2024年7月24日新闻综合

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原标题：北京经开区“博大杯”乒乓球比赛点燃职工夏日激情
工人日报-中工网记者 赖志凯 通讯员 黄巧维
7月20日，北京经开区金风科技篮球馆内传出阵阵欢呼，2024年“博大杯”北京经济技术开发区职工乒乓球比赛正热烈进行，来自区内各企事业单位的23支队伍近140人参与其中。

本次比赛以“建功新时代 亦企动起来”为主题，赛程为期一天，采取小组赛与淘汰赛相结合的比赛机制，设置男子单打、女子单打、混合双打等比赛项目，充分为职工搭建展现风采广阔舞台。赛场上，多个比赛项目同步进行，选手们俯身微倾、全神贯注，时刻准备迎接对方的进攻。他们时而长线拉球，时而奋力扣杀，随着多种战术的交替运用，乒乓球与球拍摩擦出或紧凑或舒缓的“进行曲”。“白球”在空中划出不同的弧度，呐喊声与鼓掌声交织在一起，一时间，赛场气氛热烈、活力满满。
经过一天的激烈比拼，最终航卫通用电气医疗系统有限公司斩获冠军，华北利星行机械(北京)有限公司和北京新能源汽车股份有限公司分别获得亚军和季军。选手们用自己的精彩表现充分发扬了“友谊第一，比赛第二”精神，在一轮轮对决中赛出了风格、赛出了水平，展现出经开区职工的良好精神风貌。
据了解，本次职工乒乓球赛仅是“博大杯”系列赛事中的一场。此前，在经开区总工会的支持下，已举办包括足球赛、健步走、拔河比赛、掼牌比赛等十余种形式的活动，为区内职工提供交流合作、切磋技艺的平台。

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原标题：进城务工的农民工党员，如何按时参加党组织生活和政治理论学习（引题）

流动党员驿站让离乡党员不“流学”（主题）

工人日报-中工网记者 叶小钟 赵思远 通讯员 王梓丞 陆冲 杨美琦

临近中午，一批头戴智慧安全帽、身穿荧光马甲的工人陆续从周围的施工区返回营地休息。工人们通过智能门禁系统刷脸，便走进了由中交南沙横沥项目打造的“工人之家”。

拎包入住、管家服务、刷脸进出、自助用餐、WiFi全覆盖……走进工人之家，如同“酒店公寓”般的住宿环境让人耳目一新，这里，已经成为明珠湾建设者的“家”。中交横沥项目“工人之家”位于横沥岛尖开发项目施工区域内，这座整洁漂亮的“小镇”占地约2.2万平方米，可容纳3000余人居住，进出设置了刷脸门禁系统，实行实名制管理。

“以前我们俩人只能到外面村里租房子住，上下班不安全也不方便，现在有夫妻房，还能直接拎包入住，在这里住像住在城里小区一样！”电工师傅杨文平感慨道。

尽管这是项目的临时设施，但专为工人打造的“工人之家”生活配套设施完全参照社区标准，涵盖生活区和办公区，提供了健身、娱乐、阅读、心理咨询等一系列活动场所，包括工人食堂、工地阅览室、工人流动党员驿站、超市、充电室、理发室、医疗室、棋牌室等功能房一应俱全，做到网络全覆盖，引入市场化运营的物业及餐饮企业，真正达到产业工人管理的“物业化、流程化、人性化”。

除此之外，总承包部还每年定期为工人开展送清凉、送电影、送温暖、爱心义诊、免费体检、“小候鸟”关怀、心理咨询等活动，把关怀送到产业工人身边。

“在危急时刻，我们在大雪中抢修通信杆，等抢修完抵达哨所已是凌晨2点，几个人都已冻得颤抖。但是，没有一个人退缩，因为卫国戍边是我们的初心和使命。”总承包部一工区工人流动党员代表、曾经的戍边英雄、援藏老兵李大勇通过“工人党员讲党课”这个平台，讲述着自己的故事。

“进城务工的农民工党员，由于季节性或常年性地背井离乡，容易脱离当地党组织，他们埋头打工，很难参加党组织生活和政治理论学习。”在横沥项目策划阶段，总承包部党支部就注重发挥工人党员的先锋作用，“要让思想政治工作接地气、进班组、入人心，才能凝聚队伍合力，更好地为项目建设服务。”

