【员工今日谈第6期】你属于企业中的哪类员工？

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有句话说得好，得人心者得天下。首先要善于和员工沟通，给予他们多一些的肯定和鼓励，让他们感觉到归属感，慢慢的灌输他们一些积极的意识，员工信任你了，也就愿意配合和支持你的工作，叫人格魅力

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鼓励员工士气6大方法：1、合理、公平、有竞争的薪酬结构；2、员工感受到尊重和心理满足；3、有轻松、乐于分享的人际关系，简单、和睦的团队文化；4、个人目标达成度，享有达成目标的愉悦；5、从工作中获得快乐，互相鼓励、关心，让企业成为一个家；6、常被关注，积极的正向团队氛围。这几点说的很不错。如果每个公司都是这样做的，我想就不会有那么多不愉快的事情发生

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我认为对员工的管理要区别对待，管理的主要对象是人，所有制度的建立是因人而起（至少在目前的中国企业是如此），所以，对员工的管理要看员工的素质来决定，整体来讲，我认为我们的业务的开展都逃不过一件事情，那就是业绩驱动（说直白点就是利益驱动），只有在这样的刺激下我们的人才会明白一些道理，才会懂得自己和企业的关系，才会明白自己的利益是靠自己来争取的，公司要做的是为员工创造获得利益的机会，而我们的主管人员要做的就是保证这种机会的公平性和透明化，去帮助他们获得这些利益。什么是领导？让别人变得强大的人就是领导。在小圈子里面我们可以依靠我们的人格力量来管理，但是，在一定规模的组织我们必须依靠科学的制度管理，制度管理不是最好的管理，但它是任何管理的基础，是必不可少的保障，只有在有效的制度约束下进行列外管理才能体现人性管理的重要，也就是说我们的人性不能随便给，要给的有时机有重量，这样管理才有绩效。对员工的区别对待很重要，一个组织需要一定的层次管理，也就是关注员工的层次需求，在管理上二八原则是时刻要保持的。

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做好本职工作和遵守纪律是不矛盾的；本职工作是每一个人都应该做好的，这也是最基本的；至于纪律（制度），每一个公司根据自己的情况而定，纪律不是形式，不是单纯的纪律，这一切都是为了保证最基本的工作环境。一般情况 小公司制度要活，大公司制度要硬。

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1、老板要有付出的勇气和奉献精神，否则就会心态失衡，觉得员工在偷懒，总是对不起自己，不值那份工资。2、只有不怕吃亏的老板才会给员工以家的感觉。3、合理公平的激励机制，激发干劲，赶走偷懒分子。4、建立合法用工机制，如完善的员工手册、劳动合同和入离职机制，人性化妥善处理劳动纠纷，避免由点及面，人心浮动给公司带来的隐性伤害。

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其实作为员工来讲，想法没有那么多的，给了他们应该得到的，至于遵守公司纪律的问题，这是员工手册和劳动合同中约定好的，是必须遵守的，这些是硬性的要求和规定，在做好这些的前提下，人性化的管理是必须的，将心比心，换位思考，我想会和员工做好上下级的从属关系。

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人性化管理，让每个员工都有家的感觉，愿意为你付出。特别是现在的90后们，这是一群让人不知道他们在想什么的人，所以更要花心思，如果他们认定你了，你想让他干什么都可以

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现在中国人已经进入一个时期，那就是安全期（马斯洛需求理论），中国人什么都有了，就是觉得不安全。为什么会有毒奶粉事件？为什么会有福岛核泄漏抢盐事件？这些都是中国人内心折射出来的极其不安全和短视的心态，所以很多单位发现员工工作消极，甚至干不来多久就跳槽了，那是因为员工对你们单位还没有建立真正的信任和安全感！

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其实我觉得光靠教育员工收效是甚微的，人相信的是看到的，不相信你讲的，所以你表现出来的比你教育他们的更为重要。首先你要让人感到你的说话是靠得住或者是讲信用的，其次是有原则的，最后让人知道哪些该做哪些不该做。这三点做好后员工会听你的，也会将本职工作做好，因为你可信（安全），你有原则（公平），你有条理（思路清晰），不跟你跟谁呢！但是千万别把顺序搞反了。

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如何做好本职是每一个打工者必须思考的问题，做得好可以给企业带来效益，自己也可以得到实惠，就会得到上级及同事的认可，对自己来说既练就了技能，又增加了阅历，同时还增加了升职的机会，可谓一举多得。现粗谈一些自己的认识，供大家参考。
一是要带着清醒做工作。
      实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
二是要带着激情做工作。
      激情是吹动船帆的风，激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。
三是要带着责任做工作。百万年薪wang让你找到一份更加满意的工作。
      一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。
四是要带着感恩做工作。
生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖，使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。