2026年1月9日企业热点新闻

为生歌唱

近日，以“奋斗的你我 奋进的中国”为主题的2025中国正能量网络精品征集展播活动火热进行中。活动聚焦时代脉搏，镌刻奋进足迹，将家国荣光与个体角色紧密相连，汇聚成一股磅礴而温暖的力量，激励亿万人民在复兴征程上奋勇前行。

2025年，时间的刻度上镌刻着不平凡的印记。这一年，面对复杂变幻的国内外形势，中国以勇立潮头的战略定力与开拓锐气，交出一份成色十足的成绩单。我国经济总量预计将突破140万亿元大关，连续跨越新关口；海南自贸港迈向全岛封关运作的新阶段；经济实力、科技实力、国防实力、综合国力持续跃上新台阶。从宏大的国家叙事到细微的民生改善，发展的蓝图正加速转化为生动的现实。磨砺始得玉成。这份沉甸甸的成就，是全党全国各族人民踔厉奋发、勇毅前行的结果，是无数拼搏进取、默默耕耘的奉献所铸就。中国正能量网络精品征集展播活动，聚焦这一宏大历史叙事，通过一批有高度、有深度的精品力作，将这份砥砺前行的坚定足迹呈现于众，为强信心、鼓实劲注入澎湃动力，让时代强音与奋进步伐共鸣激荡。

发展的动能，深刻蕴藏于创新的脉动之中。2025年的中国，“创新”成为最鲜明的时代标识，我国已成为全球创新力上升最快的经济体之一。人工智能大模型不断迭代，芯片自主研发攻坚克难，“天问二号”探访深空，雅下水电工程彰显绿色力量，首艘电磁弹射型航母筑梦深蓝，人形机器人迈向产业化，CR450动车组样车以453公里的时速疾驰……辽阔神州大地上，处处涌动着“你追我赶”“竞相涌现”的勃勃生机。这“忽如一夜春风来”的万千新突破，深刻诠释了“创新创造催生新质生产力”的硬道理，锤炼着中国从大到强的筋骨，构成了朝气蓬勃的活力源泉。中国正能量网络精品征集展播活动生动记录着这些“向新向优”的拼搏豪迈，展现创新驱动下的中国如何于百舸争流中勇立潮头，激发更多人投身科技自立自强的时代洪流，奋发奋进、再攀高峰。

奇迹凭奋斗创造，伟业靠众人成就。新时代的辉煌史诗，既由宏大的国家叙事构成，更由无数平凡个体的拼搏奉献写就。从科研人员攻克“卡脖子”技术，到工匠打磨大国重器；从铁路工作者服务万千旅客，到农民辛勤耕耘保障粮安；从“西夏陵”成功申遗到《哪吒2》引爆荧幕；从“城超”“村超”踢出人文经济“好球”到边疆地区各族群众心手相连、团结奋进……各行各业的人们拼搏进取、耕耘奉献，将个人奋斗汇入时代洪流。正是这“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的凝聚力，正是这万马奔腾的活力与马不停蹄的干劲，支撑起国家民族不断向前迈进的坚实脊梁。中国正能量网络精品征集展播活动深情讴歌这种奋斗精神，生动呈现平凡英雄的足迹，于音画文字间激荡起“一起为梦想奋斗、为幸福打拼”的强烈共鸣，引领社会风尚。

站在时序交替的新起点，昨日的辛勤耕耘已写入时代壮丽史册，接续的进取步伐正叩响新岁肇启的钟声。山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。中国正能量网络精品征集展播活动的持续开展，必将进一步激发广大中华儿女在新时代新征程上昂扬奋进，勇毅前行，以奋斗之我共筑奋进之国，续写属于这个时代的崭新荣光。（明月松）

为生歌唱

当低空经济迈入万亿市场，一边是企业急需技术实操人才却“招聘无据”，一边是高校毕业生手握文凭却“求职无门”，这种供需错配的尴尬，正是新兴产业发展中的突出痛点。据媒体报道，近日，北京在全国率先增设低空技术专业职称，江苏也已开展试点。职称设立与2025年教育部新增“低空技术与工程”本科专业形成战略呼应。增设职称认定并非简单扩容或“贴标签”，而是以人才评价改革为钥匙，打通从“校门”到“厂门”的就业堵点，为新兴产业人才发展搭建起科学规范的制度框架。

