《班组天地》投稿通道【探索】有一说一：按长相发工资，你怎么看？

chenrenxing

别曲解“按长相发工资”
    东莞南城第一国际汇一城是大型零售服务商场，一楼是“示范窗口”，清洁工和员工的形象是关键，安排年轻与长相好看的负责一楼清洁，也无可非议。其次一楼人流量大又是出入口，工作量自然就大，工资高一点是很正常的，与长相无关，既体现了多劳多得，按劳分配的原则，又提高了商场的服务质量。别动不动就给别人扣“按长相发工资”的帽子。（陈仁兴）

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以貌付薪不可取
   因为长相好就给高工资，听起来让人不能理解，不因为别的，因为是一个保洁的工作，所以更让人不能理解。作为保洁工作，只要你任劳任怨，来给人们创造一个干净整洁的环境，你就会得到人们的尊重，就应该得到相应的报酬。可文中因为长相好，就得多拿工资，这一做法是不可取的。因为作为靠劳动挣工资的工作，不论你长相如何，只要你能任劳任怨，兢兢业业的干好本职工作，就应该得到相应的、公平的报酬。其实文中的解释本意也是这样的，只不过是他们的说法不能让人理解和接受。其实他们的解释还是体现出了多劳多得的制度，只不过说法让人不能接受。因为商场甲方要求，年纪轻、长得好看的负责一楼的清洁，一楼人流量大又是出入口，所以对清洁工的素质要求高些。”  从这段话中我们就可以看得出来 。可反过来讲，如果你不好好的干好自己的工作，那就另当别论了。总之以貌付薪不可取，还是按劳付薪好。

胡云峰

没办法，这就是个“看脸的世界”。从文中看，企业方的说法未尝没有道理，为了招揽顾客，这样做也许有一定的道理在其中，但绝对与素质无关。按脸蛋“明码标价”虽挺伤人的，但属于“明枪”，起码比因为脸蛋问题引发的“潜规则”能见得光。脸蛋问题造成的悲剧古已有之，钟馗就是因为太丑没被点上状元，所以，少就少点吧，谁叫咱脸不如人呢！

wgang3279

看来整容行业要十足的火一把了 ，那是大家都要改行了

王石凹--张波

作为资本主导的市场经济，价值的付出与得到必然形成正比， 当长相、容貌可以作为一种价值进行交换时，当然是长相越好得到的价值越高，这是无可厚非的。但是当容貌作为一种价值附属品时，好比同样是清洁工，做的是同样的工作，容貌的好坏是无法影响所得价值的高低的，但是这件事有一点，容貌好的负责的是人流量大的一层商场，所以她们只是因为容貌的好坏导致工作量的变坏，当工作量有异同时，所得价值必然发生变化，所以我觉得此事无可厚非！

frankguan_80

按长相发工资，看似荒谬，其实，也无需大惊小怪，毕竟这只是一种企业行为。企业有权根据自己的实际情况制定自己的工资制度。如果员工有意见，大可另寻高就。作为外人，我们何须指手画脚？

杜方杰

每个企业都有自己的文化传承与发展方向，有的企业注重门面，以高标准，好形象来开拓市场，这无可厚非，当然需要形象较好的员工。针对本文来说，这就有点让人摸不着头脑了，更何况是清洁工，本身做的就是最脏最累的活，又不需要走台秀脸。工资发的不平衡，当然让人心里不舒服，在工作上就会出现怠慢。所以，还是要以公司主体方向为准来挑选员工。

潞新公司王艺

“以貌评薪”闪了“劳动最光荣”的腰   
   环卫工人打扫卫生竟能以貌作为工资高低的标准，长得漂亮成了一个获取薪水的资本，长得不漂亮低人一等，这种荒谬的评价标准在社会主义社会来说，是一种蔓延城市空间的病毒。
    其一从社会体制来说，社会主义社会是按劳分配，多劳多得，少劳少得，这是分配原则，彰显了劳动光荣的伟大含义。而以貌取人来作为分配原则，这在社会主义大家庭来说，是违背了按劳分配原则的，社会是一个大家庭，如果长此以往让以貌取人来作为衡量工资水平高低的标准，那么社会上到整容科做整容手术的人会越来越多，靠姿色去挣取钱财的人越来越多，久而久之，人们的金钱观会发生急速转变，时间久了就会成为危害社会的一种思想病毒，工人不劳作，靠姿色去争取钱财，社会进步脚步就会迟缓下来。
    其二从心理学的角度考虑，每个劳动者都希望得到尊重，当自己的劳动价值被定为以貌评判的时候，劳动者的自尊心和自信心就会受到伤害，每个劳动者在工作中就会产生隔阂，长此以往会发生损害团结，不利于和谐的现象。
    诚然，作为社会成员每个人都有追求美的权利，只不过美丽不在于容貌，更在于心灵，劳动是美丽的也应该是公平的，每个人从娘胎出生，长的美丑不能作为一生的烙印，给每个人打下价值高低的符号。劳动需要社会主义大家庭用双手来创造，而不是靠容貌，工作不是相对象那么简单，所以奉劝那些以貌美丑评判工资的人，如果想让社会更纯净，更和谐，请转变价值观吧，让劳动彰显社会主义社会的公平性！

初卫平

哪有这样歧视人的，天底下的笑话，如此荒谬的评论让社会的毒瘤。

浮山神