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楼主: 为生歌唱

2025年7月29日企业热点新闻

 楼主| 发表于 昨天 13:47 | 查看全部
阅读提要

破除堂食外卖搞“双标”,核心是餐饮店的诚信经营,但平台健康发展也是不可忽视的支撑。如果市场是以饮鸩止渴的方式发展,是以牺牲消费者利益为代价,那么只会获得短暂红火。

据新华社报道,部分餐饮商家对堂食和外卖采取不同标准的做法,引发消费者不满。

堂食用当天鲜肉,外卖用冷冻肉;堂食用新米,外卖用陈米;堂食现场烹炒,外卖采用预制菜。人们常常认为“影子外卖”餐饮暗藏健康风险,殊不知,即使是实体餐饮店的外卖,也可能实行“双标”。究其原因,线上“减料”不易发现,平台抽成比例较高,“外卖大战”加剧商家压力,让一些商家采用“双标”手段,通过降品质来降成本。

相较于没有资质的“影子外卖”餐饮,依托实体店的“双标”餐显得比较隐蔽,不容易被普通消费者察觉。人们在选择有实体餐饮店的外卖时,往往是基于对这家餐饮店的品质认可,是希望获得与堂食一样的餐品。除开外卖因配送、时长等因素对菜品的减损,消费者不能接受花了更多的钱,却买到品质更低的食品。这种“双标”本质上是对消费者的欺骗,是对实体餐饮店信誉的透支,也是在钻外卖餐饮规则的空子。

这样的“双标”到底违不违法?从食品安全的角度看,如果被“双标”的外卖食品存在有毒有害、过期变质等现象,无疑是侵害了消费者权益,需要被依法追究。但是,如果被“双标”的外卖食品只是与堂食品质上有差别,并不存在有害等问题,那么消费者维权举证难度就增大。治理堂食外卖搞“双标”,还需要在法律规范上有明确的约束。

破除堂食外卖搞“双标”,核心是餐饮店的诚信经营,但平台健康发展也是不可忽视的支撑。今年以来,“外卖大战”烽烟四起,疯狂补贴、疯狂下单的背后,餐饮店承受了订单量大、利润低的严峻考验。有些餐饮店搞堂食外卖“双标”,想在食品安全不出问题的前提下降成本,也是为了生存的被动选择。“外卖大战”的不良后果,平台的无序“内卷”对商家和消费者的双重伤害,也被充分暴露出来。

有统计数据显示,外卖用户规模达5.92亿人,占网民整体的53%,外卖服务已成为超半数中国网民日常生活的刚需。中国餐饮外卖市场规模从2015年的1250亿元升至2024年的1.5万亿元,呈现出爆发式增长态势。但如果这个市场是以饮鸩止渴的方式发展,是以牺牲消费者利益为代价,那么只会获得短暂红火,不会长久。

消费者的信任越牢固,市场的基座才越坚实。平台经济蓬勃发展的背后,需商家、平台、监管等多方合力,挤掉“内卷”的泡沫,剔除低价无序竞争的毒瘤,给予诚实守法者正向激励,让平台经济回归诚信和理性,消费者才能更放心享用品质外卖。(艾丹)

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 楼主| 发表于 昨天 13:47 | 查看全部
7月28日,国新办发布会的一组数据引人关注:从今年刚结束的个税汇算看,有超过1亿的纳税人依法申请退税1300多亿元,还有700多万纳税人自行依法申报补税480余亿元。

每年3月至6月,都是打工人申请退税的开心时刻。从上面数据可以看出,不仅有上亿人享受到了税收政策的红利,还有许多人主动申请补税。这串数字背后,是税收改革里的“意识蜕变”:从“怕查税”到“主动守规则”,从“要我缴”到“我要缴”。

规则是公平的压舱石,守规矩才有真公平。税收的本质是“取之于民、用之于民”,而规则就是这一过程的红绿灯。没有规则的约束,“取”的公平性就会失衡,“用”的有效性就会打折。就像足球比赛没有“越位规则”,强者会肆意碾压弱者;税收没有“申报规则”,守法者会被违法者挤兑。

过去几年,税务部门屡屡曝光网络主播、文娱领域从业人员偷逃税案件,不是简单地“打板子”,而是为了立规矩、护规则,让后来者不敢越雷池。有的主播因偷逃税被追缴税款并处罚款逾亿元,有的明星因虚假申报被列入税收违法“黑名单”,人们越来越清醒地认识到,规则面前无“特权”,违规必受严惩。