新兴产业高质量就业的核心梗阻，在于教育供给、人才评价与产业需求之间的结构性脱节。据中国民航局预测，2025年，中国低空经济市场规模达1.5万亿元，2035年有望突破3.5万亿元。低空经济蓬勃发展，亟需能搞定运维实操、破解安全管控难题、推动技术落地的实干型人才，而非只会纸上谈兵的“学术派”。当前，高校专业设置与培养重理论轻实践，企业招聘需要技术人才、看中技能认证，这导致“产业缺人”与“就业难”并存。北京、江苏的低空技术专业职称改革直击痛点，将项目报告、专利、适航资质等实践指标纳入核心评审，这种“以实践能力为核心”的导向，重构了人才评价的“能力标尺”。

这一制度打通了低空人才适配的关键堵点，构建了“教育培养—人才成长—产业发展”的正向循环。在教育端，职称评价标准为高校“低空技术与工程”专业提供了明确的培养导向，倒逼高校跳出“重理论轻实践”的传统模式，与企业共建实训基地、共组教学团队、融入产业需求，实现从“知识传授”到“能力培养”的转型；在人才端，职称体系激励毕业生在技术创新、成果转化中积累业绩，实现从“校园人”到“产业人”再到“行业领军人才”的进阶；在产业端，职称制度对职业的认可加速了人才集聚，推动低空通信、避障算法等技术瓶颈的突破，为产业的蓬勃发展创造了更多高质量就业岗位。

在推动高质量充分就业的背景下，这一制度既带来了发展机遇，也对高校、毕业生提出了新的挑战。对高校而言，包括低空技术在内的新兴专业必须打破学科壁垒，强化“技术+管理+法规”的复合型人才培养，才能避免人才培养与产业需求脱节；对毕业生而言，职称认定意味着不能再依赖“一纸文凭”求职，需主动参与产学研项目，积累专利、项目经验等“硬通货”，并保持终身学习能力，以此适应技术快速迭代的行业环境。此外，就制度本身而言，低空经济作为新兴产业，技术标准尚在完善、行业共识仍在形成，职称评审的科学性与公平性需要在实践中持续检验。这就要求制度设计必须坚持“破四唯”“立新标”，向产业一线下放评价权，同时建立动态调整机制，通过“标准公开、过程公开、结果公开”筑牢公平防线，避免暗箱操作与形式主义。

总之，低空技术职称制度的探索，为新兴产业高质量就业提供了可复制的制度范本。以制度创新构建人才评价与培养体系，而非简单增设专业或扩大招聘，这一探索有望破解新兴产业人才供需矛盾。在教育科技人才一体化战略深入推进的背景下，期待更多新兴产业借鉴此模式，逐步建立适配的职称体系，推动教育、科技、人才形成合力，为毕业生铺就职业路径，为产业升级注入动能，实现高质量就业与产业发展的双向奔赴。（冯赵建）

为生歌唱

AI招聘助理、AI房产经纪人、生成式AI动画制作员……当前，“人机协作”新岗位密集涌现，释放就业市场变革新信号。58同城最新报告指出，平台已涌现近50类“人机协作”新岗位与40种智能新服务。业内专家表示，AI在岗位迭代中催生新职业、在技术融合中重构能力需求，正成为激活就业市场的新动能。（1月6日《经济参考报》）

随着科技日新月异的发展，“人机协作”新岗位也如雨后春笋般密集涌现，这不仅是人工智能技术发展的必然结果，更是就业市场的一次深刻变革。诸多新兴岗位不仅为劳动者提供了全新的就业赛道，更在深层次上激活了就业市场的新动能，预示着未来就业生态的全新面貌。

从工业机器人操作到AI视频制作，从AI数字人开发合成到AI房产经纪，AI技术在各个领域的深度应用，展现出“人机协作”的广泛应用前景。新岗位密集涌现表明，人类与机器并非简单的替代关系，而是结成紧密协作的共生关系，将步入“技术解放人力——人力提升价值”的良性循环。

以AI房产经纪人为例，他们通过AI技术实现房源整理、智能匹配、自动化内容生产与24小时客户沟通，形成数据分析、算法工具与人工服务融合的一体化模式。这种模式不仅提高了工作效率，还提升了客户体验，使得房产交易更加便捷、高效。同样，在制造业、互联网媒体等领域，人机协同的高效协作模式也催生出大量适配新需求的岗位形态，推动行业的转型升级。

