2025年6月3日企业热点新闻

为生歌唱

原标题：苏超的“圆”与“方”

2025年初夏，被网友称为“苏超”的江苏城市足球联赛，以出人意料的火爆态势，成为最亮眼的全民狂欢。

“苏超”，带给我们太多的想不到。没想到，江苏球迷的热情如此高涨，痛失中超席位的江苏，城市联赛却场均观赛人数近万，远超中甲，直逼中超；没想到，足球联赛能如此精准地“挠”在老百姓文化娱乐需求的“痒点”上，从商场助威标语到文旅海报“互怼”，创意无限其乐融融；没想到，一场省级城市联赛的话题热度竟盖过“欧洲豪门”的收官之战，“十三太保”相关话题在抖音播放量迅速破亿，并火遍全网，吸引来全国的目光，带动全民狂欢；没想到，球场上的胜负欲激发了球场外的荣誉感，无锡球迷客场输球后自觉清理看台垃圾，“输球不输人”获点赞刷屏，常州队遭遇三连败，但端午假期所有A级景区对扬州市民免门票，“输了比赛、赢了格局”的智慧令人嘉许……

足球是圆的，它的轨迹难以捉摸，比赛结果充满变数，每一个进球，每一次扑救，每一回乌龙或者逆转，都是“圆”的足球带来的意外之喜。足球也是方的，背后有积淀，讲规则，有规律，在不确定中创造确定性，在偶然中孕育必然。“苏超”的横空出世，就像一片精妙的拼图，方圆交织，每一边都严丝合缝地契合着时代发展的版图。

何以“苏超”？江苏足球的根系，深扎于历史的土壤。110年前，中国最早的全国足球比赛就是在南京举行的；曾经的江苏苏宁队是中超的耀眼明星，风头无两；江苏青训体系更输送出多位国脚，职业俱乐部与校园足球的“双轨制”培养模式，也给足球人才充足的成长空间。2025年江苏省政府工作报告中两处提及足球：一处是在2024年文旅体育事业和产业发展部分，提到“城市足球新亮点”；另一处是2025年的重点工作，提到要加快三大球振兴发展，开展全省城市足球联赛。多年的积淀，终于从厚土之中萌发出今天的新芽。

何以“苏超”？足球场上的“没想到”，何尝不是江苏发展的缩影。不产咖啡豆的昆山，汇聚全球产业链，成为飘香的“咖啡硅谷”；没有资源优势的常州，硬是在锂电池产业的新赛道上异军突起，成为“新能源之都”。江苏“十三太保”你追我赶、永不服输，正是这种精气神，驱动着十三市全部跻身全国百强市，驱动着万亿俱乐部数量全国第一。每座城市、每个普通人都想在自己的领域成为“王者”，这就是江苏发展的活力之源。

何以“苏超”？与江苏素来低调务实的形象不同，“苏超”组织者与球迷在“造梗”与“传梗”上同频共振，完全不矜持。赛场内外、屏幕两端，球迷们用短视频记录赛场高光，用表情包创作地域符号，用直播分享比赛实况；地方政府以开放姿态支持赛事举办，文旅部门顺势推出“梗文化”主题旅游线路。这种双向奔赴的化学反应，正是全省上下凝聚共识、推动发展的强大动力。

“苏超”爆火，不仅是一场赛事的成功，更是一个地域在现代化进程中展现的独特气质。那些看似戏谑的梗，是江苏人写给时代的情书；那些务实、创新、包容、争先的江苏精神特质，在足球的语境下获得了最鲜活的呈现。这样的“苏超”，怎叫人不爱？这样的江苏，又怎不令人期待？（陈立民、袁媛）

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原标题：“掉头向西”：打破地理梯度的招商之变

当前，各地正密集开展招商引资活动。与传统的向东向南、瞄准沿海发达地区或海外的做法不同，今年，无锡等地纷纷“掉头向西”，在西安、洛阳等中西部城市展开招商，以寻求新的产业合作机会和发展资源，这一动向引发关注。

无锡的“西进”并非偶然之举。近年来，无锡一直在积极布局未来产业，重点打造商业火箭、卫星制造及应用、空间信息应用三大百亿级产业生态圈，对发展先进制造业需要的人才和资源等十分渴求。而西安作为科教重镇，拥有80多所高校和百万科研人员，是无锡承接科技成果转化的理想伙伴。通过设立科创飞地和技术转移中心，两地形成了“研发孵化在西安、产业落地在无锡”的协作模式。同样，洛阳的军工和重工业基础与无锡的产业链需求高度契合。这种资源互补性，使得“向西招商”成为无锡突破发展瓶颈、培育新增长极的关键举措。无锡此番“向西招商”，表明双方合作共赢的空间还很大，有更多的可能。

无锡并非孤例。早在2023年，上海启动“投资上海·全国行”活动，首次将招商重点转向成都、武汉等新一线城市，聚焦生物医药、电子信息、智能制造等领域，直击上海产业升级发展的关键痛点。这场“掉头向西”的战略转向，正是源于“拉长长板，补齐短板，互相打开市场与资源”的深层考量。它不同于传统招商的单向流动模式，而是基于产业适配性，推动东部的市场优势与西部的创新资源形成双向对流，最终实现“双向奔赴”。

