2025年11月17日企业热点新闻

为生歌唱

从“市场换技术”到“技术创市场”，“中国屏”的逆袭之路，是中国“大踏步赶上时代”的一个生动缩影，积聚起加快高水平科技自立自强的志气和底气

中国电子信息产业发展研究院公布的数据显示，我国显示面板全球市场占有率达55%，显示材料市场占有率达43%，均居全球第一，产值规模已占全球“半壁江山”。

显示产业在高端制造业中具有重要战略地位，我国从20世纪末就开始探索和发展显示产业。10多年前，“缺芯少屏”一度制约着我国电子信息产业的发展，其中，显示面板曾是我国第四大进口产品，对外依赖严重。

彼时，我国显示产业起步艰难，话语权基本掌握在国外少数企业手中，国内电视机、手机厂商一度只能被动接受高昂定价，有时甚至需要“排队”采购屏幕。历经20多年发展，我国显示产业从小到大、由弱变强，关键核心技术加快突破，一批企业迅速成长，成为全球显示产业的重要增长极。

“中国屏”逆袭靠什么？一是政策前瞻性布局，尤其是政企协同，为“中国屏”崛起提供了坚实保障。2009年出台的《电子信息产业调整和振兴规划》明确提出“突破新型显示产业发展瓶颈”。同年，中国大陆首条自主设计与自主建设的8.5代面板生产线开建。此后，《电子信息制造业“十二五”发展规划》《2014—2016年新型显示产业创新发展行动计划》《超高清视频产业发展行动计划（2019—2022年）》等一系列政策、规划接续发力，推动我国显示产业驶上发展“快车道”。

在此过程中，北京、合肥、成都等地对关键技术领域和重点项目给予资金支持，带动大量社会资源投向显示产业，形成了政企协同的产业集群模式。这一模式让我国用较短的时间快速实现了技术积累，也切实增强了企业创新发展能力。

二是对产业发展趋势的清晰判断、对自主创新的长期坚守。在显示产业几十年来的发展中，各种技术路线涌现，既带动了产业升级，也促进了“优胜劣汰”。对投资巨大的显示产业来说，如果方向研判失误，会造成难以估量的影响。在液晶技术发展早期，我国企业就敏锐地意识到技术变革的到来，着手战略布局和技术积累；面对液晶显示器（LCD）与有机发光二极管（OLED）等主流技术的代际更替，我国企业采取“双轨并行”的适当策略，两条技术路线同时发力，取得了良好效果。

自主创新始终是我国显示产业赖以发展壮大的根基。数据显示，“十四五”时期我国显示产业研发投入年均增长18%，专利申请量占全球42%，在量子点材料、印刷显示等关键领域形成技术壁垒。京东方、TCL华星等企业研发费用率稳定在7%以上，京东方连续多年跻身全球PCT专利申请前10位，大量创新成果带动微米量级发光二极管显示、量子点等前沿技术加速突破。

尤为值得一提的是，自主创新不仅在产品终端，还包括关键材料、上游制造设备等领域的系统性突破。比如，我国成功研发高世代有机发光二极管超薄浮法玻璃基板技术，显示面板里的偏光片、光刻胶国产替代率已经突破60%，国产蒸镀机、曝光机市场占有率从0提升到35%，这些都表明产业链供应链韧性和安全水平持续提升。

“中国屏”逆袭也离不开我国超大规模市场优势和丰富的应用场景优势。国产手机外观形态不断进化，新能源汽车异军突起，可穿戴设备层出不穷，人工智能、物联网、云计算等，为多种显示技术打开了应用空间，带来了发展机遇。有市场机构测算，尽管显示屏的成本不算高，但其带动的附加值能达到其自身产值的4到5倍。

据预测，2025年我国新型显示行业的产值规模将接近8000亿元。从“市场换技术”到“技术创市场”，“中国屏”的逆袭之路，是中国“大踏步赶上时代”的一个生动缩影，积聚起加快高水平科技自立自强的志气和底气。面对市场新的需求，我国显示产业还要在新型显示技术布局上努力抢占制高点，继续提升关键材料和设备的自主研发能力，推动我国显示产业实现从“规模领先”到“质量领跑”的新跨越。（谷业凯）

为生歌唱

十五运会如火如荼地进行着。一场场高手云集、竞争激烈的赛事让观众热血沸腾。运动员们通过赛场传递出的顽强拼搏、奋勇争先、超越自我的体育精神，更化作一股无形的力量，激励着亿万观众。