“人机协作”新岗位的涌现，对劳动者的能力提出新要求。传统的单一技能已经无法满足市场需求，劳动者需要具备跨领域的知识和技能，以适应人机协作的新型工作模式。这就要求劳动者不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化。同时，企业和社会也需要提供相应的培训和支持，帮助劳动者跨越“能力鸿沟”，更好地适应人机协作的就业新需求。

面对由AI带来的就业新生态，政府、企业和社会亟需协同发力，构建支持体系，推动“人机协作”新岗位健康发展。政府要制定相关政策，鼓励和支持AI技术的研发和应用，同时加强人才培养和职业培训，提高劳动者的技能水平和就业能力。企业要积极拥抱AI技术，通过系统化培训搭建AI时代人才梯队，帮助职工使用AI并提升其AI应用能力。社会各界要合力推动“人机协作”新岗位的普及与发展，为劳动者提供更多就业机会和选择。

“人机协作”不是简单的工具叠加，而是生产关系的深度调整，孕育着就业扩容的机遇。当劳动者掌握与AI对话的能力，当企业建立起人机协同的组织文化，当社会形成支持转型升级的生态体系，技术进步与就业增长的共生共赢将成为可能。期待人们以开放、包容、审慎的态度面对AI技术的发展和应用，共同推动“人机协作”新岗位的健康发展。（张玉胜）

为生歌唱

对话人：

彭飞  《人民日报》评论员

曾毅  中国科学院自动化研究所研究员、北京前瞻人工智能安全与治理研究院院长

彭飞：回顾2025年，人工智能发展一日千里。大家谈到通用人工智能，充满热情，而谈到超级人工智能，则顾虑重重。2025年10月以来，一份呼吁暂缓研发超级人工智能的声明，获得全球一大批科学家、政商界知名人士的签名。这是为什么？通用人工智能与超级人工智能到底有什么区别？

曾毅：目前所说的通用人工智能一般指具有高度泛化能力，接近或达到人类智能水平的信息处理工具，有很广泛的应用前景。超级人工智能则是指各方面都超过人类智能水平，且被认为是接近生命的存在。这意味着“它”会产生自主意识，且很多想法和行动将难以被人类理解，更难以被人类控制。

我们期望超级人工智能是“超级利他”的，但如果是“超级邪恶”怎么办？有研究发现，当前主流大语言模型在面临被替换的可能时，竟采取欺骗等方式以自保。更令人震惊的是，当模型意识到自己处于被测试的环境时，会故意掩盖不当行为。通用人工智能尚且如此，更何况超级人工智能？大家忧虑的正是这种未知感。

彭飞：从历史看，每次重大技术革命都会对经济社会发展产生重要影响。而且，随着技术完善、治理跟进，人类发展最终都能趋利避害。超级人工智能为何不会遵循这样的规律？

曾毅：不能简单把超级人工智能类比为历史上任何一种技术工具。“它”可能拥有独立认知并超越人类智能，这一挑战是前所未有的。“它”带来的风险和颠覆性改变也绝不限于就业、隐私保护、教育等局部领域，而是系统性的。最核心风险在于对齐失败和失控。如果超级人工智能的目标与人类价值观不一致，即使微小偏差也可能在经能力放大后导致灾难性后果。人类的负面行为大量存储在网络数据中，不可避免会被超级人工智能习得，这极大增加了对齐失败和失控的风险。因此，在人工智能开发与治理中，时刻都要坚持底线思维，摆脱传统的被动反应、跟进式的模式，做到未雨绸缪、前瞻布局。

彭飞：面对这么紧迫的课题，我们应采取一种怎样的治理思路？

曾毅：从基本原则看，安全必须是发展超级人工智能的“第一性原理”，即安全应成为模型的“基因”，不可删除，无法违背，不能因为可能影响模型能力而降低安全护栏。应尽可能全面考虑安全隐患并开展模型安全加固，坚持主动防御而非被动应对。

从实现路径看，通过“攻击—防御—评估”的技术过程不断更新模型，能有效解决如隐私泄露、虚假信息等典型安全问题，妥善应对短期风险。但从长期看，真正的挑战在于使超级人工智能与人类期望对齐。目前采取的基于人类反馈的强化学习——即在人机交互中将人类价值观嵌入人工智能的模式，很可能对超级人工智能无法奏效，迫切需要全新的思维与行动方式。

