敬告重庆能源投资集团所有通讯员：“班组天地”暂不采用来自该集团的稿件

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现在把重庆能源集团下属5家单位在2010年3月1日——2013-3-19日期间的403篇见报稿件的作者和标题发出来，请作者自报或者其他人举报，这些见报稿件中哪篇是带“钱”的？


南桐矿业（共计10篇，其中摄影稿8篇，文字稿2篇）
期数   作者     上稿标题
980   曹永龙   新田湾矿掘进队职工自选班长(摄影稿)
984   曹永龙   勤杂工吴彬当选队工会主席(摄影稿)
1000  曹永龙   看到第1000期“班组天地”了(摄影稿)
1029  曹永龙   “六喜临门”真幸福(文字稿)
1032  曹永龙    266名矿工上幸福公示榜(摄影稿)
1069  曹永龙   亮身份班长佩标志上岗 (摄影稿)
1076  曹永龙   跟着妈妈“管”安全 (摄影稿)
1088  曹永龙  新田湾煤矿井囗增设“班中餐”(摄影稿)   
1090  曹永龙  新田湾煤矿：班组长每月津贴又涨了(摄影稿)
1114  曹永龙  南桐矿业百名班组长岁末受表彰(文字稿)

永荣矿业（无）

天府矿业（共23篇，其中摄影稿19篇，文字稿4篇）
期数   作者     上稿标题
982    黎静     磨心坡选煤厂钳工创方孔振动筛(摄影稿)
983    刘长兵   采煤工唐良超 17年智创500万元(文字稿)
987    刘长兵   安全，是职工最大的体面(文字稿)
988    黎静     工田银德智创刮板清扫器(摄影稿)
989    刘长兵   磨心坡矿技师吴启云创办工间课堂(摄影稿)
990    刘长兵   磨心坡矿罗平原制压轮器提效(摄影稿)
991    刘长兵   电工赵仁林创阻车器保安全(摄影稿)
994    刘长兵   技师张明平再创维修新法(摄影稿)
995    刘长兵   罗平原智创退轮器提工效(摄影稿)
996    刘长兵   检修工蔡海冒排障故障(摄影稿)
997    刘长兵   修理工黄德明智除井下潮湿漏电(摄影稿)
1007   黎静     唱红歌展劳动魅力(摄影稿)
1016   刘长兵   聚力冲刺重点工程500米终点(摄影稿)
1018   刘长兵   汪小春班：读一本书夺三连冠(文字稿)
1022   刘长兵   安全连环管理法保安全(摄影稿)
1024   黎静     磨心坡选煤厂钳工展“技”迎春(摄影稿)
1025   刘长兵   采煤工创办安全讲堂(摄影稿)
1026   刘长兵   安全教育变说教式为体验式(摄影稿)
1027   刘长兵  “晒账会”让管理透明(摄影稿)
1034   黎静     班长蒋泽百次试验赢千万利润(摄影稿)
1042   刘长兵   关键时刻有“党员突击队” (摄影稿)
1045   刘长兵   趸船员工洪峰中排险保供水 (摄影稿)
1061   刘长兵   磨心坡矿采煤三队：答赛题 学知识 争第一(文字稿)

中梁山煤电汽公司
1118   陈建文   中梁山矿业采煤一队二班的新年愿景(文字稿)
1084   陈建文   井前安全知识抢答场景真精彩(摄影稿)

