2025年7月26日企业热点新闻

为生歌唱

中工网评论员 张雪

据7月20日《中国新闻周刊》报道，最近，河南郑州公交集团宣布与顺丰达成合作，双方计划共同探索“公交+物流+生态”跨界融合的新模式。而近几个月，顺丰正在更多城市落地“快递+公交”的合作模式，已经签约合作城市还包括陕西西安、湖北武汉、甘肃兰州等地。

近年来，在私家车、地铁、网约车、共享单车等多种出行方式并存的现实语境下，全国多个城市的公交公司都面临客运量下滑的情况，有的甚至出现亏损现象。如何破局，让公交车在城市中发挥更多、更好的作用，成为一些公交公司的一道“必答题”。

“公交+物流”模式能在短时间内获得诸多城市的青睐，关键在于它创造了一个多方共赢的局面。通常情况下，公交运行具有明显的潮汐特征——早晚高峰时段客流较大，平峰时段则常常座位空置。快递物流将闲时空置的公交资源利用起来，为公交公司创造了新的运营收入；公交网络覆盖范围广、线路站点密集，能为快递公司降低一定的运输成本，不仅能性价比较高地解决快递配送“最后一公里”的问题，还能缓解城市交通压力，提高道路资源利用效率。

将闲置的公交运力转化为物流资源，这种看似简单的联动合作，实际上是城市公共服务思路的拓展。它打破了传统思维中“公交只能载人”“快递只用货车”的想法，注重跨界和融合，有助于资源的高效调配，实现经济效益与社会效益的共赢。

当然，现阶段来看，服务公众出行仍是公交运营的“主业”，公交公司要开拓送快递等“副业”，须建立在做好“主业”的基础之上。面对类似服务功能的融合和探索，各方还需多一些耐心和包容，多给类似的创新与合作一点时间，他们或许能为行业的发展带来更多可能。

为生歌唱

中工网评论员 郭振纲

据7月23日《工人日报》报道，近期，在浙江省国防工会的大力支持下，菜鸟集团工会组织12名工会工作积极分子和职工代表赴杭州智元研究院，开展平台企业与央企工会工作互学互鉴活动。双方就工会组织建设、创新工作室创建与服务职工阵地建设等方面进行了深入交流，参与活动的工会积极分子和职工代表收获满满。全总蹲点组全程参与了这项活动。

近年来，在各级工会的大力推动下，一些全国性和区域性的头部平台企业普遍建立了工会，并且通过开展集体协商，签订全网集体合同等形式，在维护新就业形态劳动者合法权益方面探索出不少创新性的工作经验，取得了不少成效。但是，平台企业建立工会的时间较短，一些工会工作者的知识和经验尚显不足，在为新就业形态劳动者提供维权服务方面还存在一些短板——如何让平台企业工会工作者业务水平快速提升，成为一道“必答题”。

平台企业工会贴近新就业形态劳动者，对新就业形态劳动者的需求比较了解；央企工会有着成熟的组织架构和丰富的服务经验，工会工作有着坚实的基础。开展平台企业与央企工会互学互鉴活动，搭建学习交流合作平台，对于平台企业强化基层工会组织建设，优化工会服务项目，进一步做好新就业形态劳动者工会工作，既是“及时雨”，又是“储能器”。

通过互学互鉴，好的经验能够“流动”起来。一方面，平台企业工会工作者从央企工会长期积累的工作经验中，可以学到开展工会工作的思路、方法，不仅有利于充实工会知识，开阔眼界，而且能够对系统开展工会维权服务有更直接和理性的认知，从而为进一步做好未来的工作打下基础；另一方面，央企工会对平台企业工会的现状和新就业形态劳动者的诉求能够有更全面的了解，为进一步做好本系统、本单位工会工作开拓了思路。这种建立交流渠道、搭建沟通平台、推动互学互鉴的方式，在促进双方都受益的同时，有利于上级工会指导和帮助下级工会加强基层基础建设，提升基层工会工作质效。

因地制宜、因时制宜、因企制宜，响应基层需求，回应职工呼声，是做好新时代工会工作的不二选择。互学互鉴活动为平台企业工会提升工作质效推开了一扇窗，也为加强工会积极分子和职工代表的能力建设开辟了新通道。这样的工作方法，不仅对平台企业工会工作者提升工作能力有帮助，对于其他企业、地方工会提升工会代表和社会化工作者的工作水平也有借鉴意义。

