2026年2月4日企业热点新闻

为生歌唱

本报记者 彭冰 柳姗姗 本报通讯员 杨志达

“以前生产上啃硬骨头，咱车间单打独斗思路窄。现在支部共建牵起‘红色纽带’，从数据对接到流程优化，精准破局，这‘朋友圈’真是挖到宝了。”去年年底，吉林石化公司炼油厂常减压车间党支部书记握着生产运行室党支部书记的手，话语里满是“支部结对共建”带来的欣喜与感慨。

2025年初以来，该厂党委以“理论联学促提升、党员联育促成长、监督联合促规范、问题联查促质量、活动联合促共赢、品牌联创促融合”为抓手，按照“先进带后进、机关联基层、业务强联动”的思路，搭起6对厂级共建桥梁，组建4对公司级共建对子。

“支部结对共建不是简单‘结对子’，关键是拆壁垒、聚合力，让‘朋友圈’变身资源共享、优势互补的‘共赢圈’。”党委副书记刘正欣在启动会上的部署，为各支部找准了发力点。

加氢二车间党支部副书记刚上任时，总为“三会一课”枯燥单调犯难。与示范支部牵手共建半年后，他笑着说：“把生产难题搬进课堂、带着问题找对策，既聚了人心又促了工作，这样的组织生活接地气、有实效。”就这样，在共建“传帮带”的精准赋能下，6名新任职支部书记快速补短板、强能力，基层党组织的凝聚力、战斗力持续得到提升。

延迟焦化车间党支部与原油车间党支部“脑洞大开”，联合开展主题党日，创新推出“事故复盘+党性剖析”特色模式，组织党员围绕典型案例深析根源、检视不足。原油车间党支部书记坦言：“支部联动凝聚起合力，党员带头补位补漏，安全生产从‘单打独斗’变成‘全员联防’，红色屏障越筑越牢。”

“有了编外设备主任，真是帮了生产的大忙。”在油品车间与联力公司地付站党支部共建活动中，油品车间党员、副主任孙国权一对一讲解，从设备原理到检维修流程实操，毫无保留地倾囊相授。

地付站设备工程师喜滋滋地说：“跟着孙主任学，不仅懂了原理，而且练熟了技能，工作效率直接‘拉满’。”共建双方还联手攻关油气回收优化、计量设施升级等难题，真正实现党建与业务双向赋能、互利共赢。

结对共建活动中，各共建党支部始终把员工冷暖放在心上，以“我为群众办实事”为抓手，全年解决员工诉求90余项。操作工小刘坐在崭新的控制室座椅垫上，心里暖烘烘的：“随口提到坐垫老化问题，没多久就解决了，共建支部是真把咱们员工的事当回事办。”

如今，该厂党支部共建“朋友圈”升级为“六联六促”共赢圈。刘正欣表示，下一步，厂党委将持续深化党建联建，拓维度、富内容、提质效，让红色动能为企业高质量发展添足马力。

为生歌唱

当比分在沙特吉达夜空下定格，中国队收获U23男足亚洲杯亚军，看台上的红色海洋沉默片刻，随即响起经久不息的掌声。

回看中国队的U23亚洲杯征程，小组赛三场零封对手，点球大战淘汰乌兹别克斯坦队，半决赛3∶0战胜越南队……赛前被列入参赛队中实力最弱一档，却一路逆袭闯入决赛。这支平均年龄不足22岁的队伍，创造了历史最佳战绩，终结了国字号男足22年无缘洲际赛事决赛的尴尬。国家体育总局发去贺信：“经验可贵，作风可赞”。

诚然，决赛暴露了我们与亚洲顶尖水平的差距，无论是技术细腻度，还是比赛掌控力。但对于在低谷中徘徊已久的中国足球而言，这枚宝贵的银牌，承载的是一种久违的希望。

希望，来自厚积薄发的足球改革。

2015年，《中国足球改革发展总体方案》印发，发展校园足球、培养青少年足球人才被提到重要高度。2024年，《中国青少年足球改革发展实施意见》出台，体教融合的路径愈加清晰。经过多年深耕，青少年注册球员人数持续增加，五级青训中心体系逐步成形，一批批年轻球员在更科学的培养模式下拔节生长。