以前有些人觉得所谓的“合理避税”是聪明之举,现在觉得主动补税是一种清醒;以前觉得纳税是一种负担,现在觉得纳税是光荣的事。从“被动催缴”到“主动申报”,从“怕补税”到“愿补税”,背后是纳税人法治意识的觉醒。一位白领说:“去年漏报了兼职收入,税务部门通过大数据提醒后,我赶紧补了税。现在想想,补税不是‘损失’,而是‘安心’。”一位小企业主坦言:“以前觉得‘逃点税能省点钱’,但看到同行因偷逃税被查,才明白‘赚安心钱比赚快钱更重要’。”这些朴实的话语,折射出法治意识的“种子”正在发芽。主动补税,不是“吃亏”,而是对自己、对社会负责,是在给公平加把锁。

公平是社会的公约数,规则是公平的定盘星。只有主动守护规则成为大多数人的选择,社会的运行成本才会降低,公平正义才会真正落地。(周磊)

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 楼主| 发表于 昨天 13:48 | 查看全部
7月28日,国新办发布会的一组数据引人关注:从今年刚结束的个税汇算看,有超过1亿的纳税人依法申请退税1300多亿元,还有700多万纳税人自行依法申报补税480余亿元。

每年3月至6月,都是打工人申请退税的开心时刻。从上面数据可以看出,不仅有上亿人享受到了税收政策的红利,还有许多人主动申请补税。这串数字背后,是税收改革里的“意识蜕变”:从“怕查税”到“主动守规则”,从“要我缴”到“我要缴”。

规则是公平的压舱石,守规矩才有真公平。税收的本质是“取之于民、用之于民”,而规则就是这一过程的红绿灯。没有规则的约束,“取”的公平性就会失衡,“用”的有效性就会打折。就像足球比赛没有“越位规则”,强者会肆意碾压弱者;税收没有“申报规则”,守法者会被违法者挤兑。

过去几年,税务部门屡屡曝光网络主播、文娱领域从业人员偷逃税案件,不是简单地“打板子”,而是为了立规矩、护规则,让后来者不敢越雷池。有的主播因偷逃税被追缴税款并处罚款逾亿元,有的明星因虚假申报被列入税收违法“黑名单”,人们越来越清醒地认识到,规则面前无“特权”,违规必受严惩。

以前有些人觉得所谓的“合理避税”是聪明之举,现在觉得主动补税是一种清醒;以前觉得纳税是一种负担,现在觉得纳税是光荣的事。从“被动催缴”到“主动申报”,从“怕补税”到“愿补税”,背后是纳税人法治意识的觉醒。一位白领说:“去年漏报了兼职收入,税务部门通过大数据提醒后,我赶紧补了税。现在想想,补税不是‘损失’,而是‘安心’。”一位小企业主坦言:“以前觉得‘逃点税能省点钱’,但看到同行因偷逃税被查,才明白‘赚安心钱比赚快钱更重要’。”这些朴实的话语,折射出法治意识的“种子”正在发芽。主动补税,不是“吃亏”,而是对自己、对社会负责,是在给公平加把锁。

公平是社会的公约数,规则是公平的定盘星。只有主动守护规则成为大多数人的选择,社会的运行成本才会降低,公平正义才会真正落地。(周磊)

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 楼主| 发表于 昨天 13:48 | 查看全部
张西流

某卫生服务站72个药品重复结算,参保人持本人及其母亲医保凭证超量配取27种药品并非法倒卖……国家医保局近日公布十起药品领域欺诈骗保和违法违规案例。这是国家医保局会同相关部门开展应用药品追溯码打击“回流药”专项行动以来,公布的第二批典型案例。(见7月27日央视网)

“回流药”是指通过非法渠道回收,已流出正规医药流通环节、重新流入市场的药品。这些药品常存在过期、储存不当等情况,严重威胁群众用药安全,同时损害医保基金安全。

打击这一乱象,必须从源头和流通环节入手,而药品追溯码正是破解这一难题的有力武器。药品追溯码如同每盒药品的“电子身份证”,强化药品追溯码的应用,能够实现对药品全程追溯,让药品的来源可查、去向可追。

