【2020年第4期有一说一组稿】面对喜欢传闲话的同事，该如何相处？

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人心不同，各如其面。同事的闲话可能是无意之失，也可能是故意为之，如何处置全在自己。工作生活在社会，纷繁复杂是常态，何必因些琐碎小事而耿耿于怀而乱了心神。拍案而怒甚至恶语相向，会让自己陷入斤斤计较的泥潭，从而使生活变得黯淡无光。宽容是一种生活的智慧，原谅别人的某些冒犯是不拘小节的洒脱，还可能会赢得别人的尊重。

呼和浩特输油气分公司     陈艳

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宽容是一种博大的胸怀。在一个单位工作生活、为人处事，要尽力做到宽容，维系一个良好和谐的人际关系。谁人背后不说人，听到“闲话”就暴怒，只会使氛围越发的紧张不堪。人们在交往中不可避免会发生摩擦，不要为了一点小事儿，就与别人“势不两立”，试着从对方的角度去思考，可能会让自己很快释然。


北京输油气分公司    李红霞

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任何的想法都有缘由，任何的动机都有诱因。传闲话也不例外。对于别人的过错或冒犯，必要的指出也无可厚非，但若是能以博大的胸怀宽恕别人，营造一个和谐融洽的工作生活氛围，岂不是更好。用自己的天性善良去温暖别人的良知，抱着谦和宽容的心态去相处，总比一味地去谴责和迁怒，会让人觉得更友善。生活在友善温暖环境中的人，会在正能量的传递中变得更好！      
                              北京输油气分公司     张文华

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人非圣贤，孰能无过！把感冒说成发烧，把探亲说成旅游，都无关痛痒，何必大动干戈。长期工作生活在一起的同事，或因观念的冲突，或因秉性的不和，彼此出现摩擦甚至有了不同观点，都是非常正常的，在背后议论议论也是不可避免的。人谁无过，过而能改，善莫大焉。再说，若能放过他人小恶，忘记从前偏颇，而观其大善之处，不就更能看到人性的闪光点吗。这样的氛围，不正是我们人人所期盼的其乐融融吗？      
                               呼和浩特分公司       崔鹏

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可能有些人，对有传闲话癖好的人，会找适当时机给予“颜色”，让其“长长见识”“受受教育”，以解一时之恨。但殊不知这样的针锋相对和耿耿于怀，同样也伤害了彼此的自尊和容颜，从此心声怨恨、接下了梁子。大千世界、芸芸众生，每个人都有自己的好恶，又有谁不是从最初的磕磕绊绊中走出来的呢。生活中有许多事情，不一定要用怨恨去解决，试着去宽容和理解，放过别人的些许错误，也许就可以看到不一样的天空。         
                           北京输油气分公司       陈洪民

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　　俗话说：“闲谈莫论人非”，要想成为一个受尊重、受欢迎的人，就要多说别人的好话，而不是背后说别人的坏话。大部分矛盾的产生往往都源于背后是非的搬弄，以讹传讹。由于是非者的搬弄，闹得满城风雨、给别人平添了许多痛苦和烦恼。殊不知，当你在同事面前把第三者说得一无是处的时候，你自己的形象也同样一落千丈了。即使有人向你诉说第三者坏话时，不要对其发表任何评论，我们都无权去议论他人的是非，唯有做好自己，任何在我们听到的坏话就在我们这里结束，尊重别人就是尊重自己。

                                                                           呼和浩特输油气分公司  郑建航

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