2024年6月24日新闻综合

为生歌唱

原标题：中小企业发展环境持续优化

经济日报记者 李芃达

近日，中国中小企业发展促进中心发布的《2023年度中小企业发展环境评估报告》（以下简称《报告》）显示，在参评的50个城市中，中小企业数量由2021年的2679.3万户增加至2022年的2911.4万户，累计培育7338家专精特新“小巨人”企业。

“各级政府始终高度重视中小企业发展，出台诸多政策，取得积极成效。评估结果显示，减税降费政策和稳岗返还政策知晓率高达85%，中小企业获得感和满意度稳步提升。”中国中小企业发展促进中心政策研究处处长金铁鹰说，“随着各项政策落实落细，各地中小企业发展环境持续优化，企业活力和韧性得到进一步提升。”

创新动能日益增强

近年来，我国深入实施创新驱动发展战略，强化企业科技创新主体地位，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。工业和信息化部出台《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》及系列鼓励支持政策，组织开展“携手行动”促进大中小企业融通创新，引导中小企业提升创新能力、聚焦主业，走专精特新发展道路。

各参评城市持续推动中小企业与大企业精准对接、实现融通创新发展，加大创新投入力度，增强企业创新发展能力。合肥市加速科技成果转化应用，与科研院所共建37家协同创新平台，组建“场景创新促进中心”，推动“科学发现—技术发明—产业发展”协同联动，赋能高质量发展；成都市打造“科创通”服务平台，为科技型中小企业提供创新创业和精准科技金融支持，推出科创贷、科创投、科创贴等多元服务，助力科技企业创新；青岛市探索发展“云端研发”模式，集需求挖掘、资源匹配、创新服务等功能于一体，有效提升资源整合效率，实现降本增效。

《报告》显示，2022年度全国研发经费投入强度达到2.5%，比上年提高0.1个百分点。参评城市2022年研发投入强度均值达2.7%，比上年增加0.2个百分点。有43个参评城市研发投入强度比上年提高，占比达86%。

“此次评估选取的城市，中小企业数量占全国总量近六成，具有广泛性和代表性。这意味着全国中小企业各项创新投入持续增加，创新成果不断涌现，相关政策正引导中小企业增强创新能力，走专精特新发展之路。”金铁鹰说。

此外，各地不断强化优质中小企业梯度培育。据统计，北京、深圳、上海、苏州、宁波、杭州、武汉7个城市专精特新“小巨人”企业数量超过300家，无锡、宁波、苏州、襄阳、北京、杭州6个城市每万户中小企业中专精特新“小巨人”企业数超4家。

中国中小企业发展促进中心政策研究处相关负责人表示，下一步，要鼓励地方因地制宜、因企施策，推出针对性强、实用性高、精准有效的培育赋能举措，积极培育专精特新中小企业；立足产业特点，兼顾中小企业特色产业集群、中小企业公共服务平台建设等，加大体制机制创新，探索建设以技术支持、成果转化、资金对接、企业孵化、产业融通等为主要功能的专精特新赋能体系，激发涌现更多专精特新企业。

服务水平显著提升

全国工业和信息化工作会议要求，加强国家、省、市、县四级中小企业公共服务机构建设。工业和信息化部出台《关于健全中小企业公共服务体系的指导意见》，推动各级中小企业主管部门把加强中小企业公共服务体系建设作为促进中小企业高质量发展的重要基础性措施。

“各参评城市在完善中小企业公共服务体系、提升服务能力和服务实效等方面开展了大量工作，取得了明显成效。47个城市已设立市级中小企业服务中心，占比达94%。”上述负责人介绍，福建省区县级中小企业服务中心覆盖率已从不到50%提升至100%。

对中小企业而言，融资服务是最迫切的需求之一。近年来，国家持续加大财政、金融等惠企政策支持力度，政府性融资担保、普惠型小微企业信贷持续扩面增量降费，随借随还随贷等新模式灵活有效，多层次资本市场形成合力。

北京市落实中小企业首次贷款补贴政策，按照“标准统一、流程简便、公平普惠、达标即享、资金直达”的要求，采用“免申即享”的方式，有效缓解融资贵难题；西安市推出“技术交易信用贷”，依据技术合同支持具有技术交易行为的科技型企业融资，有效降低科技型中小企业融资成本；南京市创新发展市场化增信知识产权证券化项目，采用银行保函为参与方共担市场风险，促进技术要素与资本要素融合发展。