药品追溯码在监管应用上正在显现积极作用。自2024年以来,国家医保局在全国范围推进药品追溯码采集应用工作,已累计归集药品追溯码398.85亿条,为打击药品领域回流药问题提供了有力支持。今年3月,国家医保局联合相关部门印发通知,明确将加强药品追溯码监管应用,并要求定点医药机构在销售环节按要求扫码后,方可进行医保基金结算。这一系列举措,体现了监管部门对打击回流药的决心,也为药品追溯码的应用提供了制度保障。

在强化药品追溯码应用的过程中,各方需形成合力,共同推动药品安全管理。医保部门“依码结算”,若未扫码或者出现重复扫码,医保基金将拒付,且追究相关责任,以此提升药品监管效能;药店要规范操作,不能在扫码时搞“小九九”;消费者购药时可以主动扫码查验药品真伪,积极参与药品安全管理。目前,“买药先验码、卖药必扫码”的共识正在形成,越来越多人通过药品追溯码查验药品真伪并主动维权,这是良好的开端。

然而,我们也要认识到,强化药品追溯码应用,可能会面临一些挑战,如部分医药机构的执行力度不够、消费者对药品追溯码的认知度和使用率有待提高等。对此,我们必须以药品安全、生命安全为底线,进一步把工作做实做细,让“回流药”失去闪转腾挪的空间。

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 楼主| 发表于 昨天 13:48 | 查看全部
童方萍

据7月24日极目新闻报道,目前,云南省2025年普通高校招生录取工作正在进行中。近日,云南农业大学、滇西科技师范学院发表声明称,学校发现部分人员在网络平台传播非官方招生答疑信息,此类行为可能误导考生及家长,存在信息泄露和诈骗风险。

每年高考录取工作进入关键阶段之时,都会出现一些诸如“提前录取”“内部名额”等诈骗陷阱。当前,此类招生诈骗手段呈现出一定的“技术化”趋势:诈骗分子借助互联网技术精准“画像”、编织骗局和话术,提升了识别难度,这给防范与监管的“精细化”提出了新的要求。

如今的招生诈骗更多是以技术为“外衣”,增强迷惑性。一方面,诈骗分子通过非法渠道获取考生个人及其家庭信息,量身定制诈骗迷局。例如,针对艺考生发送“提前录取”短信,针对分数线边缘考生推销“补录名额”,利用家长“病急乱投医”的心理弱点实施诱导等。另一方面,技术伪装手段层出不穷,钓鱼网站模仿官方招生平台,伪造录取通知书二维码链接;AI语音技术模拟招生办工作人员,以“官方口吻”增强可信度;社交媒体账号批量注册,发布“内部消息”制造恐慌与焦虑。更有甚者,利用区块链技术隐匿资金流向,使诈骗资金难以追查。

技术化手段不仅提升了骗局的“真实性”,更形成了“信息收集—精准诈骗—资金转移”的黑色产业链,加剧了治理难度。相比之下,传统监管模式则稍显滞后。首先,信息监管的“盲区”依然存在。部分社交平台对招生信息发布缺乏严格审核,虚假账号、不实帖子仍能通过算法推荐扩散;搜索引擎中,“高考录取”“志愿填报”等关键词的广告位常被诈骗链接占据,考生极易误入陷阱。其次,跨部门协作机制有待完善。招生诈骗涉及教育、公安、工信、金融等多部门,但现实中信息共享不畅、职责边界模糊,导致打击效率不足。例如,考生收到诈骗短信后向警方报案,但因资金流向追踪涉及银行协作,往往需耗费大量时间。

破解招生诈骗困局,必须构建“技术对抗、制度补漏、全民参与”的精细化治理体系。第一,开展技术对抗,开发招生信息智能识别系统,通过AI算法实时监测并拦截虚假链接、可疑账号;银行系统可建立高考诈骗资金预警模型,对异常转账自动触发提醒机制。第二,织密制度防护网,细化招生信息公开规则,简化报案流程、缩短响应时间,降低立案门槛、提高惩戒标准。第三,推动全民共治,以典型案例强化考生防骗教育,鼓励社会力量参与监督,设立举报奖励机制,让更多人成为辨别信息真伪的“哨兵”。

高考是重要的人生节点,绝不容许招生骗局在考生的关键时刻坑蒙拐骗。当技术成为诈骗的“帮凶”,我们必须以更精细的技术手段与制度设计回应挑战。这应是全社会守护“百年大计”的共识与行动。

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 楼主| 发表于 昨天 13:48 | 查看全部
关育兵

