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楼主: 浅秋

“文心雕龙擂台赛”994期

发表于 2010-7-4 16:04:55 | 查看全部

学修改

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海峰行车班“四化”创AAA级学习型班组
实施目标指标化、指标数字化、管理模式化、模式个性化、这是莱钢炼钢厂行车车间行车三班的班长崔海峰实行的“四化”管理模式。去年“海峰团队”被莱钢破格评为AAA级学习型班组,他们并不因这一成绩止步,图为6月30日深夜,“海峰团队”员工还在谈论下一步的学习型班组推进方案。
“四化”管理模式两年来,该班组安全吊运铸坯820余万吨,其中设备开动率100%,设备点检合格率100%,服务质量满意率100%,现场达标率99.99%。因此“海峰团队”破格评为AAA级学习型班组,一千余人慕名前来参观。
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发表于 2010-7-5 00:45:45 | 查看全部
各位老师,按照竞赛要求,组委会成员也要改稿,与大家互动交流,现我也跟一帖,请大家斧正 。                           
                                “海峰团队”管理经验受推崇
                                          连利英
    山钢集团莱钢炼钢厂行车三班班长崔海峰创建“海峰团队”的经验,在七一前夕举办的山东省班组建设经验交流会上被重点推广。“海峰团队”创建两年来,推出目标指标化、指标数字化、管理模式化、模式个性化、相关方满意的“四化一满意”工作法,实现了设备开动率、点检合格率、服务质量满意率三个100%的卓越绩效,班组被破格评为莱钢AAA级学习型班组,一千余人慕名前来学习。面对荣誉不骄傲,6月30日,崔海峰又在与班组员工商谈推进班组建设的方案
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发表于 2010-7-5 13:29:46 | 查看全部
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发表于 2010-7-6 09:46:55 | 查看全部
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发表于 2010-7-8 21:45:32 | 查看全部
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