城市之间的互相招商，既是一种竞争关系，同时也蕴含着资源互补、产业协同、联动发展的机遇。正如“地瓜经济”理论中提及的，“利用外部资源、外部市场实现更大的发展”，这一理念深刻揭示了“向西招商”模式背后的内在逻辑。尤其在当前产业价值链供应链加速重构的背景下，地区产业层级已不再严格遵循地理梯度分布。从上海、无锡的“西进”招商实践不难发现，两地的招引目标均聚焦契合自身产业发展需求的初创型高成长性企业、技术潜力型企业。西安的航天人才、洛阳的重工底蕴，恰恰是东部地区布局未来产业所亟需的关键“拼图”。因此，从传统的“西到东”转向如今的“东到西”，看似是“反向招商”，却始终遵循同一准则：哪里有优质适配的产业资源，招商的触角就向哪里延伸。

也有人担心，上海、无锡“向西招商”，是否会令当地面临产业“掐尖”风险？事实上，与其陷入外部竞争的焦虑，各地更应反躬自省——是否真的具备培育并留住“产业尖子生”的沃土。面对“向西招商”带来的区域竞争，地方若能应对得当，恰似引入搅动一池春水的“鲇鱼”，反而能激发内生动力。当下，企业更看重的是营商环境和行业生态。对此，各地不妨强化与企业共成长的耐心，进一步做优环境、厚植促进企业成长的土壤，护佑更多企业茁壮成长。同时，也可大胆探索设立“反向飞地”等创新模式，通过在发达城市搭建创新研发中心、科创企业孵化器等举措，积极构建创新网络，在城市间的双向招商中寻求更多合作共赢的机会。

无论是上海牵手成都，还是无锡联袂西安、洛阳，其核心都是通过差异化协作，释放“1+1＞2”的效能。对于各地来说，唯有沉下心来打磨产业生态、优化营商环境，才能在这场竞合的角力中赢得先机。（杨丽）

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中工网评论员 陈婉扬

据上观新闻、潮新闻等多家媒体报道，今年起，首批二十年有效期的二代身份证陆续期满，多地将迎来居民身份证换领高峰。为缓解办理压力、方便市民群众，上海、浙江杭州等城市开启居民身份证办理“夜间专场”。这对很多人来说“非常友好”。有市民表示，“比起平时工作日特意请假出来，或者是周六人特别多，‘夜间专场’的确非常方便。”

这位市民的话，道出了不少人的共同心声：在生活节奏愈发紧凑的当下，政务服务的时间段与上班族的“空闲”时间点，往往是不太匹配的。诸多职场人可能都面临“上班时间没时间办事、下班时间没地方办事、周末假期办不了事、急事特事很难办成事”等实际困难。

从这个角度来看，“夜间专场”的设置其实很有现实针对性。这意味着人们不再需要为一张证件临时请假、奔波。这样的举措也体现出公共服务从“有”向“好”的积极转变。

实际上，像身份证办理“夜间专场”这样的延时、错峰服务，近年来已在各地多个公共服务领域逐步铺开。比如，今年上海公安出入境管理部门连续第三年推出“夜间办证”专场，精准服务暑期出境高峰和企业“走出去”的需求；不少地方备受欢迎的“市民夜校”，也是公共文化服务错时供给的创新尝试；多地为经营主体开设“绿色通道”“延时办理”，包括设立“办不成事窗口”等举措，也让当地的营商环境更有温度、更具吸引力。

城市公共服务的进步，不只在于效率提升，更在于能否设身处地为群众考虑。令人欣喜的是，这种以群众需求为导向的服务理念，正被逐步写入制度设计中——《广州市政务服务条例》今年5月1日正式施行，其中明确规定，政务服务场所应当根据服务对象实际需要提供工作日延时服务，相关单位通过周末、节假日错时服务等方式提供急事急办服务渠道。2020年正式施行的《北京市优化营商环境条例》提出，政务服务大厅应实行周末服务、错时或者延时服务，为经营主体就近办事、多点办事、快速办事、随时办事提供便利；今年6月1日施行《福建省公共文化服务保障条例》提出，鼓励和支持公共文化设施错时开放、延时开放；今年起施行的《上海市公共图书馆条例》也提出鼓励图书馆延时错时服务……这些规定的施行，是各地积极探索“让群众办事更省心、更顺畅”的暖心之举，也为更多地方提升政务服务水平和能力，推动政务服务更加便利化、人性化提供了参考。

这些举措映射出的是公共服务的温度与进步——社会治理和政务服务不再局限于“朝九晚五”，而是努力追求及时、动态响应群众需求，精准贴合服务对象的工作生活节奏。对于城市居民而言，这也是一种触手可及的幸福感和获得感。

民生无小事，枝叶总关情。办好一件件民生“小事”，彰显的是城市治理的“大智慧”。期待“错峰办理”“延时服务”等蕴藏的解题思路和服务意识不断扩展到更多地方、更多领域，也期待这些暖心、精细的制度和服务愈发成为常态、成为“标配”，让城市的温度进一步提升，让公众的幸福指数进一步增强。

