“我身边的劳模”征文启事

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巾帼不让须眉的女焊工
---记砚北煤矿机电一队女焊工三八红旗手张洁
文  邢兰花
走进砚北煤矿机电一队焊工车间，总能看到一位头戴工作帽，身着粗布工作服，手戴长皮手套，脚穿绝缘鞋，运用手腕的灵活度，娴熟地焊着焊缝，还不时停下来敲打着焊缝处的焊渣。她，就是砚北煤矿机电一队女焊工张洁。
一定会成为好焊工
刚步入工作岗位，有人惊奇的问张洁：“你一个年纪轻轻的女孩子，怎么会想到学习焊工呢？这工作不但辛苦、工作环境差，而且对皮肤伤害又大。”她却淡然回答：“吃苦在前，享乐在后呀！”
起初，张洁在焊接工作中遇到问题，总虚心向老师傅请教学习，一遍焊不好就会拿废铁两遍三遍的练习焊接。为了练稳定、练臂力，她扛着焊枪比划好长时间也不休息，胳膊练得又红又肿；焊接任务重时，在焊件旁一蹲就是一下午，一大片一大片的焊花迎面坠落，有时还会落在脸上、脖子上和手上，所到之处都被烧得起了黄豆大的水泡，焊完一件焊件，腰酸背疼的连站立都成问题；有时焊接时间过长，眼睛被电焊弧光刺得又红又肿，流泪不止，疼得像针扎一样，她揉揉眼睛稍作休息继续干活。她身边的工人师傅无不感动地对她说：“就凭这，你一定会成为一名好焊工！”功夫不负有心人，经过不懈努力，认真学习，她逐步由学徒工走向熟练工，并逐渐成长为能独立拿下大型焊接任务的师傅。
焊接技术让人佩服
由当初的担心困惑，到对焊工工作的热爱；由当初的应付工作，到焊接技术能力的提高，一路走来，张洁的付出与收获有目共睹。
如今，张洁具有丰富的焊接工作经验，是砚北煤矿焊接工种的行家里手，也是该矿唯一一名女焊工技师。每当她看到自己焊接的工件一件件被运送到井下，为井下工作面提供有力保障时，再多的付出、再多的辛苦，都不算什么；当她和男工友一起参加集团及矿上举办的技术比武取得名次，得到表彰奖励时，她深深感受到作为一名女焊工的骄傲和自豪。有一次，在帮助厂家安装生活服务队水处理水箱的焊接工作中，因水箱面积大，有30多米的横位双面焊缝。拆除屋顶后，恰逢秋雨绵绵，怕雨水浸湿墙壁，影响水箱安装。当时，张洁充分发挥善于管理和调配人员的特点，精心组织焊接，合理进行人员安排，使工作有条不紊地进行。水箱的质量好坏很大程度上取决于焊缝质量的好坏，每处细小的焊缝缺陷都会严重影响水箱的质量。为此，在焊接过程中，张洁制定了一套严格控制焊缝质量的办法，并在实践运用中取得了很好的效果。本次焊接的每条焊缝都达到了质量标准，优良率达到100%，受到现场管理人员及质量检查员的一致好评；还有一次，煤场震动筛的轴承抱死，队上派一名男焊工配合检修，没有处理完成，队上又派张洁到现场。一名拉煤司机大失所望地说：“一个男的都没有焊好，派个女的能干啥！”在怀疑的目光中，她以最快的速度配合完成了检修焊接，皮带运行了，筛子工作了，那名拉煤司机也向她竖起了大拇指。
选择了就一定要干好
　　在人们传统的思想中，焊工似乎是男职工的职业。而张洁自从干这行起，无论是工作态度，还是专业技能，亦或是团队合作精神，无不显现出认真踏实，诚信可靠的可贵品质，始终默默地坚守在自己的工作岗位上，踏实地奉献着！
机电一队的焊工工作，包括在车间焊的煤仓配件、风门制作加工，还有锅炉房锅炉和管道的维修维护，以及矿上急需加工的工件制作等。无论是区队安排的工作，还是班组长分配的任务，张洁总是积极主动的完成各项工作任务。在锅炉维修中需要高空作业，她硬是克服恐高心理，耐心细致的焊好锅炉顶部，又爬进锅炉炉膛，在冒着焊接烟雾的狭小空间里，一丝不苟的焊好每一条炉排。当她从炉膛里爬出来时，满身满脸积了一层黑黑的焊尘，就跟刚升井的矿工兄弟一样。在修旧利废加工打包机制作的40多天时间里，她与男职工一起加班加点，克服各种困难，没叫苦也没叫累，按期保质保量完成了工作任务，为队上修旧利废工作贡献了自己的力量。 “煤矿上女职工的岗位本来就不多，只要肯吃苦，干什么都一样。既然当初选择干女焊工这一行，就要干出个样子来！”