老将，意志如磐，续写赛场传奇。举重女子49公斤级决赛中，奥运冠军侯志慧的膝盖刚刚抽取过积液，她一度甚至无法做好举重的弯膝动作。然而，“哪怕到最后一刻，也绝不放弃”的坚定信念让她坚持到了最后，实现了全运会“三连冠”。34岁的刘诗雯六战全运会，在乒乓球混合双打决赛中面对大比分落后的不利局面，这位手握20个世界冠军的老将凭借坚韧与毅力，与搭档林高远沉着应对、紧密配合，连扳4局逆转局势，夺得冠军，生动地诠释了“热爱可抵岁月漫长”。为了梦想，这些老将跨越年龄、伤病等重重阻碍勇往直前，让人们看到体育的魅力不仅在于胜负之间，还在于那份永不言败、全力以赴、追求卓越的精神力量。

新秀，勇敢无畏，绽放青春锋芒。在游泳项目中，山东队小将张展硕勇夺三金，并在男子400米自由泳决赛和男子200米自由泳决赛中，先后刷新世界青年纪录和全国青年纪录。河北队小将于子迪在女子200米个人混合泳决赛中一鸣惊人，打破了由叶诗文创造并保持了13年的亚洲纪录。这些大放异彩的新生代，用不断刷新的优异成绩和顽强拼搏的意志品质，为赛场注入蓬勃朝气，让人们感受到我国青年身上不惧挑战、锐意进取、勇攀高峰的精神状态，看到了我国体育事业发展后继有人的良好态势。

从“发展体育运动，增强人民体质”的美好愿景，到“激情全运会，活力大湾区”的生动实践，体育精神始终是体育运动最动人的底色，引领和鼓舞着一代代体育健儿们在奋进中奏响时代华章。（刘希尧）

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十五运会如火如荼地进行着。一场场高手云集、竞争激烈的赛事让观众热血沸腾。运动员们通过赛场传递出的顽强拼搏、奋勇争先、超越自我的体育精神，更化作一股无形的力量，激励着亿万观众。

老将，意志如磐，续写赛场传奇。举重女子49公斤级决赛中，奥运冠军侯志慧的膝盖刚刚抽取过积液，她一度甚至无法做好举重的弯膝动作。然而，“哪怕到最后一刻，也绝不放弃”的坚定信念让她坚持到了最后，实现了全运会“三连冠”。34岁的刘诗雯六战全运会，在乒乓球混合双打决赛中面对大比分落后的不利局面，这位手握20个世界冠军的老将凭借坚韧与毅力，与搭档林高远沉着应对、紧密配合，连扳4局逆转局势，夺得冠军，生动地诠释了“热爱可抵岁月漫长”。为了梦想，这些老将跨越年龄、伤病等重重阻碍勇往直前，让人们看到体育的魅力不仅在于胜负之间，还在于那份永不言败、全力以赴、追求卓越的精神力量。

新秀，勇敢无畏，绽放青春锋芒。在游泳项目中，山东队小将张展硕勇夺三金，并在男子400米自由泳决赛和男子200米自由泳决赛中，先后刷新世界青年纪录和全国青年纪录。河北队小将于子迪在女子200米个人混合泳决赛中一鸣惊人，打破了由叶诗文创造并保持了13年的亚洲纪录。这些大放异彩的新生代，用不断刷新的优异成绩和顽强拼搏的意志品质，为赛场注入蓬勃朝气，让人们感受到我国青年身上不惧挑战、锐意进取、勇攀高峰的精神状态，看到了我国体育事业发展后继有人的良好态势。

从“发展体育运动，增强人民体质”的美好愿景，到“激情全运会，活力大湾区”的生动实践，体育精神始终是体育运动最动人的底色，引领和鼓舞着一代代体育健儿们在奋进中奏响时代华章。（刘希尧）

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据媒体报道，浙江杭州的马女士事先递交了求职简历，获邀去某公司面试，结果因“没有相关经验”被拒。对此，马女士据理力争，希望要一个说法：“简历都没看吗？不合适干吗叫我来面试？这么远的路，这么热的天，早干吗去了？”马女士的愤怒质问，如同一面镜子，照见了当下招聘市场中的乱象，求职者的时间成本与人格尊严，在部分用人单位粗放乃至傲慢的流程面前，被轻易地忽视了。