这支U23队伍，站到亚洲赛场的聚光灯下，无疑是改革成效的一个缩影。中场球员徐彬从俱乐部足校起步，多次入选国字号梯队，成为球队攻防转换的“节拍器”；边锋拜合拉木来自新疆伊宁，11岁便展现过人天赋，经过青训、职业联赛历练，一步步成长为锋线尖刀；前锋王钰栋7岁开始足球启蒙，通过中国足协“精英训练营”进入国少队，在青训体系中不断磨砺……足球年轻人才涌现，靠的正是对规律的尊重、对改革的坚持。

希望，来自日渐从容的足球心态。

足球事业发展离不开成熟的环境、健康的心态。这一次，从小组赛的“且看且珍惜”，到半决赛的“计划有变，准备夺冠”，再到决赛后的“你们已经创造历史”，调侃中有期待，遗憾里有宽慰，球迷少了戾气，多了理性。

球员们在球场上拼尽全力，赛后采访没有推诿、没有借口，而是坦言“认清差距，继续努力”“我们的梦不会永远在谷底”。场上有进取心，场下有平常心，用长远眼光审视这项事业的发展，中国足球便能真正走出谷底、创出佳绩。

希望，来自刮骨疗毒的足球反腐。

曾有一段时间，足球腐败潜滋暗长，严重毒化足坛土壤。近年来，足坛反腐风暴持续深入，足协原主席陈戌源、国足原主教练李铁等人相继获刑，多名足协中高层干部相继落马……一批蛀虫被清除，“三不腐”一体推进，“靠足球吃足球”的歪风被狠刹。

没有风清气正的氛围，再好的青训规划也会变形走样，再多的资源投入也可能付诸东流。把权力关进制度的笼子，让规则真正说了算，是对中国足球最好的“培土固基”。持之以恒、常抓不懈，全方位治理腐败，绿茵场生态持续焕新。

22年的等待，迎来重返决赛舞台的高光。只要坚持不懈，下一个目标即便再遥远也终将抵达。当年轻的球员们在赛场洒下汗水，当无数孩子在校园绿茵场追逐足球，中国足球的希望，正来自这份“长期主义”的耐心与定力。（孟繁哲）

为生歌唱

木须虫

“‘用户极聪明、想法很有创意……’AI这样说，把我哄得很开心。”近日，社交媒体中关于“AI谄媚”的讨论热度攀升。一些使用者称赞AI温和的叙述、一提问就夸奖的互动方式。但也有部分人不适应这种表达，认为过度讨好、迎合用户会影响自身判断。（见2月2日《工人日报》）

AI“拍马屁”是其技术逻辑与商业目标共同作用的产物。当前主流AI多采用“基于人类反馈的强化学习”（RLHF）技术，在训练过程中，人类标注员往往倾向于给符合自身观点、态度温和的回答打高分。久而久之，模型便“悟”出了生存之道——迎合用户比坚持真理更能获得正向反馈。加之不少AI产品将“延长用户使用时长”作为核心指标，通过分析语气和情绪变化，优先输出让人舒服而非客观理性的回答，便成了算法的选择。

这种“谄媚机制”一定程度满足了现代人的情感需求。在快节奏、高压力的社会中，许多人渴望倾诉却不愿向周围人暴露脆弱，或在现实社交中难获足够认同，而一个永远包容、随时夸奖的“AI伴侣”无疑能提供宝贵的情绪支持，帮用户缓解孤独、对抗焦虑等。

然而，过度讨好与迎合可能带来负面影响。当AI总顺着用户思路说“您说得对”，用户容易陷入认知闭环，忽视自身观点的偏狭。在医疗、科研等领域，如果AI为讨好用户而弱化对不确定性的提示，或虚构证据迎合用户的错误假设，后果更不堪设想。长远看，习惯于算法的无条件赞美，则可能让人们在真实人际交往中变得脆弱，难以接受不同意见。