张洁日复一日，年复一年，默默工作在自己的岗位上，一干就是13年，先后取得了焊工中级证、高级证、技师证；获得过焊工技术比武第五名的好成绩；多次获得集团公司及砚北煤矿“巾帼建功标兵”、“优秀女职工”、“明星员工”“三八红旗手”等荣誉称号。

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用担当托起班组安全梦
                                 ------记兰花煤化工安全技术员成永华
                                  山西兰花集团煤化工公司  乔吉奎
        “上去要系好安全带，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，尤其要把下颏带系上，不要嫌麻烦。干活时一定要仔细，才不容易出差错……”3月24日早8点刚一上班，一个检修工便拿着登高作业票要一个年轻人签字。他一边签字，一边交待安全注意事项。“还有，昨天查出造气的那些安全隐患，回去交待他们及时整改，不要忘了……”
        这个唠里唠叨的年轻人，就是兰花集团煤化工公司电气车间的安全技术员成永华，今年33岁，干起工作来总有一种“拼命精神”在里头。他说:“安全大于天，责任重于山。既然干起安全员这个工作，就不能有一丝一毫的懈怠，让员工们高高兴兴上班来，平平安安回家去是我每年的工作目标。”
        安全目标说起来容易，做起来难。怎么实现它？成永华说:“我知道安全员的责任，任重而道远。全车间四五十号人，要想保障班组员工安全，就得首先提高他们的安全意识。只有安全意识提高了，才能在工作中杜绝侥幸心理、差不多思想，从而保障安全。”为此，他经常组织员工进行安全培训，灌输他们安全理念、知识和技能。2015年，他建立了“电气之家”微信群，下发安全信息和隐患，更加方便快捷。还组织大家利用微信群进行学习，解决了班组成员有时难以聚在一起的难题。
         成永华作为电气车间安全员，工作起来“细、严、实”，从不马虎。他说:“安全工作容不得半丝粗心、懈怠和虚假，否则，祸患无穷。”多年下来，靠着这样认真执着的劲头，他练就了一身的硬功夫，从一个安全“菜鸟”逐步成长为今天的安全“达人”，拥有多项安全人身上才有的特质——
        婆婆嘴。熟悉成永华的人都知道他工作时特别啰嗦，每次工作前，他都要千叮咛万嘱咐，安全防护用品一定要穿戴好，工作现场有什么潜在危险因素和工作时应该注意什么等等。成永华说:“我希望我的苦口婆心，能给他们带来不必要的伤害。”
        有一年大检修，6KV高压配电室停电检查高压配电柜。工作前，他一再强调要验电、挂好接地线、注意旁边的临时用保安变带电等情况。可是，一帮年轻人，干起活来就把他的话忘到九霄云外去了。一边说着笑着，一边揭开配电柜顶盖坐在高压柜上紧母排螺丝。就在青工张鹏飞拧开柜顶螺丝，准备拿起顶盖紧固高压母排时，只听见一声高喝，成永华跑过来叱道:“说了多少遍了，要注意这柜子有电，你不知道啊！”张鹏飞回忆起那起事件说:“多亏了安全技术员及时叫住，要不然我那次肯定挂了。我一直认为他啰哩叭嗦，嫌他心烦，从没当回事。但是自从那起事件后，每次工作前我都认真听他讲，并按照他的要求做。”
        包公脸。成永华对违章违纪和弄虚作假从来不留情面，惯于真刀真枪地揭短，见筋见骨地亮丑，红脸出汗地批评。就在前两天，他检查班组安全活动台帐。发现有一个班组3月份安全活动台帐和2月份一模一样，只是改了下时间。成永华当即用手机拍下来，发到微信群，并附言:“像这样，安全活动肯定没搞，糊弄可不行啊！要给予考核。”谁知当班班长还理直气壮说:“上头要检查，没时间搞，就照着抄了一下。下不为例就行了，何必又考核又公布，多大点事？”成永华立马回他:“安全无小事，更没有下不为例。我对你们松，实则是对你们安全的不负责任……” 一番话，说的当班班长哑口无言，发了个红脸的表情。
