- 盘江精煤股份有限公司土城矿强化责任落实 强化细节管理 强化协调沟通 (0篇回复)
- [跟帖1051期]团队力量彰显班组人本文化魅力(修改) (26篇回复)
- 员工都称他“黑脸”督察 (8篇回复)
- “以职工为本”是“以人为本”的最好诠释 (12篇回复)
- 绝不把隐患带到井下 (12篇回复)
- 王师傅的“心事”(修改稿) (3篇回复)
- 新考核职工心服气 (2篇回复)
- 轮岗引发的思考 (15篇回复)
- “边关”员工的惬意生活 (7篇回复)
- “今天,你感受到了以人为本吗?”(再次修改) (5篇回复)
- 现场观察:员工不够领导凑【修改稿】 (24篇回复)
- “婆婆”变成“贤内助” (4篇回复)
- 这样的员工 奖! (6篇回复)
- “清真灶”情意浓(修改稿) (15篇回复)
- 首漂湘江旨在打造“绿色湖南”理念 (1篇回复)
- 马钢南山矿高采车间“接力棒”打造全能型人才 (8篇回复)
- [跟帖1053期]一份简单供电表 十分浓浓关爱情 (6篇回复)
- 跟帖1053期以人为本:要讲究批评话语的艺术 (1篇回复)
- 人文型班组管理经验谈 (2篇回复)
- 新来的副班长 (4篇回复)