这背后反映出招聘流程的专业性缺失与责任缺位。从岗位描述模糊不清，到HR未严格筛选便广发面试邀约，再到部门间信息壁垒导致的标准不一，每一个环节的疏漏，最终都由求职者买单。更深层次的原因，或许指向了某些企业人力资源管理中扭曲的形式主义考核。当HR的绩效与到面率等量化指标强行挂钩时，邀请不符合条件的求职者前来“陪跑”成了心照不宣的策略。这已不仅是效率低下，更是一种对求职者不尊重的招聘内卷。

要摆脱这一困境，需要用人单位与外部监管部门双重发力。于企业而言，必须建立更科学、严谨的招聘流程。在发出面试邀请前，增设简单的电话或线上预沟通环节，核实关键信息，是有效且成本极低的筛选方式。更重要的是，必须改革不合理的HR考核机制，将评估重心从到面率转向匹配度与录用质量，从源头上杜绝虚假面试的动力。于外部而言，监管部门与招聘平台应积极介入，通过建立信用档案、设置投诉渠道等方式，对严重浪费社会资源的企业形成约束力。

一个社会的就业生态健康与否，不仅体现在宏观的就业率数字上，更体现在每一次求职互动中的公平与公正。将心比心，善待每一位风尘仆仆赶来的面试者，珍惜他们的时间与付出，别让求职者的期待，一次次消散在无效“陪跑”的路上。（《中国工人》记者 白原远）

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近日，浙江杭宁绍等多地向新婚夫妇发放结婚消费券，可用于婚纱摄影、服装、酒店住宿等多个方面。无独有偶，山西吕梁也宣布向新人发放1500元现金。除了新婚红包，一些地方还为生育家庭送上“奶粉钱”，鄂尔多斯将为三孩家庭提供连续三年每年1万元的“提标”补助。一些富裕村镇，补助力度更大，比如广州白云区南岭村今年7月出台婚育奖补政策，在原有的基础上，婚育补贴金额翻倍至初婚最高8万元、生育最高12万元，合计20万元。

地方纷纷拿出真金白银补助婚育家庭，体现出建设婚育友好社会的决心和诚意，值得肯定。但能够如此“阔绰”发放补贴的，都是地方财政相对宽裕的地区，那么财政面临较大压力的地区，是否就无计可施了呢？并不然——抓好婚育这一涉及广泛的社会工程，既需经济补助等“刺激疗法”，更需有温度、系统性的“长期膏方”。有钱好办事不假，钱少也大有可为。

首先必须强调的是，婚育是个人的人生选择，有着强烈的个体主观意愿色彩，难以靠外力强制扭转。如果说真金白银是直接有力的助推剂，那么长期主义精神、水滴石穿的水磨功夫则是扭转局面的深层力量，地方唯有沉下心，于细微处着手，于制度上创新，于观念上引导，稳步推进，方能积小胜为大胜。

其次，要看到结婚率和生育率下降原因的复杂性与交错性，远非发放补贴就能扭转。“真金白银”的补助固然在一定程度上可以缓解年轻人婚育的压力，对低收入和困难群体作用比较明显。但补贴无法覆盖全部婚育成本，更无法解决子女教育焦虑、职场内卷、高价彩礼与住房压力等现实难题。尤其一些年轻群体对生活方式选择比较多元，想要扭转非一朝一夕能为，地方所要做的，远比直接发钱要多得多。国家近两年密集出台了一系列支持婚育的政策，涉及的不仅有经济补贴，还有假期与职场支持、托育等服务与资源支持等方方面面，正是深入剖析社会痛点、治病除根的务实之举，也是真诚向年轻人发出的信号。

一个真正的婚育友好社会，意味着个人在做出婚育选择时，能感受到来自文化上的认同、政策上的扶持、职场上的包容以及法律上的保障。在这方面，浙江做出了积极探索。浙江不仅在发放“真金白银”上做出尝试，更着眼于系统性、全局性建设婚育友好社会，广泛发动社会力量，多方面持续发力。例如，在住房支持方面，多地明确将多子女家庭纳入住房保障优先对象，优先分配公租房、上浮租房补贴、提供更高的公积金贷款额度或价格优惠；在普惠托育体系建设上，积极发展社区嵌入式托育、单位自建托育点等多种模式，并提出到2025年，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个；在婚俗改革方面，通过举办集体婚礼等引导社会风气转变，倡导“喜事简办、新办”……并且，配套的举措越来越细、越来越深入，从推动母婴室公共场所全覆盖到鼓励用人单位采取弹性工作制、居家办公等，将“真情实意”融入社会治理的每一个角落。