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工人日报-中工网记者 康劲 通讯员 赵建业

“只有对温度控制和焊接时间的极致掌控，才能保证芯片封装的精准优质。”半导体封装车间内，焊光闪过，身着防静电服的张伟透过高倍显微镜观察着焊接点……

这里是甘肃天水天光半导体有限责任公司。这里有一项以他的名字命名的“张伟焊接法”，推广后生产效率提升30%，张伟也因此荣获“天光创新之星”登上领奖台。

作为甘肃天水的首批产业工人队伍建设改革试点企业，天水天光半导体公司将“产改”措施细化落实到每个工位，放手让张伟这样的一线职工“敢创敢试”，全面建设人人能创新、个个有绝活的新时代产业工人队伍，撬动了一场从“三线工厂”到“西北芯谷”的华丽升级。

“小工位”撬动“大创新”

作为甘肃芯片产业的重要企业之一，天水天光半导体有限责任公司的前身是成立于1969年的国营第871厂，是我国最早开发生产数字集成电路与新型半导体器件的骨干企业之一。

历经多年的改革改制，天水天光半导体公司深刻意识到：保障一线技术工人干事创业的激情动力更加高涨、主人翁地位显著提升，进一步增强职工的成就感、获得感、幸福感，决定了企业的兴衰。

在天水天光半导体公司，类似张伟那样的“微创新”故事每天都在上演。

为了让每个工位都涌动创新热情，企业全面开展“三新三小”活动，大力营造“人人都能创新、事事皆可改善”的生产氛围。

所谓“三新三小”，“新”就是新技术、新工艺、新材料；“小”则是小发明、小创造、小革新。公司设立“新产品奖励基金”，实施《新产品认定管理办法》，成立了天水研发中心、市场部应用研究部、芯片制造中心研发部、电源事业部，对提出“三新三小”成果的职工，给予现金奖励及署名荣誉。

公司设立“揭榜挂帅”攻关项目，成立“创芯突击队”“芯越攻关组”等5支创新团队，针对生产痛点开展技术比拼，积极开展劳动竞赛“打擂台”。针对54AC273芯片成品率低的难题，“创芯突击队”通过优化晶圆工艺，将成品率提升15%~18%，直接节约成本超百万元。

促进技术革新，加大研发投入，积极与高校、科研院所等建立合作关系，通过产学研合作持续提升一线员工的专业技能和创新能力。

在此激励下，一线职工赵转平连续10次问鼎“三新三小”成果奖，其中特等奖3个。赵转平也因此脱颖而出，成功竞聘为主任设计师。

“三新三小”不仅激活各工位的创新细胞，也促进企业“硬核”成果井喷：近3年来，企业累计研发新品877款，参编航天系统标准10项、国家标准4项，手握甘肃省科技进步奖等37项殊荣……

“五线谱”打破“天花板”

“企业不拘一格的用人机制，让我有了更快的成长机遇。”不到30岁的杨其辉，履历中新增了一枚醒目的“竞聘成功”徽章。3年前，这个大学毕业生还在晶圆车间的角落里调参数；2024年，他就成为芯片制造中心最年轻的副主任。

“产改”工作启动后，企业建立多通道晋升机制，出台《员工职业发展通道管理办法》，设立技术序列、管理序列、营销序列、专业序列、技能序列“五个职系”，激发员工干事创业热情。职工们将办法比喻为打破“论资排队”、告别成长“天花板”的“五线谱”。

通过“五线谱”，实现专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通，对具备领导潜力的职工，设置从基层管理者到高级管理层的晋升路径，注重团队协作与战略能力的考核；对技术骨干通过职称评定、项目贡献等晋升为高级工程师或首席专家，享受与管理层同等待遇。截至目前，先后有17名技术骨干晋升为副总工程师、副主任设计师（工程师）。

为让技高者多得、创新者多得，企业探索设立《“一人一事一议”薪酬管理办法》，采用多维度的绩效考核评估体系，制定《“敢·超”季度效益奖考核办法》等激励机制，对季度“最美敢超者”进行表彰奖励，让岗位价值高、能力素质强、创新创造多、业绩贡献突出的技能人才，拥有实实在在的成就感和获得感。

工学一体锻造“芯”工匠

“每一批半导体的三温测试，都要找到它的专属‘温度曲线’。”在公司生产车间里，工人们正在对一批用于国家重点工程的半导体分立器件进行测试和封装，来自清华大学的教授在现场指导操作。

这条生产线具有年产1000万块集成电路和12亿只半导体分立器件的生产能力，产品广泛应用于航空航天、数字通信、工业控制等领域。而这位清华大学的教授在与企业签订“名师代徒”帮联合作协议后，在这里收了20位“工人徒弟”。

在天水天光，名校教授进企带徒，参与培养“芯”工匠，有一套“工学一体”的完整机制。

企业在与清华大学、兰州大学、西安交通大学、西安电子科技大学等多所知名高校及科研机构联合成立“集成电路联合实验室”的同时，制订实施职工能力提升继续教育培训计划，聚焦芯片国产化替代的攻关技术，让技术引进和人才培养完美结合，为员工搭建“学历+职称+技能+管理能力”的提升平台。

通过“企校双师联合培养”模式，逐步形成了“企校双制，工学一体”的特色人才培养方式。目前，已经有9人获得西安交通大学MBA、39名生产一线技能人员提升了学历、58名一线职工拿到技能等级证书。职工们感叹道：“现在公司送我们读大学、评职称、当技师，在‘流水线’上同样拥有好前程。”