张耀杨

记得我从啥都不会写，到后来干专职宣传干事，都是夏老师一手一手的教我写稿，何时收过我一分钱呢？甚至还是夏老师时常给我带礼物，我自己还觉得惭愧呢。唉！！！！

记得在北京出差，找不到宾馆住宿，还是在平台总部住了3天，夏老师也没收我一分房费呀
我以在北京有一个平台的家而感到自豪！

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松藻煤电：304篇

期数    姓名      上稿标题
1119    徐兵      石壕煤矿机电队“1+1”人才培养工程让农民工看到未来
997     杨建      给高温作业者制定“凉爽大计” 杨建
1121    杨建      学习“飞天团队”，创造班组特色美
1114    杨建      松藻煤电办班组论坛评说全年班组工作
1109    杨建      职工喜迎十八大：再说心里话给党听
1098    杨建      企业“规定动作”实，班组管理难“虚飘”
1096    杨建      三因素让班组创新者“伤不起” 杨 建
1092    杨建      “三个不能缺”拒绝职业病 杨 建
1088    杨建      不让隐患在身边潜伏、在手下“偷生”
1087    杨建      帮员工搬走“成长三障碍”(文字稿)
1084    杨建      以文化人，助推青工成长(文字稿)
1083    杨建      我在班组的成长经历(文字稿)
1078    杨建      班组职工当务之急:提升创新能力(文字稿)
1074    杨建      从“春变”中看职工今年成长走向 (文字稿)
1073    杨建      他们为何心中无“计”？(文字稿)
1072    杨建      班组“计”通还需落实班组长责权利 (文字稿)
1071    杨建      班组谋篇布局讲求“多算”(文字稿)
1070    杨建      我要带大家走出“等”状态 杨建 何平
1068    杨建      心里有话就大声说出来
1067    杨建      2011：请记住我们变化中的追求与精彩
1066    杨建      个性化塑造成为2011班组管理新题
1059    杨建      班组创新工作室：一串细碎的脚步
1056    杨建      成条虫还是成条龙 杨建
1054    杨建      我班打造创新特色有谱了 杨建
1043    杨建      进化源动力：班组里有追“新”一族
1042    杨建      职工渴望把党小组建进班组
1040    杨建      鲜红党旗飘扬在班组
997     杨毅      钳工余明孝自制配件“救”老设备
992     杨毅      打通一矿职工业余时间观看世界杯
985     杨毅      把小人物捧上大舞台：浓墨重彩宣扬劳动者价值 杨毅 莫比
1040    杨毅      鲜红党旗飘扬在班组
1025    杨毅      生产保安全 职工才能保收入 杨毅
1020    杨毅      消灭三违 建设本质安全型矿井 杨毅
1086    周明剑    在班组中成长：我能，你们都能(文字稿)
1063    周明剑    松藻煤电把大赛当实战自检是否“本质安全”(文字稿)
1058    周明剑    松藻煤电千余班组近两万名员工参赛(文字稿)
992     周明剑    围绕解生产难题“读活书”(文字稿)
1093    周明剑    我们有把“遮阳伞”(文字稿)
1028    周明剑    让职工收入与GDP同步增长(文字稿)
1014    周明剑    “全国优秀青年岗位能手”陈亮：让每名班员都成为救护铁军
1009    周明剑     安瓦员王永健排查隐患创“五法”(摄影稿)
1006    周明剑     恰当展示自己“闪亮而不刺眼”(文字稿)
1002    周明剑     班长蔡明的文字头回“闪亮”(摄影稿)
998     周明剑     供水中断，焊工华国厚解难(摄影稿)
1046    周明剑     阳煤矿防突组:让能干事者有机会、干成事者有舞台 (文字稿)
986     陈莉娅    “班长誓词”强化班长管理意识(摄影稿)
1086    陈莉娅    “说”出来的文化(文字稿)
1085    陈莉娅     班长，你发“精神薪酬”吗？(文字稿)
992     陈善莲     一张罚单63人担责(文字稿)
1047    程春胜     纠错，先让他感到被尊重 (文字稿)
1039    程春胜     考核指标“松绑”了(文字稿)
1027    程春胜    “知识工资”激发青工学习热情(文字稿)
1004    程春胜     与你相逢，宛若平常一首歌(文字稿)
1109    冯文书      职工喜迎十八大：再说心里话给党听(主持词)
987     龚光明     松藻煤矿掘进三队维修班员工结合现场学管理(文字稿)
1114    龚光明     松藻煤电办班组论坛评说全年班组工作(文字稿)