从最终效果看，由于超级人工智能可能拥有自我意识，更安全的理想图景是使“它”自主产生道德直觉、同理心与利他之心，而非单纯依靠外部“灌输”的价值规则。确保人工智能从合乎伦理变成拥有道德，才能最大限度降低风险。

彭飞：超级人工智能的安全问题具有全球性，一旦出现漏洞、失控，影响是跨越国界的。而人工智能的全球竞争又非常激烈，无论国家还是企业，都在争先。一些发达国家在超级人工智能的研发上更是“油门踩到底”。如何避免盲目竞争导致失控？人工智能治理的全球协作有可能吗？

曾毅：人类需要避免人工智能的发展演变为“军备竞赛”，其危害性不可估量。创造出世界上第一个超级人工智能也许不需要国际合作，但确保超级人工智能对全人类安全可靠，全球合作是必选项。

世界需要一个高效率、有执行力的国际机构，来协调人工智能的治理，以确保安全。2025年8月，联合国大会决定设立“人工智能独立国际科学小组”和“人工智能治理全球对话”机制，以促进可持续发展和弥合数字鸿沟。这方面的探索还应深入、继续。

各主权国家作为政策制定和执行的主体，尤其是掌握先进技术的发达国家，更有责任和义务防止在规则缺位的条件下盲目发展超级人工智能，造成风险外溢。中国倡导构建人类命运共同体、构建网络空间命运共同体，强调统筹发展和安全，提出《全球人工智能治理倡议》，值得在全球范围推广和践行。宁可稍稍放慢节奏，把安全的底子筑牢打扎实，也不能急功近利，以免把人类社会引向万劫不复的危险境地。

为生歌唱

当地时间1月7日，美国总统特朗普签署总统备忘录，要求美国退出66个国际组织，其中包括31个联合国实体。此次美大规模“退群”，是对全球治理架构的系统性破坏。

这66个国际组织的职能涵盖人类发展诸多关键领域。美国大举“退群”，并非单纯“不想花钱”，而是试图通过退出现有多边协作机制来逃避其作为大国应尽的国际义务。简而言之：美国只想要制定规则的特权，却拒绝承担遵守规则的成本；只想收割世界的红利，却不愿分担全球治理的责任。

这次美国抛出的理由依然是那套陈旧说辞——“不再符合美国利益”。在华盛顿的政治词典里，所谓“利益”，只不过是对国际规则合则用、不合则弃，把国际组织当作工具的极端利己主义。国际危机组织联合国事务负责人丹尼尔·福蒂用“要么听我的，要么靠边站”来概括美国在多边事务中的态度，认为这是赤裸裸的单边主义。

在经济全球化深入发展的今天，试图通过物理隔绝或机制脱钩来搞美国优先，无异于痴人说梦；妄图以“强权即真理”“武力即正义”主导多边主义国际秩序，无异于开历史倒车。特朗普政府通过激进的“退群”来重塑一个“不受羁绊”的美国，注定是一场失败的豪赌。

如果说入侵委内瑞拉、用暴力践踏国际法尊严，是在“违法”；那么此次“批量”退出国际组织，冲击全球治理的制度基石，则是在“毁约”。一手挥舞军事大棒践踏主权，一手动用行政指令对多边机制釜底抽薪，这种“违法”与“毁约”并行的非理性行径表明，美国已成为现有国际秩序“失控的超级破坏者”，妄图将世界拖回弱肉强食的“丛林时代”。

2026年伊始，美方以一系列恶劣举动开局，不仅为新一年国际局势投下了阴影，更在国际关系史上留下了破坏秩序的危险先例。这种唯我独尊的强权政治，本质上与多边主义的时代潮流背道而驰，深刻暴露出美国在面对自身霸权衰落时的深层焦虑。然而，公道正义不在强权的喧嚣中，而在世界人民的心间。若干年后，当世界回望，美方这些以霸道凌公义、视公约如儿戏的行径，终将被证明是一场闹剧。（新华社记者）

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中工网评论员 李靖

支持骑手通过智能语音系统给顾客打电话，系统新增“残障骑手标识”，开通绿色通道优先处理听障骑手与用户、商家交流过程以及异常情况申诉，定制“无声骑士”红色马甲，为听障骑手提供工会专属优惠房源……近日，《工人日报》报道了美团工会和平台、上海市静安区宝山路街道党组织和工会等部门合力托举听障骑手好就业、就好业的一系列做法。

