【正方】莫要放大了“微信管理”的负面效应

曾俊茗 · 发表于 2013-10-24 16:51:51

支持、学习

微笑生活 · 发表于 2013-10-24 17:21:00

信任从来都是建立在双方的，官有官的难处、兵有兵想法。没有谁对谁错，只有谁不理解谁。总不能因为信任就可以对其不管不问、任其犯错吗？有时候过度的信任其实也是一种不负责任。

说得好

曾俊茗 · 发表于 2013-10-24 17:49:02

好大一碗面，写得好，不错，值得学习

实话实说 · 发表于 2013-10-24 21:02:36

一碗清水 · 发表于 2013-10-24 21:39:12

感谢老师前来支持。

一碗清水 · 发表于 2013-10-24 21:40:00

感谢微笑老师前来指导和鼓励。

一碗清水 · 发表于 2013-10-24 21:41:21

谢谢老师夸赞，目前我还在学习阶段，欢迎常来指导，多提宝贵意见！鲜花送给您。

一碗清水 · 发表于 2013-10-24 21:41:53

感谢老师光临指导。

王明明 · 发表于 2013-10-24 22:05:29

信任有时候是靠不住的，此观点具有两面性，放在正面说即好，放在反面说亦邪，有不能相信人的感觉。就像次微信考勤一样，由此就产生了老师稳重说的一些观点和矛盾。老师的文章立意还是很好，但说服力有点不够。仅以个见，勿怪！

一碗清水 · 发表于 2013-10-25 08:05:25

明明老师多虑了，评论本来就是不同观点的碰撞，能够指出学生存在的问题，并提出中肯意见，是在帮我拓宽思维、提高技能，怎么可能怪呢！
呵呵！我马上就改，再次谢谢！献花

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