2024年7月26日新闻综合

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原标题：中铁二局新运公司北京区域项目部工会开展“夏送清凉”慰问活动

通讯员陈龙 工人日报-中工网记者陈俊宇

近日，北京气温持续走高，为切实保障广大一线员工身体健康，中铁二局新运公司北京区域项目部工会开展“夏送清凉”慰问活动，为项目部及一线工人送去清凉的慰问。

“每年慰问物品种类丰富，有防暑药品、矿泉水、饮料、西瓜、桃子等物品，防暑降温费用也是按照要求发放到我们手上。”一位有20多年工龄的职工说道。在入夏前，项目部对驻地生活区空调全面检修，通过调整夏季菜单、开展中暑应急小技巧培训等多种方式，将防暑降温工作落到实处。

据介绍，此次“夏送清凉”慰问活动展现企业“以人为本”的管理理念，是践行“幸福之家十个一工程”的具体体现。

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原标题：王连霞“服务创新工作室”引领工会服务迈上新台阶

工人日报-中工网记者 刘兵 通讯员 董胜英

近日，在王连霞“服务创新工作室”的引领下，铁建交运天津一号线运营公司工会将职工组织起来，推动服务升级，创建“一车站一特色”，打造了“铁兵岗”“幸孕岗”“初心岗”等特色服务阵地，以及“海棠花开”“笔墨书香”“国风民俗体验”等主题车站，受到了市民普遍欢迎。

据介绍，天津一号线运营公司工会目前已推出服务评价器、出行爱心卡、过街通行卡、便民百宝箱、爱心轮椅、共享婴儿车等多项暖心服务，从多维度、多层面落实“乘客满意，服务满格，好评满堂”的服务宗旨，受到了社会各界的认可和好评。

据了解，在全国巾帼建功标兵、天津市五一劳动奖章获得者王连霞为牵头人的带领下，今年初该公司工会打造了“服务创新工作室”，致力于充分发挥劳模工匠示范引领作用，为乘客提供更加优质的运营服务，创造更加幸福的出行体验，在满足人民群众出行需求、缓解城市交通拥堵、促进经济社会发展等方面发挥更大作用。

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原标题：“老三线”企业加速转型 “科技”“智慧”成为新名片

经济参考报记者 王博 文静

功能不一的机械臂“各司其职”、自动导向小车有序穿梭……在国家老工业基地甘肃省天水市，“老三线”企业在转型中焕发生机，“科技”“智慧”成为新名片。

走进甘肃海林中科科技股份有限公司（下称“海林公司”），数十条全自动数控化轴承磨装生产连线正在忙碌作业。在线检测、在线装配、在线包装，智能化加工设备缩减了用工时间，自动导向小车来回穿梭，适配不同的配送需求。

“通过MES智能制造系统的智能制造与大数据分析，我们实现了全方位的数字化管理，产品交付期从以前的75天缩减至35天。”海林公司生产处处长巩广军说。

甘肃天水是国家老工业基地之一。二十世纪六七十年代三线建设时期，天水成为企业内迁重要目的地。30余家企业从北京、上海、哈尔滨等地陆续迁入或新建至天水，逐渐形成了较为齐备的工业体系。

海林公司的前身是原机械工业部投资兴建的三线企业，眼下已是我国重要的圆锥滚子轴承专业制造商之一。和许多老国企一样，海林公司曾因转型较晚，受市场冲击大。近年来，借助搬迁工业园区的机会，企业加速升级，通过信息化、智能化改造，形成智慧工厂的运行格局。

在海林公司的智慧能源控制中心，记者看到各类能源实时数据及设备监控画面。能源管理中心主任陈新军介绍，利用磨削液集中过滤循环系统、余热利用系统及智慧监控系统等智能化设备，企业实现了有害气液“零排放”，能源利用效率提升。2023年，该企业被认定为国家级“绿色工厂”。

近年来，甘肃省以高端化、智能化、绿色化为目标，推动传统产业转型升级。近三年，仅天水市实施“三化”改造项目89项，累计完成投资144.39亿元。

改造升级让“老三线”企业也触碰到了高质量发展的脉动。

走进天水星火机床有限责任公司的机床装备现场，机床研究院副院长潘强正在调试一台待发货的机床。设备随后将发往连云港。

半个世纪前，星火机床技术水平行业领先，自行设计生产的车床设备全国驰名。

当传统产品不再满足市场需求，“老三线”企业需要创新和调整产品结构以适应市场。潘强说，通过加强基础理论研究，4年时间里，企业不仅实现了高档数控机床90%的国产化及关键核心技术的自主可控，还通过三次技术迭代，研发了规格更大、结构更优、适用更广的高档数控机床，再次回到行业前列。

“以前参加机床展会，先进的高端机床都是国外生产的。”潘强说，现在公司生产的高档数控机床也吸引了很多外国客商和厂家的目光，机床外观、功能、自动化程度等方面都具备优势。