“百万综合意外险”的醒目宣传让消费者满怀期待,可点开细则才发现,“百万”仅针对飞机意外,普通意外身故保障缩水至十万元,医疗补偿更是只有一万元。上海消保委联合复旦大学的测评,曝光了部分互联网保险的套路:号称“不限健康状况”的重疾险,健康告知条款依旧存在;核心保障责任被藏在页面深处,诱人的宣传语却占据视觉中心。当“百万保额”成了“文字游戏” ,无疑会侵蚀人们对相关产品的信任。(见7月27日央视新闻)

互联网保险宣传语中的“信息迷宫”,把互联网的便捷性异化成了欺诈的温床。“百万”“0门槛”“100%赔付”等极具冲击力的词汇放在宣传页,限定条件、免责条款等关键信息深埋在“文字海洋”或次级页面里,如此人为制造认知屏障,“确保99.99%的人不会去看”,这是系统性误导,是对消费者权益保护法的公然漠视。

“投保容易理赔难”的根源,在于失序的逐利逻辑压倒了契约精神与服务本质。互联网保险本应凭借技术打破信息壁垒,实现普惠便民的目的。然而,在“流量至上”与“快速转化”的指标驱动下,部分企业将严肃的金融契约降格为快消品营销套路,其不再依靠精准的风险定价与优质的理赔服务赢得市场,而是利用信息不对称,在消费者认知薄弱的环节设下陷阱,以此牟利。当“百万”承诺在理赔时缩水,消费者失去的不仅是金钱,更是对整个行业的信任。长此以往,行业信誉将面临极大的风险。

值得欣慰的是,已有企业做出了正面示范。有头部互联网保险公司将核心保障与免责条款做成可视化图表,在投保页首屏展示,还配上了简洁明了的语音解读。该企业连续三年理赔满意度位居行业前列,投保量也稳步增长。这充分说明,透明化并非与盈利相悖,反而能赢得消费者的信任与青睐。

终结“文字游戏”,需要监管、行业、消费者等多方发力。监管要从“形式合规审查”转向“实质效果干预”。依据《互联网保险业务监管办法》,强制规定核心免责条款与限责条件,须以独立弹窗形式在投保关键环节展示,并设置至少30秒的强制阅读时间。同时,建立保险宣传语“负面清单”,严禁使用“无条件”“百分百”等绝对化误导表述。同时要加强线上巡查,对恶意误导行为施以高额罚单,提高违规成本。行业要将“透明”置于首位,优化条款展示,设置7天投保“冷静期”。消费者也要提高警惕,投保前重点查看“保险责任”和“免责条款”,遇到误导可向银保监会投诉。

任何行业,若算计用户,终将自毁长城。当“百万保额”成了空洞的魔术,互联网保险的“便捷”就成了伤害消费者的利刃。保险的灵魂是风险共担,而非“电子迷宫”,只有各方共同努力,才能让互联网保险回归保障本质。

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 楼主| 发表于 昨天 13:49 | 查看全部
王琦

“已经下单了,8.8元8包,还包邮,能用好几次。”7月24日,在浙江杭州工作的王女士告诉记者,考虑到此前乘车时常看到有人不脱鞋踩在座椅上,下周要坐高铁出差的她,迅速下单了几包一次性座套。(见7月26日《工人日报》)

近期,列车一次性座套在网上销量激增,有商家累计售卖已超10万件。这一现象不仅反映了消费者个人卫生防护意识的提升,更折射出社会对于公共卫生和文明乘车的更高期待。

列车座椅的卫生状况直接关系到乘客的出行体验和健康。面对可能存在的不卫生情况,自我防护或许是最直接有效的应对策略。这种“自保”行为,虽显无奈,却也是对公共卫生管理现状的一种反馈。乘客们购买一次性座套,不仅仅是为了避免皮肤直接接触座椅,更多的是寻求一种心理上的安全感,这是对更加安全、卫生的乘车环境的朴素追求。

有专家指出,在衣物防护充分的情况下,使用一次性座套并非必需。但在特定条件下,如夏季衣物单薄、皮肤易直接接触座椅时,使用一次性座套可以作为减少感染风险的一种辅助手段。有时候有用,有时候没用——这种矛盾带来的不确定性,让公众对公共卫生安全产生更多焦虑。

一次性座套的流行,反映了公众对加强公共卫生管理和维护乘车文明的集体诉求。铁路部门不妨细化卫生管理措施,比如增加清洁频次、使用更易清洁和消毒的座椅材料等。同时,加大对不文明乘车行为的监督和处罚力度,营造一个文明、舒适的乘车环境,这也是缓解乘客卫生焦虑的重要途径。

