- 山能鲁西矿业白庄煤矿:“套餐”培训提升技术技能 (4篇回复)
- 排忧解难,解决负担,让学习培训成为一种习惯 (5篇回复)
- 晋能临汾热电公司:“名师团队”把跨专业培训做出效果 (7篇回复)
- 超化矿推行三种安全教育法让职工摆脱死记硬背 (5篇回复)
- 神东设备维修一厂:说说看看记记,技能大师现场答疑记得牢 (6篇回复)
- 西北油田采油三厂:我的岗位我主讲,员工培训不再“纸上谈兵” (9篇回复)
- 转岗培训“有道”:演示+操作+讨论 (8篇回复)
- 西北油田采油三厂:考试容易走过场?试试费曼学习法 (6篇回复)
- 金刚煤矿职工夜校 开到车间 (2篇回复)
- 庆祝“七一”重要讲话精神宣讲 (1篇回复)
- 兵团五建第一工程公司开展“七一”重要讲话精神宣讲 (2篇回复)
- 兵团五建第三工程公司开展党史知识测试 (1篇回复)
- 轮岗作业和培训造就全能型人才 (5篇回复)
- 讲好“囧”故事 警醒身边人 (3篇回复)
- 神东设备维修中心三厂:让转岗工在教、学互动中提升 (3篇回复)
- “师带徒”有诀窍:生产检修轮流干 (4篇回复)
- 天泽煤化工公司电仪车间:特色帮教重塑职工安全心智 (5篇回复)
- “导师带徒”活动引领青年人才茁壮成长 (2篇回复)
- 安徽电建一公司机械化大修厂:拿古诗做口诀,理论培训过关了 (7篇回复)
- 安钢集团建设公司:多举措帮老职工从培训中找回自信和乐趣 (4篇回复)