为了让工人党员“离乡不离党”“流动”不“流学”，总承包部专门印发《关于加强工人流动党员活动阵地建设的通知》，联合各参建工程局项目部党组织，建立“工人流动党员驿站”，并联合明珠湾管理局建设“明珠湾建设者红色基地”作为“双阵地”，驿站有25平方米以上的活动场所，有适应党员学习、会议需要的配套设施，有党报、党刊、图书等学习资料，有规范统一的环境布置，有着良好的学习氛围。

通过“双阵地”，每季度定期发放学习书目，组织工人流动党员集中学习，开展工人党员讲党课，让工人党员走上讲台向工人们讲授党课，主题涵盖主题教育、党史、安全、质量、依法维权等，用工人党员的经历、故事感染、引领身边人，工人们从“倾听者”变成“讲解者”、从“被动学”到“主动讲”，既能让学习的内容鲜活起来，也能通过工人党员不断提升产业工人对项目的品质管理要求的认同，从而发挥工人党员在安全生产、质量管理、技术创新、绿色环保施工等方面的先锋模范作用，带动身边人积极为项目建设建言献策。

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原标题：中铁宝桥工会闻汛而动投入救灾
通讯员 李学利 工人日报-中工网记者 毛浓曦
7月16日至17日，陕西省宝鸡市发生强降雨，引发洪涝和地质灾害，中铁宝桥部分职工所住小区受到影响。

中铁宝桥工会先后组织三批次、40余名工会兼职干部，组成“幸福之家”志愿者服务队，积极参与在周边受灾社区防汛抗灾。连日来40多名工会兼职干部用铁铲、扫帚、手推车等工具，人工淸铲、清掏路面的淤泥、垃圾、堆积物和淤泥中的车辆，保障周边居民居民正常出行。同时，工会指派专门人员紧急采购了牛奶、面包、火腿肠、方便面、纯净水等3万余元生活物资，保障因汛情导致小区断气断水的职工正常生活。并及时安排各级工会认真做好摸底排查工作，精准掌握受灾职工的基本情况，为后期开展关爱慰问、帮扶救助、心理援助等工作奠定基础。

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原标题：中建八局华北公司开展单身青年联谊活动

工人日报-中工网记者 张玺 通讯员 阿茹罕

近日，一场以“津彩团缘 青春有约”为主题的单身青年职工联谊活动在天津市肿瘤医院滨海医院成功举办。此次活动由中建八局华北公司联合天津医科大学肿瘤医院、天津市公安局、国知局审协天津中心主办，天津市青年联合会、天津市教育工会支持，来自天津市医疗卫生、公安、建筑系统和政府机关等单位100位青年单身职工参与。

活动设置“才艺展示”“幸福歌单 爱情串烧”“抓住丘比特”等环节。精心设计的环节让参与的青年们迅速拉近了距离。经过一上午愉快的交流与互动，最终有14对嘉宾在活动中成功牵手。

“活动特别精彩，融合了许多现在流行的小游戏，很快拉近了参与人之间的距离，让大家少了许多尴尬，快速破冰。”来自中建八局华北公司的员工说。本次活动不仅为单身青年职工提供了一个展示自我、结交朋友的平台，更促进了不同行业、不同领域青年之间的交流与融合，期待未来能有更多此类促进情感交流与团队凝聚力的活动。

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原标题：随州一企业将“九星级”能级工资制度写入集体合同，不仅留下了熟练工，还吸引高技能人才“归巢”——（引题）

“刚过试用期，直接拿到‘五星级’工资”（主题）

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 姚岳 汪成义

近日，从外地返回家乡湖北随州，在当地一家企业就职的技术员杜林伟收到6月工资，共计8260元。“因为技能水平达到相应标准，我刚过试用期就直接拿到‘五星级’工资，真是太好了。”杜林伟欣喜地说。

刚转正就能拿到“五星级”工资，得益于随州市晖宏兴布业有限责任公司实施的“九星级”能级工资制度。“实施能级工资制度的初衷是想把熟练工留下来，没想到还起到了‘筑巢引凤’的作用。”公司董事长王晖介绍。

