赋予每一个电网人守护能源大动脉的社会责任和历史使命。面对这伴有危险性的检修“苦差事”，她没有过退缩。2015年初，孟村变电站改造拉开帷幕，二月份的天，正是一年最冷的时候，在户外端子箱前蹲了好几天、寒霜满身的她努力对焦视线，但仍在包封电缆的过程中不慎被热风枪烫伤，她坚持轻伤不下火线，继续奋战在一线，硬币大的伤口生生被拖成了鸡蛋大。工程提前验收送电了，左手的伤口却变成了伤疤，家人心疼、同事关切，常念叨：“自己不知道爱惜，好好的姑娘落这么大个疤，还怎么找个好婆家。”而她却认为，“作为一名一线电力员工，既然选择了就要干好！”一如刚入职时的义无反顾，她始终坚守电力初心，用青春守护万家灯火。这就是爱岗敬业，工匠精神的根基。
每次完成自己的手头工作后，她还主动到其他班组去“串门”，横向纵向地加深对检修工作理解。在2016年110千伏东平变电站的改造过程中，电缆沟里的她百无聊赖地等着电缆一根根传递过来，看着眼前的电缆支架和上面新新旧旧、排列不一的电缆，她就想：旧电缆叠加堆积容易脱落、新电缆绑扎费时费力，怎么能把这活儿干得又快又好呢？白天工作忙，晚上留下来加班加点研读技术图纸、检索文献资料，周末拿硬纸板比划着做模型，不下现场的时候组织班组成员头脑风暴，获得国家专利的《一种新型电缆支架》就此诞生了，有效减少电缆低垂拖地、排布杂乱等不安全现象，最关键的是电缆铺设及绑扎时间缩短了47%！更令人振奋的是，该项目于2019年成功实施了成果转化，为企业高质量发展赋能增力、提质增效。
学所以益才也，砺所以致刃也。她带头深入现场，寻找创新点，定目标、想措施，近几年来，负责总结编写的9项创新成果先后获得5项省部级、14项地市级荣誉表彰，7项发明获得国家实用新型专利，整理发表相关论文14篇。并且带领班组荣获“全国质量信得过班组”的国家级荣誉称号，打造出一支“知识型、技能型、创新型”的产业工人力量。用实际行动践行了守正创新是工匠精神的传承。
匠心成就事业，青春筑梦未来。此时此刻还有千千万万电网人和刘佳一样，尽心尽责地坚守在岗位上。匠心十载，初心弥坚，她深切的表示，继往开来，砥砺奋进，将用实际行动诠释“人民电业为人民”的服务宗旨，大力弘扬“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先”的 12字精神特质，实打实破解生产难题、心贴心服务群众需求，书写新时代青年劳动工作者最美最亮的“担当答卷”！
图片1.
图片2.
一一四，10月27日
1. 职工点单
希望工会多开展现场教学活动 杨玉清 / 整理
2.希望车间能安排一些实操课
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1517676.html
3.美景如画城门峒 相约去做画中人
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1603469.html
4.边走边拾： 做人当如松
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1616208.html
一一五.10月30日
1.企业发展实录
南宁东融 奔腾有我 李 茂 沈嘉鹏 雷博爱
2.我的职场故事
难忘那次技能竞赛 王凌云
3.班组一日
夜巡 翟剑鸣 周星佳 臧艺娜 杨小明
4. 师徒伙伴
“也不看是谁带出来的徒弟” 王
一一六.11月1日
1. 打造知识型、技能型、创新型行业班组长领军人才摇篮
——2023年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛决赛顺利举办
金秋十月，秋风送爽。10月26日，2023年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在云南曲靖隆重开幕。本次大赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，中国铝业集团有限公司、有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司协办，云南驰宏锌锗股份有限公司、云南铜业高级技工学校、云南工业技师学院承办。