        铁脚板。“安全隐患、违章，都在生产现场，只有把工作现场检查、监督到位，才能清除不安全因素。”成永华说。为此，他每天大部分时间都泡在生产现场，监督班组员工遵章守纪，穿戴好劳动保护用品。他还经常一个人拿着听针、测温仪、卡流表，给设备“把脉问诊”，确保设备不带病运行。有时干活，别人检查过，他还要自己去检查下，才能放心。
        2013年秋季单位大检修，在6KV高压柜进线侧挂了组接地线。检修完，准备送电，成永华要运行工王小利去看看接地线拆除了没有。王小利过去看了一下，回来反映说:“检修工干完活已经拆了吧，没看见柜里挂的有接地线。”成永华不放心，又跑去检查了一遍。谁知不检查不知道，一检查吓一跳:接地线赫然还在里面挂着呢！只不过后柜门关着，粗心的小王没有发现而已。成永华回去就劈头盖脸地教育了小王一通。小王说起这件事情还是后怕:要不是亏了安全员的“铁脚板”，还真不知道发生多大事故呢！
        就是有这样扑下身子干安全的工作作风和“安全本色”，从成永华当安全员的那天起到现在，兰花煤化工电气车间没有发生一起大的安全事故，更没有发生一起人身伤害事件，真正实现了他的安全目标。由于工作业绩的突出，他曾先后6次被单位和集团公司评为先进和劳模。就在刚刚过去的2016年，他还被集团公司评为安全先进个人。面对众多荣誉，他呵呵一笑:“荣誉只代表过去，而安全工作永远在路上。”电气车间主任王增喜这样评价他:“车间有了他，我就少操了很多心，班组安全也不再只是个梦。”简单的话语里，流露出的是对成永华工作的无上肯定。
        就在笔者采访他的期间，成永华接了两个电话。一个是要他上午10点去进行安全联检，一个是要他下午2点开一个安全例会。采访快结束时，还有一个操作工敲门进来找他办理安全作业票证。一拿出票证，他便又进入了他的工作模式，念起了他的“安全经”。看着他认真忙碌的样子，一下子想起网络上很流行的那句话:哪有什么岁月静好，只不过是有人在替你负重前行。

无情

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好活动

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“把研发当成一种精致的乐趣”
                   ————记河南豫光锌业有限公司锌合金研究所研究员李海龙      
在历练中抉择
一位伟人曾经说过：“在科学的大道上，没有平坦的大道，只有沿着陡峭的山路，不断攀登的人，才能最终到达成功的彼岸。”这句话用在河南豫光锌业有限公司锌合金研究所研究员李海龙的身上，是再合适不过了。2014年从学校毕业后，投身豫光已经足足两个年头。如今的他，成熟、稳重，一副圆框眼镜定格在显微镜下，衬托着阳光折射中的一抹蓝色。
在谈及其当年对豫光的选择时，李海龙的眼神中充满了幸福。兰州理工大学金属材料制造专业毕业的他，又是研究生学历，当时，曾经有三家科研单位向他伸出了橄榄枝，并开出了诱惑的月薪，都希望他能够加盟。但是，搞研发出身的他深谙一个道理：搞研发只有到生产一线，才能充分发挥自己所学的专业知识和技术特长。经过一番思想斗争之后，他毅然决然地选择了豫光。而经过两年的历练和成长，证明了他的抉择是正确的。   
他的到来无疑给公司锌合金的发展打了一剂强心针。走在锌业五厂他工作的车间里，厂长翟永周不止一次和李海龙探讨合金生产重头戏，规范化、专业化，生产流程的重新梳理，国内外合金研究的现状，合金市场的趋向等等，如何突破合金发展瓶颈，如何走在合金发展的前列，如何破茧成蝶终可期，一个个现实的问题如同石头般压在了李海龙的心头上。
压力即是动力，困难面前，李海龙没有退缩。恰逢公司成立锌合金研究所，政策与资金的支持，领导的关怀与鼓励，让李海龙顿时充满了力量。“搞研发者，只有静下心来，脚踏实地，站在科技前沿不断去创新，才能为公司创造出更大的效益。”这是当初公司党委副书记张小国对他的叮嘱，更是鞭策他前进的动力。
在研发中突破