1038    龚光明     蒋悦明热装轴承挽回损失50万(摄影稿)
1023    龚光明     人本管理新题：关注员工怠惰心理(文字稿)
1022    龚光明     俺不再当“会哭的孩子”(文字稿)
1018    龚光明     跨过“文化素质低”的门槛(文字稿)
1012    龚光明     有问题书中找答案(文字稿)
1007    龚光明     高超技艺精于“练”(摄影稿)
1003    龚光明     龚华云修补15载创效123万元(摄影稿)
1030    何平       我的幸福：春天圆梦到北京(文字稿)
1085    何荣珍     环保又美丽(摄影稿)
994     金银贵     团队协作，让小三轮掀倒大悍马(文字稿)
989     金银贵     “被企业不当回事”才不体面(文字稿)
981     金银贵     李尚东：五元钱的“战争”(文字稿)
1125    金银贵     实训基地，让矿工不再“抱着水缸也喊渴”(文字稿)
1114    金银贵      松藻煤电办班组论坛评说全年班组工作(文字稿)
1107    金银贵      牢骚话里透出的创新智慧(文字稿)
1102    金银贵      “残兵”用好也是善战棋子(文字稿)
1101    金银贵      三个10分钟激发出“正能量”(文字稿)
1096    金银贵      创新激情需要机制支撑(文字稿)
1094    金银贵     “温馨墙”提醒让职工从容过暑期(文字稿)
1092    金银贵      疏忽随意酿恶果 点滴防范保健康(文字稿)
1089    金银贵      井口出现“小安全协管员”(摄影稿)
1076    金银贵      煤矿女工不想让自己再伤“薪” (文字稿)
1072    金银贵      用计扩大班组“软资产” (文字稿)
1069    金银贵      采掘“四”大天王展望2012(文字稿)
1067    金银贵      姚师傅“卖后悔药”(文字稿)
1062    金银贵      从想像到完成一气呵成(文字稿)
1058    金银贵      团队创新：从小作坊到车间式(文字稿)
1055    金银贵      人文关怀环境催生李明勇班的“土发明”(文字稿)
1040    金银贵      党员产生出来的“核动力”(文字稿)
1038    金银贵       用筷子也能吃牛排(文字稿)
1035    金银贵        当上“五十佳班长”后的价值滚动(文字稿)
1030    金银贵       幸福的“城墙”变矮了(文字稿)
1028    金银贵      让普通工人看得起病(文字稿)
1026    金银贵      变“官”(文字稿)
1025    金银贵      班长郁闷：能干活的人在哪里(文字稿)
1023    金银贵      人本管理新题：关注员工怠惰心理(文字稿)
1022    金银贵      俺不再当“会哭的孩子”(文字稿)
1018    金银贵      跨过“文化素质低”的门槛(文字稿)
1013    金银贵     别让工资触底成为我的痛(文字稿)
1011    金银贵     “只有领导带班了才晓得工人的艰辛”(文字稿)
1008    金银贵    领导帮我找不足(文字稿)
1004    金银贵     班长为啥郁闷(文字稿)
1003    金银贵     我离你很远，你却离我很近(文字稿)
1102    李国瑞     诚信服务：必须固守的经营之本(主持词)
1101    李国瑞      瞄准企业竞争的无形高地：差异化服务(主持词)
1085    李国瑞     员工成长能否不争“独木桥”(文字稿)
999     向良忠    技术型班长遇新挑战:“软徒弟”推翻“硬师傅”(文字稿)
987     向良忠    工人期盼劳动更“值钱”(文字稿)
986     向良忠    钳工邱永伟扛风锤上讲台授绝技(摄影稿)
985     向良忠    员工李兴明：防洪演练庆“五一”(摄影稿)
983     向良忠    普通劳动者也有不普通的价值创造(文字稿)
980     向良忠    松藻煤电自编图书送员工(文字稿)
1100    向良忠    创造性劳动树服务品牌(文字稿)
1099    向良忠    管理变服务效果会更好(文字稿)
1098    向良忠    同华煤矿把班组建设纳入“矿长工程”(文字稿)
1091    向良忠    不会使用自救器不准下井(摄影稿)
1090    向良忠    同华煤矿机电队电工班模拟现场查隐患(文字稿)
1088    向良忠    掘进工陈治刚揪出“大巷杀手”(文字稿)
1086    向良忠    母亲节定成了“班组安全日”(摄影稿)
1069    向良忠    定新规(摄影稿)
1068    向良忠    拽着幸福进新年(摄影稿)