市场机构也在积极行动。由蚂蚁集团发起成立的网商银行，基于核心品牌企业、上下游供应商、经销商、终端门店之间的供应链生产关系，开发出一套数字供应链金融解决方案——大雁系统。

“前不久，我们升级了大雁系统，首次将AI大模型技术应用于产业链金融。目前，已经搭建起包括汽车、医疗、建筑等在内的9个方向的产业链图谱，识别超2100万家产业链上下游的小微企业，小微信用画像效率提升了10倍。”网商银行“三农”金融服务部总经理张成柱告诉记者，以汽车产业链为例，通过大模型识别全产业链270万家小微企业，为超过100万家小微企业提供信贷额度。获得金融服务的用户中，64%为首次获得纯信用贷款，近三成为科创型企业。

数智转型稳步推进

《报告》提到，工业和信息化部、财政部开展中小企业数字化转型城市试点工作，通过中央财政资金，支持30个中小企业数字化转型试点城市共15个重点行业的超1.5万家中小企业数字化改造，共有29个参评城市位列其中。

根据中小企业数字化水平评测系统有关数据，广州、无锡、苏州、杭州、上海等城市中小企业数字化转型整体水平相对较高，各参评城市中小企业不愿转、不敢转、不会转的状况有所缓解。

今年5月，由山东省支持共建，浪潮云洲承建、管理和运营，全国首个面向中小企业提供服务的数字化转型促进中心开放运营。目前，该中心已汇聚各类服务商近500家，数字化产品和解决方案超过1000套，构建了“场景体验、供需对接、人才培训”等功能，为2700余家企业提供了数字化转型服务。

“下一步，我们将充分发挥云洲工业互联网平台和国家中小企业数字化转型促进中心赋能作用，持续推进数实融合，加快中小企业数字化转型，为加快构建以新型工业化为主导的现代化产业体系贡献力量。”浪潮云洲工业互联网有限公司董事长齐光鹏说。

问卷调查显示，专精特新中小企业培育和中小企业数字化转型政策知晓度较高，有40%以上的企业已享受中小企业公共服务，获得感较高，企业对各项促进发展政策满意度整体较高。

中小企业量大面广、涉及各行各业，如何针对细分行业制定数字化转型方案是各方十分关注的话题。

“我们聚焦中小企业特征，分行业挖掘场景需求，梳理细分行业中小企业数字化转型能力需求和供给，全面提升面向中小企业的数字化转型产品和服务水平。”中国工业互联网研究院总工程师王宝友介绍，该院围绕“设备单元、生产线、车间、工厂、企业、生态、新一代信息技术”7个维度，梳理出20个业务领域大类81个应用场景小类的通用供需图谱，并根据行业特性，对通用供需图谱进行个性化修订。

此外，依托国家工业互联网大数据中心，面向地方中小企业集聚产业，加快推动工业互联网规模化应用，开展工业数据登记节点试点工作，推进中小企业工业数据要素登记，加速数据汇聚汇通、应用系统融合联动。同时，积极发挥中小企业数字化转型公共服务平台、装备制造业数字供应链平台、工业数字化碳管理公共服务平台等工业互联网平台对中小企业数字化赋能作用，充分释放数据要素价值。

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原标题：京东物流积极为职工创造有获得感、幸福感的工作和生活（引题）

千余名快递职工领上了养老金（主题）

工人日报—中工网记者 朱欣

继今年初“京东物流001号员工退休”登上新闻热搜榜后，“第一批快递小哥退休了”的消息日前再次引发大众热议，社交媒体平台上相关词条的阅读量超过1亿人次。

多年来，京东物流积极履行社会责任、保障职工权益，通过与职工签署正式劳动合同、缴纳“五险一金”等举措，为职工创造有获得感、幸福感的工作和生活，让职工干得安稳、干得长久。据统计，在京东物流达到法定退休年龄并退休的一线快递职工已超过1000人。