“十五五”规划建议明确提出，要倡导积极的婚育观，优化生育支持政策和激励政策，发挥育儿补贴、个税抵扣等政策的综合作用。建设婚育友好社会，注定是一场需要“真金白银”与“真情实意”并驾齐驱的长跑，唯有久久为功，方能善作善成。（方小晶）

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据澎湃新闻报道，庐山“9·27”驴友野游救援事件处理有了最新进展，当地政府依法依规向获救的被困“驴友”追偿7.4万元救援费用。此前，该野游活动组织者已被行政拘留10日。这波“又罚人又追钱”的操作，是江西省首例违规探险“双惩”案例，引发了广泛关注，并具有警示意义和示范价值。

救援，从来不是免费的午餐。据报道，为救援这10名进入未开放区域的“驴友”，当地政府集结了120人的救援力量。深夜在险峻山里头摸黑搜救，人力物力砸进去不少，风险也在所难免。公共救援资源来自全体纳税人的付出，是保障大家生命财产安全的最后防线，而不是给鲁莽行为兜底的。少数人任性闯祸，占用了救援力量，其他可能的紧急救援需求，或许就因此被耽误了。

“谁违规，谁买单”，理当成为户外探险活动的基本准则。这11名驴友去的“四峰涧”是未开放区域，探险行为本身就违了规。更令人痛心的是，其中1名驴友为此付出了生命的代价。悲剧发生后，政府组织救援，保住更多生命是职责所在，但违规者承担相应救援成本，那也是天经地义。这7.4万元的追偿，不仅是对具体救援物资、人力等直接成本的补偿，更是对规则意识的唤醒。

此次“双惩”，绝非一时兴起。近年来违规探险导致的救援事件着实有点多。早年间复旦18学子黄山探险被救援，多年来“鳌太线”屡禁不止的穿越悲剧，无不引发社会对“谁该为任性行为买单”的深刻反思。庐山此次追偿救援费用，算是为违规探险追责开了个好头。单纯的口头警告或轻微罚款，难以形成足够震慑。而如果只处罚组织者，又可能让其他参与者心存侥幸。双惩机制，为类似事件处理立了标杆，让违规成本不再轻飘飘。

户外探险要健康发展，离不开规则和责任托底。随着生活水平提高，户外探险活动日益受到追捧，各种驴友团体、探险组织如雨后春笋般涌现。但问题也随之而来：不少人没专业知识，也没风险意识。组织者水平更是参差不齐，有的连资质都没有。所以明晰的法律责任和严格的执法措施，不是限制人们的探险自由，而是保障这一活动可持续发展的必要条件。今年8月，深圳曾对两名在台风“韦帕”蓝色预警期间，擅自进入自然灾害危险区的游客，处以每人5000元罚款。这说明户外探险不可任性的共识，正在通过越来越多案例进一步普及。

当然，光有硬规则还不够，还得有软引导。在依法追偿救援费用的同时，还应加强对户外探险活动的正向引导，比如完善探险区域分级管理制度、明确各类区域的准入条件、多普及点户外安全知识，让大家知道风险在哪儿，等等。如此一来，才能最大限度减少违规探险事件的发生。

探险不是冒险，自由不等同于任性。驴友们背上行囊出发时，除了带好装备干粮，更应带上对自然的敬畏、对规则的尊重。唯有如此，才能在欣赏到山川美景的同时，守护好生命的安全和尊严，不给公共管理添麻烦。庐山这张7.4万元的救援费账单，不光是一笔钱，更是一张社会责任考卷，等待着每位户外爱好者用心作答。（陈江）

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“比赛很紧张，但收获更大。”刚刚荣获个人一等奖的广东省职业病防治院工程师汪天尖感慨道，“通过与全国高水平同行的交流，我不仅学到了很多，也更清晰地看到了自身的短板。”11月11日至13日，全国职业健康职业技能竞赛决赛在北京举办，来自全国各地的32支代表队、128名职业健康领域的技术人才同台竞技。（11月15日《工人日报》）