晖宏兴布业公司成立于1999年，是一家集研发、生产制造、销售于一体的民营纺织企业，曾被授予湖北省“专精特新”高新技术企业、湖北省农业产业化重点龙头企业、曾都区五一劳动奖状等荣誉称号。经过多年发展，公司现有职工300余人，生产旺季加上不固定工时职工，人数达600多人。公司做大做强后，部分技术骨干和销售精英成了行业抢手的“香饽饽”。如何把人才留住，成为摆在公司面前的难题。

得知企业面临的困境后，随州市曾都区总工会因势利导，坚持推进产业工人队伍技能素质提升和切实维护职工合法权益并重，由主要负责人带队深入企业调研并组织恳谈会，宣讲劳动法律法规，指导职工参与企业民主管理，开展能级工资集体协商。

今年初，晖宏兴布业公司工会先后发出集体协商征求意见函30余份，向职工广泛征求意见。为充分听取职工呼声，公司工会以车间班组为单位建立微信交流群，鼓励职工提出需求和建议。线下利用工作餐或者集体活动时间，听取职工对能级工资集体协商的意见。意见汇总整理成议题后，经职工代表大会审议通过，公司工会随即向企业发出集体协商要约，企业方积极回应，确定了召开协商会议的具体事宜。

4月16日，在曾都区总工会的见证和指导下，晖宏兴布业公司企业方和职工方各5名代表展开集体协商，并达成共识，其中一项就是实施以“九星级”工资制度为核心的能级工资制度。该项议题被写入工资专项集体合同草案。

“九星级”能级工资制度对公司6个部门35个岗位（工种）制定了一至九星级的岗位工资，以及绩效工资、技能职称津补贴、竞赛津补贴、政府荣誉津补贴和工龄学历提升津补贴。同时，明确岗位工资星级的调升和降低规则，例如连续两年获评公司优秀职工或者实现技术革新的可调升一到两个星级，严重违反考勤制度或者因重大过失给公司带来巨大损失的降低一个星级等。

“根据测算，‘一星级’工资在2900元~5500元之间，‘九星级’工资最高是9500元，再加上技能职称津补贴等，比以前工资有了大幅度增长。”公司人力资源部负责人张文静介绍。

此外，传统节日发放米面油等福利、统一配发工装、对女职工生育三胎的每月补贴300元养育费等都明确写入集体合同草案。集体合同经职工代表大会通过后，已在当地人社部门备案。

“九星级”能级工资制度实施后，之前公司生产部递交辞职申请的两名技术人员主动要回了辞呈，决定继续留在公司。不仅如此，“九星级”能级工资还吸引了多名从北京、广东深圳等地回来的高技能人才。新入职技术骨干许海超也在转正后拿到“五星级”工资，他说：“不仅待遇可观，而且离家近，我愿意留在这里踏实干。”

职工的归属感、获得感、幸福感越来越强，公司发展也蒸蒸日上，近两月接连获得两项国家专利，今年1月~5月实现产值1.08亿元，同比增长21%。

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原标题：银川中铁水务多措并举保夏季高峰供水
工人日报-中工网记者 马学礼 李静楠 通讯员 牛鹏鹏 牛芮
近日，随着气温逐渐攀升，宁夏回族自治区银川市的日最高用水量已突破80万方。为确保城市供水稳定安全，满足居民的用水需求，银川中铁水务集团有限公司持续细化并落实各项供水保障策略，切实筑牢城市供水“生命线”。