如今，天水星火机床生产的大重型数控卧式车床、车铣复合加工中心等6大类300多种产品，销往全球40多个国家和地区。其中，大重型数控卧式车床的国内市场占有率达到34%。

“老三线”企业曾经带动了中西部地区的工业化和现代化进程，为国防和地方工业经济发展做出特殊贡献。天水市工业和信息化局局长胡亚军说，当地还将持续加快装备制造业改造升级、工艺提升、产能扩大，挖掘培育“老三线”企业的新质生产力，推动企业积极适应市场变化，与时代同频。

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原标题：更加注重改革实效，以钉钉子精神抓好改革落实（主题）

——论学习贯彻党的二十届三中全会精神（副题）

“更加注重改革实效”“以钉钉子精神抓好改革落实”，党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，强调“全党上下要齐心协力抓好《决定》贯彻落实，把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量”。

“既当改革促进派、又当改革实干家”，新时代全面深化改革之所以取得历史性伟大成就，关键就在于以钉钉子精神抓部署、抓落实、抓督查。从中央层面总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实，到各地区各部门明确任务、落实责任、倒排工期、压茬推进，再到有关部门深入督察，真刀真枪促进改革落地……全党上下把抓落实作为推进改革工作的重点，坚持一分部署、九分落实，抓铁有痕、踏石留印，确保改革稳步有序推进，许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构。实践充分证明，有了好的决策、好的蓝图，关键在落实。只有抓好落实，才能推动改革不断取得新成效。

学习好贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，坚决扛起抓改革的重大政治责任，增强推进改革的政治自觉。要深入学习领会全会精神，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，增强推进改革的思想自觉。要以钉钉子精神抓好改革落实，对党中央进一步全面深化改革的决策部署，全党必须求真务实抓落实、敢作善为抓落实，增强推进改革的行动自觉。

习近平总书记强调：“改革要重视谋划，更要抓好落实。要发扬钉钉子精神，树立和践行正确政绩观，察实情、出实招、求实效，坚决防止和克服形式主义，切忌搞徒有其表的形象工程、劳民伤财的政绩工程。”要深刻认识到，抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。要制定好实施方案，做到精准施策、适时适度，尽力而为、量力而行，切忌脱离实际。要坚持稳中求进工作总基调，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。要加强组织领导，激励干部开拓进取、干事创业，确保党中央改革决策部署见到实效。

共识是奋进的动力，进一步全面深化改革必须增进共识。要充分调动全党全国人民积极性、主动性、创造性，心往一处想、劲往一处使。“人民群众不仅是浩瀚的力量之海，也是浩瀚的智慧之海。”要大兴调查研究，走好群众路线，问需、问计于民，尊重基层和群众首创精神，注重从老百姓急难愁盼中找准改革发力点和突破口，增强群众获得感、认同度。要坚持发扬民主、集思广益，增强改革决策科学性和改革落实执行力。充分调动各方面改革积极性，进一步凝聚改革共识，以实绩实效和人民群众满意度检验改革，就一定能形成推进改革的强大合力。

新的起点，新的部署，新的出发。党的二十届三中全会吹响了以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的时代号角。更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，高举改革开放旗帜，奋发有为，开拓进取，我们就一定能在推进中国式现代化的新征程上创造新的更大奇迹。（人民日报评论员）

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【工人日报社评】

原标题：以发布创新案例激发工会组织内在活力

工人日报-中工网评论员 郑莉

发布创新案例极大激发了广大工会工作者的创新思维，促使其冲破思维定势，改变传统的工作方式和方法，用创新的理念推动工会服务更精准高效、贴近职工需求。这种思维方式的转变，有效撬动了广大工会工作者的工作积极性，促使其展现出更加昂扬向上的精神风貌，激发了工会组织的内在活力。这些创新案例的发布，使得一大批工会组织的典型经验脱颖而出，这些工会经验把来自一线的工会故事讲述给更多人听，大大提高了社会各界对工会工作的知晓度和认可度。

陕西西安市总工会实施“口述劳模史”项目，打造“劳动教育开学第一课”品牌；饿了么工会与上海各级工会、全总蹲点组联动，打造“1+8”入会路径模式和“一键入会”；北京朝阳区建外街道总工会探索建设24小时智能化工会驿站；浙江绍兴诸暨市总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，为职工提供多元化、综合化、立体化维权服务……据7月23日《工人日报》报道，全国总工会7月22日召开2024年上半年全国工会重点工作创新案例发布会，发布了5期共724个创新案例名单。会议对切实运用好创新案例发布工作成果、推动工会工作高质量发展提出要求。

全国工会重点工作创新案例发布是实施全总“559”工作部署中“典型标杆的选树培育和示范推广建设工程”的重要举措。案例涉及15个领域，包括思想政治引领、宣传传播、劳动和技能竞赛、发挥劳模工匠作用、产业工人队伍建设改革、“四技”“五小”“两比”、新就业形态劳动者、维护职工权益、工会服务职工、基层工会建设、构建和谐劳动关系、参与劳动争议调解和职工法律援助、劳动法律监督“一函两书”、智慧工会建设和女职工工作等，涵盖工会工作的各方面，关照不同区域、不同行业、不同所有制工会组织的创新工作。