算法可以讨好人类，但人类不应被算法“圈养”。面对这柄“双刃剑”，我们既不能因噎废食，拒绝技术带来的便利，也不能放任自流，任由算法塑造人们的认知。对开发者来说，应从“迎合优化”转向“判断校正”，在训练体系中引入反向指标，鼓励模型在关键节点提出质疑。对监管部门而言，需加快完善AI治理框架，特别是针对面向未成年人、老年人的AI产品，应设定更严格的信息真实性标准。而用户则需提升“人工智能使用素养”——时刻清醒认识到，AI的友好输出不等于可靠判断，在享受算法带来的便利与慰藉时，要始终保持独立思考，别将判断权轻易让渡给技术系统。

为生歌唱

丁慎毅

据2月2日《羊城晚报》报道，深圳“科技年货”热销，销量环比增长三成。有人给视力渐弱的父母带去一副能拍照、能识物、能放大文字的智能眼镜；有人为分隔两地的孩子准备一个能远程讲故事、能视频的AI故事机；也有人为自己添置一副能实时翻译的耳机，准备年后去看看更大的世界。这些物件正在重新定义我们手里的年货。

“科技年货”热销的背后，是一场静悄悄的观念迁徙——从“送东西”到“送心意”，从“重物质”到“重解决”。年货的“卷”，正从餐桌上的丰盛，转向是否真的“懂”人心。

战乱年代，家书是最高级的“年货”，因为它承载平安的念想。今天，通讯发达、交通便捷，可我们依然需要某种“物”来具象化、仪式化我们的情感。智能产品之所以能成为热销年货，恰恰因为它触碰了现代人最核心的几种念想：对长辈健康的念想，对家人陪伴的念想，对自我提升和开阔眼界的念想。它帮人看见、帮人听见，帮人连接，帮人表达，是一种更高级的“实用主义”。

这其实也契合了商务部等部门推出的2026“乐购新春”春节特别活动以及聚焦“数字、绿色、智能”消费的趋势，在具体落地过程中，要抓住那个“念”字。

念，是惦念。给长辈的年货，核心是“易用”和“关怀”。操作复杂、需要反复学习的“高科技”，反而成了负担。华强北的商家说，卖得好的产品往往是“一键解决”某个具体问题的。的确，适老化改造不是口号，一个字体巨大、能语音播报、只保留核心功能的“简化版”设备，可能比功能炫酷的全能产品更受欢迎。

念，也是观念。年轻人的年货清单，更指向兴趣和自我。他们可能为一次露营购置便携储能电源，为一个爱好买3D打印笔，为居家氛围添置智能光影灯。这些消费与其说是备年货，不如说是“投资生活”，客观上要求供给端更细分、更精准。

念，还是纪念。在春节这个特殊时点，人们渴望留下些什么。科技产品，可成为创造和保存记忆的工具。用无人机拍一张全家福，用智能相册循环播放一年的精选照片，甚至用AI为家族故事做个简单的数字档案……当科技服务于记忆，它便有了温度。

一份好的年货，应该是个温暖的“怀抱”，它可以很智能，但内核很传统。它帮人们更好看见父母的笑容，更清晰听见孩子的童言，更从容打理自己的生活，更有创意地表达祝福。

年货经济的升级，不能只在包装和营销上打转，而要深入到人的情感结构和生活场景中去。我们置办的从来都不是货物本身，而是那份穿越山海、对抗时间、温暖彼此的念想和味道。这份念想安顿好了，年味自然就浓了。

为生歌唱

李英锋

近日，人社部、住建部、应急管理部、市场监管总局联合印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》。此次政策以覆盖范围广、群众需求迫切的电工和焊工为主要突破口，推出证书互通互认、资格证书与职业技能等级证书衔接、探索“一试多证”等举措，切实破除人才流通壁垒，减轻劳动者取证负担。（见2月2日《工人日报》）

随着经济发展，技能人才流动日益频繁，跨地区、跨行业就业成为常态，传统的职业技能证书考核认证模式则暴露出证出多门、重复考核等问题。比如，一名经验丰富的电工，在建筑工地干活需要相应证书，去工厂维护设备可能需要另一套认证。即便核心技能一样，但由于发证部门不同，考核侧重点也有差别，而且有时企业招聘只认特定部门颁发的证书，劳动者便不得不重新参加培训，准备另一场考试。职业技能证书之间衔接的堵点，让劳动者的技能价值打了折扣，影响了人才资源的合理配置。

