【员工今日谈第25期】我们的工资上涨过快了吗？

为生歌唱

 

    据经济之声《天下财经》报道，“工资过快上涨会伤害经济。”这是中国社科院副院长蔡昉的最新说法。

    蔡昉指出，工资上涨现象是好事，它能改善收入分配，但是过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难。作为进步的一种机制，我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了，可是另一方面，如果过快的话，的确会伤害我们的经济，有点承受不起。因此，我们并不需要工资无限制上涨。

    蔡昉提出，可以通过稳定农民工就业，提高劳动参与率、继续实现资源重新配置而获得全要素生产率。这样就有了替代工资上涨的办法，既让农民工愿意出来就业，又可以利用好公共政策。

    我们的工资真的上涨过快了吗？今天大家不妨就此话题说说自己的看法。

为生歌唱

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　　《瞭望东方周刊》：随着工业化、信息化推进，城市对劳动力的一部分需求可能被资本、技术等要素取代了，那农业转移人口的劳动市场在哪里？
　　蔡昉：你要看到，目前中国经济发展的一个现实约束，仍然是劳动力供给不足，而不是劳动力富余。
　　资本替代劳动、智力替代体力的趋势，不是凭空出来的，而是取决于资本、劳动力这几种要素谁更丰富、谁更加稀缺、谁更能创造价值。只要生产要素市场没有扭曲，资本、技术、劳动力不同要素的价格都由市场来决定，只有劳动力需求不足的时候，才会出现资本进行替代，而不会是在劳动力还比较丰富和富余的时候，资本硬要进来替代劳动力。企业家不会干这种事的，只要让市场信号引导产业结构调整，就会是循序渐进的。
　　当然，历史上也出现过工人联合起来砸机器的情况，认为新技术是万恶之源，但背后的原因依然是劳动力价格上涨，推动了新技术来替代劳动力。现在不同的学历、能力的人找工作，也会出现一些低端的岗位被技术替代，让一些人找不到工作，所以从长期发展的角度考虑，政府就应该遏制住比如小孩不愿意上学这种情况。
　　今天的劳动力市场非常好，谁都知道农民工工资长得比谁都快，这让一些人就觉得“我干嘛要上学”？但要知道，这说明市场是失灵的，释放出错误的信号。这个时候就需要有政府的作为，比如告诉全社会义务教育、甚至上高中都不要钱了，这是政府必须做的，弥补市场失灵带来的影响。

鸿雁

说实话，我们的工资就没怎么涨，20年工龄了工资2000多元，能叫多么？

鸿雁

每年的正常晋升就是十几块钱啊

鸿雁

也不知道专家是怎么计算的？

鸿雁

真心盼望能够涨涨工资

xinyanjunlan

专家们不食人间烟火，享着特供出气，天地无常，打雷是经常的事，咋就劈不死他呢？

杜方杰

涨不涨工资是看公司整体的效益与管理层发展人才的一种手段，是社会发展下的一种趋势，专家出来说这种事没有必要的，研究一点别的不好么？

方大化工123

专家就是专家，把"工资过快上涨会伤害经济"分析得有理有据。但我们现在面临的问题是，工资啥时能涨啊！

ymykwjf

工资上涨还赶不上物价上涨，5年前3000多元的工资还有节余，现在4000多元仍是入不敷出。