天水市总工会有关负责人认为：“天水天光把‘产改’要求落实落细，让每个工位都成为创新源点、每条产线都涌动人才活水。”

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工人日报-中工网记者 李玉波 通讯员 刘俊平

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内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗全旗国土面积的87%为矿山，已探明煤炭储量560亿吨。煤炭产业是当地支柱产业，而现有70余万亩的采煤沉陷区正以每年3万亩的速度递增。采煤沉陷区不能一直“塌陷”，绿色转型迫在眉睫。伊金霍洛旗的实践，也是鄂尔多斯市近年来不断推动绿色低碳高质量发展的一个缩影。

站在一眼望不到头的光伏板前方，61岁的苏喜明眼角眉梢都是笑容。

“我们在光伏板周围种草、种树、浇水、平整土地，一天200多元，一月下来6000元呢！”5月19日，内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇巴日图塔村村民苏喜明告诉记者，他过去外出打工，如今在家门口就能有可观的收入。

站在高处远眺，伊金霍洛旗天骄绿能50万千瓦采煤沉陷区生态治理光伏发电示范项目（以下简称天骄绿能示范项目）区里，一排排太阳能光伏板在阳光照耀下熠熠生辉，光伏矩阵周边种下的树木、牧草等生机盎然。

“过去地下产煤，地上尽是沟壑，几乎什么也干不了。”苏喜明说，现在的变化归功于政府对采煤沉陷区的改造。

光伏+储能+生态治理

天骄绿能示范项目占地4.2万亩，共有3个光伏区，白音提布光储电站是其中的一个。这是国电电力内蒙古新能源开发有限公司投建的国家能源集团天骄绿能25万千瓦采煤沉陷区生态治理光伏发电示范项目。

走进白音提布光储电站，连绵的光伏矩阵宛如一片波光潋滟的“能源湖”，耐旱植被在光伏板间悄然蔓延。曾经的布尔台采煤沉陷区正焕发新的生机。

“采煤沉陷区因地下开采导致地表塌陷、土壤结构破坏，通常无法继续用于农业或城市建设，属于闲置或低效土地。”白音提布光储电站站长康宏说，光储电站采用“光伏+储能+生态治理”的创新模式，在这里取得了显著的环保效益和经济效益。

在白音提布光储电站，55万块光伏板遮住了裸露的地表，抑制了沉陷区常见的风蚀、扬尘问题，局部环境得以改善。而且，光伏矩阵的支架基础和植被恢复措施可稳定土壤，促进采煤沉陷区生态修复。

这里曾经是满目疮痍的采煤沉陷区。如今，在光伏板的“庇护”下，阴凉处种植紫花苜蓿、饲料桑等植物，可为正在规划建设的养牛基地提供牧草料。而根据土地性质的不同，园区内划分了多个生态区，种植了大果沙棘和寒富苹果，这些果木不仅每年可为农民创收约700万元，还提升了当地的植被覆盖率。

“目前，白音提布光储电站每年输送约4亿千瓦时的清洁电力，等效利用小时数达1600小时，相当于年减少二氧化碳排放28万余吨。”康宏说。

沉陷区不能一直“塌陷”

伊金霍洛旗全旗国土面积的87%为矿山，已探明煤炭储量560亿吨，累计外送煤炭超30亿吨，每年煤炭产能约2.1亿吨。煤炭产业是当地支柱产业，而现有70余万亩的采煤沉陷区正以每年3万亩的速度递增。

采煤沉陷区不能一直“塌陷”，绿色转型迫在眉睫。

“天骄绿能示范项目于2021年实现了并网发电，年发绿电约9亿度，节约标煤34.1万吨，减排二氧化碳84.1万吨。”参与该项目建设的内蒙古圣圆能源集团新能源公司副总经理薛峰说。

2021年，当薛峰和同事最初面对占地面积约4.2万亩的采煤沉陷区时，这里的环境用“恶劣”一词形容毫不为过，“地表塌陷、扬尘漫天，土壤结构被严重破坏”。

如今，板下种植不仅令沉陷区绿意盎然，也为后期养殖业的发展打下了基础。

天骄绿能示范项目通过板上发电、板下种植、板间养殖，实现采煤沉陷区土地的三重利用，让农牧民喜添“阳光收入”。

截至目前，该项目已累计发电22亿多度。薛峰表示，企业对采煤沉陷区改造的最大价值在于，通过光伏板项目让“地下不可再生的黑色资源”变为“地上可再生的绿色资源”，让“采煤沉陷区”变为“秀丽风景区”。

“煤海”之城向绿转型

近年来，伊金霍洛旗通过“土地+光伏”“复垦+农牧业”等方式开展矿山复垦绿化，生态平衡系统已见雏形。当地已累计建成绿色矿山47座，17座露天煤矿到期复垦率达96.85%，复垦还地率达94.51%。生态修复、矿区重塑和光伏产业发展共同促使废弃矿山变金山银山，释放出综合效益。

伊金霍洛旗的实践，也是鄂尔多斯市近年来不断推动绿色低碳高质量发展的一个缩影。

在鄂尔多斯市鄂托克旗，已建成光伏发电项目3个，共计22兆瓦，通过绿电“自发自用、余量上网”的消纳模式，推广应用电动重卡，有力促进了矿区运输低碳化转型。

该市东胜区完成亿源-泰生煤矿、宏丰-聚鑫隆煤矿、腾远-前进煤矿3个片区治理，总面积5.44平方公里，种植沙棘经济林1.46平方公里，增加光伏项目储备用地3.98平方公里。