中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会全国委员会二级巡视员李晓强，中国铝业集团有限公司党组副书记、董事、工会主席刘建平，中国铝业集团有限公司工会副主席、党群工作部主任毛世清，中国铜业有限公司纪委书记范光生，有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰，曲靖市总工会党组书记、常务副主席唐玉，云南驰宏锌锗股份有限公司党委书记、董事长王冲出席开幕式。开幕式由中国有色金属工业协会工会主席、副秘书长兼组织人事部主任戴山主持。
范顺科在讲话中简要总结了有色金属行业运行情况、国际产能合作、“一带一路”建设成果与有色协会加强行业技能人才、基层班组长队伍建设情况，并对有色金属行业大力弘扬工匠精神，深化产业工人队伍建设改革提出有关要求。
他指出，本届竞赛是贯彻习近平总书记关于加强新时代人才工作重要论述精神，全面落实党中央国务院《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》的重要举措。他表示，有色协会一直十分重视行业技能人才、基层班组长队伍建设，始终不渝把竞赛作为加强人才队伍建设的重要载体来抓。通过开展高水平、大规模、多形式的大比武，打造一支数量充足、素质优良、结构合理的高素质人才队伍。
范顺科就如何大力弘扬工匠精神，不断深化产业工人队伍建设改革提出3点要求：一是坚持守正创新，扎实抓好赛事顶层设计；二是坚持人才强企，打造高素质人才队伍；三是努力创新实干，苦练本领不断提高能力水平。
他强调，人才队伍建设任重道远，行业班组长竞赛使命光荣。要全面贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，学赶先进、见贤思齐，以高昂的劳动热情和忘我的奉献精神，积极投身加快有色金属工业高质量发展的火热实践中，为中国式现代化贡献有色金属行业力量。
李晓强在讲话中表示，“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛开展以来，受到了社会各界广泛关注，得到了行业企业和一线员工的广泛参与。多年来，通过“中国铜业杯”培育选拔了一批知识型、技能型、创新型行业班组长领军人才，有效凝聚了一支关心和重视基层班组建设与发展的优秀裁判员、教练员及工会干部队伍，有力推动了各参赛企业现场管理水平提升，为全面提高企业基层班组管理水平，推动有色金属行业高质量发展打下了坚实基础。他希望，有色金属行业广大干部职工在新征程上大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争做新时期的学习型、知识型、技能型高素质人才。
刘建平在致辞中指出，在中铝集团高质量发展进程中，中铝集团党组坚决贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的一系列重要论述和关于技能人才培养工作的重要指示精神，把产业工人队伍建设作为推动高质量发展的重要支撑和保障；培养更多高技能人才和大国工匠作为使命，做优“工会搭台、专业管理、群众唱戏”的中铝劳动竞赛体系；完善以“中国铝业杯”国家赛为龙头、以“中国铜业杯”行业赛为主体、以“中铝国际杯”等企业赛为支撑的具有中铝特色的技能竞赛体系；着力构建“有平台、有重点、有品牌”的中铝职工创新创效体系，推动建设知识型、技术型、创新型劳动者大军。
范光生在欢迎辞中代表中国铜业，向出席竞赛开幕式各位嘉宾，参赛选手、裁判、领队表示热烈的欢迎。他表示，近年来，中国铜业不断加大一线班组长技能人才队伍培养建设力度，深入开展对标先进、降本增效劳动竞赛，技能大赛，创新创意大赛，岗位练兵，班组建设等群众性经济技术创新活动，有力地促进了企业各项生产经营任务的顺利完成，拓宽了工会工作职能，增添了工会工作活力。此次竞赛继续为全国有色金属行业各兄弟单位之间搭建交流学习平台，中国铜业将全力配合做好大赛各项组织服务工作，确保大赛井然有序、安全高效。