1064    向良忠    同华煤矿为竞赛成绩不合格者“开小灶”(文字稿)
1058    向良忠    松藻煤电千余班组近两万名员工参赛(文字稿)
1053    向良忠    同华煤矿赋予班组长90项停止作业权(文字稿)
1035    向良忠    陈剑技能大赛上演绎“征服”(摄影稿)
1034    向良忠    “老黄牛”落选了(文字稿)
1033    向良忠    员工首先要为企业创造价值(文字稿)
1032    向良忠    两个激动的“第一次”(摄影稿)
1027    向良忠    班组长上课领导陪读(摄影稿)
1026    向良忠    新春班长第一要务练说话(摄影稿)
1021    向良忠    “不怕安检”的班组(文字稿)
1018    向良忠    不带“实习工”仨字进明年(摄影稿)
1017    向良忠    管道安装冲刺最后900米(摄影稿)
1012    向良忠    自定“十二五”语惊全场(摄影稿)
1011    向良忠    杜军的奖品众人代领(摄影稿)
1007    向良忠    情感投资 一本万利(文字稿)
1004    向良忠    团队趣味读书法助班组争先(文字稿)
1002    向良忠   “班组优秀员工答辩赛”上获胜(摄影稿)
1001    向良忠    纪念安全生产3000天讲故事(摄影稿)
981     周后勤    罗开明：拒绝违章才真正体面(文字稿)
1100    周世毓    创造性劳动树服务品牌(文字稿)
1051    周世毓    “炮打”队长 (文字稿)
989     黄强     劳动保障：实现体面劳动的必须(主持词)
987     黄强     体面劳动：奏响劳动光荣的时代强音(主持词)
986     黄强     学习劳模：让自己的劳动创造最大价值(主持词)
1106    黄强     源头管控：你会做方案吗(主持词)
1104    黄强    “过冬”前问问自己“精细化”了吗(主持词)
1093    黄强    排查烈日下的职业健康隐患(文字稿)
1089    黄强    用“责任”考量操作行为(文字稿)
1076    黄强    女职工三求：职业健康 岗位成才 收入增长 (文字稿)
1071    黄强    班组谋篇布局讲求“多算”(文字稿)
1052    黄强    以人为本：助员工成长成才(文字稿)
1047    黄强    以人为本提升班组管理价值 (文字稿)
1038    黄强    智慧创造提升劳动价值(主持词)
1035    黄强    劳动者的合唱：用精业和创新让劳动升值(主持词)
1029    黄强    安全+公平+保障+舒适+文明=幸福(主持词)
1027    黄强    求新求变：创造最大价值(主持词)
1022    黄强    新年第一步：一看二慢三通过(主持词)
1021    黄强    我们有能力驾驭“安全之舟”(主持词)
1019    黄强    回望2010：提高奋斗 成长(主持词)
1008    黄强    用好自身强项，做“罗文式”员工(主持词)
1005    黄强    打造职业特质 让金子闪光(主持词)
1114    王年华  高级技师冯静用“现场模拟法”授徒(摄影稿)
1005    陈莲    与你拐角相遇的情缘(文字稿)
1094    陈莹    应为特殊工种提供防暑降温保障(摄影稿)
1092    陈莹    每人每月只领一个口罩的规定该改改了(摄影稿)
1084    陈莹    松藻煤电班组长节成“文化赶场日”千余名班组长感受成长荣耀(文字稿)
1074    陈莹    石壕矿为千余名农民工成长解“锁”(文字稿)
1067    陈莹    石壕煤矿青年安全纠察队保“双节”(文字稿)
1065    陈莹     松藻煤电实行年末安全“突袭式”考评(文字稿)
1060    陈莹     车间变成了研发室：维修工找到创新感觉(文字稿)
1041    陈莹     员工主持安全学习会 (文字稿)
998     蒲德贵   石壕煤矿电机维修班：书香酿造师徒快乐(文字稿)
996     蒲德贵   石壕矿员工调整心态“固守”夏日安全(文字稿)
990     蒲德贵   余生荣：“循环修理”降污染(文字稿)
982     蒲德贵    石壕矿156个班组围剿安全隐患(摄影稿)
980     蒲德贵    松藻煤电兵头拓展训练中悟管理(摄影稿)
1108    蒲德贵    班组经营管理新看点：物资供应“超市”让职工学会当家经营(文字稿)
1102    蒲德贵    “三问”服务不让员工跑断“腿”(文字稿)
1098    蒲德贵    石壕煤矿机电队有套“循环育人”机制(文字稿)
1094    蒲德贵    应为特殊工种提供防暑降温保障(摄影稿)
1092    蒲德贵    每人每月只领一个口罩的规定该改改了(摄影稿)
1087    蒲德贵    拆拆装装中有学问(摄影稿)
1085    蒲德贵   师带徒“明码标价”早成才师傅有奖(文字稿)