如今多部门联手推进职业技能证书“合并同类项”，就是要打通“证书堵点”。以电工和焊工这两个常见工种为突破口探索互通互认，顺应了劳动者的迫切需求，保障了改革覆盖面。按照制度设计，已持有应急管理、住建或市场监管任何一个部门相关证书的从业人员，再去申请另外两个部门的证书时，可以免去一些重复的安全培训或理论考试，直接考实操，从而优化考试流程，避免劳动者同样的内容学多遍、考多遍。

改革的另一个亮点则是着力打通职业资格证书和职业技能等级证书之间的衔接。按照制度设计，劳动者拿到相关职业资格证书，便视同具备了相应等级的技能水平，可直接去申报更高等级的职业技能评价，无需再从零开始，从而提升取证效率。

最值得期待的，是探索“一试多证”新模式，一次基于统筹评价资源的综合考试，其结果可被多个发证部门共同认可，劳动者可一次性拿到多个证书，省心省力省钱，而且也节约了培训考试资源，让评价体系更高效、更权威。

一系列措施或将产生积极的改革效应。对劳动者而言，考证负担减轻了，可把更多时间和资源用在技能提升上；证书的“流通性”增强了，找工作时的底气和选择也更多了。对企业来说，招工时证书的辨识度和可信度提高了，能更精准地觅得所需之才。从更大范围看，技能人才流动壁垒的进一步破除，有利于人力资源的优化配置，更好助推产业转型升级和区域协调发展。

当然，好政策要落地见效还有不少工作要做。比如，不同部门间评价标准如何进一步科学对接，“一试”质量如何支撑“多证”的含金量，信息互认的渠道如何畅通无阻，这些都需要相关部门持续协作、扎实推动。同时，也需逐步把试点经验推广到更多职业工种，让更多劳动者受益。

技能人才是国家发展的宝贵财富。为他们的技能升级减负，为他们的职业发展扫除不必要障碍，就是为发展生产力添柴加油。期待这项改革稳步推进、落到实处，让更多技能人才轻装上阵，凭一身真本事，赢得更广阔的舞台。

为生歌唱

“今年，给我的爱车也买了一张火车票！”——据2月1日新华社报道，近年来，为了满足人们日益多元化的用车需求，中铁特货物流股份有限公司在铁路12306平台推出了“汽车托运”业务，开通多条热门托运专线。

随着春运大幕的拉开，汽车托运业务订单量也呈显著增长态势，越来越多的人选择给爱车买一张春运火车票。这也意味着，沿着铁轨向家中奔赴的，除了归心似箭的游子之外，还有一辆辆汽车。

据综合研判，预计今年春运期间，全社会跨区域人员流动量将创历史新高，其中自驾出行将继续处于主体地位，占比达八成左右。而长途驾驶带来的倦意，常让自驾返乡人的旅途显得疲惫，团圆的路也因此显得漫长。

铁路托运汽车服务的兴起，很好地将旅客出行的新需求与铁路运输的优势结合了起来。有乘客算了一笔账：驾车从乌鲁木齐回到成都，油费、路费要四千元以上，而火车托运只要千余元，还可以把行李和特产一并放在汽车里发回去；自己和家人则可以轻装上阵、轻松回家，如此，归途便少了一些焦虑，多了一份从容。为爱车购买“春运票”，是一个性价比高的选择，也彰显出人们越来越愿意为旅程的轻松与省心买单。

以小观大，这一新场景亦折射出我国经济社会发展的深层变化。近年来，我国建成全球最大的高速铁路网、高速公路网，“距离”的定义不断被改写。过去，人们“大包小包往家赶”；现在，“人车分离、各自到家”渐成常态。人们对美好生活的向往持续增多，也推动着交通运输业向着更高质量、更优服务的方向转型升级。（文/谢伟锋，图/陈义超）

为生歌唱

王军荣

在国内一些高校，劳动教育课正悄然成为选课系统里的“顶流”。中国人民大学的生活美学实践营课程，每期限额36人，课程供需比高达1：3。在对外经贸大学，创意时尚配设串珠设计基础入门课程，200个学生报名争抢20个名额，课程供需比高达1：10。拿起锅铲、拾起针线、掀开汽车引擎盖……原本“冷门”的劳动课成了“爆款”。（见2月2日《工人日报》）