骑手工作强度大，对体力、沟通能力的要求较高，残障人士从事这项工作，困难可想而知。上述企业和地方工会组织的帮扶措施，打通了残障人士从事骑手工作的堵点，解决了他们的急难愁盼问题，让他们能够自食其力，找到自己的存在感，更好地融入城市。

残疾人是推进中国式现代化的重要力量，也是需要格外关心、格外关注的特殊困难群体。多年来，国家不断提升残疾人公共服务质量，持续加强对残疾人就业的帮扶。但客观而言，残疾人就业难、就业不稳定、就业质量总体不高的问题在当下仍然存在，如何帮助他们更顺畅地就业、更舒心地工作，是社会治理的一个重要议题，也体现着社会的文明程度。

我国《残疾人保障法》第三十条明确规定：“国家保障残疾人劳动的权利。”《残疾人就业条例》规定：“国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。”“用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。”残疾人享有劳动的权利，劳动不仅关乎残疾人的生存，更关乎其尊严，关联社会公平和民生保障。

从个体层面来说，就业是残疾人获得稳定收入的重要渠道，能帮助他们摆脱“靠救助、靠家人”的被动状态，有更多独立生活的能力和保障。不少残疾人会因为身体原因而自卑、自闭，帮助他们就业其实是在帮助他们更好地融入社会，让他们能够凭借自身劳动创造价值，从而收获职业认同和社会认可。

从社会层面来说，有关方面搭建就业平台、出台激励政策，推动企业开发适配岗位、落实同工同酬，正是为了打破身份壁垒，让残疾人享有平等的就业权利。这不仅有助于推动企业和公众摒弃偏见，正视残疾人的劳动价值，也有助于涵养尊重残疾人、包容差异的社会氛围，减少社会群体间的隔阂，构建更加和谐的社会关系。

从经济层面来说，残疾人同样是宝贵的人力资源，能够胜任数据标注、在线客服、手工制作、非遗传承、快递外卖等诸多岗位，充分调动和使用这部分劳动力，有助于缓解部分行业结构性用工短缺，激活深层次“人力资源红利”。企业吸纳残疾人就业，在履行社会责任的同时，也能收获稳定劳动力、提升品牌形象，实现“企业受益、残疾人增收”的双赢。

近年来，越来越多的地方积极探索并形成了各具特色的助残就业模式——有的创建“融合用工”模式，在车间实行残疾员工与健全员工3:7的固定比例融合就业，坚持手工作业岗位，做到同工同酬、协同发展；有的设立“残疾人就业创业孵化中心”，构建“技能培训+创业孵化+岗位对接”全链条服务体系，为残疾人提供更优质的职业发展支持；有的成立爱心助残就业创业企业联盟，鼓励各类民营企业加入，主动开发适合残疾人的就业岗位……“政府主导+企业参与+多方协同+创新驱动”的残疾人就业帮扶格局正在逐渐形成。

帮助残疾人就好业，是赋能个体、社会向善、经济增效的多赢之举。期待在各方共同努力下，残疾人就业创业渠道能够进一步拓宽，就业权益能够得到更好保障，让越来越多的残疾人靠劳动实现价值，为社会发展凝聚更多温暖合力，绘就更具温度的民生图景。

为生歌唱

近日，全国总工会等四部门联合印发《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》，以八项重点任务勾勒出职工精神文化生活新图景，既彰显对劳动者的关怀，更激活文体消费新动能，意义深远。

政策直击职工需求痛点，亮点纷呈且务实可行。每年最多四次春秋游、文旅消费券与电影券发放等举措，让职工的“诗与远方”触手可及；从传统文体活动到冰雪、户外等新兴运动；从职工夜校到“工间动起来”，多元供给适配不同群体需求。尤其值得关注的是，政策鼓励新业态职工参与、推动文体设施开放、搭建数字服务平台，让服务覆盖更广泛，参与更便捷。

这一“高规格”政策是多部门协同发力的典范，既落实了“大力提振消费”的中央部署，又通过“文体+消费”融合模式释放乘数效应。芜湖“工BA”带动消费3000万元的案例已证明，职工文体活动能有效拉动经济活力。

政策的生命力在于落地。期待各级工会与相关部门细化举措，将经费保障、时间安排等落到实处，让政策红利真正转化为职工的幸福感与获得感，在全社会营造尊重劳动、关爱职工的良好氛围，为高质量发展注入昂扬向上的“工”力量。（图/文 左溪瑶）

