如何管理好老员工——《有效激活老员工的智慧消除年龄“歧视”和“界限”》

赵则阳 · 发表于 2007-10-9 14:20:02

引用第19楼方向于2007-10-09 13:00发表的 :
学习了 [s:126] [s:126]

点评一下好吗？[s:109][s:106]

yang_0428 · 发表于 2007-10-9 21:52:04

引用第12楼赵则阳于2007-10-07 23:09发表的 :
杨老师,您好,不错,写评论有时确实很让人挠头,但是也不是多么不能驾御的,比如事件+评论的形式只要紧扣主题并服务主题,就不会太难写了.往往是凭空想象出来无中生有的套话或八股文,确实让人很挠头! [s:126] [s:126]

[s:107][s:107][s:107]学习！！

赵则阳 · 发表于 2007-10-9 23:34:20

引用第21楼yang_0428于2007-10-09 21:52发表的 :

[s:107][s:107][s:107]学习！！

恭喜杨老师加精![s:126]

赵则阳 · 发表于 2007-10-13 14:56:25

[s:126] [s:126]

胜利顾永强 · 发表于 2007-10-14 15:53:32

[s:126] [s:126]

丁于兵 · 发表于 2007-10-14 17:07:58

[s:126] [s:126] [s:126] [s:126]

赵则阳 · 发表于 2007-10-15 09:20:19

引用第24楼胜利顾永强于2007-10-14 15:53发表的 :
[s:126] [s:126]

谢谢顾哥加精,我会继续努力![s:126][s:126]

赵则阳 · 发表于 2007-10-15 09:21:26

引用第25楼澧水旺仔于2007-10-14 16:11发表的 :
感觉到事件有些单薄，评论相对出色。

谢谢李老师的点评!

赵则阳 · 发表于 2007-10-15 09:23:53

引用第26楼丁于兵于2007-10-14 17:07发表的 :
[s:126] [s:126] [s:126] [s:126]

谢谢,于老师捧场!

yang_0428 · 发表于 2007-10-15 09:51:22

[s:182] [s:182]

如何管理好老员工——《有效激活老员工的智慧 消除年龄“歧视”和“界限”》