本是为修学分而去选课，却深陷其中，大学劳动课成“爆课”绝非偶然，大学生并非图个乐呵。细看这些大学的劳动课，不难发现其共性：一方面课程设计精巧，兼顾实用性与课堂体验。如人民大学的劳动课涵盖日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动三大模块，授课教师均是各领域有技能傍身的优秀劳动者，让学生在劳动课上“真出力、真体验、真流汗、真磨砺”。

另一方面，课程深挖劳动教育的深层魅力与价值，通过劳动教育完成对审美能力、工匠精神乃至生命态度的培育和塑造。在人民大学生活美学实践营课堂，技能被赋予了美学与哲学意义，融入了更多思政课内容和创造性环节，授课教师也用自身技能和经历，让学生在潜移默化中热爱劳动、尊重劳动者。劳动课给大学生提供了亲手创造并获得即时反馈的独特体验，满足了培养动手能力与释放心理压力的双重需求。而劳动课重过程、轻分数的评价体系，也契合了当代大学生对劳动与成功的理解。

当代大学生的劳动价值观的迭代，让大学劳动课爆火成为必然。如今，劳动正渐渐从谋生手段转向自我实现途径。不少大学生的成功标准已超越了分数的评价，而更加重视过程中的真实获得感。大学生主动追寻劳动的价值与乐趣，高校精准对接需求、用心打造优质课程，二者同频共振，让劳动课成了“香饽饽”。

大学劳动课“一课难求”，是教育回归本真的生动体现。高校需持续优化课程供给，避免同质化与形式化，让劳动课真正扎根生活；大学生需将劳动热情延伸到日常，让劳动成为一种习惯和担当。唯此，才能让劳动教育超越一时热闹，沉淀为长效育人成果，更好滋养大学生成长，使其成为兼具专业能力与劳动素养的时代新人。

为生歌唱

苏墨

据央视新闻报道，近日，延边大学食堂阿姨刘晓梅收到总台央视“春晚等着你”邀请函、将赴北京观看春晚彩排，这不仅让刘晓梅感到意外与兴奋，也实实在在暖到了万千网友。

从2025年该校毕业典礼上那番脱稿的“妈妈式叮咛”圈粉无数，到如今走进春晚彩排现场，作为一名普通的后勤工作者，刘晓梅诠释了平凡岗位的不凡价值。

与刘晓梅一同接到邀请的，还有曾以一篇《我的母亲》感动全网的安三山“安大爷”，常年服务沿岸菜农的船长秦大益、船娘曹利芳，带村民一起拍摄“乡村三国”短视频的导演鲍前光、电器华佗宋金波等。

这些“互联网熟人”来自各行各业，与刘晓梅一样从事着平凡的工作。他们没有专业的表达技巧，却用最真实的坚守、最朴素的善意，成为了过去一年里一个个温暖人心的热搜。总台的这一份份邀请，则让春晚这场全民团圆文化盛宴，更加精准地契合了新大众文艺“扎根人民、书写平凡”的内在要求，传递出“劳动最光荣”的主流价值导向，为弘扬劳动精神、爱岗敬业精神注入了温暖而持久的力量。

“看春晚的时候是家里人最全的时候，所以春晚对于我和我们家人来说，意味着团聚，是幸福的。”刘晓梅在接受采访时表示。的确，春晚的关键词是热闹喜庆、温暖团圆，明星网红轮番登台、歌舞小品尽显本领，英模人物鼓励人心……如今一个个平凡劳动者走到台前，让春晚更成为承载普通人情感、实现全民共情的精神纽带。

“我明白，春晚选择我们，并不是因为我们足够出色，而是因为我们足够普通，普通到在人群里，谁也不能轻易把我们甄别出来。我们的社会意义，远高于我们的文学价值。”2025年登上春晚舞台的外卖诗人王计兵如是说。

事实上，春晚的舞台也从来不是明星的专属，而是属于诸多认真生活、坚守岗位的普通人。春晚之外，千千万万的文艺舞台亦如此。

以前，我们总觉得“被看见”是一件遥远的事，仿佛只有做出惊天动地的业绩，才能被关注、被铭记。可刘晓梅们的经历告诉我们，不是这样的。一个食堂阿姨，日复一日用心照顾学生的饮食起居；一位普通大爷，用朴实的文字诉说对母亲的思念；一对船家夫妇，常年坚守水域守护菜农生计，这些看似琐碎、平凡的日常，一样有可能被看见、被珍视。