为生歌唱

主持人：张戈

近日，青岛一名护士在社交媒体发布视频，炫耀男友陪她值夜班，不仅帮忙“贴药瓶标签写报告”，还协助配药、搬货、揉肩。此事迅速引发舆论热议，青岛市卫健委第一时间介入调查，涉事护士因违反工作纪律被停职，相关执法部门正依法依规展开后续处理。如此“荒唐事”，我们来听听老大哥们怎么看。

医疗安全底线容不得丝毫逾越

杭州医务工作者栖月：护理分毫皆关命，稍有差池祸患生。这份职业承载着“健康所系，性命相托”的千钧重任，容不得丝毫任性与逾越。

医疗工作的核心是安全，而安全的基石是严谨的规则与专业的坚守。配药需严格执行“三查七对”，护理记录是具有法律效力的医疗文书，这些看似常规的操作，每一步都关乎患者生命安危。涉事护士让无资质的男友触碰核心诊疗环节，不仅违反了《护士条例》等法规要求，更将患者置于用药错误、交叉感染的双重风险中，如此置病人安危于不顾，更是对职业底线的公然践踏。

夜班值守本就任务繁重、风险高发，更需全神贯注。我们深知夜班的孤独与疲惫，但这绝不能成为突破规则的借口。医疗场所不是私人空间，诊疗区域的准入规范、无菌要求，都是无数经验教训换来的安全防线。视频中男子随意进出配药室等行为，更暴露了其对医疗环境洁净要求的漠视。

这起事件不仅让涉事者付出了代价，也给整个行业敲响警钟。作为医护人员，必须厘清公私边界，将对生命的敬畏融入每一个操作细节。医院更需严查管理漏洞，完善监察机制，将规范监督落到实处，从制度上杜绝类似荒唐事件的再次发生。

警惕“搭子文化”侵蚀医疗专业

《浙江工人日报》评论作者王志顺：涉事护士的社交账号显示，其将男友称为“夜班搭子”，这一轻佻表述不仅模糊了医疗工作的专业边界，更将严肃的医疗场景异化为私人社交的延伸。青岛市卫健委的通报明确指出，涉事护士擅自将非专业人员带入病房区，属于“违反工作纪律”。医院迅速作出停职决定，体现了对医疗安全底线的坚守，但事件引发的深层思考，远不止于对个别人员的惩戒。

近年来，“搭子”文化在年轻人中盛行，本是社交需求的自然延伸。但若将这种“轻量化关系”带入医疗场景，则是对专业性的消解。医疗工作需高度严谨，任何环节疏漏都可能引发连锁反应。治疗区不是“家庭客厅”，无菌操作不是“游戏任务”。这种行为将私人关系置于职业规范之上，既损害医疗机构公信力，又可能引发公众对医疗安全的不信任。

更令人担忧的是，护士将违规行为拍摄成视频并公开发布，反映出职业伦理的严重缺失。医疗工作者本应以患者安全为首要考量，她却将工作场景变成“秀恩爱”的舞台。社交媒体炫耀的背后，是职业敬畏感的崩塌，正如网友所言：“医院不是游乐场，患者不是观众。”医疗工作者的职责不仅是治疗疾病，更是守护生命，任何将私人情感凌驾于患者安全之上的行为，都是对职业精神的亵渎。

医疗管理需要筑牢每一道“篱笆”

《浙江工人日报》评论作者苑广阔：医疗行业关乎生命健康，职业操守与工作纪律是不可逾越的红线。个人失范的背后，往往是管理制度的漏洞。依据相关规定，医疗机构应建立安全检查制度，重点区域需严防无关人员进入，病区药房更明确要求非工作需要不准科外人员进入。涉事男子能自由出入病房区、护士站甚至参与工作，未被及时制止，反映出医院在人员管控、值班监管等方面存在明显短板。

医疗安全没有“小事”，每一个管理漏洞都可能成为安全隐患。类似护理不良事件的教训早已表明，制度执行不到位、监管缺位，极易引发安全事故。这起事件不仅需要涉事护士深刻反思，更需要医疗机构举一反三。一方面要强化全员职业素养教育，重申行业规范与纪律要求，让敬畏生命、坚守底线内化于心、外化于行；另一方面要健全管理制度，细化核心区域管控、值班交接等流程，将责任落实到岗、到人，通过常态化监督杜绝监管盲区。唯有从业者心存敬畏、严守规矩，医疗机构筑牢制度防线、强化监管，才能守住医疗安全底线，守护好人民群众的生命健康，维系好医患之间的信任纽带。