一次性座套的背后,是公众对公共卫生安全的高度关注,也是对文明乘车环境的迫切呼唤。这不仅要求个人提升防护意识,科学理性对待公共卫生问题,更促使铁路部门和社会各界共同努力,从完善制度、加强管理到文明倡导,全方位提升公共卫生服务水平,构建一个既安全又文明的乘车环境。如此,方能真正回应公众的期待,让每一次出行都更加安心愉悦。

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 楼主| 发表于 昨天 13:49 | 查看全部
中工网评论员 陈婉扬

7月26日至27日,第五届中国新电商大会在吉林省延边朝鲜族自治州举办。本届大会以“数智新时代 电商新价值”为主题,设置“1+6+3”十项活动,全面展现新电商领域的最新成果与发展趋势,聚焦新电商生态环境构建与产业可持续发展,持续赋能新电商提质升级。

回望过去五年,历届中国新电商大会始终立足时代前沿,不断对新电商提出新定义、新解读、新期待,持续引领行业发展新方向。从明晰“新电商”内涵到发布《网络直播主体信用评价指标体系》,再到今年发布《中国新电商发展报告(2025)》及新电商发展创新案例、公布优质主播培育工程第四批优质直播间(主播)名单、启动优质主播赋能行动等——这一系列举措不仅回应了行业发展过程中对政策引导、模式创新和人才支撑的现实需求,也彰显出大会在政策沟通、人才培养、行业治理等方面的重要价值。在大会上,来自多领域的代表齐聚一堂,合力推动形成良性健康的行业生态,搭建多方共赢的协作机制,促进新电商更有效地服务实体经济、激活消费市场,进而助力数字经济与社会发展。

当前,数字经济奔涌向前,新电商行业也在经历深刻变革。从大会活动来看,“1+6+3”十项活动全面覆盖新电商全链条关键环节——“1”即主论坛,聚焦政策解读与行业发布,为行业提供权威参考;“6”涵盖4场分论坛与2个主题活动,从技术创新、融合发展、跨境电商、可持续发展与社会责任等维度,对前沿技术、“商业向善”、新电商新兴增长点与模式升级等话题进行深度思考和探讨,同时紧扣地方特色与产业资源,为平台企业、供应链企业、地方政府等搭建线下对接平台,用数字技术促进成果转化、赋能产业发展;“3”个配套活动——优质主播赋能行动、新电商高质量发展行动、中国电商主播大赛—大健康兴边富民全国赛,则清晰显示出新电商正在向更广泛的场景和人群拓展,在助力乡村振兴和创造就业机会等方面有较大潜力。新电商正以价值深化为核心,打造内需扩容、就业升级与城乡协调发展的全新引擎,彰显出强劲的增长动能与广泛的社会效益。

从传统电商的链路重构到数字电商的生态重塑、从产业生态的协同发展到社会责任的价值引领,多年来,中国新电商大会始终与时代同频共振,在创新实践中书写着电商行业的进阶篇章。展望未来,期待新电商大会持续发挥平台作用,推动建立多方联动、互利共赢的良性生态,在数智赋能中拓展发展图景,为推动中国经济高质量发展注入更多澎湃动力。
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 楼主| 发表于 昨天 13:49 | 查看全部
本报评论员 吴迪

人才的数量、质量,很大程度上影响着绿色产业的创新能力和进步空间。打通绿色职业的人才供需堵点、痛点,畅通人才培养和流动渠道,激发人才的创新能力,在“双碳”背景下,是现实而紧迫的命题。

据7月27日央视网报道,近日,“绿领”人才成新宠、“双碳”领域人才需求近百万人的消息引发公众关注。数据显示,目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右,存在较大人才缺口,复合型“绿领”人才日益成为企业竞相争抢的对象。“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异,通常初级职位年薪在10万元至25万元之间,资深职位则更高。诸多因素影响下,越来越多年轻人选择当“绿领”。

“绿领”可以理解为专注于绿色产业的专业技术人才和管理人才,是推动绿色低碳发展的一股重要力量。根据人社部发布的《绿色职业发展目录》,“绿领”人才已涵盖节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级等五大领域的近50个细分职业。

“绿领”有着清晰的职业发展脉络。2015年,《中华人民共和国职业分类大典》将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标识为绿色职业;2022年,绿色职业拓展到了134个,占全部职业总数的8%;去年7月,人社部发布19个新职业,其中包括3个绿色职业——业内认为,这标志着绿色职业体系在持续完善。