鄂尔多斯市准格尔旗正在试点打造“井工+露天”整山整沟治理样板，稳步推进复垦区“板上发电、板下种植”新模式，已治理面积7.3平方公里，已完成绿化面积330公顷，建成“光伏+万牛养殖”项目和万亩紫花苜蓿基地。

据了解，鄂尔多斯全市已探明煤炭储量2671亿吨，约占全国的1/6。2024年，鄂尔多斯市生产煤炭9亿吨，约占全国的1/5，完成电煤保供任务5.9亿吨，约占全国27%。

该市能源局一位负责人表示，目前，鄂尔多斯市已建成新能源装机规模超2000万千瓦，占全市电力总装机超35%。

在国家“双碳”战略目标下，鄂尔多斯这座昔日的“煤海”之城，正用科技之笔将“黑色基因”改写为“绿色代码”，在“双碳”赛道上跑出了“生态账本”与“经济账本”双赢的加速度。

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二手车交易市场活跃度逐步提升

事件：中国汽车流通协会近日发布数据，今年前4个月，全国二手车累计交易量为630.86万辆，同比增长0.47%，与去年同期相比增加了2.93万辆，累计交易金额为4134.37亿元。其中，4月份全国二手车市场交易量170.13万辆，同比增长1.33%，交易金额为1102.21亿元。

点评：随着提振消费政策加快落地和居民消费观念转变，我国二手车交易市场活跃度正逐步提升。不过，当前我国二手车交易比例仍相对较低。一是因为在流通方面，二手车车况和价格信息不够透明；二是一直以来我国二手车经营以经纪模式为主，存在经营主体“小散弱”的现象。

针对流通问题，有业内人士建议，要充分利用全国汽车维修电子健康档案系统，提升二手车检测与估值技术水平，打造权威专业的检测机构，搭建第三方信息查询平台，促进二手车放心便利交易。

在经营主体方面，此前中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》指出要培育壮大二手车经营主体，近期多地也相继出台了配套政策。二手车相关企业如果能以此为契机，积极向连锁化、品牌化方向转型升级，行业整体服务质量与市场竞争力有望再提升。

中石化设立氢能基金

事件：据中国石化新闻办发布消息，由中国石化发起的氢能产业链创业投资基金正式完成工商注册与中国证券投资基金业协会备案，标志着中国石化氢能基金正式设立。基金首期规模50亿元，是目前我国规模最大的专注于氢能产业链投资的基金。

该氢能基金由中国石化资本有限公司全资子公司——中石化私募基金管理有限公司担任基金管理人，山东新动能基金管理有限公司、烟台国丰投资控股集团有限公司为外部合作伙伴。

点评：我国氢能丰富，产业潜力大，但处于发展初期，面临着技术快速迭代、投入成本高、投资回报周期过长等挑战。无论是上游制氢端的氢能项目建成投产情况，还是下游交通端的氢燃料汽车销售情况，似乎不及市场预期。

2020年，中石化将氢能全产业链设定为公司新能源发展的核心业务，此后陆续在制氢、氢能运输、加氢站等多环节进行布局。此次成立氢能基金，对中石化来说可以获得更多的资金、技术等资源来扩大氢能产业规模、延伸产业链。对氢能行业来说，投资基金能助力相关企业解决材料依赖进口、技术存在短板和成本居高不下等痛点，打造氢能产业生态圈，进而加快氢能大规模应用速度。

上海乐高乐园开始售票

事件：5月28日，上海乐高乐园度假区开启一日票及酒店销售服务，游客可通过官方APP或微信小程序以及多个OTA平台进行购买。

上海乐高乐园是全球第11座、中国首座乐高乐园。2021年9月，上海乐高乐园项目正式立项核准，开启规划设计与前期筹备工作；今年5月，项目完成竣工验收，正式交付运营。

点评：近年来，从北京环球影城到上海乐高乐园，再到筹划中的深圳乐高乐园和上海哈利·波特制片厂之旅，国际主题乐园在中国落地速度越来越快。

首先是因为我国有庞大的消费群体和强劲的消费能力。数据显示，2023年中国乐园经济市场规模已接近600亿元，预计到2028年，这一规模将突破1100亿元。

其次，为拉动区域经济发展，地方政府也乐于为主题乐园落地提供支持。比如，截至2023年，上海迪士尼乐园累计创造直接就业岗位1.5万个，乐园消费平均拉动上海GDP增长约0.21%。

虽然前景广阔，但此前一些主题乐园遇冷的事实也表明，只有特色鲜明、不断创新的乐园才能在差异化竞争中赢得一席之地。

（工人日报-中工网记者 罗筱晓）

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中工网讯 （工人日报-中工网记者陈俊宇 通讯员余祺伟）日前，中国能建葛洲坝集团携117个经典大坝工程和18项核心关键技术在国际大坝委员会第28届大会暨第93届年会上亮相，向全球展示了当代筑坝技术的“能建方案”。