据了解，银川水资源相对匮乏，加之高温天气的持续影响，近期居民用水需求激增，供水压力加剧。为此，银川中铁水务采取零距离服务模式，通过96666热线随时接收市民的用水反馈，迅速作出响应，确保问题及时解决。同时，在城管局的协调下，启动了东郊、北郊水源地，启用第三、六水厂，补充9.25万方/日供水量，缓解供水压力。并通过组织相关专家论证指导，将银川水厂的日产能从50万方提升至55万方，持续推进技改工作，力求在高温期间将日产能提升至57万方，降低高峰供水缺口。
此外，针对部分群众反映的水压不足、水质出沙等问题，该公司在组织现场勘查后，立即联合用水管理处，根据供水管网情况协调相关部门召开现场研讨会议，制定相应改造方案，并迅速组织施工队伍进场施工。在6天的时间内，顺利完成了管网连通改造，显著缓解了该区域高峰供水压力，改善了供水水质。
“夏季是供水高峰期，也是设备高温运行的事故频发期，维修人员每天会对设备进行巡检，并做好隐患巡查记录，发现问题及时整改。”水厂工作人员在泵房巡查时告诉记者。银川中铁水务完善各项应急预案，强化特殊时段力量配备，供水部门的工作人员在高温期间暂停休假，生产管理人员和维修人员24小时待岗值班，应急抢险队伍24小时待命，以便迅速、有效地应对各种突发事故。
针对夏季可能引发的水质问题，该公司水质检测中心对83个管网点进行了水样采集及水质检测工作，增加了特定指标的检测。并在供水高峰时段，每日对西夏水库进水口及东、南、西、北四个点进行致嗅物质、pH、溶解氧（现场测定）、高锰酸盐指数等五个项目的检测，做好水质动态管控。此外，还创新性批聘请了51名社会监督员，专职监督进入用水高峰期后错峰用水落实情况。
同时，对客户服务系统进行升级，专设了水压、水质投诉用户语音留言通道，全面收集用户反馈与诉求，及时跟进处理。并制定电话回访机制，针对语音留言和未接入人工话务的用户进行回访，协调解决用户诉求。为应对服务高峰期，特将白班受理席位从15席增加至25席，实行两班运转制，提高人工电话的接通率，确保24小时为客户服务。

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新职业新故事

原标题：帮助企业进行产业自动化升级（引题）

机器人工程技术人员，让机械手听话打螺丝（主题）

人民日报记者 洪秋婷

走进广东翠峰机器人科技股份有限公司的机器人应用展示区，只见庄永春站在一排旋转的机械手机器人前面，手指在示教器上点击，指令一发出，机械手随之而动。庄永春仔细检查着机械手抓取、转动等动作是否点位准确、连接顺滑。

“让机器人乖乖听话打螺丝、去盒子里抓取螺丝，用机械手顺畅地完成这个动作，并不简单。”庄永春是一名机器人工程技术人员，“我们这个职业是智能制造新业态催生出来的。”

简单来说，庄永春的日常工作就是工业机器人的开发与应用，他主要负责给有需求的企业提供工业机器人，以及为进行产业自动化升级的工厂配套设计机器人生产线。

“先看折弯机的设备状态，能不能跟我们的设备配套，还有折床部分和模具是否满足生产需求。”庄永春快步走进一家生产医疗钣金件的工厂，这家工厂有产线升级的需求，厂家希望进行自动化生产，庄永春在现场了解情况。

机器手臂、折床信号、折弯工艺……庄永春记下主要的技术要点，随后回到公司，和同事们一起讨论，设计方案，模拟动作，进行3D设计。“我们要判断机器人是否有盲区等。经过多轮讨论，方案通过后，签订协议书，客户下采购单，我们就开始出图纸、采购、组装，进行动作测试、信号测试、硬件测试等。”庄永春说，一条生产线的自动化升级，从设计到安装，以10台机械手为例，5—10天时间就可以顺利投产。

“对工厂来说，使用机器人可以节约人力成本，以前需要两个人或者多人折弯，现在只需要一台折弯机器人。”庄永春说，这大幅度提升了生产的效能。

折弯工艺离我们生活其实很近：电视机、冰箱、电脑机箱、自动售卖机、数据中心服务器等，这些市场上大量出现的电器产品，都离不开折弯工艺。

庄永春在走访上下游公司的时候发现，现在东莞有很多工厂都在使用折弯工艺，在没有研发出会折弯工艺的机器人之前，产品需要人工完成制作。“人工操作容易出现偏差，产生一些不良品。”庄永春说。