期待更多地方的工会组织能够在实践中探索出更多切合实际需求、帮助基层工会提升工作质效的好方法，助力基层工会工作更上一层楼。

为生歌唱

中工网评论员 郭振纲

据7月23日《工人日报》报道，近期，在浙江省国防工会的大力支持下，菜鸟集团工会组织12名工会工作积极分子和职工代表赴杭州智元研究院，开展平台企业与央企工会工作互学互鉴活动。双方就工会组织建设、创新工作室创建与服务职工阵地建设等方面进行了深入交流，参与活动的工会积极分子和职工代表收获满满。全总蹲点组全程参与了这项活动。

近年来，在各级工会的大力推动下，一些全国性和区域性的头部平台企业普遍建立了工会，并且通过开展集体协商，签订全网集体合同等形式，在维护新就业形态劳动者合法权益方面探索出不少创新性的工作经验，取得了不少成效。但是，平台企业建立工会的时间较短，一些工会工作者的知识和经验尚显不足，在为新就业形态劳动者提供维权服务方面还存在一些短板——如何让平台企业工会工作者业务水平快速提升，成为一道“必答题”。

平台企业工会贴近新就业形态劳动者，对新就业形态劳动者的需求比较了解；央企工会有着成熟的组织架构和丰富的服务经验，工会工作有着坚实的基础。开展平台企业与央企工会互学互鉴活动，搭建学习交流合作平台，对于平台企业强化基层工会组织建设，优化工会服务项目，进一步做好新就业形态劳动者工会工作，既是“及时雨”，又是“储能器”。

通过互学互鉴，好的经验能够“流动”起来。一方面，平台企业工会工作者从央企工会长期积累的工作经验中，可以学到开展工会工作的思路、方法，不仅有利于充实工会知识，开阔眼界，而且能够对系统开展工会维权服务有更直接和理性的认知，从而为进一步做好未来的工作打下基础；另一方面，央企工会对平台企业工会的现状和新就业形态劳动者的诉求能够有更全面的了解，为进一步做好本系统、本单位工会工作开拓了思路。这种建立交流渠道、搭建沟通平台、推动互学互鉴的方式，在促进双方都受益的同时，有利于上级工会指导和帮助下级工会加强基层基础建设，提升基层工会工作质效。

因地制宜、因时制宜、因企制宜，响应基层需求，回应职工呼声，是做好新时代工会工作的不二选择。互学互鉴活动为平台企业工会提升工作质效推开了一扇窗，也为加强工会积极分子和职工代表的能力建设开辟了新通道。这样的工作方法，不仅对平台企业工会工作者提升工作能力有帮助，对于其他企业、地方工会提升工会代表和社会化工作者的工作水平也有借鉴意义。

期待更多地方的工会组织能够在实践中探索出更多切合实际需求、帮助基层工会提升工作质效的好方法，助力基层工会工作更上一层楼。

为生歌唱

杭杭

AI科学课解锁科技新玩法、劳模讲解古街的历史故事、孩子们化身“小快递员”沉浸式体验一线劳动者的日常——据中工网报道，近日，浙江省杭州市总工会启动了全市工会系统2025年暑期“爱心托班”服务活动。全市各级工会690个托班用一场场有温度、有创意的活动，为职工家庭卸下“暑期带娃焦虑”，让孩子们在快乐中学习新技能。

每逢假期，不少职工家庭都会面临一个“老问题”——谁来带娃？杭州市总工会依托暑期“爱心托班”服务活动，精准回应了这一现实需求。从安全教育到创意手工，从素质拓展到文化研学，形式多样、内容丰富的托班活动，不仅减少了职工的后顾之忧，更展现出工会假期托管服务从“有”向“优”的发展势头。

不仅仅是杭州，今年夏季，各地工会纷纷“上新”“升级”职工子女托管服务——有的将托管服务“嵌入”产业园区，让职场父母实现“楼上上班、楼下带娃”；有的精心策划非遗课程、暑期研学营等，让孩子们有“趣”处、有成长；还有的发挥工会资源优势，邀请劳模工匠“开讲”、组织孩子参观职工创新工作室，引导孩子们从小树立劳动光荣、技能成才的理念……“带娃”这件家庭“小事”，正逐渐成为工会服务中的一件“大事”。

