- 山钢集团：“双轮驱动”企业扭亏为盈 (0篇回复)
- 湖州吴兴工会塑造人才培育新生态 (0篇回复)
- 一站一特色让工会驿站成为户外劳动者的“温馨港湾” (0篇回复)
- 关注“一老一小”提升工会驿站生命力 (0篇回复)
- 铺就产业工人由“工”变“匠”快速路 ——蚌埠工匠学院体系建设实现全覆盖 (0篇回复)
- 贵州桥梁集团积极探索青年技术人才培养新机制 (0篇回复)
- 政策牌 培养牌 服务牌 瓜州县打好“三张牌”激发人才队伍新活力 (0篇回复)
- 陕煤陕西建材科技上半年产量同比增加8.13％—— 以奋进之姿冲刺下半程 (0篇回复)
- 陕建华山建设集团第二工程公司 “小积分”激发党员“大能量” (0篇回复)
- 陕西送变电工程有限公司 电网建设走出“绿色＋安全”之路 (0篇回复)
- 吉林打造“一站式”就业服务平台 实现企业与人才“双向奔赴” (0篇回复)
- 把培训“搬”到项目工地 (0篇回复)
- 干得好“评星定级”，干不好“摘星降级” (0篇回复)
- 提升职业技能 畅通发展路径 让职工“有为”更“有位” (0篇回复)
- 中国铁路北京局南仓站提高职工培训精准度 职工想学什么 “家教”就讲什么 (0篇回复)
- 宝钢股份“AI挑战赛”挖掘技术人才 (0篇回复)
- 中建二局上海分公司推“三合一”综合服务模式 “农民工夜校”助力技能提升 (0篇回复)
- 创新培训组织方式持续推进职工技能培训 (0篇回复)
- 山能付村煤业：深耕沃土育栋梁 (1篇回复)
- 凝聚创新力打造人才库 嘉兴市职工文化体育协会成立 (1篇回复)