【班组观察】让“金子”早发光

张耀杨 · 发表于 2007-9-15 23:13:53

我发现在单位里真正最能做事的往往不能得到提拔，提拔的都是排在第2第3的，有点管理知识的，各位老师觉得呢？

胜利顾永强 · 发表于 2007-9-24 12:05:48

按夏老师的建议作了较大修改，请大家点评指导!

赵则阳 · 发表于 2007-9-24 18:25:59

引用第30楼澧水旺仔于2007-09-24 17:32发表的 :
评论部分感觉没有你以往的见报稿写的出色，主题不太突出，耗了一半的篇幅，却一直没能切入正题，其实重点只是后半部分！

顾哥,我也有同感!

胜利顾永强 · 发表于 2007-10-10 12:27:54

建立人才保鲜机制企业责无旁贷，已修改

yang_0428 · 发表于 2007-10-10 14:17:48

恭喜顾老师！！ [s:126] [s:126]

胜利顾永强 · 发表于 2007-10-10 22:53:43

对事件和评论都进行了一些调整。

胜利顾永强 · 发表于 2007-10-11 12:06:07

人才保鲜企业责无旁贷，希望引起企业的高度重视。

szy_001 · 发表于 2007-10-11 12:46:20

引用第35楼胜利顾永强于2007-10-11 12:06发表的 :
人才保鲜企业责无旁贷，希望引起企业的高度重视。

强烈支持顾老师的观点！

bcmksmj · 发表于 2007-10-11 14:44:53

就是这个稿子，有点缩水，用了1200字左右。

胜利顾永强 · 发表于 2007-10-11 22:37:03

是金子，就一定会发光？不然！
谁不希望自己是块金子，可又多希望这块金子早发光。是金子，但如果不挖掘出来，终究与一块土渣无异，永远不能发出其耀眼的光芒。如果得不到及时使用，就会事过境迁，成为“昨日黄花”。