从现实来看，职工家庭“带娃难”，有多重原因。一方面，双职工家庭普遍面临“职住分离”、工作繁忙等问题；另一方面，专业、可负担的托管资源相对稀缺，难以满足大多数家庭对“托得好”的期待。在这样的语境下，职工“娘家人”能够及时“补位”，推出普惠性、有特色、高质量的职工子女托管服务，无疑是宝爸宝妈的放心、安心之选。

不负所“托”，暖心打造“工”字品牌。近年来，各地工会坚持以职工需求为导向，积极推进制度化、规范化开展托管服务工作。例如，山东省总工会擦亮“工助未来”托管服务品牌，自2022年以来已在全省范围内举办托管班8148个，覆盖职工子女24.72万人次；今年5月底，陕西省总工会发布通知，明确将投入30万元专项补助，持续支持培育一批具有示范性、引领性的爱心托管班建设项目；湖北省总工会将“工会爱心托育和托管服务职工子女10万人次以上”列入2025年服务职工“十件实事”……“这个暑假不用为带娃发愁了，来工会托管班，孩子开心，我也放心，”一位职工家长的话，道出了广大职工对工会托管服务的信赖。

当然，缓解职工家庭“暑期带娃焦虑”还需持续加强资源统筹，引导社会力量、公益组织与政府部门协同参与。工会要发挥好贴近职工的优势，探索更多规范化、有特色的服务路径，把假期托管服务做实做优，让职工家庭实实在在感受到“娘家人”的温暖，让工会“小托管”托起职工“大幸福”，助力更多职工更安心、专注地工作，为企业发展乃至行业、地区的发展多担当、多作为。对工会来说，做好托育这件事，不仅是在服务职工，也是在贡献社会。

为生歌唱

原标题：南方电网助力贵州新能源建设和产业发展（引题）

畅通绿电通道 赋能千行百业（主题）

人民日报记者 黄娴

夏日清晨，机械轰鸣打破了乌蒙山谷的寂静。在贵州（威宁）乌撒至（大方）奢香第二回500千伏线路工程施工现场，建设工人们在两座巨型铁塔之间，紧张有序地开展架线作业。

“项目投运后，每年将输送绿电70亿千瓦时。”项目经理郑世寅介绍。

黔贵大地上，16个500千伏重点电网工程正高效推进。畅通的外送通道，为贵州绿电奔腾入网铺设坦途。

“十四五”以来，南方电网公司累计在贵州投资超400亿元，打通贵州西部风光清洁能源送出大通道，满足贵州西部大规模新能源接入送出以及中部、北部及东部地区电力负荷增长的需要。

截至今年6月，南方电网贵州电网公司新能源装机容量达到3158万千瓦，以39.5%的占比超越火电成为贵州第一大电源，一个崭新的“火水风光储”多能互补能源体系已然成形。

新能源发电具有间歇性、波动性，如何稳定消纳绿电？为破解难题，贵州电网自主开发自动电压控制技术，让新能源实现精准调控。

技术突破的背后，是一场历时3年的接力攻坚：2023年，贵州电网实现黔西南57家新能源场站自动电压控制闭环；2024年，南方电网首套省地协同自动电压控制系统投运；2025年4月，随着最后一座光伏电站的自动电压控制闭环投运，贵州实现集中式新能源自动电压控制全覆盖，年减少弃电损失超1亿千瓦时，新能源利用率稳定在98%以上。

领先的绿电技术，为贵州千行百业发展注入动能。

赤水河畔，酒企蒸甑车间里，昔日煤炭燃烧的浓烟被清洁电力取代。遵义供电局牵头制定“电酿酒”行业标准，推广使用电力酿酒，助力贵州酱香白酒产业绿色低碳发展。

都匀茶山，炒茶机轰鸣声中，茶农不再为电力不足发愁。2024年11月，都匀供电局研发的“可移动式变压器”2.0版创新成果正式投运，推动“电制茶”发展，为山区农业现代化发展提供电力保障。

