【2020年第4期有一说一组稿】面对喜欢传闲话的同事，该如何相处？

曹吉祥

俗话说，耳听为虚眼见为实，每个地方，每个单位都有一些爱传闲话、爱显摆的人。每当我遇到这样的人，我只相信自己的眼睛。我会不信、不传、不掺和，这个耳朵听，另一个耳朵出，你说你的，我干我的事。或者直言对他说：“不要无事生非、道听途说传闲话，还是把自己该干的事干好。”我想，如果大家都能做到对闲话不信、不传、不掺和，传闲话的人就没有了市场，闲话也就传不下去了，就会销声匿迹了。
        对待传闲话是这样，平时上网也应该做到对不是官方发布、未经证实的信息、公告不信、不传，更不制造发布谣言，做遵纪守法的网民。（曹吉祥）

宝石花的心

爱说闲话的人哪里都有，就像苍蝇无处不在一样，任你怎么防范都不可能一只都没有，苍蝇那么多，你总不可能见一只打一只吧！那么对待爱说闲话的人，最好的办法就是置之不理，让它去叫，叫累了，叫烦了，自然就不叫了，而你呢，听习惯了，就不觉得苍蝇的叫声有多恼人了。儿子刚转学时就曾因口音问题，被同学嘲讽，一度厌学，听我如此说，他照着做，努力学习，不听不纳，然后世界归于平静，那些曾经的嗡嗡之响也因为他的成绩，他的人品，他的性格而折服，成为他的朋友。因此，面对外界的纷扰，最好的做法不是对抗，而是自我修炼。一尘不染不是不再有尘埃，而是尘埃让它飞扬，我自做我的阳光！

柳庆

俗话说：爱议人是非者，必是是非之人。班组中难免会遇到这样的人，自身言行很是随意，不顾及他人感受，反而对他人吹毛求疵，且喜于传达自己的“毒”到见解。对于这种想要远离但又不得不接触的班组同事，我的做法是尽量减少与他不必要的接触，所谓眼不见心不烦；对他说的话自己多过过脑，提高自己分辨是非善恶的能力。总而言之，既要做好自己，也要放好心态，凡事问心无愧就好，别受是非言论的影响，也别被是非之人“拉下水”。

沈小平

如果说阳光是最好的防腐剂，那么公开就是最好的护身甲。对于一些好呈口舌之快的人，可以区分一下受影响的程度，然后采取相应的应对之策。
一、闲话如果变成了诋毁、造谣、攻击等比较恶劣深远的影响，就应诉诸公权力的介入。
二、闲话如果是对事情本质的扭曲、窜改、隐藏等一般性的议论，没有严重的后果，应利用班务会等机会及时澄清，必要时可对质维权。
三、闲话如果只是，要么不理会，要么不接触，要么用事实彻底揭穿。
总之，当一个人喜欢“嚼舌根”成为自身的行为模式后，被“嚼”的人如果幻想他通过自己的觉悟而终止，是适得其反，俗语说：江山易改，本性难移，就是这个道理，所以，“闲话有风险，谨慎对待之”。

橄榄树

要让“造谣者”没市场
  有人的地方就有江湖。文中所反映的事情，在不少企业都不同程度的存在，有的处于好意的关心，而有的则属于挑拨是非，影响同事关系。本人在企业处理多起这种纠纷，也有着深深地感受。
一是要区别对待。有的员工的确处于好意的关心，由于说话方式不妥，造成了误会，这种情形感受要进行批评教育，构建和谐劳动关系和同事关系，不是随便什么话都能说的，讲话要有艺术，提高员工素养非常重要，企业要加强教育培训。
二是恶意拨弄是非的要严肃处理。要坚决把害群之马清理出员工队伍，表面看好像人数不多，一个人或者少数几个人，但是他们的危害不可小觑，影响团队和谐，最后必然影响生产经营目标的实现。企业领导，要重视，加以及时处理。笔者所在企业对于造谣的，无中生有的影响恶劣的依照《员工手册》严肃处理，通报全司的。
总之，不可助长歪风邪气，弘扬正能量是企业管理的底线。（涂怀军）

hhhtlm

人在旅途中，将会遇到或解除到形形色色的人物，在背后议论他人是非，尤其是颠倒黑白的人，就有可能成为人在旅途的一部分。最近，野生动物保护法新出台了，有一句公益广告词说的是：“没有买卖就没有伤害”。其实，像这种在他人面前谈论别人是非时，敬而远之的不与其交谈，也就是说不给这类人谈论别人的氛围，这样他不管说什么样的是非之事，就不会成为伤害别人的言语，也就不会流传于整个“朋友圈”里，让他谈论是非的话锁起来。（ 刘建华）

hhhtlm

职场江湖“谨言慎行”是第一生存之道，无意中的一句话一个行为都可能导致悲剧。对于这种人首先要做到不以讹传讹，其次就是不接茬，转移话题，表现出对这种事不感兴趣，时间一长喜欢传闲话的人自己也会觉得没意思。即使有人向我诉说闲话时，听着就行，不要对其发出评语，我们都没有权利去议论别人的是是非非，唯有做好自己，任何在我们听到的坏话就在我这里结束，尊重别人就是尊重自己"闲谈莫论人非"，要想成为一个受欢迎的职场人，就要多说别人的好话，而不是背后说同事的坏话。
( 赵佳)

hhhtlm

说闲话这一命题在日常生活中可谓是司空见惯，如同例子中的“周璇”，在不知实情的情况下妄加揣测他人私事，没有想过自己的无心之谈会对他人造成不好的影响。

也许我们也经历过无数的“周璇”，可这时候我们应该怎么办呢?就我看来，闲话，不主动谈及，不应声附和，是自己首先要做好的，也是避免闲话传播的有效途径。

因此，再不能有效制止他人闲话的条件下，争取保证别人的故事，与己无关，没必要肆意谈论；他人的是非，不归你管，没资格妄加评说。正所谓，“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”就是这个道理。

柏拉图说过“智者说话是因为他们有话要说，愚者说话则是因为他们想说。”所以我们不应该把心思过多加之于他人身上，专注于自己，在对事情没有全面了解的前提下不过多去讨论他人，才能有效避免闲话叨扰到自身。(白茹)

hhhtlm

每个单位都是个小社会，人多事杂，对于喜欢传些无厘头的闲话，一笑了之既可。如果是过分的瞎传，那就适当的解释一下。其实清者自清，单位人多，社会也是各种群体聚集，自然存在各类性格的人。有的人，没有什么大的追求，喜欢传播一些不靠谱的事儿，以此为乐，也算是不成熟的表现。对于这样的事儿，只能止步于自己，有人传给你了，不信不传。既然是闲话，肯定没有经过考证，做好自身的管理。不乱传，不扎堆，多点正能量。（张晓丽）

hhhtlm

　　遇到这种状况，有时会给人带来一些负面干扰，影响到一个人的情绪和工作状态。当他和你讨论别人的时候，最好在他还没有开始非议他人的时候就结束谈论或者将话题引到其他方面，让他知道你并不喜欢这类话题；如果严重影响到他人或者自己，可以和他当面对质，传递出“你打扰到我了”，纠正无中生有的信息，提出改掉不好的习惯，也可以直接向主管部门或者领导反映。当然我们还是把精力放在自己的工作、生活上，远离说闲话的人，也不做说闲话的人，更不惧怕说闲话的人。（白素红）