京东物流有关负责人表示，让职工过上有保障的退休生活，对于推动构建和谐劳动关系、企业健康长远发展具有重要意义。目前，京东物流退休的一线职工包括快递员、分拣员、司机、仓库管理员、防损员等，主要集中在北京、辽宁、上海、江苏、湖北、广东、四川等省市，首批入职京东物流的一线职工占比较高，有的职工已经在公司奋斗了15年以上，现在已经领着养老金，实现“老有所养”。

“当时决定加入京东物流，就是看中有‘五险一金’。”湖北武汉宗关营业部王斌是京东物流华中地区第一个工作到退休的快递员。王斌40多岁入职京东物流，出了名的认真和勤奋，在岗10余年，派送揽收的包裹达到40万件。2023年底退休后，王斌每天的主要任务是锻炼身体，为和老乡骑车去旅行的计划做准备。

据了解，京东物流退休的1000多人中，女性职工占多数。来自北京的防损员李燕是其中一位。在分拣园区工作10余年，李燕从北京朝阳到通州再到大兴，见证了园区的搬迁和扩大、团队从十几人到上千人。在此期间，李燕带出一批又一批徒弟。现在李燕仍“闲不下来”，得空还去做做兼职，日子过得很充实。

即使退了休，许多快递员依然在发光发热。此前，京东物流在第9个“519老员工日”授勋活动上发布了“物流文化大使项目”。10年带出近百名徒弟的何光权、曾经历一个人配送近半个上海的郭宏坤、10年行驶近60万公里的王益、京东物流华东地区业务发展的见证者和参与者陶杰等退休快递员代表，受邀担任京东物流顾问，在重要时间节点为新入职的快递员传授“服务秘籍”，帮助他们熟悉业务、快速成长，同时不定期到一线帮助发现服务问题，提升服务质量。

“职工是企业最宝贵的财富”，京东物流秉持这一理念，持续健全完善薪酬待遇、福利保障、人才发展体系等制度机制。据统计，2023年京东物流一线职工薪酬福利支出同比增长23.9%。同时，京东物流建立了职工培训及发展的综合体系，包括领导力、一般能力及专业技能培训，以及“师带徒”培养机制等，为职工提供了丰富多样的成长发展机会。

在京东物流各个业务线上，许多快递职工实现了个人成长。2023年，京东物流在北京地区就有4000余名职工通过职业技能提升认证。快递员檀世旺荣获全国五一劳动奖章、获评2024年“最美职工”，快递员栾玉帅获全国五一劳动奖章，上海抗疫保供专班被授予全国工人先锋号。

福利待遇有保障，职业发展有空间，让职工对工作、生活更加充满期待，企业的凝聚力不断增强。目前，在京东物流工作5年以上的职工超过5.5万名，其中一线职工占比约80%，工作10年以上的职工也增至近万人。

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原标题：美团关爱高温下的外卖配送员（引题）

6项防暑降温措施保障骑手安全（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者赖志凯）“这个西瓜真甜，真解渴！”6月19日，骑手王朝凤和同事来到北京市朝阳区望京西园站点休息纳凉。连日来，随着高温“炙烤”，美团采取了发放防暑关怀物资、投入高温专项补贴、增设骑手驿站、启动特殊天气应急机制、增强骑手风险防护能力、上线骑手免费用共享充电宝福利等6项防暑降温措施，保障骑手劳动安全。

据悉，美团启动特殊天气应急机制后，各配送区域将为骑手提供配送补时和剔除因天气原因造成的差评，动态调整骑手的配送半径，减少骑手暴露在户外的时间，同时加大藿香正气水、防晒冰袖、雨衣、手机防水套等防暑防雨物资发放力度；配送APP内置的保障中心也将根据天气情况向骑手实时推送预警弹窗、附近驿站位置、应急求助渠道等信息，从源头降低高温职业伤害的发生概率。

在收入保障方面，美团外卖将投入“高温关怀金”专项补贴，包括单单补贴和长线活动等形式，通过更精准、多元的方式增加骑手在高温下的劳动收入。

为方便骑手休息和补给，美团联合线下商户扩大城市中的骑手驿站网络。目前全国驿站数量已达4.5万个，站内均配有空调、饮水机、休息座位、手机充电等设施，骑手可在配送APP中查看身边驿站并导航前往。

