【员工今日谈第25期】我们的工资上涨过快了吗？

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于文军：靠劳动力价格低廉来支撑企业的时代一去不复返了，做强做大企业进而发展经济，从宏观方面讲，要调结构、转方式；从微观方面讲，要靠创新。如果企业消化不了涨工资而带来的用工成本增加，仍打不涨工资或少涨工资的主意，说明其已经不适应当今经济生态圈的竞争了，该寿终正寝了。

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倪恒虎：从现实的角度来说，无论是工资过快上涨会伤害经济，还是工资过快上涨将压垮中国制造业，都是伪命题。市场经济发展到今天，如今，除了机关事业单位、国企工资上涨行政干预的色彩较为浓厚外，民营企业、外资企业等不吃财政饭的单位，涨工资早已市场化了。当企业提供的工资无法让职工满意时，职工就会用脚投票，不涨工资，意味着招不到工人，生产都无法进行。生产无法维持，对制造业、对经济的伤害才是最大的。

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叶祝颐：虽说“工资过快上涨给企业发展带来困难”的观点并非完全没有道理。但是，在公众热情期待涨薪的大背景下，蔡昉的观点显然不受人待见。需要理清的是，劳动者的工资真的过快上涨了吗？除了垄断行业与部分高新技术行业以外，又有多少行业的工资过快上涨呢？要我说，判断工资是否过快上涨，主要看两个因素。一看物价指数，二看经济发展水平（俗称gdp）。受石油价格下挫的影响，目前的物价涨幅正在回落，但是房价继续噌噌往上冒，民众对较低的物价涨幅难以感同身受，普遍感觉“钱不经用”。而且社会经济不断向前发展，提高劳动者的工资水平，是天经地义的事情，并非谁对劳动者的恩赐。

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王攀：虽然专家所谓工资上涨过快会伤害经济，在理论上存在；而且在一些发达国家，比如那些高福利国家，也曾经出现过，但对于我们来讲，眼下还没有可能。这个时候，专家应该做的，不是提醒什么工资上涨过快伤害经济，而是怎么保障工资的正常增长。而后者，才是亟须要解决的。在这种现实语境下，“工资过快上涨会伤害经济”的言论，就有些纸上谈兵、避重就轻了。

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@惯听风雨：税收增长过快才伤害经济呢。

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@赵云钦要大步往前走：关键是工资上涨速度赶不上物价飙升速度。

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@泼皮高二：没钱谁消费？没消费哪来的经济？

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@合欢树下的分离：物价上涨的过快，促使生活压力不断增大，工资增对企业并不是真正的压力，员工对于工作的奉献度是否值得高额工资。

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@柳一变：工资上涨本来就会增加企业成本，企业成本上涨就会抑制对劳动力的需求，劳动力需求被抑制的直接结果，就是失业率的升高。凡事都有两面性，不要井底之蛙。

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@prinecess_fate：这其实是大实话，如果工资疯涨，就说明物价也在疯涨，通货膨胀估计也已经到了临界点。无论物价还是工资都应该是平稳有序的增长才对。