张文良的“跳槽”彰显企业的悲哀

初卫平 · 发表于 2013-11-18 18:15:30

感谢老师的支持，给了我很大的动力，唯有继续努力，方能对得起老师们对我的支持。向老师们献花

[s:651][s:651][s:651][s:651]

yxbhmy · 发表于 2013-11-19 11:28:51

给技术工人更大的生存空间，让他们在自己的岗位上发挥最大的价值，使他们创造更大的企业效益，才是企业兴旺发达和立足之本

学习初老师美文

0739lyx · 发表于 2013-11-20 08:32:14

企业要想留住人才，要把着力点放在如何以人为本上，实现对员工的有效激励和营造良好的氛围上，积极发挥他们的技术优势，唯有这样，优秀人才才心甘情愿地留在企业，心情舒适地为组织服务，企业才能为他们建立一种和谐、稳固的心理契约，从而留住他们的心。
学习初老师美文，支持您的观点！

wxpzp · 发表于 2013-11-20 23:21:48

员工跳槽有无奈

一碗清水 · 发表于 2013-11-21 09:44:10

还是那句话，给技术工人更大的生存空间，让他们在自己的岗位上发挥最大的价值，使他们创造更大的企业效益，才是企业兴旺发达和立足之本，反之，没有人才支撑企业，一切都是镜中花，水中月了。

很到位，献花！

为生歌唱 · 发表于 2013-11-22 07:04:20

邢承木 · 发表于 2013-11-22 09:56:23

还是那句话，给技术工人更大的生存空间，让他们在自己的岗位上发挥最大的价值，使他们创造更大的企业效益，才是企业兴旺发达和立足之本，反之，没有人才支撑企业，一切都是镜中花，水中月了。

“企”上面是“人”，没人就是“止”了，就完了。

敬业心 · 发表于 2013-11-22 18:28:24

欣赏美文

敬业心 · 发表于 2013-11-22 18:32:21

欣赏美文

初卫平 · 发表于 2013-11-23 02:12:50

感谢孙老师支持