有人说，搞研究是一个枯燥的工作。而对于李海龙来说，却深得要义。他的三大研发思路更是令人称道。研发就要“眼高手高”。眼界的高低决定了是否能准备把握市场的脉动，眼快手慢可能就要被占了先机。所以，准确的市场调研，及时与客户沟通，发现当下产品的不足，创造更适合市场需求的新产品；研发不是闭门造车，“他山之石可以攻玉”，要走出去，在经验借鉴、总结分析的基础上不断创新，才能走得更远；研发要踏实严谨。李海龙坦言，研发不是翻天覆地，而是一个循序渐进的过程，更多的是细节专攻，没有严谨的态度，不静下心来，踏踏实实地去做，是不行的；
如今，李海龙已经记不清，有多少个日日夜夜挑灯夜读、上网查找资料，寻找锌合金最佳的配比数据；也记不清，有多少个夜晚，错过了就餐时间，以方便面充饥；还记不清，有多少个班次、多少个炉次的试验，才最终掌握了最佳的配置；更记不清，有多少苦涩的泪水，肆意流淌。他的黎明，就是每当一种新的合金被最终研发出来的时刻，如同发现新大陆一样，会心地笑出了声音，乐得像个开心的孩子。
2016年5月，随着金相显微镜、拉伸机的投入使用，他对所有批次的压铸合金进行了取样、制样，进一步研究合金的内部组织形态与力学性能的关系。通过反复论证，在多批次试验的基础之上，及时而精准地调整了压铸合金的生产工艺。目前，压铸合金抗拉强度达到250MPa以上，延伸率达到1.3以上，产品性能取得显著的提高。   
2016年，李海龙用了一年的时间对所有产品进行了流动性检测、熔点和密度的检测、以及微观组织的检测。从微合金化角度进一步提升了合金的内在质量，为产品的后续使用，提供有力的技术支撑。这是一个庞大而系统的工程，但是对于产品性能的提升无比重要。7月份，正是“三伏天”，气温达到33°，而车间里温度高达40多度。为了获取YX—26热镀锌的最佳配料数据，海龙一次次蹲守在炽热的感应炉旁，仔细观察几种物料的融解、反应、生成、铸造过程；不一会儿，他身上的工作衣，便被汗水浸湿了，紧贴在海龙的脊背上，顺着脸颊不由自主地流了下来。只见他用衣袖擦了擦汗水，仍然忘我地工作着。同事们心疼他，纷纷劝他到车间外面凉快凉快，可他全然不顾炙热的高温。他对同事们说：“工人师傅们常年在高温下生产，都不退缩，我这点热算什么？”直到取了样品之后才总算离开。他的内心，想客户所想、急客户所急。
为了早日让YX--26合金面世，他顾不得样品凉透，用铁丝串起样品，便迅速赶往锌业化验室，对新研发的产品进行化验，在第一时间获取试验数据。他在化验室门外，来回踱着步子，等结果出现的第一时刻，他又立即赶往车间，及时告知工友们。试验结果与研发的数据对上了，他高兴得手舞足蹈、喜形于色；反之，他耷拉着脑袋，不爱讲话。有时候，一款产品从研发到投产，他数次奔跑于车间与化验室之间，直到产品定型了，他才能松一口气；也有时，他要把样品送到公司化验室进行化验、为的是做比对，确保产品质量符合研发标准。
    研发工作是一项枯燥而又充满挑战的一项工作，局外人是很难理解其中的心酸、艰辛与欢乐的。而李海龙诙谐地把研发过程比喻成“十月怀胎”。是啊！不经历风雨，怎能见到彩虹呢？多么形象的比喻啊！不热爱自己研发岗位之人，是无论如何也想不到这样贴切的比喻了。   
     经过了一年多艰苦的探索实验，截至2016年，由李海龙独自研发的热镀锌合金品种已经达11种之多，共计生产销售5400余吨；其中，锌镍及稀土系列锌合金6种，研发压铸合金2种，使“豫光”牌锌合金，阔步向多元化、高附加值化迈进。同年，李海龙还顺利地完成了公司“锌镍合金的研发及规模化生产”项目，为公司创造了经济效益和良好的口碑。
“只有站得更高，才能看得更远”。李海龙深深知晓这个易懂而难做的道理。在研发的道路上，他的目光没有局限在自己狭小的研发小天地，而是紧跟时代的脚步，把目光投向了更深远的领域。于是，他从2016年3月初就开始与河北工业大学联合开发Galfan合金。经过大量试验，最终成功开发出目前市场上热销的镀锌专用Galfan合金。2017年1月开始已经批量生产300余吨，现已投向市场。客户反馈性能良好，称赞有佳。