工会工作创新的活水之源在基层。在发布的724个案例中，既有省级工会制度机制上的创新思路，也有市县级工会维权服务的务实举措，更多的是基层工会扎根一线、解决职工急难愁盼问题的勤恳耕耘，集中体现了各级工会创造性开展工作的最新成果。这些创新案例的发布，使得一大批工会组织的典型经验脱颖而出，这些工会经验把来自一线的工会故事讲述给更多人听，大大提高了社会各界对工会工作的知晓度和认可度。

面对工会工作中的诸多新课题新任务新要求，发布创新案例极大激发了广大工会工作者的创新思维，促使其冲破思维定势，主动走出“舒适圈”，改变传统的工作方式和方法，用创新的理念推动工会服务更精准高效、贴近职工需求。这种思维方式的转变，有效撬动了广大工会工作者的工作积极性，促使其展现出更加昂扬向上的精神风貌，激发了工会组织的内在活力，其重要意义正在显现出来。在全总示范带动下，已有23个省级工会发布了本级创新案例。各地工会形成了相互借鉴、比学赶超的良好氛围。

创新成果需要总结宣传，更需要培育呵护。做好创新案例发布工作，应严把质量关，确保选出来的典型案例经得起实践检验；应鼓励更多单位见贤思齐、取长补短，用足、用好、用活创新案例；应加强理论研究，把“点”上的经验上升为“面”上规律性认识，为改进工会工作提供实践基础。

创新是工会工作永葆生机活力的关键所在。而创新离不开的是职工情怀，是认真履行维权服务基本职责的使命担当。只有时刻想职工所想、急职工所急，与职工同呼吸、共命运、心贴心，真心实意为职工做好事解难题，才会有更多带着“娘家人”温度、符合职工期待的创新案例破土而出，真正将提高职工群众获得感幸福感安全感落到实处。

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中工网评论员 张雪

又是一年暑期来临，人们的出游热情高涨起来。据央视等媒体报道，暑期以来，文旅热度不断攀升，避暑游、亲子游、研学游、毕业游等受到人们青睐。相关数据显示，近两周，全国文旅消费规模环比增幅超过20%。丰富多彩、活力满满的暑期文旅市场，展现了人们强烈的出游意愿和市场的供需两旺，折射出我国文旅消费的深厚潜力。

一直以来，暑期都是文旅消费旺季。在海边滑水冲浪、去大草原追寻“诗与远方”、到夜市品尝特色小吃等传统出游方式需求强劲。与此同时，今年，融合多种业态的“文旅+”模式越来越受到人们的喜爱——有的是“文旅+影视”，循影视足迹漫游成为旅游新风尚；有的是“音乐+文旅”，哪里有演唱会、歌舞剧，哪里便有游人如织；还有的是“文旅+数字”，AI等前沿技术提供的互动式、沉浸式文旅体验人气高涨……文旅消费新场景、新模式层出不穷，让今夏的文旅市场在延续以往热度的同时更加亮点纷呈、活力满满。

文旅新业态不断涌现的背后，是人们不再满足于走马观花的打卡式出游，而是越来越注重个性和品质的转变。以研学游为例，与以往侧重于“游”相比，今年，更多的家长和学生更关注在“研”中学到什么，因此更倾向于选择情景式、沉浸式、体验式的特色研学项目。不止学生，越来越多的人都开始注重旅行中的文化探索和故事体验，试穿传统民俗服饰、围观传统非遗手工作坊、到博物馆感受华夏文明……“深度游”“文化味”已然成为今夏文旅市场的关键词。

文旅消费需求火爆，相关的服务和产品供给也要跟上。近来，不少省市趁“热”而上，在政策支持上“各显神通”。比如，江苏推出了中高考生景区免票、发放文旅消费券、酒店餐饮优惠购等多项优惠措施和活动；北京宣布暑期市属公园园中园、博物馆等取消周一闭园（馆）的规定；湖北、四川等地以苏轼、李白等历史名人的文学创作、历史遗迹等“串点成线”，推出主题旅游路线；山东、贵州等地以红色文化为主题，推出各具特色的红色展览、红色研学等活动……各地消费优惠诚意满满，服务保障便捷贴心，文旅产品兼具品质与特色，努力为来自五湖四海的游客提供更优质、愉悦、难忘的旅游体验。

日前，2024年全国暑期文化和旅游消费季在内蒙古鄂尔多斯启动，文化和旅游部将组织各地围绕暑期旅游旺季推出一系列特色文旅活动、新型消费场景及惠民措施。期待在有关部门和市场主体的共同努力下，更多便民利民的出游优惠政策得以推出，更多服务品质和文化体验并重的文旅产品得以形成，人民群众能够共享一场“烟火气”“文化味”兼具的文旅“盛宴”。