1084    蒲德贵    松藻煤电班组长节成“文化赶场日” 千余名班组长感受成长荣耀
1074    蒲德贵    石壕矿为千余名农民工成长解“锁” (文字稿)
1067    蒲德贵    石壕煤矿青年安全纠察队保“双节”(文字稿)
1065    蒲德贵    松藻煤电实行年末安全“突袭式”考评(文字稿)
1064    蒲德贵    石壕煤矿采机维修班全员参与创新(文字稿)
1061    蒲德贵    “班组文化广场”为员工搭建快乐学习平台(文字稿)
1060    蒲德贵    车间变成了研发室：维修工找到创新感觉(文字稿)
1050    蒲德贵    石壕煤矿“环境文化”强化员工安全意识(文字稿)
1049    蒲德贵    松藻煤矿掘进工：协同管理治“违”手不软(文字稿)
1047    蒲德贵    石壕煤矿班组之间“互敬互爱”建设 (文字稿)
1041    蒲德贵    班组安全管理需要“诚信合作”(文字稿)
1039    蒲德贵    “安全大片”助推员工学技能(文字稿)
1032    蒲德贵    班组长：语言表述不清也是隐患(文字稿)
1027    蒲德贵    新工人先学习后上岗(文字稿)
1024    蒲德贵    石壕矿工向全国职工拜年(摄影稿)
1011    蒲德贵    矿长从“八要”陪护员工(文字稿)
1006    蒲德贵    张维波：“三记读书”受益匪浅(文字稿)
1004    蒲德贵    擂台比武的新魅力(摄影稿)
1002    蒲德贵    读书是为了攻克维修难题(文字稿)
1104    王廷永    五项措施应对企业经营困难(文字稿)
1087    王廷永    原地打转的“问题班长”(文字稿)
1070    王廷永    龙年提醒：粉尘超限也是事故 (文字稿)
1062    王廷永    “顶板与冲击地压”成采煤班组的新关注(文字稿)
1048    王廷永    “心情看板”：员工喜怒哀乐一目了然(文字稿)
1034    王廷永    “师徒捆绑工作法”保护新工人安全(文字稿)
1033    王廷永    瓦斯超限事故是这样避免的(文字稿)
997     张明英   “三专一读”助员工岗位成才(文字稿)
980     张明英    松藻煤电兵头拓展训练中悟管理(摄影稿)
1110    张明英    咱员工有了话语权(文字稿)
1108    张明英    员工企望：请关注企业班组经营管理(主持词)
1104    张明英    科技“突围”(文字稿)
1102    张明英    “三问”服务不让员工跑断“腿”(文字稿)
1098    张明英    石壕煤矿机电队有套“循环育人”机制(文字稿)
1085    张明英    师带徒“明码标价”早成才师傅有奖(文字稿)
1078    张明英    石壕煤矿创新班组的创新空间(文字稿)
1064    张明英    石壕煤矿采机维修班全员参与创新(文字稿)
1061    张明英    张明英(文字稿)
1037    张明英    “班衔制”兑现员工参与管理的价值(文字稿)
1032    张明英    班组长：语言表述不清也是隐患(文字稿)
1011    张明英    矿长从“八要”陪护员工(文字稿)
1107    刘军      打通一矿抽采队投千余元省40多万元(文字稿)
1117    刘军    “班组天地”让我的稿子登上大雅之堂(文字稿)
1091    刘明      不戴眼镜不行(文字稿)
1093    刘明      防暑药品需合理发放(文字稿)
1076    罗喜林   女职工三求：职业健康 岗位成才 收入增长 (文字稿)
1086    罗喜林    清除成长障碍需解四道题(文字稿)
1019    聂权       逢春煤矿掘进二队员工:向《我谈治班之策》学管理(文字稿)
1034    聂权       逢春煤矿：安全质量最差者电视亮相(文字稿)
1052    聂权       逢春矿：安全标语变了(文字稿)
1055    聂权       逢春煤矿运输队职工乐享节日“安全大餐”(文字稿)
1067    聂权       逢春矿年终安全总结请“三违”者亮丑(文字稿)
1124    聂权       矿工声音：请代表们关注明天谁来挖煤？(摄影稿
947     彭伟       救护职工高温强技行动：掐时计秒(摄影稿)
1062    饶早耕    农民工搭上了竞赛“末班车”(文字稿)
1068    饶早耕     心里有话就大声说出来(文字稿)
1111    饶早耕     每天做一件有意义的事(摄影稿)
1113    饶早耕     打造员工成长的“流水线”(文字稿)
1101    王兰英     瞄准企业竞争的无形高地：差异化服务(主持词)
1107    王兰英     降本节支的最高境界：拥有创新智慧(主持词)
1117     王兰英    2012岁末合唱：本刊“报网互动”助班组职工精彩转身