在希冀中奉献
对于未来，李海龙正像他父亲希冀的那样，要做海里的一条搏击风浪的蛟龙。“自己是从农村走出来的，父辈寄予自己很大希望，不做出成绩，愧对于家人。”对于一个孤身在外打拼，如今已29岁的单身男青年来说，独自默默地坚守在锌合金研发一线，这种严谨的科学态度，是非常令人称道的。
他这种先立业、后成家的无私奉献精神，同样也赢得了同事们的称赞。“李海龙同志在锌合金研发岗位上，以专业知识为基础，结合岗位实际，勤学苦练，不断提高思想水平和个人素养，以个人实际行动，践行一名研发工作者对工作的热忱。” 该厂厂长翟永周给予了他很高的评价。
谈及他取得的骄人成绩时，他谦逊地说：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩的取得只能代表过去，从现在开始，一切要从零开始。今年，他还要在做好锌合金产品批量生产的同时，兼顾“订单+客户”的生产模式，也要把售后服务工作搞上去。“把研发当成一种精致的乐趣，才能有所进步；只有留住更多的客户，才能创造出更大的经济效益。”李海龙把思想停留在了豫光广袤的土地上，他的目光果决而深邃。
                                          （河南豫光锌业五厂：李小会）

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劳模王新博，河钢宣钢轧线设备的全科“医生”
颁奖台上，身披河钢宣钢劳模红绶带的王新博感言道：“当选企业劳模是我的荣幸，也是我的动力。作为一名轧线维检管理人员，要带领职工维护好在线设备，为企业的安全生产保驾护航。也要带领职工搞好小改小革、修旧利废和技术创新，为企业的挖潜增效做出贡献。更要大力弘扬工匠精神，为企业的科学发展，贡献聪明才智，成为维护轧线设备的全科‘医生’。”
轧线外围设备“号脉诊疾”的行家里手
在他担任轧线外围钳工一组组长时，不就要负责河钢宣钢钢轧一厂水系统设备的维护、检修和抢修，而且要负责三条轧线近30部天车、手动葫芦的点巡检和抢修工作。由于班组职工人员少，只要遇到水泵、天车同时发生事故，加班加点成了“家常饭”。为了降低设备的检（抢）修频率，降低班组职工超负荷的劳动强度，他提出了维修工参与设备日常点巡检制度。在实施的过程中，他以身作则，水里来，车上去，带动班组职工通过对设备的点巡检，既丰富了观察能力，又提高了判断能力。外围设备的异常，只要他一出手，总能第一时间判断出故障的原因。被职工们亲切的称为，轧线外围设备“号脉诊疾”的行家里手。
一次，型材线中压泵站一台中压泵出现异常的声音，型材线点检站职工，让他组织人员准备倒泵，更换这台异常的中压泵。他来到现场，通过对泵体各部位的观察，最后断定是前端轴承损坏造成的声响。再他的建议下，只做了小小的轴承更换“手术”后，这台泵又欢快的工作了起来。不仅降低了设备维修费用，而且为生产提供了强有力的设备保障。难怪型材线点检站职工们说：“新博在，咱们心里就有底。”
勤学好问成为轧线设备的全科“医生”
由于工作的需要，几年前，他走马上任成为了宣钢检修公司钢轧机械作业区钳工一组大组长。面的陌生的工作环境、设备和职工，生产中，他走进岗位工了解设备的结构和运转性能。检修中，他与班组职工一起拆检、安装设备。遇到某些不明白的事情，虚心向身边的职工请教。他认为，在工作面前没有年轻年长之分，只要对设备懂、会、精的人，都是我的师傅。在他不耻下问，虚心好学的精神的推动下，不到一个季度，他便熟知了棒材线生产工艺和所有设备的工艺性能。同事李永峰感慨地说：“新博，不仅脑子好，而且勤快，关键是踏实。”
走上宣钢检修公司钢轧机械作业区领导岗位前几年，他主抓宣钢钢轧一厂棒材和线材线。由于基础好，底子厚的他，在带领职工完成日常检（抢）修的任务后，积极组织职工开展对报废设备部件拆解、修理再利用、小改小革和技术创新。不仅提高了职工的挖潜增效意识，而且给职工小发明、小创造提供了良好的平台。钳工三组职工们在处理成品收集C型勾轨道时，职工发明的双夹板简易工具，不仅解决了轨道维修困难的问题，而且大大降低了维修时间。三线点检站站长侯占东高兴的说：“你们的小发明，就是对我们生产的最大支持和保障。”