创新交易机制，激发贵州绿色电力市场潜力。

走进贵州电力交易中心，大屏幕上绿电交易数据闪烁：今年1至5月，贵州绿电交易电量达33.58亿千瓦时，同比增长210.16%。

企业为何青睐绿电？中伟兴阳储能科技有限公司相关负责人盖纯雷翻开交易台账，每一笔绿电采购都对应着产品的“低碳护照”。“我们是一家磷酸铁锂产业链上的外向型企业，使用绿电、持有绿证，不仅能应对碳关税降低成本，还契合海外目标市场消费趋势，提升产品市场竞争力。”盖纯雷说。

贵州持续开展绿电、绿证交易，不断完善交易机制、扩大交易规模。为构建良好的互动消费模式，贵州电网实现按月披露绿电供需信息，帮助市场各方掌握绿电供需情况。

为生歌唱

入伏以来持续高温，7月23日，中铁六局电务公司工会深入京津冀区域项目部京沪线黄村至廊坊北自闭改造工程现场开展“夏日送清凉 防暑促安康”慰问活动，为坚守在施工一线的职工送去防暑降温物资和暖心关怀。

慰问现场，电务公司工会为职工们准备了西瓜、凉茶、夏凉被等实用防暑物资。公司党委副书记、纪委书记、工会主席白鸣歧在发放慰问品时特别叮嘱：“要严格落实高温作业相关规定，科学调整作业时间，确保职工身体健康和施工安全。”据悉，该公司已采取错峰作业、轮换休息等措施，并配备充足的防暑药品，切实做好高温季节劳动保护工作。（工人日报客户端记者赖志凯 通讯员马潇然）

为生歌唱

“食堂里新装的生态灭蚊灯，可真是派上了大用场，你看现在，吃饭再也不用担心蚊子在跟前绕了。”正在打饭的中铁六局太原公司武两项目部技术员宁翔宇说。前不久，项目部在食堂、活动室等工钢区域装了15台生态灭蚊灯，蓝紫色的光晕在角落静静地亮着，蚊虫被悄无声息地“请”了进去，饭桌上再没了挥之不去的烦扰。

“这下可算舒坦了！”刚入职的大学生李晨曦跟同事念叨着，“昨晚试了试，插上电没一会儿，蚊子就不叫了，总算能睡个安稳觉。”项目在重庆山区，空气潮乎乎的，蚊虫本就多，一到夏天更活跃，夜里蚊子在耳边嗡嗡打转，觉都睡不安稳。

除了公共区域的灭蚊灯，该项目工会还贴心地给每位职工发放藿香正气液、花露水，每间宿舍、办公室窗户也都装上了细密的防蚊纱网。有了这张立体式“防蚊网”，职工们在湿热的重庆山区里，也能清清爽爽地干活、安安稳稳地休息，在保障广大职工的健康安全同时，为有力推进各项施工生产任务筑牢根基。（工人日报客户端记者赖志凯 通讯员薛宇君）

为生歌唱

“这检查来得太及时了！天天在现场晒着，就怕身体扛不住出点啥问题。公司组织这体检，查得仔细，心里踏实多了！”近日，在自永高速公路2标的临时体检点前，刚做完检查的高空作业工人张师傅抹了把脸上的汗水，语气里满是认可。

据了解，当日，由中铁城投投资建设、中铁九局五公司承建的自永高速公路2标段项目部工会将专业的职业病健康检查服务直接送到了工地现场。此次体检活动精准聚焦于长期在高空、高温等艰苦环境下奋战的施工一线工人，旨在切实做好职业健康监护工作，全力保护劳动者身心健康，切实维护劳动者的合法权益。

体检现场秩序井然，工人们在项目部的组织下分批有序进行各项检查。针对高空作业可能带来的潜在风险，如心脑血管负荷、神经系统稳定性（预防眩晕）及肌肉骨骼劳损等，项目安排了相应的心电图、血压监测、神经系统反应测试和骨关节检查。而对于长期暴露在高温酷暑下的工友，则重点筛查体温调节功能、心血管状况以及水电解质平衡，严防中暑及热射病等夏季高发职业危害。血常规、尿常规、肺功能、听力测试等基础项目也一应俱全，为工人们的健康筑起一道科学防线。

