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根据论坛新规的评选办法，经过专业编辑老师评选、网站互选和互动情况综合考评，最终恭喜以下五位老师获得奖励。
【点评提示】写事评要把握一个原则，就是要用事实说话，用例证支撑观点。不要从理论到理论，用概念当论据，用理论支撑概念。
【事评话题】你对“老板决定企业文化”怎么看？
第一名（奖金100元）
【中立】企业文化需要老总和员工共同打造 蒲永燕
简评：结合本企业文化进行论述，观点鲜明，有理有据，论述较为全面，符合企业文化的产生、发展的规律，是一篇较好的文章。
第二名（奖金50元）
【反方】企业文化的形成取决于民众 侯秀峰
简评：作者注重用事实说话，观点明确、条理清楚，较好地论证了自己的观点。
第三名（奖金30元）
【中立】企业文化是老板文化与员工文化的融合 刘运喜
简评：作者认为，只有企业家文化与员工文化双向互动、互相认可、彼此融合，才能形成企业文化。企业文化是老板文化与员工文化的高度融合，是共同信仰与价值遵循。条理清晰，有说服力，尤其是点出“企业文化是企业的灵魂”，在众多作者中，也显得较为突出。
第四名（奖金20元）
【反方】不断完善的企业文化才有生命力 李新宇
简评：论述较为正确，在自己文章的逻辑内，说理顺畅，也有一定深度。
第五名（奖金10元）
【正方】企业领导是企业文化的缔造者 刘丽
简评：作者认为，企业领导就是企业这艘大船的舵手和领路人，企业文化就是船上的指南针。作者也是通过本企业的实际情况说明企业领导对企业文化的重要作用，并得出结论：企业领导缔造了企业文化。
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鼓励奖10名，各奖励平台100鼎币。
前五名获奖者还将得到“企业事评勋章”一枚，有效期为一个月。
请获奖作者告知汇款方式，站内短信联系。
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发表于 2013-8-16 16:40:17
发表于 2013-8-17 09:36:07