这场看似常规的职业技能竞赛，背后藏着守护7亿劳动者健康的深层考量。不同于一般赛事，它的“特殊”在于直击职业健康领域的痛点：技术应用滞后于新理论新方法、基层能力亟待提升、职业病谱系悄然变化……从“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的宗旨，到4个贴近实际工作的赛项设计，再到近七成参赛选手来自县区级以下单位，这场竞赛更像是一场“精准练兵”——既要补上专业能力的短板，更要让技术扎根一线，真正服务于企业和劳动者。

我国职业健康事业正站在转型关口。尘肺病等传统类型占比降低，但噪声聋、肌肉骨骼损伤、精神心理障碍等新问题逐渐凸显。这就好比打仗，敌人换了战术，守方的武器和策略也得跟着升级。竞赛中“职业病危害工程防护”“放射卫生监测”等实战化考题，正是要让技术人才从“背理论”转向“解难题”。正如中国疾控中心专家所言：“我们缺的不是知识储备，是把知识转化为服务企业的能力。”

更值得关注的是，这场竞赛把“向基层倾斜”落到了实处。基层是职业健康防护的“最后一公里”：中小微企业防护措施是否到位？劳动者健康检查有无疏漏？这些具体问题，最终要靠一线技术人员解决。重庆北碚区的胡崇民医生坦言，通过备赛培训和比赛交流，自己“原来做不到位的技术”有了提升。这种“以赛代训”，本质上是为基层注入能力活水，让职业健康防护网更密更牢。

广东的实践印证了这一点。他们推行“健康副厂长”制度，派卫生技术人员驻厂；在工业园区派驻团队，针对需求定制防控方案。这些举措之所以有效，正是因为有一支懂技术、会服务的专业队伍。而竞赛的价值，正是通过比拼和交流，让更多“汪天尖”“胡崇民”成长起来，把源头上防控职业病的理念落到实处。

职业健康不是“治病”的末端战役，而是“防病”的全链条工程。这场竞赛的意义，早已超越了选拔几个技术能手——它是在为7亿劳动者锻造更坚实的健康盾牌，推动职业健康从“被动应对”转向“主动防御”。当越来越多技术人员既能啃下工程防护的技术硬骨头，又能沉到基层解决企业实际问题，劳动者“干得安心”的底气才会更足。（王志高）

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第十五届全运会上，13岁的于子迪把尘封13年的女子200米个人混合泳亚洲纪录甩在身后；18岁的张展硕在男子400米自由泳触壁那一刻，改写了这一项目的世界青年纪录；滑板碗池里，13岁的邹明珂用最后一组动作逆转绝杀……这群年轻人，掀起的不仅是水花的狂飙、滑板的嘶鸣，更是一场席卷看台与屏幕的青春风暴。

所谓天才，常常是把童年“典当”给了梦想，再用成绩“赎回”公众的目光。过去，我们习惯用“梯队”形容后备力量，如今“梯队”已站成方阵，把前浪“拍在沙滩上”的同时，也拍醒了固有的训练理念：科学训练、体能康复、心理干预、数据建模，这些曾经看似高冷的名词，正在运动少年们的日常里被拆解成一次次划水、一圈圈转板、一趟趟冲刺。

更可贵的是，青春不只是“赢”，更是“敢”。“我就想在最后滑出最难的线，拼一下第一名。”邹明珂以0.32分的微弱优势反超对手夺冠，最后一轮，她选择用翻板动作飞越“火山”道具——那是她半决赛和决赛前两轮都没做出来的动作；于子迪在混合泳最后关头仍落后，却惊艳反超……少年们用“不怕输”的莽撞，诠释了竞技体育最原始的底色：勇气。

把镜头拉远，这样的“青春敢为”在中国体育的大幕上已反复上演。2021年，14岁的全红婵在东京奥运会十米台五跳三满分；2022年，18岁的苏翊鸣在首钢大跳台一鸣惊人，成为中国最年轻的冬奥冠军；2024年，黄雨婷/盛李豪“射落”巴黎奥运首金，“05后”潘展乐在男子百米自由泳大战中刷新自己保持的世界纪录……从夏奥到冬奥，从泳池到射击场，少年们用一串串具体而微的纪录，把“青春”写进了世界体育的通用语。