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在甘肃兰州，有这样一家企业：新职工报到第一天，有专人在单位门口为其留下第一张入职照；岗位晋升履新时，穿上匹配新职务的制服，在“勤实门”前拍下一张自信的笑脸；临近退休，胸前佩戴“荣休光荣”大红花，与家人、老同事在“实”文化照壁前合影留念……这些看似寻常的照片，构建起覆盖职业全周期的人文关怀体系，成为国企思想政治工作的“聚心”密码。（1月7日《工人日报》）

“三张照片”，指的是“迎新照”“成长照”“欢送照”。对于职工来说，入职、升职、退休，是工作经历中最为关键的三个时间节点，值得纪念。毫无疑问，这三张关键影像，搭起覆盖职工职业全周期的人文关怀体系，值得点赞。

关注职工工作中三个关键时刻，留下影像资料，将无形的关爱转化为有形的影像记忆，通过送上专属的仪式感与认同感，让人文关怀落地生根。为职工拍照片，通过可视化的仪式，将企业温暖文化悄然植入职工心中，能够为情感联结筑牢根基。

“三张照片”的价值，在于将人文关怀从理念转化为制度、从细节升华为文化，以精准对接职工需求的具象行动，实现了从“管理人”到“温暖人”的转变。人文关怀其实并不需要惊天动地，藏在镜头定格的瞬间里，藏在细节打磨的仪式中，于无声处浸润人心、凝聚合力。

为职工拍摄“三张照片”让人文关怀具象化，为企业凝心聚力找到了有效路径。愿更多企业能汲取这份灵感，用具象化的行动对接职工期待，让每一位职工都能在职业生涯中被看见、被温暖。（王军荣）

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多计加油升数、少付油量；减少累计售油金额，以达到少缴税款的目的——内蒙古自治区鄂尔多斯市境内的4个加油站，因计量作弊，受到没收计量器具、没收违法所得和罚款等处罚。

一边“偷油”，一边“偷税”，涉事加油站自以为“一箭双雕”，实际却是“一箭双伤”，既侵害消费者权益，动摇行业信誉，又扰乱税收征管秩序。

让人更为惊叹的是，这样的伎俩竟然形成了从软件定制、设备改装到技术维护的黑色产业链。一些厂商为争夺市场，向客户提供“特殊服务”，以所谓“背包客”的身份，为加油站量身开发作弊程序，可远程篡改计量参数，还能一键恢复原始数据躲避检查，让传统监管陷入“查不到、查不深、管不住”的困境。这种“明修合规经营之栈道，暗度偷奸耍滑之陈仓”的操作，不仅让消费者防不胜防，更让守法经营的加油站陷入“劣币驱逐良币”的境地，此风不可长。

加油机里的“猫腻”，不应成为行业“潜规则”。要杜绝加油站作弊顽疾，必须拿出“零容忍”的态度，打出监管“组合拳”破除治理难题。

要让技术与监督双升级，堵住作弊缺口。不同品牌加油机的作弊系统存在差异，单一的防作弊系统难以实现全覆盖监管。对此，内蒙古自治区市场监管局在包头市建立“加油站诚信经营试点”，实施加油机维修“四方验证”制度，要求加油站、维修单位、市场监管、计量检定人员，一起到现场签字确认。有资质的维修人员代替“背包客”，登记备案代替“流动检修”，一旦出现问题，可倒查追溯，才能有效筑牢监管网络。

需高悬法治利剑，提高违法成本。许多涉事加油站之所以敢如此肆无忌惮，根源在于行为获利较大，且此类案件涉及车辆多，取证难，很难被立案追究刑事责任，大多以“破坏计量器具准确度”给予没收计量器具和全部违法所得、处2000元以下的罚款等行政处罚。在巨额利益诱惑下，涉事加油站抱着“大不了交罚款”的心态牟利。对此，加大罚款力度，对加油站、安装者、作弊软件及设备生产方人员达到刑罚处罚条件的，追究其刑事责任，让不法分子付出惨痛代价，才能形成强有力的震慑效应。

一台加油机，连接着千家万户的出行账本，绝不可沦为“利益场”。以最严的监管、最硬的举措，打击黑色链条，给守法经营者一个公平营商环境，才能让成品油市场在健康可持续发展轨道上运行。（安岚）