开幕式上，在王聪和吴好文分别代表参赛选手和裁判员进行宣誓后，范顺科宣布2023年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛决赛开幕。
本次竞赛有来自中铝集团、中国铜业、紫金矿业、有研科技、金钼集团、江铜集团、中金岭南、铜陵有色等36家单位41个代表队的205名行业优秀班组长同台竞技，71名专业裁判员参与竞赛执裁，100余名领队、教练员参与竞赛。与此同时，来自赞比亚、几内亚、秘鲁、刚果金、蒙古、巴基斯坦等国家的50名海外企业本土班组长参加了本次竞赛进行现场观摩学习。
决赛前，由有色金属工业人才中心主办的网上练兵活动作为竞赛的预选赛，旨在通过视频学习、闯关练兵、班组PK、大冒险等趣味多样的形式，为竞赛选拔、输送一批优秀的选手。决赛采用理论知识考试和实际操作考核相结合的形式展开。本次实际操作考核由“黑灯工厂”建设、安全环保风险识别与控制、设备维保业绩考评、精益生产管理、质量影响因素控制五个赛项组成，每个赛项考核班前会、领导力、专业能力、班后会和文案写作五大内容。
经过2天5个赛项的激烈角逐，10月28日赛事圆满结束。戴贞洧等21名选手获得一等奖，王丹等41名选手获得二等奖，李鑫等62名选手获得三等奖；江西铜业股份有限公司获得团体一等奖，安徽铜冠（庐江）矿业有限公司、紫金矿业集团股份有限公司获得团体二等奖，金隆铜业有限公司、丹霞冶炼厂、中国铜业有限公司获得团体三等奖；中国铜业有限公司荣获“优秀组织奖”。
江西铜业股份有限公司领队董昱伟在采访中谈到公司荣获团体一等奖时表示，为参加好这次竞赛，赛前很长一段时间，不论从公司层面还是从选手个人选拔上，都做了充分的准备。无论选手还是教练，个人都牺牲了很多业余时间进行准备，优秀的选手带新的选手，全身心地投入比赛备战。他说：“之所以这样重视，是因为企业充分认识到，依托矿山、冶炼、加工的每一条生产线上，都离不开作为“兵头将尾”的优秀基层管理人才——班组长，他们就是企业的明天，是企业坚强的一批战斗力。”
此次荣获个人一等奖、总分排名第一，1997年出生、毕业于吉林大学研究生的戴贞洧在采访中说：“经过参加比赛这样一个经历，会让个人心态有很大的改善，也会让个人抗压能力更强。”同时他表示，在备赛过程中，学到了丰富全面、结合性的理论知识，通过学习这些知识对工作和生活都有很大的帮助，是一个很全面的提升。在同事们眼中日常工作中略显腼腆，此次获得个人一等奖、总分排名第17的丹霞冶炼厂选手郑小君在采访中说：“这次竞赛确实让自己得到了很好的锻炼，更能敢于表达，对提高个人沟通协调能力有很大的帮助。”
“中国铜业杯”班组长竞赛是全国有色行业班组长最高级别的竞赛，是中华全国总工会“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛。竞赛自2016年开始至今共举办了7届，共有来自全国25个省市自治区的172余家企事业单位参与，通过竞赛产生了5个“全国工人先锋号”优秀集体，培养选拔了一批知识型、技能型、创新型行业班组长领军人才，凝聚了一支关注、重视基层班组管理和发展的优秀裁判员、教练员和工会干部队伍，有力地推动了企业生产现场人、机、料、法、环综合管理水平的提升，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，形成了行业赛为主体、区域赛和企业赛多领域推广的多层级竞赛格局，起到了“以点带面”的辐射作用，产生了良好的示范引领作用，企业欢迎，职工参与度高，已经成为有色金属行业一项重要的赛事。
2.首次举办 推动“一带一路”高质量发展
——“中国铜业杯”有色金属行业海外企业班组长
培训比武活动圆满落下帷幕
