【参论】企业招工推行“荐工奖”你怎么看？

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【版主按】版主按：为了方便大家自由表达观点，本期事评继续尝试不设正方、反方、中立，因为许多的问题并不是“非白即黑”，多种观点并呈也许更能活跃思维、引人思考。而打擂辩论的形式，将根据选题需要在企业事评不定期举行。本期话题，您只要根据给出的问题及基本的新闻事实进行评论、表达出自己的观点即可。

【事评话题】企业招工推行“荐工奖”你怎么看？     
    年底普工难招再次来袭，武汉企业开出的“荐工奖”奖金也水涨船高，推荐一名员工最高奖超2000元。“企业今年加大了‘荐工奖’力度，奖励600元钱不算高。”国家高级职业指导师李永洪说，武汉一家电子企业规定，凡是推荐工人去该单位且工作满半年，推荐人就能获得推荐岗位一个月工资奖励，金额超过2000元。（武汉晚报）   
    我们发现：目前就业市场，一方面是政府部门、事业单位挤破头往里钻，另一方面是企业敞开大门少人光顾，无奈之下，企业采取“荐工奖”来招人，而且奖金也是水涨船高。那么，你对企业招工推行“荐工奖”怎么看呢？欢迎进行评说！第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。   
    来稿参加评奖截止时间：2012年11月23日周五晚12时。

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本期来稿题目及链接
1、“荐工奖”治不了“用工荒”的内伤 （frontier）
2、草船借‘荐’不如毛遂自荐（catily99）
3、企业招工推行“荐工奖”呼唤用工平等（胡云峰）

4、企业招工推行“荐工奖”纯属无奈之举（为生歌唱）
5、“用工荒”和“就业难”是把“双刃剑”（初卫平）
6、荐工奖励解燃眉 善待普工长久计（敬业心）
7、“荐工奖”治标不治本（鸿雁）
8、“荐工奖”远非破题“正解”（汉中穆英）
9、“荐工奖”是企业招工选人良方（金文仙）
10、“荐工奖”不失为一种有效手段（李晓波）
11、“荐工奖”员工不该拿！（金文仙）
12、伯乐相马比毛遂自荐好（爱好作为）
13、“荐工奖”难从根源解决用工荒（gyf695400）
14、破解“用工荒”需企业努力更需政府给力 （时评梅）
15、 “荐工奖”可以有 “瞎忽悠”不能有（邢承木）
16、“荐工奖”不是解决用工难问题的良方（bhx2000）

邢承木

我们公司荐工奖200元

山水之音1

第一次听说这名词！

石建强

各位老师写的真好