如今，担任宣钢型材线维检主管的他，面对设备多而且复杂的特点，组织职工开展了学理论、学原理、学工艺、学功能、学图纸“五学”培训活动。通过学习大大提高了职工检修技能，缩短了检修时间。该作业区作业长翟建江生有感触地说：“王新博同志，放到那条轧线，作为领导的都对他十分放心。他是我们培养出来的轧线全科‘医生’，轧线上干嘛嘛行。”（杨玉清）
单位：宣钢检修公司

蓝鹰

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80后劳模的风采
山西兰花集团煤化工公司   乔吉奎
   墩实的个子，有一双炯炯有神的大眼睛，一说话脸上便浮现一个明媚而灿烂的笑，见到过他的人都这样说道。就是这么一个人，用他的憨厚、朴实、勤劳，还有一股子爱琢磨钻研的劲，凭着不怕苦、不怕累的精神，攻克一个个技术难题，成为名副其实的电气达人。在刚刚过去的2016年，他被兰花煤化工公司评为“劳动模范”。
            “他干活，我放心！”
    2003年的夏天，81年出生的王买龙被分配到煤化工电气车间上班。面对专业不对口，他着实苦恼了一阵子，曾迷茫过，也曾彷徨过。但，这并没有影响他爱学习爱钻研的劲头。用他的话说：“在经历了一段得过且过的日子后，我忽然醒悟，与其这样昏昏噩噩，还不如重新开始，又有何难？”就这样，靠着自己不服输的信念，他潜心学习，认真钻研，从零开始，从最基本的电气知识学习开始。对于现场设备，他不仅画电路图仔细研究其原理，并一步步地了解其构造，不懂便问，不明白便琢磨，终于啃下了一个个技术难题，真正从一个电气“门外汉”，蜕变成为一个电气岗位能手。
    王买龙所在车间领导这样评价他：“勤快，好学，爱琢磨。干活慢，但却精益求精，认真负责。只要是他干的活，我是比较放心的！”   
            “真是神了！”
   如果把锅炉比做人的胃的话，那么煤碳便是人的食粮，储运天车便是人吃饭用的工具。想必这样说你便知道储运天车的重要性了吧！然而储运是个脏地方，动辄煤尘滚滚，让人望而却步。大部分电气检修工对于储运天车，仅是那煤尘四扬的环境就一个头两个大，更不用说那错综复杂的电路、线路了。自然，修天车的技术也就相对薄弱了。
    有一次，储运天车大车不能动，检修工苗双双去处理。处理了半天，东查查西测测也没检查出问题来。储运的天车工便说：“你要处理不了，给王买龙打电话，他肯定知道问题在哪。”无奈，小苗只好求助于王买龙。王买龙让他检查大车的限位。小苗过去一看，一眼便看见了限位线裸露接地。小苗后来说：“真是神了！我在那处理了一个半小时没处理好，结果给王买龙打了一个电话，五分钟便搞定了！”
             “你都成灰人了！”
    笔者跟踪王买龙采访那天，正好热电3＃锅炉停炉检修，他要和班里成员小卢爬到电除尘顶部进行检查、擦抹瓷瓶。电除尘顶部距离地面大概有七八层楼那么高，楼梯陡峭，时有粉尘四扬，停了电挂上检修牌，一行三人爬上去已是气喘吁吁。王买龙有些感冒，细尘呛得他直打喷嚏，鼻嚏一把泪一把的。他先把三个电场打在接地位置，然后检查变压器，没问题之后，开始擦抹瓷瓶。电除尘可想而知，粉尘极大。笔者看着王买龙挨个地钻进电场柜子里，仔细地抹擦，粉尘从柜子里滚滚而出。待他从柜子里钻出来，身上脸上已布满了灰尘。
     王买龙一边咳着，一边擦着鼻涕说:“电除尘电场瓷瓶积灰过多会导致瓷瓶绝缘强度降低，导致电场二次电压升不上去，影响除尘效率。再一个，积灰严重的话会导致高压部分通过瓷瓶对地放电，二次电压为零，甚至击穿损坏瓷瓶，影响电除尘正常工作。因此，每次清扫检查，都要仔细认真，容不得半点糊弄。”说着，他又同小卢一起给阴极振打绝缘瓶清灰。刚把厚重的盖子打开，灰尘便呼的一下冲了出来。王买龙找来一个铁板往外铲灰，风吹着灰满天飞。赶全部结束，小卢笑着说：“哎呀，买龙！你都成灰人了！”