10月25日，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会指导，有色金属工业人才中心、中国铝业集团有限公司工会委员会联合主办，中国铜业有限公司协办，云南驰宏锌锗股份有限公司、北京工业职业技术学院、云南铜业高级技工学校、云南工业技师学院承办的“中国铜业杯”有色金属行业海外班组长培训比武活动在云南省曲靖市开幕。本次活动是在举办中铜杯行业班组竞赛的基础上，开展的积极探索与尝试，由来自中国铝业集团有限公司、中国有色矿业集团有限公司、中冶集团铜锌有限公司、中铁资源集团有限公司、北方矿业有限责任公司等10支参赛队的50名海外优秀班组长选手参加，分别来自赞比亚、刚果金、几内亚、蒙古、巴基斯坦、秘鲁等6个国家。
中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记范顺科，中国机械冶金建材工会全国委员会二级巡视员李晓强，中国铝业集团有限公司党组副书记、董事、工会主席刘建平，中国有色金属工业协会工会主席、副秘书长兼组织人事部主任戴山，中国铝业集团有限公司工会副主席、党群工作部主任毛世清，中国铜业有限公司党委常委、纪委书记范光生，有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰，曲靖市总工会党组成员、副主席陈家顺出席开幕式。开幕式由有色金属工业人才中心党委副书记、副总经理宋凯主持。
刘建平在讲话中表示，此次培训比武活动是贯彻落实习近平主席在第三届“一带一路”国际合作高峰论坛主旨演讲精神，贯彻落实中国工会十八大精神，加强新时代有色金属行业海外企业高技能人才队伍建设的一项有力举措。他指出，有色金属行业海外企业班组长培训比武开创了我国有色金属行业海外企业班组长竞赛的先河，要在提升海外企业班组建设工作水平、加强企业基础管理、培养优秀产业工人和基层管理者等方面发挥重要作用，同时也要在与加强“一带一路”沿线国家人文交流、促进文化互鉴、增进中外职工友谊、服务“一带一路”高质量发展上发挥重要作用。他表示，中铝集团将扎实做好比赛各项工作，把海外企业班组长培训比武办出特色、办出水平、办出实效。
谢承杰在讲话中简要回顾了有色金属行业自20世纪80年代开始的“走出去”历程和“一带一路”倡议10年来取得的高质量发展成果。在人才培养方面，谢承杰指出，近几年来，有色金属行业在积极推动产教融合、校企合作成果显著。在赞比亚，中国有色矿业集团建设运营了中国赞比亚职业技术学院，在刚果（金）、几内亚、印尼、阿根廷、巴基斯坦、蒙古、老挝等国以中文工坊为平台开展“中文+职业技能”的培训。本次“中国铜业杯”有色金属行业海外企业班组长比武活动，是首次面向“一带一路”海外企业基层管理人员及技术骨干开展的交流学习活动。希望以此为抓手，搭建起一个国内外优秀员工交流工作、分享成长、互学互鉴、增进友谊的平台，拉近心与心的距离，跨越国界，凝聚有色力量，助推各国有色金属工业高质量发展。就开展好此次培训比武活动，谢承杰提出3点希望。一是强化属地人才培养，提升发展能力；二是珍惜培训比武机会，收获友谊和知识；三是细化组织实施，高质量办好活动。
范光生在致欢迎辞中表示，今年是习近平主席提出“一带一路”倡议十周年。10年来，中国铜业积极服务“一带一路”倡议，将服务国家重大战略、落实新发展理念、实现高质量发展贯穿建设中国第一、世界一流优秀铜铅锌企业各个环节，生产经营各项工作取得新成效。他希望，海外企业的参赛选手进一步学技能、强本领，为提升本土产业工人队伍综合素质和推动企业高质量发展发挥示范引领和主力军作用，为共建“一带一路”更高质量、更高水平的新发展贡献智慧和力量。
开幕式上，在选手代表中国铝业几内亚孔米度和裁判员代表马震发言后，刘建平宣布“中国铜业杯”有色金属海外企业班组长比武活动开幕。
此次“中国铜业杯”有色金属行业海外企业班组长培训比武活动开幕前，曾在北京工业职业技术学院组织了为期两周的集训。在“中文+技能”、“理论+演练”的教学实践中，通过学习知识、模拟演练、交流经验，帮助参赛选手掌握技能和管理方法，练就本领。在比武环节，参照国内有色金属行业班组长综合管理技能竞赛的办赛理念和考核思路，设置了理论考试、竞聘演讲、班前会、领导力考核、班后会等比赛项目，聚焦班组安全环保及应急处置、现场5S管理等班组生产热点和难点，以达到综合考核参赛选手的个人领导能力、团队管理能力及生产现场专业技能的目标，让选手们更能感受到比赛既丰富有趣，又科学实用。
