【反方】“微信考勤”并不与时俱进

gdbjlyf · 发表于 2013-10-24 23:05:46

胡老师分析的很好。一个管理办法的实施需要多方面考虑，考虑员工的感受，也要考虑实施效果。希望企业看了您的文章后，会得到启发。

沙漠里的鱼 · 发表于 2013-10-24 23:24:50

作为一个规章制度健全的企业，不应该停留在这些假的与时俱进的事情上，而应该通过与员工协同目标，增进互信，与时俱进地为企业为员工办更多实实在在的事情！

学习胡老师的评论文

胡云峰 · 发表于 2013-10-26 07:47:14

谢谢王老师，我也很喜欢您的文章，感谢来访。

胡云峰 · 发表于 2013-10-26 07:48:41

谢谢实话实说老师，感谢您的来访。

胡云峰 · 发表于 2013-10-26 07:49:03

感谢刘老师来访，向您学习。

胡云峰 · 发表于 2013-10-26 07:49:23

感谢庄老师来访，向您学习。

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