近年来,绿色职业迅速发展壮大,释放岗位数量持续攀升。一者,国家在新能源、绿色制造和环保科技等领域的战略部署,带来更多就业机会,相关职业未来可期。二者,产业发展对专业人才的需求激增。以科技创新、数字化赋能、传统产业转型等领域为代表,越来越多行业都需要用“双碳”目标来衡量、规划未来的发展。与此同时,相关专业和人才培养模式日趋完善——2021年,教育部发布《高等学校碳中和科技创新行动计划》,推动高校在碳中和领域进行重点布局;今年,“碳中和科学与工程”专业首次被列入普通高校本科专业目录,并在部分高校获批设立。

现实中,绿色职业的发展仍面临不少挑战。比如,除了技术人才缺口大,“双碳”领域对于管理、咨询等岗位的人才需求也十分迫切;有的高校专业设置可能滞后于产业需求,部分前沿领域人才培养体系尚未成熟;现有“绿领”人才存在技能断层与区域失衡的情况——传统行业从业者向绿色技能转型往往面临知识壁垒,受区域经济发展差异等因素影响,一些人并不愿意到绿色产业相对集中的中西部地区就业。

“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”毫无疑问,人才的数量、质量,很大程度上影响着绿色产业的创新能力和进步空间。打通绿色职业的人才供需堵点、痛点,畅通人才培养和流动渠道,激发人才的创新能力,在“双碳”背景下,是现实而紧迫的命题。去年9月发布的《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》指出,增加绿色就业新机会,积极发展节能降碳、环境保护、生态保护修复和利用等绿色产业,推动绿色发展和就业增长协同增效。不少地方都已迈出探索的脚步——有的地方强化校企联动,推动产学研一体化,面向行业与社会需求进行人才培养;有的地方加强职场人才绿色技能再培训,推出诸如“碳排放管理师”等职业能力培训与认证机制……

有专业人士表示,“‘绿领’是个新选择,但尚未成体系”。在这样的语境下,年轻人选择当“绿领”并将“双碳”目标当成自己的职业理想,是一个积极信号,这既能为绿色产业的人才“蓄水池”扩容,又能为产业发展提供智力支撑,形成正向示范和激励效应。

绿色产业与“绿领”人才适配,才能跑出“加速度”、跳出“新高度”。有关方面要千方百计创造条件,让更多年轻人能当、愿当“绿领”,为绿色发展注入澎湃动力,让千行百业的未来更绿色、更高效、更可持续。

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 楼主| 发表于 昨天 13:49 | 查看全部

在中国中铁北京工程局物贸公司,有这么一群年轻人,他们是质量管理的行家里手,是安全生产的守护者,是风险隐患的吹哨人,用“奋斗的青春”为安全生产筑起了一道可靠的防线。这支队伍就是物贸公司潍宿加工厂安全生产示范班组。班组已安全生产418天,未发生生产安全事故,未因原材料检测不合格造成工程质量责任事故。

该班组青年人数占比超过90%。班组以青年安质岗为抓手,组织10余名青年通过理论考核、业务培训等环节,顺利通过并被聘任为青年安质岗岗员。建立了各岗位安全责任清单20余项,建立班组风险活动管控清单50余项,常态化开展系统学习培训30余人次。创新推行“红袖章”安全换班轮值制度,开展“一人违规全班受教”活动。构建现场巡查机制,增加巡查频次,及时发现各类安全隐患与违章行为,累计发现缺陷60余条,未发生安全、环保、设备异常、误操作等事件,实现全年安全生产“零事故、零差错”。

班组青安岗岗员贺宗文是同事们眼中任劳任怨的“老黄牛”,每天早晨一起床就打开手机查看“每日安全情况表”,核对有无安全不良信息。除了正常的会议外,大部分时间都是跑现场、查问题、抓闭环,常常要忙到晚上八、九点,就连周末也雷打不动。一年365天陪家人吃饭的次数,一只手也能数过来。时间久了家里人不免生出怨言,爱人常说:“你火急火燎地来到这个世界上,就是为了干工作吗?”他回答:“我是安全质量监督岗岗员,不仅仅是个称号,也是责任使命,要当好安全‘哨兵’,站稳安全‘哨位’,我的工作还在路上呢……”(工人日报客户端记者 刘静 通讯员 王彦鑫)


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