理论考试
竞聘演讲
班前后会
实操赛项A：安全环保风险识别与应急处置
实操赛项B：检维修现场5S管理
经过3天紧张、有序的激烈角逐，于10月28日圆满落下帷幕。有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰出席闭幕式并宣布比武闭幕，有色金属工业人才中心党委副书记、副总经理宋凯宣读了获奖名单。闭幕式由有色金属工业人才中心总经理助理、培训部经理赵丽霞主持
副裁判长马震在技术总结中表示，本次比武活动中，有色金属行业海外员工展示出了敬业、严谨、认真、细致的工作作风和强大的学习能力，感染了每一名在场人员；安全理念强，在比赛中，几乎所有的参赛队伍都能做到“班前讲安全，班中查安全，班后评安全”的工作要求；班组作风民主，集思广益的氛围特别浓厚，同时体现出了包容关爱，尊重对手的良好品质。通过本次比武会让更多的班组长在个人业务，安全知识，班组管理、现场管理等许多方面有所获益、有所提升，并增强了选手间的友谊。
中国铜业机关工会主席、党群工作部经理张晓宇受竞赛组委会委托做组织工作总结，她表示，本次活动开创了海外企业班组长培训比武先河，营造了班组长培训比武氛围；做实了班组长培训比武过程。这是有色金属行业积极贯彻落实“一带一路”高质量发展的具体举措。
团体奖
个人奖
最终，中铝秘鲁矿业公司获得团体金奖，中冶集团资源开发有限公司、中色非洲矿业有限公司获得团体银奖，新鑫有限责任公司、谦比希铜冶炼有限公司、中国铝业几内亚有限公司获得团体铜奖；科米卡矿业简易股份有限公司、中色卢安夏铜业有限公司、迪兹瓦矿业股份有限公司、刚果（金）拉米卡股份有限公司获得团体优秀风采奖；个人金奖分别由中铝秘鲁矿业公司卡洛斯·阿拉扬·梅迪纳、摩西·瓦格斯·拉莫斯、胡贝尔·洛扎诺·拉米雷斯等3名选手获得，个人银奖由中铝秘鲁矿业公司费尔南多·阿尔伯克基·努涅斯等6名选手获得，个人铜奖由中冶集团资源开发有限公司古拉姆·阿克巴·苏姆罗等9名选手获得。
本次活动为有色行业海外员工交流工作、增进友谊搭建平台，对于促进“走出去”企业高质量发展，深化“一带一路”国际合作具有十分重要的意义。
一一七.11月2日
十年了，安全管理标准化班组创建再出发
中安协班组委二届二次全体（扩大）会议在京举行
夏晓凌要求在安全管理标准化班组评定工作中，坚持“问题导向、目标管理、过程控制、结果思维”
中国安全生产协会班组安全建设工作委员会第二届委员会第二次全体（扩大）会议10月30日在北京召开，班组委组成人员和有关专家出席了会议。班组委主任委员、《班组天地》杂志社主编夏晓凌在总结讲话中指出，安全管理标准化班组创建工作已走过10年，要不忘初心，求真务实，统一思想，靠标准解决班组安全问题，用标准改变班组的各种不安全习惯。在安全管理标准化班组评定工作中，要坚持“问题导向、目标管理、过程控制、结果思维”16字方针。
会议首先对班组委二届一次会议以来，特别是今年以来的工作做了总结。会议认为，今年以来，班组委深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，牢固树立“四个服务”意识，强化作风转变，认真履行各项工作职责。按照中国安全生产协会总体工作部署，班组委积极组织抓落实，开拓创新谋发展，在上半年提前完成协会下达的各项任务目标的基础上，第三季度又有新的跨越。会员队伍也在不断扩大，发展新成员单位24家。在3月22日团体标准《安全管理标准化班组评定规范通用要求》正式发布实施后，班组委立即行动，采取多种措施宣传贯彻，当月就在江苏省扬州市举办了本年度安全管理标准化班组创建工作启动会，中国安全生产协会会长赵铁锤在会上发表讲话并对班组委工作给与充分肯定。今年还举办了三期安全管理标准化班组创建教练员培训班，为班组创建工作打下了比较坚实的基础。同时，班组委组织专家深入企业生产一线，开展现场指导，提升班组创建效果。