“能不能研发出一款机器人减轻工人的负担，提升效率呢？”庄永春及其团队开始琢磨起这个问题。

折弯机器人的难点在于，抓着钣金做弧度动作的时候，产品在机器人吸盘之间容易脱落。“这个技术当时在国内外都处于一个空白的状态。”庄永春说。

机器编程、电路、机床、工程设计……庄永春认真学习关于机器人的各项综合性技术，不断更新自己的知识体系，投入研发机器人项目中。

“经过一年的技术攻关，我们终于成功研发出折弯机器人，还把这项技术带到全国的钣金行业中，推动了整个行业向智能制造发展。”庄永春说，目前有10多个省市60余家企业在应用折弯机器人。

失败，分析，总结，庄永春和团队同事们在无数次测试中进步。“随着产业不断发展，技术也在不断前进，我们更要跟随着时代步伐不断进步。”庄永春说，未来，期待在国家产业智能化升级的过程中，有更多人才进入机器人工程技术人员这类新职业中。

一边做项目，一边做人才培训，庄永春告诉记者，这些年从他手上培养出来的机器人工程技术人员多达数百名，如今他们都活跃在制造业工厂一线，操作各类产线机器人。

近年来，在广东省人社厅的推动下，企业加大了自主开展技能人才培养与评价的工作，让技能人才有更多提升能力和实践的机会。

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原标题：列车通过能力将大幅提升 中欧班列“东通道”启动扩能改造

记者从中国铁路哈尔滨局集团有限公司获悉，7月23日，满洲里铁路口岸后方通道滨洲铁路博克图至西岭口段落坡改造工程正式开工建设。目前，中欧班列“东通道”满洲里、绥芬河、同江铁路口岸后方通道扩能改造工程今年已全部开工建设。

滨洲铁路是我国重要的路网主干线，东连哈尔滨，西至满洲里，是中欧班列东通道的重要组成部分。此次改造项目位于滨洲铁路西北段，线路起自博克图站，穿越大兴安岭山脉，经伊列克得，终至西岭口站。其中位于大兴安岭山脊区线路最大坡度达17.1‰，货运列车最低运行时速仅为25公里，线路存在既有小半径曲线占比高、纵坡大等问题，直接影响列车通过能力。改造后，区段线路全长将达38.46公里，设隧道2座，桥梁4座，桥隧占比75.6%，最大坡度降至9‰，货运列车通过能力将大幅提升，有效破解运力瓶颈。

据哈尔滨局集团公司介绍，今年，滨绥铁路绥芬河至国境线改造工程、佳木斯至同江铁路改造工程已相继开工建设，改造项目投入使用后，将进一步满足绥芬河、满洲里、同江铁路口岸中欧班列开行需求，对服务中欧班列朝着更高质量、更好效益、更加安全方向发展具有重要意义。

（总台记者 于文波）

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原标题：守护铁路设备的乌蒙山尖兵

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 谌雷

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在贵州乌蒙山深处，24名党员组成的“党员突击队”把党旗插在维管一线，成为水红（六盘水至红果）铁路上一道靓丽的风景线。

22年前水红铁路开通运营之际，中铁武汉电气化局六盘水维管段也随之成立，在生活极贫、交通闭塞的乌蒙山区迎来了一群热血沸腾、斗志昂扬的党员同志，他们以“扎根水红，确保畅通”的理想信念凝聚起磅礴力量，保障水红铁路行车安全砥砺前行，他们就是六盘水维管段“党员突击队”。

险情频发  筑牢防洪抢险防线

从成立至今，一代代六盘水维管人扎根水红，以保障水红铁路运输安全为己任，以设备质量、安全管理“双一流”为目标，全方位推进提质增效，取得了22年维管的优异成绩。日常的铁路维管工作涉及到牵引、供电、信号、房建及给排水等多项专业，同时外部环境复杂，季节性工作突出。虽然安全形势严峻，但维管段“党员突击队”犹如屹立在乌蒙山上的苍松，坚守在水红线两侧，成为水红铁路防洪抢险、扫雪除冰、抗凝冻等重难点工作的关键力量。

