如何管理好老员工——《有效激活老员工的智慧消除年龄“歧视”和“界限”》

赵则阳 · 发表于 2007-10-15 20:45:53

引用第30楼yang_0428于2007-10-15 09:51发表的 :
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谢谢,杨老师的力顶![s:126][s:126]

赵则阳 · 发表于 2007-10-16 11:31:46

期待夏老师点评! [s:126] [s:126] [s:109] [s:109]

赵则阳 · 发表于 2007-10-17 08:10:47

继续期待...

szy_001 · 发表于 2007-10-17 08:24:11

则阳老师的稿件写的不错!
严重支持!

赵则阳 · 发表于 2007-10-17 21:11:22

引用第34楼szy_001于2007-10-17 08:24发表的 :
则阳老师的稿件写的不错!
严重支持!

谢谢，张老师的鼓励！

袁克颖 · 发表于 2007-10-20 19:34:53

[s:126] [s:126] [s:126]

王兴刚 · 发表于 2007-10-20 21:19:31

赵老师,不愧是老师,又出精品,学习了 [s:126] [s:126] [s:126] [s:126]

赵则阳 · 发表于 2007-10-21 08:34:49

引用第37楼王兴刚于2007-10-20 21:19发表的 :
赵老师,不愧是老师,又出精品,学习了 [s:126] [s:126] [s:126] [s:126]

谢谢,王老师的点评![s:126][s:126]

丁于兵 · 发表于 2007-10-21 08:37:11

赵老师真是勤奋啊，佩服啊 [s:126] [s:126] [s:126] [s:126]

赵则阳 · 发表于 2007-10-21 08:57:27

引用第39楼丁于兵于2007-10-21 08:37发表的 :
赵老师真是勤奋啊，佩服啊 [s:126] [s:126] [s:126] [s:126]

丁老师过讲了,最多算是以勤补拙罢了!

如何管理好老员工——《有效激活老员工的智慧 消除年龄“歧视”和“界限”》