中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第145期评选结果公布

鲁宝林 · 发表于 2013-9-14 14:14:15

为生歌唱 · 发表于 2013-9-15 06:03:36

为生歌唱 · 发表于 2013-9-15 06:03:47

为生歌唱 · 发表于 2013-9-25 09:37:13

   【139期话题】领导是改变你一生命运的人吗？共收到事评文章26篇，其中24篇符合评比要求，专业评审老师认为本期事评质量明显提高，故评判结果公布如下：
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第一名：只要你内心足够强大就没人能改变你作者：刘玉芳

奖励现金100元

简评：该文观点鲜明，阐释逻辑清晰，给人积极向上的正能量。
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第二名：除了自己没人能改变你的命运       作者：刘运喜

奖励现金50元

简评：作者用生活中的实例说明，改变自己命运的人不是别人，只能是自己。有理有据，有说服力。
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第三名：领导是改变一个人命运的主宰       作者：左崇年

奖励现金30元

简评：作者说实情，讲实话，从一个角度道出现实生活中的哲理。告诉读者:领导是改变一个人命运的主宰。
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第四名：领导何以能够改变你的命运          作者：张薇薇

奖励现金20元

简评：作者思维缜密，分析问题笔法细腻，条理清晰，说服力强。
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第五名：领导改变了我的命运             作者：鲁宝林

奖励现金10元

简评：用事实说明观点，论述全面详实，注意错别字（阿谀奉承），文章还可更简练些。

并列第五名：领导肯定是改变你一生命运的人作者：吴捍东

奖励现金10元

简评：文字简洁清晰，观点生动鲜明。

并列第五名：成功=领导+时运+自己不懈的努力  作者：侯秀峰

奖励现金10元

简评：用亲身经历去论述，较有说服力。
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鼓励奖：沈宏胜、樊耀文、李新宇、初卫平、张维、苗凤军，奖励《班组天地（试刊1）》一本。

为生歌唱 · 发表于 2013-9-30 16:57:35

【140期话题】你认为实行“不含福利和保险的同工同酬”合适吗？本期共有31位老师参与，经过专家老师慎重评选，评判结果公布如下：
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第一名： 【正方】不带福利的同工同酬才是相对的公平       刘玉芳

奖励现金100元
简评：角度和见解较为新颖，能够从现实好生活的角度进行论述，较有说服力。

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第二名： 【反方】劳务派遣工，期待同工同酬不仅仅是画在纸上的一个饼    李晓波

奖励现金50元
简评：该文观点新颖，有理有据，以理服人。

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第三名：【中立】“同工同酬”还有较长的一段路要走杨淑光
奖励现金30元

简评：从现实角度进行分析，合情合理，具有令人心服口服的说服力。

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第四名： 【反方】同工同酬不带附加条件    白峰

奖励现金20元
简评：作者从不同的角度诠释了同工同酬的重要性，不同工同酬的弊端。较为新颖，但是注意个别语句和错别字，如“更可气的可‘狠’的是即便是同工同酬”里的“恨”。

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第五名：【中立】解决同工同酬需要统筹兼顾刘运喜
奖励现金10元


简评：如何解决同工同酬问题？作者给出了建设性意见，论述全面。

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鼓励奖：范德洲、庄柏新、程江河、马峰、刘家兴、蒋海东、吴捍东，奖励《班组天地（试刊1）》一本。

登高的温石 · 发表于 2013-10-1 16:29:49

263264 · 发表于 2013-10-2 07:00:32

为生歌唱 · 发表于 2013-10-2 20:57:26

继续祝贺！

为生歌唱 · 发表于 2013-10-2 20:57:39

继续祝贺！

中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第145期评选结果公布

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