“我是党员我带头！”党员突击队员们始终听党指挥、凝心聚力、顽强拼搏，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，做到哪里有急难险重任务，哪里就有他们、冲在最前面。2007年的巨石撞击桥梁移位，2008年的冰灾，2009年的溃坝，2015年的银山隧道涌水，2016年的 K154 泥石流、2019年的大窪头隧道漏水、2020至2024年连续的边坡溜坍和山体滑坡，一次次险情，关键时刻六盘水维管段“党员突击队”都拉得出、打得赢，他们发扬“电化先锋”精神，不畏艰难奋战在抢险一线，圆满消除险情，用实际行动彰显央企责任与担当。

维修改造  提升设备运行质量

经过22年的发展，六盘水维管段既是水红铁路的设备维护管理单位，同时也负责管内设备改造与工程施工。水红线管内信号、供电专业部分设备超周期使用，安全隐患突出，设备故障时有发生，检修任务更加繁重，但保证设备质量是他们义不容辞的责任。每一天，党员突击队员们都打起十二分精神在巡视、检修上下足功夫，加强设备春检、秋鉴、日常巡视、检修频率和缺陷分析，通过日常天窗修、开展设备隐患排查、春（秋）鉴、专项整治等手段，对发现问题、隐患进行及时处理，提升设备质量，确保设备、行车安全。

从2002年签订第一份维管合同起到现在“党员突击队”在承揽实施柏果站、月亮田站、新建到发线、接触网大修、三家寨专用线改造等一批大修工程过程中发挥了明显的先锋模范作用，22年安全优异的成绩得到了业主单位的充分信任，一句“交给你们我们很放心”是对“党员突击队”最大的褒奖。

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原标题：高温下的中欧班列护航者
工人日报-中工网记者 李国 通讯员 蒋凌峰
兴隆场编组站位于重庆市沙坪坝区，襄渝线、兰渝线、渝怀线等多条铁路干线在这里相汇，作为西南地区规模最大的铁路编组站，它承担着中欧班列等国际班列的列车解体、编组任务。为了保障高温天气下中欧班列的安全畅通，铁路工务部门会在每日高温时段安排人员对站场设备开展人工巡查。

“大家带好水和防暑用品……”，烈日下，兴隆场检查二工区工长吴蔚金叮嘱着正在准备作业工具的职工们。7月23日，重庆地区发布高温橙色预警，在高温天气下钢轨受热胀冷缩影响，“胀轨跑道”的概率会大幅增加，为第一时间发现安全隐患，重庆工务段的职工们要在每天的高温时段对站场内线路设备进行防胀巡查。今天兴隆场检查二工区的任务就是按照计划对兴隆场IV场驼峰与股道、北机段的道岔及股道进行“把脉问诊”。
地表升腾的热浪在不断翻涌，透过被热浪扭曲的画面看到兴隆场检查二工区的作业人员驻足在铁路旁安全区域。“天窗已下达，可以开始作业”,随着工地防护结束安全联控，作业正式开始。作业人员按照计划制定的行走径路与分工一丝不苟的对钢轨接头、钢轨零配件、线路几何尺寸等进行检查。
“今天我们分成两个作业小组开展工作，气温越是高，越是容易出现绝缘接头抵死的情况，因此我们必须在最热的时候上道检查，确保线路设备的安全可控。”工长吴蔚金介绍到。
中午的兴隆场编组站内没有一丝凉意，周围的空气给人一种“蒸桑拿”的感觉，就算是站着不动都会大汗淋漓。吴蔚金带领作业组一边行进，一边还要用弦绳、木折尺等工具对线路几何尺寸进行检查，不一会他们的后背就被汗水浸透。
另一组作业由闵毅带队。行进中的他突然停下脚步，只见他没有丝毫犹豫，迅速趴下身子，用手臂做支撑，脸颊紧挨着钢轨一侧，直视轨头下颚检查高低不良的具体情况，类似这样同样的动作他们一天下来要重复数十次。
“最近天气很热，每次巡检都是对我们身体素质和意志的双重考验，但每当看到一趟趟中欧班列从这里运送货物安全抵达世界各地，感觉很自豪。”说话间兴隆场检查二工区职工张瑞明擦掉了脸上的汗水。
经过两个小时的忙碌，兴隆场检查二工区顺利完成了12km线路、70组道岔的巡检。高温酷暑，他们不惧“烤”验，通过精心养护、仔细巡检，用行动维护线路设备安全，为中欧班列保驾护航。