930      魏芳菊     电缆维修娘子军：练降龙绝活(摄影稿)
936     文庆梅     技能擂台：农民工王显洪夺冠(摄影稿)
1069     李浪婴    采掘“四”大天王展望2012(文字稿)
1073     银波     在井口送你玫瑰花(摄影稿)
1067     银波    逢春矿年终安全总结请“三违”者亮丑(文字稿)
1065      银波  职工创新成果的使用亟需“通行证”(文字稿)
982      余海军  渝阳煤矿救护队：针对性读书(文字稿)
1069      余海军  采掘“四”大天王展望2012(文字稿)
982      张邦强  渝阳煤矿救护队：针对性读书(文字稿)
1125      张登泽  井口问矿长：“七条规定”能背否？(摄影稿)
1124    张登泽  矿工声音：请代表们关注明天谁来挖煤？(文字稿)
1114     张登泽      高级技师冯静用“现场模拟法”授徒(摄影稿)
1110     张登泽  十年巨变：企业党组织助我成长(主持词)
1107     张登泽  降本节支的最高境界：拥有创新智慧(主持词)
1106    张登泽  蒋丹勇的长假：“泡”班组(摄影稿)
1077     张登泽  李克中用19.57秒更换呼吸器氧气瓶 (摄影稿)
1075    张登泽  班组“民情日记”的“卤水”效应 (文字稿)
1073    张登泽      在井口送你玫瑰花(摄影稿)
1072     张登泽  500名班组员工做安全承诺(摄影稿)
1065    张登泽 职工创新成果的使用亟需“通行证”(文字稿)
1058    张登泽     松藻煤电千余班组近两万名员工参赛(文字稿)
1056     张登泽      王宏每月完成一项小技改(摄影稿)
1052     张登泽  逢春矿：安全标语变了(文字稿)
1034     张登泽  逢春煤矿：安全质量最差者电视亮相(文字稿)
1019     张登泽      逢春煤矿掘进二队员工:向《我谈治班之策》学管理(文字稿)
1018     张登泽  “定位识别卡”定矿工安全(摄影稿)
1008     张登泽  智用三棱锉救活机车(摄影稿)
1115     张建  我再也不会“费力不讨好”了(文字稿)
1109     张建  职工喜迎十八大：再说心里话给党听(主持词)
1105     张建  “借鸡生蛋”的连锁效应(文字稿)
1103       张建      班组员工愿与企业“抱团取暖”(主持词)
1100      张建     企业发展新风尚：服务也要创品牌(主持词)
1086      张建      学会恰当地展示(文字稿)
1067     张建   2011：请记住我们变化中的追求与精彩(文字稿)
1066     张建   一场讨价还价的年终“约定”(文字稿)
1059     张建    班组创新工作室：一串细碎的脚步(文字稿)
1051     张建     “我的成长中幸亏有你”(文字稿)
998      张静   供水中断，焊工华国厚解难(摄影稿)
994      张静   团队精神绽放光彩(文字稿)
992      张静   围绕解生产难题“读活书”(文字稿)
1101     张静     瞄准企业竞争的无形高地：差异化服务(主持词)
1086     张静 在班组中成长：我能，你们都能(文字稿)
1050     张静 2011年中国第二届班组论坛会议现场 (文字稿)
1037     张静 打通一矿多媒体六步温情排班法保安全(文字稿)
1028     张静 让职工收入与GDP同步增长(文字稿)
1007     张静 “班组天地”助我“撑竿跳”(文字稿)
1002     张静  新时代班长要诀：示范带头、智慧管理(文字稿)
1000     张静   班组天地:创刊23年，出刊1000期(主持词)
985     张静   把小人物捧上大舞台：浓墨重彩宣扬劳动者价值(文字稿)
984     张静   掘进工苏明华自创“漫画走廊”(摄影稿)
1007     张宗明     “班组天地”助我“撑竿跳”(文字稿)
994     周梅     创业功臣高敏“七一”入党(摄影稿)
981     周梅     我们爱读电子书(文字稿)
1119     胡明军 井口“摆地摊” 传技(摄影稿)
1021     胡明军  响应安全倡议改进钻机卡盘(摄影稿)
1019     胡明军     年终盘点找“问题”(文字稿)
1016     胡明军     “软硬兼施”管理班组(文字稿)
1015     胡明军 《责任胜于能力》治愈懒汉“红眼病”(文字稿)
1006     胡明军     “三结合读书”让班组名利双收(文字稿)
1084     周世忠  老班长是雷锋战友(摄影稿)
983     李勇   班组员工：“我们能创造性劳动”(文字稿)
1013     李勇   职工热议“十二五”(文字稿)