此外，美团配送后台还开发了“骑手意外预警”功能，通过技术手段自动识别需要帮助的骑手，及时提供线上和线下紧急援助，全面强化骑手劳动安全防护网。

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原标题：WPS 365 AI办公中国行走进川渝

中工网讯（工人日报—中工网记者杨召奎）6月20日，金山办公WPS 365 AI办公中国行川渝站在成都举行。金山办公在活动现场介绍了WPS 365打造一站式AI办公的全新技术成果，以及助力川渝地区“数字双圈”建设的实践案例。

活动中，金山办公、数科网维联合四川省委宣传部版权管理处、四川省信创产业联盟、成都天府通金融服务股份有限公司、重庆市音像与数字出版协会、四川省大数据发展研究会、成都产业投资集团、四川华西绿舍建材有限公司联合成立了数字化转型创新发展实验室，在川渝乃至整个西南地区聚焦“AI”与“协作”，助力当地医疗、教育、民生等产业发展。

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原标题：推动国企民企产业对接、优势互补，总投资额超2000亿元（引题）

重庆发布530多个协同发展项目（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者李国）日前，重庆发布533个国企民企协同发展项目，总投资额超2000亿元，其中国企合作项目396个、民企合作项目137个。这是重庆“三攻坚一盘活”改革落地的重要举措，旨在推动重庆国企和民企在更大范围、更宽领域、更深层次上深化产业对接、优势互补、合作发展。

当天，重庆举行“三攻坚一盘活”改革突破国企民企协同发展第二轮项目发布暨签约仪式。其中，重庆市区两级国有企业共优选推出396个重点项目，总投资1729亿元，拟引资金额1009亿元。

从合作类型和协同领域来看，股权项目有65个，主要是制造业、电子元器件、电子信息等领域混合所有制改革项目，如轻纺集团龙璟纸业、机电集团通用机械增资引进战略投资者等。项目总金额668亿元，拟引资金额396亿元。

产业链合作项目有66个，主要是文旅、电子、新能源等产业共建项目、合作经营项目等，如农投天友乳业研发检测服务项目、万州机场低空经济合作项目等。项目总金额350亿元，拟引资金额274亿元。

资产盘活项目有253个，主要为地段较好、质量较优的大宗资产或园区招商项目，如重庆交通开投集团轨道交通TOD上盖开发、保税港西部陆海新通道复星多式联运中心建设项目等。项目金额442亿元，拟引资金额132亿元。

重庆还将组织4场形式多样的国企民企合作活动，包括圆桌对话会、高校行活动、路演推介会和园区行活动。

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茅台官方回应鉴定失误：加强流程管理，提升防伪溯源能力
【环球网财经综合报道】6月23日消息，近日，贵州茅台集团在其官方网站发布了一份关于近期媒体报道情况的核实说明。该说明针对5月11日和5月18日两起鉴定事件中的失误进行了回应。

据贵州茅台集团内部调查显示，在这两次鉴定过程中，鉴定员蔡某和陈某在执行鉴定任务时存在操作不细致、不严谨的问题。这一问题不仅影响了鉴定的准确性，也暴露出公司在产品鉴定流程管理上存在的薄弱环节。
对此，贵州茅台集团表示深感遗憾，并向受影响的消费者和公众表示诚挚的歉意。公司强调，他们将以此次事件为鉴，进一步加强内部管理，提升鉴定人员的专业素养和操作规范。
为了防范类似事件的再次发生，贵州茅台集团承诺将继续以消费者为中心，持续提升产品鉴定的专业能力和数字化水平。公司将加强产品鉴定管理体系建设，通过引入更先进的技术手段和完善的管理制度，确保鉴定过程的科学性和准确性。
此外，针对市场上存在的利用回收包材制作假冒产品等痛点问题，贵州茅台集团也将采取有力措施。公司将不断优化产品防伪溯源体系，通过增强产品的可追溯性，为消费者提供更加安全、可靠的购买渠道。
贵州茅台集团在声明中强调，他们将始终坚持以质量为核心，以消费者需求为导向，不断提升产品质量和服务水平。公司希望通过这些努力，切实为消费者提供更好的消费体验，维护茅台品牌的良好形象和声誉。