会议还围绕年度重点工作，就企业在安全管理标准化班组创建活动中如何发挥团体标准指导作用进行了讨论，认为一个“学团标、对标准、促提高、见成效”的工作氛围正在逐渐形成。会上，班组委秘书长、首席专家康建洲对班组安全管理标准化班组创建中增加应急预案一项做了说明。班组委副秘书长兼办公室主任耿佃武宣读了《安全管理标准化班组创建程序与评定工作规则》，与会委员和专家对《规则》进行了充分讨论，经讨论修订后的《规则》经全体委员签字确认通过后，将作为今年安全管理标准化班组的评定依据。
根据班组委章程，会议增选夏欣欣、贺小明、李爽、张善勇、李久祥、王明川6位同志为班组委副主任委员，并聘任了36名班组委首批专家库成员。
中国安全生产协会班组安全建设工作委员会主任委员、《班组天地》杂志社主编夏晓凌做了总结讲话。她指出，安全管理标准化班组创建工作已走过10个年头，10年来，我们坚持问题导向，带着问题搞创建，通过创建，纠正班组一些习惯性违章，消灭“三违”。靠实践总结出的安全管理标准改变了班组职工的不良安全习惯，这才是初心。要不忘初心，求真务实，问题导向永远是第一位的。坚持创建有目标，不管是总目标，还是阶段性目标，瞄准目标，主动地一步步接近目标，目标要从班组创建过程当中体现出来。坚持创建过程控制，所谓控制就是风险管控，创建路上用哪些方法去控制风险，在创建过程中有哪些改善，从开始创建到后来到达高点是怎么走过来的，整个创建过程有没有控制。创建工作还要坚持结果思维，创建或大或小要出成果，否则就是做无用功。我们开展安全管理标准化班组评定工作,就是要给所有的班组创造一个公开、公正、公平的竞争机会，让真正在创建工作中做出显著成绩、在生产实践中发挥突出作用的班组获得应有的荣誉。
夏晓凌说，安全管理标准化班组创建是一项改变历史的工作，一项改变班组职工命运的工作，甚至是一项改变班组管理进程的工作。我们今天的努力会让班组安全标准化管理走向辉煌，功在千秋，利在万代。目前是团标，争取两年之后成为国标，那时我们肩负的责任将更大。
（冯广平刘滢）
中国安全生产协会班组安全建设工作委员会第二届委员会第二次全体（扩大）会议现场
马俊 摄
2.不让班组建设在“原地踏步” 安英豪
3. 独家视线·聚焦矿山安全生产
事后治理转事前预防：矿山安全有我！ 陈柳兵
4..企业广角
黄陵矿业一号煤矿：安全风险防控背后的“智能高参” 倪小红 高 龙
一一八.11月3日
1.班组热点
打通安全管理“最后一公里”，这个金矿有良策 吕伟民
2..安全管理标准化班组创建活动专辑
◆创建经验·7人在 135 条 1866 公里高压电线高空安 全作业 8766 天 孙 振 徐安馨 李思同
3.微评论
如何当好守护矿山安全的“ 第一责任人”？
“三级确认”须抓实抓牢 杨玉清
做到早预防、控过程 张 维
明确责任清单，把“问责”常态化 褚 辰
守好环节、抠实细节 赵明军
4.创建信息·阜康能源 10 个创建班组用三个 100% 成 果献礼国庆 张志芳
一一九.11月6日
1. 自主保安
“诸葛亮会”让 3.4 万燃气用户防患于未然 林矩鸿
2. 安全信息
230 小时分洪道堤防上一级应急响应 程超颖 程显东 陈欢欢
3..班组安全管理法专辑
“安全能量超市”管理法 创造者：河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂制丝车间 生产甲班 李炳楠 李庆盛 / 整理
4. 事故教训
几缕飘散乌发，让我留下一块伤疤 韩 慧∕口述 周玉成∕整理
一二0.11月7日
1. 安全文化
安全巡检贴榜公示“ SUSA”对话引导纠错 汪志龙
2.专家解读·《安全管理标准化班组评定规范通用要求》⑧
作业前的准备 事故隐患排查与治理 谷文生
3. 安全警钟
福州两企业燃气瓶“扎堆”乱摆被限期整改 柯艺昕
4.论剑管理·数字化管理 黄陵矿业一号煤矿：从“系统智能化”迈向“智能系统化” 倪小红