当前，葛洲坝集团加快推进水利水电领域核心技术攻关，成立绿色智能建造研究院，打造水利水电工程智能建造技术研究中心，选聘115名技术专家参与科技研究，自主研发的广源料工艺及设备、自主设计的造塔机均处于行业领先水平，32项关键核心技术攻关项目有序推进……

近年来，随着“双碳”目标的提出和生态文明建设的推进，水电行业的“绿色”不仅体现在能源的清洁上，也体现在建设、管理等方面。在大渡河沙坪一级水电站的建设过程中，葛洲坝集团在国内大型水电主体工程中首次创新采用胶结砂砾石筑坝技术，发挥水泥用量少、温控要求低、骨料适应强、工艺简便、弃料可用、绿色环保优势，突破传统筑坝材料与工艺限制，打造了兼具生态友好与高性价比的“环保新坝”。

据介绍，葛洲坝集团将继续践行全周期生态设计理念，推行“梯级电站—生态修复—清洁能源走廊”立体开发模式，创新应用智能鱼道、生态流量动态调控等技术，持续发力坝区碳汇价值开发，驱动水电工程全生命周期生态效益量化管理，推动水电工程从“生态友好”向“生态增值”跨越转变。

一座有着约80层楼高的“庞然巨物”，矗立于峡谷之间，向世界展示“大国重器”的智慧与魅力。在这座由葛洲坝集团投资建设的大石峡水电站项目建设现场，无人驾驶震动碾压机来回穿梭，智能建造机助力大坝拔节生长，数字孪生技术正在优化现实、预演未来。

智能建造的颠覆性变革更体现在施工一线。由葛洲坝集团自主研发应用的高塔柱一体化施工装备，为水电站建设进程按下了“加速键”。该套装备集成架体自爬升、智能换向、模板控制与巡检机器人等多项先进技术，全面突破传统高塔柱施工效率低、精度差、作业强度大的瓶颈，构建起全过程自动化、智能化、高精度管控体系，开创了水利水电建设模块化设计应用的先河。

如今，“水、风、光、储、算”等一体化发展的融合创新“中国方案”正转化为全球能源治理的新范式，葛洲坝集团将坚持以“创新”驱动、“绿色”共生、“数智”赋能、“融合”发展为路径，推动大坝工程向“智慧生命体”演进。

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工人日报-中工网记者 毛浓曦 通讯员 齐永茂

“这种聚晶金刚石钻头属于国内首创，核心部件置于钻头内，具有高效破岩、长寿命、大尺寸防蠕动等三大特色优势。”近日，钻头领衔研发人、中国石油川庆钻探长庆钻井总公司研发中心三级工程师陈霖说，目前，这款钻头已完成30多口井的施工，平均提速幅度超过50%，成为油气田水平井、大斜度井高效施工的“金刚钻”。

过去，这种钻头可是被国外公司垄断的稀缺产品，如今，该公司拥有了两套具有完全知识产权的钻头设计软件和一条设备技术先进的生产线，自研、自造和自给的同类钻头产品已有上百种型号。依托先进的设计软件和生产线，该公司可以一天设计一只钻头，24小时完成加工制造。

而这还只是中国石油川庆钻探长庆钻井总公司“金刚钻”系的一支。作为一个专业化钻井工程技术服务企业和工具制造企业，拥有百余支钻井队的长庆钻井总公司，近年来依托科研技术力量和完整的产业链、供应链，先后将6类发达国家长期垄断的工具和仪器，通过自主、自研和自造，实现了国产化、本土化和产业化，从而打造出一批鄂尔多斯盆地常规和非常规油气资源高效勘探开发的“金刚钻”。

其中，涡轮发电机历时两年完成，由之前电池供电变为钻井液流动供电，供电时长从100小时提高到214小时，单台发电机最多用时达1220小时。

“只要钻井液流动，就可以为入井仪器进行持续无线供电，不会因为停电造成井下作业停工。”该公司研发中心钻井工艺三级工程师贾武升说，涡轮发电机的功率由40瓦提高到了100瓦，未来功率将提升至240瓦。

水力振荡器、漂浮结箍和近钻头方位伽马测量系统，过去掌握在国外公司手中，日租费用和使用费用昂贵。如今，这些工具、仪器已被该公司产品替代，而且功能不断优化，产品迭代升级。

水力振荡器已优化升级至第四代，由自身机械振动变为液力脉冲，解决了水平井钻井拖压难题，提高了机械转动速度和定向滑动效率，先后被中国石油鉴定为国内和国际先进科学技术成果，荣获中国国际发明创新展览会金奖。

漂浮结箍目前已发展至第六代，解决了在1000米~2000米水平段套管下入摩阻作业难题，获得第28届全国发明展览会“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛银奖。

自研的钻头方位伽马测量系统，把钻井的“眼睛”直接安装在钻头上，测量仪器距离钻头从13米缩短至8厘米，可以快速精准识别到含油气的砂岩层位，提高储层钻遇率和采收率。

此外，该公司还开创了全国高性能水基钻井液技术先河，首次以水基钻井液代替油基钻井液，形成了更加绿色高效的钻井液体系，目前在长庆油田、西南油气田、延长油田广泛应用，还通过中国石油海外项目进入国际油气田钻井市场。