“工会是真把我们当自己人！以前总听说职业病，但具体自己有没有事心里没底。现在好了，不光免费查，项目安全员还给我们讲防护知识。”负责桩基施工的李师傅一边卷起袖子配合抽血，一边感慨。工友们纷纷表示，这样“上门服务”的专业体检，不仅省去了他们往返医院的奔波，更让他们感受到了企业对一线劳动者生命健康的高度重视，是看得见、摸得着的“暖心工程”。

“一线工人是工程建设的基石，他们的健康安全是项目顺利推进的根本前提。”中铁九局五公司自永高速2标段项目安全负责人表示，组织此次专项体检是项目部深入贯彻落实《职业病防治法》和相关职业健康管理规定的具体行动，是企业履行社会责任、保障安全生产的重要环节。（工人日报客户端记者刘兵 通讯员王前卫）

为生歌唱

随着夏季高温天气的来临，中暑、湿气重、消化不良等健康问题日益受到关注。为了向奋战在暑运一线的高铁客运职工普及中医防暑知识，增强自我保健意识，23日下午，铁路杭州客运段工会特邀浙江省中医院全科第一党支部9名党员医务工作者，来到杭州东站高铁车队，为一线职工提供专业的中医问诊服务，解答他们的健康疑问，给他们推荐“一对一”的个性化防暑建议和调理方案。

活动伊始，全科医学科徐楚韵医生向百余名职工介绍中医对中暑的认识、中暑的症状、预防方法以及中医特色防暑妙招，如穴位按摩、中药茶饮、饮食调理等。现场杨丹华护理团队也为职工进行了耳穴压豆、穴位贴敷等中医护理操作体验，帮助职工缓解疲劳、改善睡眠、增强免疫力等，并介绍相关的护理知识和注意事项。

问诊现场，既有全科医学科的医生为职工进行全面的身体检查和健康评估，提供综合的防暑和健康管理建议。又有内分泌科的医生围绕体重管理等问题，提供中医减重和饮食习惯方面的建议。

针对夏季常见的肠胃不适，如食欲不振、消化不良、腹泻等问题，消化内科的医生更是提供了中医调理方案和饮食建议。最受欢迎的当属皮肤整形美容科的医生，她们就女职工很关心的夏季皮肤护理问题也提供了特殊的中医治疗方法和预防措施。

高铁一车队党总支副书记王蕴萍说，此次活动将传统中医护理与防暑需求相结合，让职工在体验中感受到中医的魅力，也为夏日健康增添了一份保障。不少职工表示：“这样的活动太实用了，希望以后能多举办！”（工人日报客户端记者邹倜然 通讯员陈杨 沈克勤）

为生歌唱

近日，甘肃省成县、徽县两地遭遇持续强降雨，中铁六局路桥公司天陇项目各工点水位急剧上涨，防汛形势异常严峻。

疏通河道

“报告！2号工点河道水位还在上涨，部分边坡出现小范围滑塌迹象！”现场巡查人员的声音透过雨声传来，带着急促的紧迫感。面对这突如其来的汛情考验，项目部迅速进入防汛战时状态，第一时间启动应急预案，紧急组建防汛抢险小队。在滂沱大雨中，员工们毫无畏惧，毅然冒雨奔赴防汛一线。

“大家注意脚下湿滑，操作机械时务必稳准，先保自身安全再抢险！”项目负责人许志文在雨中扯着嗓子叮嘱道，安全帽下的眼神满是关切。抢险人员操控着机械，全力清理河道中的淤积物，确保洪水能够顺畅排出，有效降低工点水位。与此同时，项目部还组织人员对项目临建设施、边坡、排水系统开展拉网式排查。不放过任何一个细节，不遗漏任何一个隐患点，对排查中发现的薄弱点位，及时采取加固措施，筑牢防汛的“铜墙铁壁”。

为了提醒过往人员注意安全，项目部在危险区域设置了醒目的警示标识，切实做到防患于未然。从疏通河道到排查隐患，从设置标识到加固点位，每一项工作都有条不紊地进行着。（工人日报客户端记者赖志凯 通讯员杨玉琼）