评先评优，不该在班组遭遇尴尬

赤堰

     基层班组评先评优由于长期习惯于一种形式，几项内容，使很多基层职工对评先评优工作产生了厌倦，产生了反感，甚至抵触情绪。我利用国庆长假对这一现象作了一些分析和调查，在此形成小文，与大家进行交流和探讨，欢迎大家对此文提出宝贵的批评意见，也希望这一问题能够引起夏老师的重视并得到夏老师的点拨。

                            评先评优，不该在班组遭遇尴尬
                                                        王际文
    目前，在一些班组，职工对评比先进，评比优秀之类的活动不大感兴趣。甚至有的班组在开展这项工作时，不得不采取轮流座庄或者抓阄的下下策。本来一项严肃而又能够起到积极作用的活动，何以落得如此尴尬的现状呢？
    笔者在与中铁十一局集团三公司党委书记吴启新探讨这个问题时，他结合多年的政工经验谈了自己的看法：从深层次上来讲，是在市场经济的大潮中，职工的人生理想和价值取向与过去相比，变得更复杂，有的更趋于现实；如果结合社会现实来分析，一方面是目前在某些单位和地方各种评比太多太滥，分不出主次，更有出现先进不先的情况，这对职工对接受先进产生了消极的影响；另一方面是少数单位对先进在奖励上习惯于侧重精神鼓励，而忽视了物质奖励。应该说，这种分析对目前评先评优在班组遭遇尴尬的原因，是一个比较客观现实的反映。
    在采访中，有的班级职工认为：目前，想当先进的人一种是想捞政治资本往上走的；另一种就是傻子了。这种想法虽然偏颇、偏激，但同样也反映了基层班组职工对评先评优的一种最朴素的带有抵触情绪的看法。的确，这与目前社会上的各类评比过多过滥，而且流于形式有着很大的影响。君不见，不久前国家规范各种评比表彰，一下就停止了数千项表彰、评比、达标等项目。特别是在一些评先评优的过程中，出现一些不规范的操作，导致先进不先，优秀不优，甚至后进也评上先进的现象。由于这些消极现象的影响，使得一些班组职工对评先评优表现出一种无夸。
    班组评先评优是对在班组职工在生产劳动中表现突出，贡献大的同志工作成绩的一种肯定，一种赞赏，对其他职工也是一种激励。更重要的是，班组是生产一线，是企业效益的源头，把班组职工的生产劳动积极性调动起来了，把班组职工搞技术革新发明创造的主观能动性发动起来了，对企业发展，对效益的提升，都蕴含着不可估量的潜力。 在调查中，一个突出的问题是，一些单位把班组评先评优流于形式，流于传统，总是习惯于平时的一些重大节日和年终评比表彰，对班组评先评优的形式和内容不能创新与时俱进。特别是对一些工作中真正有贡献，有成效，能够起到表率作用的同志，不及时予以重奖，不及时予以大力宣扬，势必影响到其他职工的积极性。
    笔者在中铁十一局集团三公司的一次调查发现， 几名铺架职工结合铁路铺架施工的实际，发明了一种铺架快速接头器，使铺架效率得到了很大的提高。公司经过对接头器进行评价后，结合职工合理化建议和技术革新成果奖励以及其它奖励规定，及时对相关人员授予生产标兵、技术能手和爱岗敬业标兵，并给予丰厚的物质奖励。在这一现象的带领下，运架梁队职工又发明了钢轨移动小车等多项适用性的技术革新和小发明小创造，解决了施工生产中的大问题，从而也使职工尝到了结合工作实际争当先进，争当优秀的好处，一种唯旗誓夺，争先创优的氛围在公司全面展开。
    一位长期从事基层工会工作的同志说：班组职工处在生产的第一线，人员众多，工作平凡，因此要出一个有影响，较高级别的先进人物、优秀人物是比较难的，但这种难并不能因此而影响或者改变班组职工对争先创优的积极性。他认为，结合班组特点，结合各个时期的生产实际，在班组开展一些必要的评先评优，并给予适当的物质奖励，既对企业生产有好处，也能培养职工争先创优的积极性。
    一些班组职工对当先进当优秀持无所谓心态，暴露了当前企业加强基层班组建设中的一个薄弱环节。这告诉企业管理者：第一，要引导职工正确认识评先评优活动，树立争先创优的思想；第二，要规范好、策划好班组评先评优工作，不使评先评优活动流于形式，更不可滥竽充数；第三，要对涌现出来的先进和优秀职工大张其鼓地宣传表彰，既使他们得到精神上的鼓励，更要根据其贡献，使他们得到物质上的奖励；第四，要创新班组评先评优的形式和内容，使班组评先评优更接近于现实，更接近于企业生产和发展。这样，才能使班组的评先评优更和谐，更有意义，更能使班组职工接受。
   
   通联：湖北省十堰市武当路中铁十一局集团三公司工会办公室 王际文    442012
     审稿：中铁十一局集团三公司工会
   联系电话：07198763819   13972484398

胜利顾永强

此稿投得也太早了吧？

胜利顾永强

早了整整一个月

方向

就是,现在可才10月份,稿件就写“目前，又即将进入年底，各种评先评优工作在各单位也将开始。。。。。”，你们单位这么早就评先评优，可能准备像超级女生那样评，是不？如果是，评个几个月也差不多，呵呵

中铝谷文生

精神可嘉，不过确实早了点！

赤堰

虽然离年底的评比还有个把月,但我想提前把问题说出来呀,请二位抽时间对搞子进行一下点评,让我也好接受一下学习

赤堰

我想大家说的也对,但我这个主要是一个问题剖析性的稿子,本意并不是因为年底的评比而说评比,因为问题性的东西只有在问题发生之前提出来.

baxjn

[s:126]

张耀杨

赤堰 老师有非常强的预见性，支持！

赤堰

欢迎大家对我的这篇小稿提出修改意见