【员工今日谈第5期】分享一下你的求职经历

为生歌唱

简历
关于如何写简历的方法有很多，大家也很容易搜索到，都可以学习和参考。我想说的是：怎么跟别人不一样。
怎么跟别人不一样
你的自我评价里面是否写的还是“善于沟通、爱学习、注重团队文化、性格开朗”等等等等的通用词汇?如果所有的人都是这么写的，你是面试官的话你还会看吗？如果都一样，这个自我评价还有存在的必要吗？机会来了！你可以在这里展现跟别人不一样的地方！见过有人自我评价里写“文能提笔安天下，武能上马定乾坤”暂不说这样写好与不好，但他至少让我记住了，而且印象很深刻。
深刻理解你简历上所写的每一个词汇
见过很多面试的朋友，简历中都提到过团队文化的词汇。
我问：“你是怎么理解团队文化的？”
答曰：“相互帮助，团结，把事情做好，多举办文化活动”诸如此类的回答。
这不是团队文化，而是团队存在的基本条件，要不然就称不上市团队。
举个例子，老板3个月不给你发工资，你还会留在这个公司吗？半年呢？如果你会留下！那么导致你留下的原因就是这个公司的团队文化！
团队文化在遇到困难逆境的时候是绽放光芒的，是一种强大的力量。

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面试态度和细节
我们公司也在做招聘，我就把我认为需要注意的地方写出来吧。
我们收到过很多简历，我们公司人力资源的同事打电话通知面试，在电话里得到过如下问题
“你们是哪个公司？”
“你们公司是做什么的”
“你们公司在哪？怎么到你们公司啊？”
“你们的工资多少？”
有的约好面试时间，过了面试时间还没有到，打电话过去问情况，得到的回答是“太远了，不去了”“改天行吗？今天突然有点事”
这些问题很能反映一个人的态度，所以，即使你的简历很漂亮，态度不好，一样是被淘汰的对象。当然，前提是他们找工作是盲目的，没有按照第一条和第二条去做。所以希望大家认定自己选择的公司以后，一定要重视起来，有时候重视是相互的。

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环境是一剂慢药
这里说的环境指的不是硬件环境，而是软环境，比如是积极的还是消极的？积极的环境能够帮助自己快速的成长。比如你可以提出你所有的想法，哪怕是不切实际的；比如公司设有各种奖励鼓励大家的创新、学习、娱乐等；比如大家都帮你改正你身上的缺点等等。
如果你也能遇到这样的环境，一定要加倍珍惜。

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随着社会的发展，大学生的数量一年高过一年，怎么能在数量庞大的大学生里面立有不败之地呢？首先你必须具备这些技能和证书，因为这些是现代社会最需要的东西。要是你刚大一，大二，大三，都可以参考下，能准备多少事多少。

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英语四、六级证书：
虽然在我们毕业之后英语对我们几乎没有什么作用，但是很多用人单位还是把英语四六级水平放在招聘的条件之内，要是你没有这些证书，怎么可能应聘到你想要做的职位呢？你要攻克的第一个难关就是英语四六级证书，当然要是英语专业的高材生，还需要考英语八级或者专业英语四级哦。

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计算机等级证书：
几乎所有的企事业单位和私人用人单位都会需要你有一定的电脑基础，这时候你要是拿出你的计算机二级证书，我相信足以证明你的计算机水平，要是相比那些没有证书的同学们来说，你的竞争力自然就提升了。

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教师从业资格证书：
教师从业资格证书是你可以掌握的，因为要是在将来面临巨大就业压力的时候，教师也是一种不错的职业，对于现在的教师聘用制来说，教师从业资格证是必须要有的，所以你拿到之后对你有一定的帮助，就算用不到，也可以收藏着。

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会计从业资格证书：
对于社会发展来说，永远会需要财务，出纳，会计等职务，那么你要是此时拥有了这本证书，相信你找工作会更轻松的。

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汽车驾驶证：
随着新交通法的出台，学车会越来越难，所以在大学你有很多的空闲时间去学车，寒假，暑假都可以，并且拿到驾照的时间周期很短，在社会上，价钱也贵，也难学习好，所以在大学学习驾照是你的不二选择。

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各类的优秀获奖荣誉证书：
优秀班干部、三好学生、年度标兵、学习标兵、文艺大奖等，这些是证明你多才多艺的证书，现在的单位不仅需要出色的技术性人才，更需要多才多艺的全能手。