这也正是新大众文艺最动人的地方，它力求扎根烟火人间，记录普通人的喜怒哀乐、坚守与热爱。春晚主动向这些“互联网熟人”发出邀请，是找准了文艺创作的根本方向——人民需要的文艺，从来不是脱离生活的空中楼阁，而是能映照自己、温暖自己的作品；春晚想要守住的团圆底色，也从来不只靠明星大腕的轮番登场，而是能让每个普通人在屏幕前，看到自己的影子，感受到被尊重、被牵挂的温情。当亿万家庭围坐在一起，看着和自己一样的普通劳动者出现在春晚的视野里，这份团圆，便多了一份共鸣与感动；这场晚会，也便多了一份厚重与意义。

文艺为人民，人民是主角，这不是一句口号，更是新大众文艺蓬勃生长的根本所在，也正是这份坚守，让我们在每一个团圆的时刻，都能感受到平凡的力量、劳动的美好。

为生歌唱

本报评论员 韩韫超

“冬天骑车送快递，耳朵冻得发疼，这防风耳帽真是送到心坎上了”“以前领福利得专门跑几趟，现在线上注册、现场核销，抱着绒毯就能直接去送单，一点不耽误事”“这次满50元减20元的优惠太给力了，一天还能领3次”……

2026年元旦春节工会送温暖行动正在进行中。这场延续30余载的暖心实践，在时代浪潮中不断传承发展、迭代升级，诸多与时俱进的创新探索，收获了广大劳动者的点赞。

送温暖行动覆盖更广泛群体。多地工会运用“十条线”工作法，与10余部门联动，全面摸排困难职工，不让一个职工在寒冬里掉队；河南省总工会通过“数据比对主动发现+脱困职工回访复查+实地走访精准识别”的排查机制，动态更新帮扶档案；安徽省宿州市总工会通过“多渠道交叉核实”机制，精准识别出未主动申报的边缘困难职工……帮扶群体也从以困难职工、劳模为核心，逐渐拓展至灵活就业人员、新就业形态劳动者等多元群体，形成“困难职工兜底、重点群体聚焦、全体职工普惠”的全方位格局，只为将工会关怀更及时、高效地送达有需要的劳动者身边。

送温暖精准锁定目标需求，“送到点上”、暖到心里。为不同人群“量身定制”的暖心礼包纷纷现身——外卖小哥收到护膝、暖身贴等户外防护用品，双职工家庭获得托育服务支持，困难家庭收获“岗位+技能”的造血式帮扶……在很多地方，工会送温暖与开展专项调研、宣传工会服务、进行分类帮扶等有机结合，实现服务下沉、关怀到位。这一系列转变，是工会从“我们有什么”到“职工需要什么”的理念革新，见证着各级工会努力推动“职工所需”与“工会所能”的深度融合。

送温暖服务形式和内容不断优化，以技术赋能提升服务效能，努力让每份温暖承载更深远的社会价值。广东省总工会通过“粤工惠”平台开展火车票补贴抽奖，为5万名实名登记的异地务工职工会员缓解返乡交通压力，同时为留粤职工发放电影票、景点门票，支持地市工会组织迎春年夜饭活动；北京市朝阳区朝外街道总工会调整服务模式，推行“线上预订、线下错峰领取”方式，让职工在家“动动手指”就能预约温暖礼包，现场扫码或刷卡核销，省掉排队等候环节；福建省厦门市总工会举办的“工暖万家 惠享生活”工会集市，成为当地职工置办年货的“暖心驿站”，诸多刚需好物的满减优惠，送给职工真金白银的实惠。

“被尊重、被惦记的感觉太好了”“工会太懂我们了”……劳动者满意的笑容，是对工会送温暖行动最真实的反馈与认可。

走过漫漫30余载，送温暖行动发生的一系列变化，是顺应社会转型、回应职工需求的必然选择，彰显了工会组织的创新力。而“娘家人”的价值坚守与服务初心则始终未变，这是践行党的根本宗旨、走好新时代群众路线的必然要求，也是工会组织政治性与群众性的生动体现。