工具工艺的迭代升级，使钻井队伍实施极限钻井工法有了更多技术选项，加快了油气田高效开发步伐。

最近，CC50101钻井队通过优选旋转导向工具、优化三维井眼轨迹设计、升级应用钻井液体系，实现了2500米水平段“一趟钻”完钻，煤岩储层钻遇率100%，刷新国内深层煤岩气水平井最长水平段纪录，形成了深层煤岩气新优快开发的技术示范。

今年1~3月份，该公司平均钻井周期和完井周期同比分别缩短39%和22%，日进尺破千米井口数同比增加132%。“日进尺破千米的井口数成倍增长，只有装备、工具、技术等达到一定水平才能实现。”该公司生产市场部主任袁立志介绍说。

为生歌唱

工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 杨萌

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作为中国一汽研发总院第一位数字员工，“云妹智绘”的工作效率令人叹服。“她”设计巧思源源不断、绘制图纸运笔如飞，已经成为汽车设计师们不可或缺的工作伙伴。在“云妹智绘”的加持下，设计师可以从过去海量的绘图工作中抽出身来，更加专注于设计方案本身。

在电脑上登录“云妹智绘”，打开工作流货架，选择“外饰文生图模型”，输入提示词，点击“执行”……不到10秒钟，一辆银色轿车效果图便跃然屏上。

作为中国一汽研发总院第一位数字员工，“云妹智绘”的工作效率令人叹服。“她”设计巧思源源不断、绘制图纸运笔如飞，已成为汽车设计师们不可或缺的工作伙伴。

“入职”半年多来，“云妹智绘”已累计生成汽车设计图近30万张，其设计方案新颖多样，给设计师们带来诸多启发和灵感，部分已成功应用于红旗EH7、天工05、天工08以及多个在研车型、概念车型的研发。

训练“会思考的大脑”

“2023年初，以ChatGPT为代表的生成式人工智能爆火之后，我们即着手进行本地部署测试，探索AIGC（人工智能生成内容）在汽车造型设计中应用的可能性。”“云妹智绘”开发团队的领衔人、中国一汽研发总院红旗造型中心“智·绘”AIGC实验室负责人朱殿龙对记者说。

36岁的朱殿龙学工业设计出身，在汽车造型技术领域深耕已有10余年，2021年开始负责红旗造型中心的数字化转型工作。ChatGPT的一炮而红，使AIGC在全世界获得广泛关注，也令朱殿龙这个“新技术爱好者”兴奋不已，一头扎进了相关研究。

朱殿龙对AIGC文生图技术的探索，很快吸引了几位志同道合的年轻同事加入，一个平均年龄不到30岁的AI开发团队就此形成。大家利用业余时间，深度自研AIGC造型业务场景落地，凭着一腔热血，努力寻求人工智能时代汽车设计行业的创新与突破。

大模型是AIGC的基石。基于市面上的开源模型，朱殿龙率队部署了一套专门针对汽车行业的模型生态, 开始尝试训练红旗自主大模型。

“我们按能力和产出将团队成员分为三类角色：炼丹师、架构师、魔法师。其中，炼丹师就是训练模型的人。”朱殿龙介绍，大模型具有海量参数和深层神经网络结构，即便使用同样参数，每次训练的结果可能也不一样，类似于古代炼丹成功与否有运气成分在，故业内将训练大模型喻为“炼丹”。

朱殿龙团队有两名“炼丹师”，毕业于吉林大学计算机专业的硕士研究生韩俊泽是其中之一。“‘炼丹’工作量非常大，参数量以亿为级别。”韩俊泽告诉记者，为培养大模型理解汽车专业术语和绘制汽车设计图的能力，团队成员通过寻找图片和对图片进行文字标注，构建了成千上万对训练集，让大模型一遍遍识别、学习、记忆。

赋予“骨骼”与“皮肤”

红旗自主大模型相当于一个“会思考的大脑”，但大模型本身是一串串非专业人士看不懂的代码，要将其变成一款让设计师们 “看得见、摸得着、用得了”的产品，还需为其赋予“骨骼”与“皮肤”。

“‘云妹智绘’融合了四大核心组件：智绘社区、云妹应用、生图应用、3D数据生成应用，若把它们比作‘骨骼’，那么，可以通过浏览器轻松访问和使用的网页界面就是其‘皮肤’。”朱殿龙说。

2023年底，基于红旗大模型V1.0的“云妹智绘”推出，然而，测试结果却不尽如人意——实际工作中，设计师对这个“同事”的反馈不是特别好，主要原因是功能不完善且算力资源不足，比如，若有50个人一起登录使用，会出现用户排队时间过长的情况。

这次失败的尝试让开发团队找到了进一步优化的方向。为更好地解决上述问题，红旗造型中心招聘了一名全栈工程师——何兴涛，由其担任架构师，负责研究和改进AIGC算法，提升“云妹”的“工作效率”。

“实际上，在一年多的开发历程中，‘云妹智绘’前前后后经历了8个发展阶段，她的每一次破茧蝶变都耗费了我们无数心血。“朱殿龙告诉记者，AI技术日新月异，团队成员不断学习，确保第一时间跟进技术迭代的步伐。

更像设计师的工作伙伴

2024年11月，基于红旗自主大模型V2.0beta而研发的“云妹智绘” 正式上线。新版“云妹智绘”不仅扩展了算力资源，而且在深化设计理解、增强画面品质等方面也取得了重要突破。