正在举行的十五运会，已让“国内练兵”升级为“奥运预演”。少年们每一次划水、每一次腾跃，都是与世界的提前对话。浪花会平息，滑板会停转，但纪录终将一次次被青春刷新。这些“横冲直撞”的少年，已把中国体育的璀璨未来点亮，写进了每一个正在长大的孩子心里。

青春无畏，中国无惧。中国何时能够派运动员参加奥运会？中国运动员何时能够得到奥运金牌？中国何时能够举办奥运会？百余年前，《天津青年》杂志发出了著名的“奥运三问”。光阴飞逝，这些问题都得到了铿锵有力的答案，一个曾经的体育弱国走向体育大国、强国的步伐更加有力。让我们向运动的少年致敬，向生机盎然的中国致敬！（杨兴东）

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近年来，“一票游多日”制度在多个景区落地，不仅给游客带来多元体验，还带动了景区及周边地区吃、住、行、游、购、娱综合消费。在此基础上，各地应深入挖掘本地优质文化资源，提供更多具有主题性、参与感、感染力的特色文旅产品。

“一票游多日”最直接的受益者是游客。它打破了时间限制，让游客可以错峰出行、灵活安排行程，既减轻了经济负担，又提升了游览舒适度与体验感。

“一票游多日”并非简单的降价让利，而是一种精细化运营的体现。短期内，门票收入可能略有下降，但通过延长游客停留时间，景区能够带动二次消费增长——餐饮、住宿、文创产品、互动项目等收入显著提升。同时，游客停留时间延长，有助于增强品牌黏性、形成口碑传播，为景区积累长期客流。此外，该模式还能有效分流高峰客流，缓解节假日“人挤人”带来的管理压力，提升运营效率。

从区域旅游发展角度看，“一票游多日”具有战略意义。这种整合营销方式不仅提升了区域旅游的整体吸引力，还促进了景区间的协同合作，避免同质化竞争。例如，一些城市通过“城市旅游通票”串联起博物馆、古镇、自然景区，打造“全域旅游”新名片，推动文旅融合向纵深发展。

更进一步看，这一模式还契合了当前绿色低碳、可持续发展理念。延长单次出行周期，减少了频繁往返带来的交通碳排放；同时，游客深度体验当地文化与生态，有助于其增强环保意识与文化认同，推动负责任旅游的普及。

当然，“一票游多日”要更好实现多赢，还需配套措施跟进。景区需提升服务质量，丰富夜间经济、文化体验等项目；政府部门应加强统筹协调，完善交通、住宿等基础设施；同时应建立科学的评估机制，确保政策红利落到实处。

“一票游多日”不仅是价格机制的创新，更体现了旅游发展理念的升级。它以游客为中心、以合作为纽带、以可持续为目标，为旅游行业注入了新动能。（汪昌莲）

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记者近日走访辽宁多家企业了解到，一线职工立足岗位，用一项项看似微小的“五小”创新，精准破解了长期困扰生产的“老大难”问题，实现了效率提升、成本降低与安全得到更好保障的“大效益”。例如，大连机车车辆有限公司车厢线缆下线工序，过去需要大面积场地和大量人力，且因记米不准导致频繁返工。钳工姚永运创新设计的酷似老式收音机的小盒子——线缆记米下线工装，将测量、缠绕、剪裁功能集于一体，使工区占地压缩至仅5平方米，每年还能节省超过192万元的人工成本。（11月13日《工人日报》）

企业高质量发展路上的“老大难”问题，多是藏在生产一线的堵点、痛点。就像大连机车车辆公司原来的车厢线缆下线工序，不仅需要大面积工作场地还费时费力，且质量难以保障。而以职工“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”创新，看似微小却蕴含着破解难题的巨大能量。钳工姚永运正是因其扎根生产一线、熟悉工艺流程，创新小设计才能如此精准破解企业“老大难”问题。

笔者以为，职工是企业创新的源头活水。职工“五小”创新最大的特点是深深植根于生产实践的“沃土”，职工身处生产一线，对工艺流程、设备运行等细节最熟悉，能更精准识别“老大难”问题的核心症结。丰富的生产实践经验，是职工“五小”创新的最大优势。企业要实现高质量发展，职工创新的主力军作用是不可或缺的。我们为姚永运的创新成果喝彩、点赞，也期待更多职工像他一样在工作岗位上创新、出彩，在生产一线这一创新土壤上培育出累累果实，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。（周家和）