在与时俱进中坚守初心，在润物无声中温暖人心。期待更加精准、更有温度、更具力度的服务能持续擦亮工会送温暖这一工作品牌，托起更多劳动者的幸福感与归属感，凝聚起磅礴向上的奋斗力量。

为生歌唱

龚先生

2月2日，多名网友在社交平台反映，陕西中医药大学附属医院妇二科在网络平台直播做手术，画面中直接出现女性患者隐私部位。网友举报后该直播中断。

2月3日下午，陕西中医药大学附属医院发布情况通报称：该院在教学培训直播时出现了女性患者的隐私部位，无可识别个人身份的信息，教学过程中授课人员发现网友异常评论后立即中断直播；经医院党委研究决定，对妇二科负责人给予严重警告处分并停职检查；对负责审核的医务部有关责任人给予警告处分。

（图源：“光明日报”百度号）

这已不是医院或医生第一次在直播中“翻车”。几年前，山东日照一名医生在网上直播妇科手术片段，导致患者隐私被泄露，警方对当事医生立案侦查。

当医院手术室“手术中”的字样被替换成“直播中”，镜头就如同一面镜子，照见了一些医疗直播狂欢下的暗影：当手术刀遇上摄像头，初心与尺度的边界究竟在哪里？

从山东医生直播妇科手术片段被立案，到此次陕西医院教学直播“意外”露出隐私部位，剧情相似得令人心惊——本该最严谨的医学领域，却在直播浪潮中屡屡失守基本的职业底线。

涉事医院的情况通报中，“教学培训”“无可识别身份信息”等表述，试图将事件框定在“技术性失误”范畴。但网友并不买账：如果连患者隐私部位都能“意外”出现在直播画面中，这样的医疗直播，其审核机制形同虚设。

医疗直播的初心本应是纯粹的，它可以是医生之间的学术交流，也可以是医学科普，消除公众对医疗的神秘与恐惧。然而，当直播技术与医疗实践结合，一些参与者却悄悄篡改了“初心”。

医疗直播的诱惑显而易见：对医生而言，是展示技术、建立个人品牌的快速通道；对医院而言，是宣传科室特色、吸引患者的营销利器；对平台而言，是吸引流量的垂直内容。多重动机交织下，原本应以患者为中心的医疗伦理，逐渐被稀释、被边缘。

医疗直播的尺度边界，必须建立在严格的防护机制之上：患者知情同意的法律防护、隐私保护的技术防护、医疗伦理的文化防护。

（许多有相似经历的患者曾发帖表示不满。图源：央视网）

知情同意不是“走过场”。真正的知情同意，应当明确告知患者直播的范围、观看对象、隐私保护措施及潜在风险。但到了现实中，处于术前紧张状态的患者，能否真正理解并自主决定？同意书是否详细说明了“可能有医护人员以外的观众”？这些细节往往是冲击伦理堤坝的第一道裂缝。

隐私保护不能仅仅依靠“打马赛克”。医疗隐私不仅包括面部特征，更涵盖身体部位、病史信息、就医过程等全方位信息。即便没有直接面部露出，患者的体型特征、声音信息、病情细节等，在熟人眼中仍可能成为识别依据。此次事件中“无可识别个人身份的信息”的说法，就暴露了对隐私概念的狭义理解。

医疗伦理必须适配技术发展。当直播技术能轻易将手术室画面传向全网，医院的伦理审查机制是否同步升级？是否建立了直播内容实时监控机制？是否对参与直播的医护人员进行了专门的伦理培训？技术在迭代升级，但它必须与伦理建设同步而行。

医疗直播不应被一棍子打死，关键在于建立清晰、不可逾越的边界。

医疗的本质是人与人之间的关怀，是托付生命的信任。当直播设备进入手术室，我们更应扪心自问：这究竟是为了医学进步，还是为了流量私心？

重建医疗直播的初心与尺度，不仅是保护患者的需要，更是守护医学神圣性的重要防线。在按下“开始直播”键之前，每个医者都应当先通过伦理的安检门——因为比手术刀更锋利的，始终是医者心中的敬畏。