“输入文本描述、选择生成参数、上传参考图片，之前要几天才能完成的设计草图，现在几秒钟就能生成，还可以多次尝试，得到不同结果……”开发团队里的“魔法师”——CAS（计算机辅助造型）设计员姜博恩为记者展示了“云妹智绘”强大的运算和造型创意设计能力。

“从以笔手绘到借助Photoshop，再到AI赋能，‘云妹智绘’将我们带入了汽车设计3.0时代！”从业已有24年的资深汽车设计师陈柏卿告诉记者，与大众应用软件不同的是，“云妹智绘”更加能够满足汽车设计师的特定需求。

“刚开始我也怀疑，‘云妹智绘’能代替设计师做复杂的创意工作吗？没想到，输入提示词后，她会生出很多天马行空的想法，迅速生成上千张不同的图，有不少是以前从没见过的。比如，出风口的叶片样式、仪表盘拨扭和按键的组合形式、内饰形态与纹理的变化等，常给人带来意外之喜。”陈柏卿说。

在陈柏卿看来，设计师可以从“云妹”的发散式创意中进行仔细筛选，再做进一步的打磨。

“云妹智绘”更像设计师们的工作伙伴，而不单单是一款工具。

“在‘云妹智绘’的加持下，设计师可以从过去海量的绘图工作中抽出身来，更加专注于设计方案本身。这种‘设计师+AI’的工作模式使得整车内外饰方案效果图创意产出效率至少提升20%。”红旗造型中心副部长张红宇说。

为生歌唱

工人日报-中工网记者 田国垒

日前，山东能源集团联合华为公司研发的井下新一代工业生产环网在其三级单位李楼煤业完成布设，李楼煤业由此成为国内首个“全业务切片”矿井。

2024年12月，国家矿山安全监察局印发《煤矿工业视频安装及联网接入规范（试行）》的通知，针对采煤工作面、掘进工作面、重要灾害治理点、井下主要硐室以及地面关键位置等场所，要求“无视频不作业”。

要满足“无视频不作业”的要求，网络就必须跟上。过去，网络架构异常复杂：首先是煤矿普遍采用三张以上二层交换网络，承载井下生产数据、视频感知、安全感知等业务，导致井下线缆敷设困难、网络建设和运维投入巨大；其次是网络承载的业务之间相互影响，还存在普遍性的网络风暴问题，一旦发生会使业务受到大面积影响；再次，传统网络没有统一管理，缺少有效的排障手段，必须依赖工人下井排障，维修效率低，严重影响正常生产作业。此外，随着智能化业务深化，无死角视频的大带宽需求、电力系统防越级跳闸的低时延要求、安全系统的高可靠保障等差异化需求更加凸显。

2022年底，山东能源云鼎科技携手华为技术团队开启为期两年的技术攻坚，成功研发以SRv6、FlexE硬切片技术为底座的“切片网络”。

“传统网络好比一条车道固定的老路，所有车辆挤成一团，极容易出现堵车，而我们的切片网络更像一条井井有条的高速公路，能根据‘车辆’类型和‘车速’划分专用车道。生产控制业务走‘快车道’，视频业务分配至‘宽车道’，日常数据上传则分流到‘普通车道’，互不干扰。”云鼎科技产品线产品经理许羽斌形象地比喻道，“当某条‘车道’带宽不足时，系统还能实时扩容，整个网络系统既通畅又稳定。”

据许羽斌介绍，切片网络实现了“一网承载、安全可靠、智能运维”三大核心突破：切片网络将原本分散的多张网络合并，具备5万兆大带宽，将相关对象定位、安全防护等业务接入切片网络，实现一网承载矿井全业务，可满足未来5至10年的智能化发展需求；每个切片都是独享带宽资源，能够保证业务之间的隔离传输，互不影响，而且一旦某条链路断开，可通过智能路由实现网络路径快速切换，保障网络安全可靠；配备智能化管理平台，主动识别网络中存在的问题，分钟级定位故障点，大大提高了运维效率。

据了解，李楼矿业的网络架构以前每天要巡检多张网络，费时又费力。采用切片网络后，李楼煤业的生产网络架构得到了优化，视频画面延时平均低于10毫秒，业务故障处理时间减少约50%，故障影响时间降低约70%。

井下隔爆型汇聚路由器，采用快插设计，通信线缆即插即用；具有50G接口带宽，整机体积小，方便安装部署。

“要致富，先修路。切片网络就是一条通往矿山信息化、智能化的路。”据参与此次技术攻关的华为工程师介绍，“此次切片网络研发采用的切片技术路线性能强大，而且设备都是自主创新，从生产到测试也都是在国内完成。”

“自试点运行以来，未发生一起因环网风暴导致的大面积断网事故。”李楼煤业相关负责人对切片网络给予高度评价。

井下接入路由器，本安型设计，外壳小巧方便安装和移位；搭配整体式背板，安装美观；自带指示灯板，方便日常运维有行业专家指出，综合承载网的成功应用，不仅解决了矿山智能化的底层通信难题，更通过技术标准化为能源行业提供可复制的数字化转型模板。

据悉，该解决方案目前已启动在山东能源所属新巨龙、金鸡滩等多个矿区的复制推广，更被国家能源局纳入《煤矿信息综合承载网通用技术规范》，有望成为智能矿山建设的标配网络方案。