挽留青工人才亟待企业制度革新

一碗清水 · 发表于 2013-11-22 07:55:19

谢老师前来指导。

事实确实是这样，如果在本企业混的风生水起的话，没有人愿意跳槽。

一碗清水 · 发表于 2013-11-22 07:56:09

感谢曾老师留步关注，向您学习！

一碗清水 · 发表于 2013-11-22 07:57:08

感谢段老师前来指导，多提宝贵意见！

一碗清水 · 发表于 2013-11-22 07:59:12

感谢新平老师前来指导，老师点评的非常到位。企业不能总是培养人，留住人、吸引人才是硬道理。

邢承木 · 发表于 2013-11-22 09:58:13

青工人才兴则企业发展兴，青工人才衰则企业发展衰

别拿豆包不当干粮

胡云峰 · 发表于 2013-11-22 10:05:13

固化的制度成为既有利益者的保护伞，必须打破这一利益链条，青工人才才能得到尊重！

学习初老师美文！

一碗清水 · 发表于 2013-11-22 15:32:31

欢迎邢老师前来指导，多提宝贵意见！

一碗清水 · 发表于 2013-11-22 15:33:46

感谢胡老师精彩点评。

敬业心 · 发表于 2013-11-22 17:34:20

欣赏清水老师美文

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