荷花

我都忍不住要骂人了！！

安徽灯塔与海

试问告状者：你连通讯员都寥寥无几、写稿者也寥寥无几，又谈何跟人家竞争呢？竞争不过就造谣中伤，胡说八道，难道不明白你要为自己所说的话、干得事负责任吗？请拿出证据来！！！！！
另请重庆能源集团领导高度重视此事，用事实澄清，净化你集团的宣传氛围，让辛勤付出劳动的通讯员们昂首挺胸！！

cmfrjtly

引用第25楼ctxz于2013-03-19 17:16发表的  :
据工人日报驻重庆记者站记者反馈，就此事，他曾经去与重庆能源集团的有关领导沟通，这位领导说，集团下面有5家企业，其中4家都告多年在集团新闻报道方面名列第一的松藻煤电，说是该企业给了“班组天地”甚至编辑本人钱了，所以班组天地和编辑才发该企业稿件。事实真相是这样吗？看看这5家企业在平台的注册人数就不言自明了！！！

试问告状者：你连通讯员都寥寥无几、写稿者也寥寥无几，又谈何跟人家竞争呢？竞争不过就造谣中伤，胡说八道，难道不明白你要为自己所说的话、干得事负责任吗？请拿出证据来！！！！！

2010年3月1日——2013-3-19日，重庆能源集团下属5家单位投稿统计：
.......

从中不难看出，有些单位不仅不重视新闻宣传，在评先创优时，又在找出无数借口。

cmfrjtly

中梁山煤电汽公司，确实让我不知其名。

有些单位没做好宣传，哪能让外界知道其名呢？中梁山公司的新闻宣传，雄起！！

马兵

说明了一个问题，不重视通讯员的劳动成果，是企业的悲哀，更是那些默默为企业熬更守夜的通讯员们的悲哀。

wxpzp

企业这样做是打击通讯员的积极性，也是对通讯员辛勤工作的成果的忽视！

蓝鹰

看到这份通告，我痛心、难过，工人日报“班组天地”用稿是真正的公平、公开、公正。完全看稿件质量而采用。每篇稿件都是通讯员勤奋采写，编辑老师用心修改的结果。也许是我孤陋寡闻，能够这样公开选稿用稿的主流报纸编辑，也就是夏老师。公道自在人心啊！