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原标题：沈白高铁全线首台牵引变压器成功就位
工人日报-中工网记者 刘静 通讯员 崔子威

日前，中铁电气化局沈阳公司承建的沈白高铁全线首台牵引变压器在白山东变电所成功安装就位，为变电专业下阶段施工奠定坚实基础。
牵引变压器是整个牵引变电所的“心脏”设备，此次就位的两台主变均总重55吨，它的主要任务是将电力系统高压输电线送来的电压变换成适合电力机车使用的电压，送至接触网导线，为电力机车供电。
为保证安全、高效、一次顺利就位，建设单位京哈高铁公司积极协调物资厂家，监督催促加工物资及时到货，项目部召开专题会议，制定专项方案，明确工作流程和相关安全措施，确保各环节紧密衔接、准确无误。经过作业人员密切配合，主变就位平稳，整个过程井然有序。
中铁电气化局沈阳公司承建的沈白高铁吉林段工程范围内共包括四个牵引变电所，共16台牵引变压器的相关施工任务，本次2台主变就位后，给管段内相关专业施工提供了首件引路、标准示范支撑，为剩余施工积累了宝贵经验。

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原标题：连续十五年！安全生产知识竞赛筑牢安全生产防线
工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 文金华 孔运生 张爱萍
6月21日，中铁上海局一公司2024年安全生产知识竞赛在江苏南京成功举办，来自该公司各片区的13支代表队52名参赛选手同台竞技，以实际行动营造了浓厚的“人人讲安全、个个会应急”安全氛围。

此次竞赛分为业务理论考试、隐患排查和现场知识竞答三个环节，既考验参赛选手理论知识，更比拼工作中发现安全隐患的实际能力。参赛选手们通过抢答、趣味竞答和风险回答来为本代表队争取分数，有效地提高了比赛全员参与度与趣味性，经过激烈的角逐，四名队员以及四组队伍获得名次。
今年是该公司连续15年在安全生产月期间举行安全生产知识竞赛，旨在进一步强化各级安全生产“红线”意识和“底线”思维，普及安全生产法律法规，营造良好的安全生产氛围，持续提升企业本质安全水平和全员隐患排查能力。
自2010年以来，该公司安全生产体系不断健全、安全生产制度不断完善、安全生产责任层层落实，形成了公司党政工团齐抓共管安全生产的新格局。此外该公司还建立了群安员、班组长和青年安全生产示范岗等群众保安全队伍，作为安全生产管理体系的有效补充，充分调动了广大职工群众参与安全生产的工作积极性。

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原标题：健康体检进工地

工人日报-中工网记者 车辉 通讯员陈琪 谢旭辉 伍成明

近日，中铁四局津潍高铁二分部邀请滨州市立医院医务工作人员走进跨沾临高速连续梁施工现场，开展“情系一线农民工  健康体检进工地”健康体检活动。

此次活动，在施工现场设置临时医疗体检点，为项目部200余名农民工兄弟进行了全面体检，针对农民工施工过程中接触的高温、粉尘、噪音、高空作业等职业病危害因素，进行多方面检查，包含内科常规检查、外科常规、肺功能、职业健康筛查及建立职业健康监护档案。医护人员针对个人体检结果和身体状况，耐心解答农民工问题，普及常见疾病的防治、治疗常识，根据每个人的情况提出专业合理化的建议和指导。下一步，中铁四局津潍高铁项目部将持续关注工人的身心健康，不断维护工人的健康权益，让工人时刻感受到家庭的温馨。

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原标题：安全巡讲巡演走进珠肇高铁6标施工一线

工人日报-中工网记者 车辉 通讯员 钟红丽

6月18日，中铁七局珠肇高铁6标项目部“十年风正劲 扬帆再起航”第十届安全巡讲巡演走进珠肇项目施工一线，项目部全体干部职工约100余人参加了此次巡讲巡演活动。巡讲巡演活动以职工更喜闻乐见的形式宣讲安全生产，让农民工朋友们收获安全施工知识，筑牢了安全防线，营造了“人人讲安全，个个会应急”的浓厚氛围，也增强了项目干部职工的安全生产意识，提升了安全管理水平和职工创效能力，树立起“预防事故从我做起”的思想观念。