【图说】
原标题：纠偏
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李法明/图 陈曦/文
据12月19日新华社报道，广东省教育厅等四部门日前联合印发《校园商超规范管理指导意见（试行）》，提出中小学、幼儿园一般不得在校内设置校园商超，已经设置的，要逐步退出。寄宿制中小学可根据学校实际需求，征求家委会和学生代表意见后，经学校领导班子、校代会或教代会等集体讨论后决定。
多年来，校园商超在为学生购物提供便利的同时，也引发不少担忧。比如，容易让缺乏自制力的孩子患上“零食依赖症”，一些“三无食品”会给学生健康带来隐患，校园商超经营权炙手可热，易在招标环节滋生腐败等。早在2021年，教育部等四部门就曾发文提出“中小学校内不得设置小卖部、超市”的鼓励性措施，此番广东的指导意见有了更细化的监督和管理举措，如可采取“扣分制”考核等，强制色彩更浓，同时又为寄宿制学校留出空间，体现出政策的灵活性。近来，从校园商超到智能化教学产品，类似校园事物的去留屡被热议，如果打着便利的旗号侵犯师生权益，则必须毫不犹豫地请出去。
【市场观潮】
原标题：“生育友好岗”试点，给企业带来新课题
苏墨
近日，上海市印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》（以下简称《通知》），支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”。原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。
《通知》明确，将重点引导生产制造、住宿餐饮、居民服务等行业，及平台经济、数字经济、文创经济、银发经济等新经济形态领域试点推行“生育友好岗”就业模式，拓展“生育友好岗”岗位资源。
事实上，近年来，福建、山东、黑龙江、四川、安徽、广东等多地已在落实就业保障政策、支持女性灵活就业方面做出了有益探索，但此前这种就业形态一直被称为“妈妈岗”。这次上海打破了对性别的限制，让爸爸们也有条件成为育儿工作两不误的受益者。对于企业来说，无疑释放了巨量的人才池。
即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下，大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成，企业如果能积极转变传统的管理思路，从制度层面布局设置“生育友好岗”，看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等，更为深远的意义在于，人性化的工作方式是社会发展的必然之路，早认识、早布局就早受益、早适应。
上海本次的试点工作，还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单，这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比，明显又向前迈出了一大步。此前，这类岗位大多采用计件、计时收入，更适合学历较低、技能单一的女性，高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚，让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感，对于企业来说是新课题，也是新机遇，打破惯常的用人方式，势必也会打破行业发展的人才天花板。
所以，我们不妨对“生育友好岗”多些想象力，探索其在不同行业、不同岗位上的多样化实现形式。例如，在科技行业，可以设置“远程研发岗”；在教育领域，可以推出“灵活授课岗”；在广告和设计行业，可以设立“自由创作岗”，在医疗行业，推出“弹性护理岗”，等等。
“生育友好岗”的推行也意味着对企业文化的一次革新。企业需要从传统的“时间就是效率”的观念转变为“成果导向”的管理理念。为了促成这样的转型，政府也需提供更多的支持和激励措施，比如税收优惠、补贴等。
“生育友好岗”的推行将带来多赢的局面。它不仅能够提高员工的工作满意度和生活质量，还能激发企业的创新活力，促进社会经济的可持续发展。既然是多赢，那么就需要多方努力去推动达成。只有这样，我们才有理由期待“生育友好岗”在未来能够成为更多行业的常态，并从中诞生更多的商业模式、管理模式、盈利模式。
原标题：警惕“两套价格”等套路蚕食医改成果
时本
据12月22日人民网报道，12月20日，国家医保局针对公安部门侦破的医药领域虚开发票案发函，要求各地认真排查银杏叶提取物注射液、头孢唑肟钠注射液、水解蛋白口服溶液等涉案产品是否存在类似问题，尽快摸清挂网价格底数，并表示要坚决反对虚高药价加重患者负担，坚决反对虚开发票形成非法利益链条，坚决反对“一药双价”“带金销售”等违法违规行为。
近期公安部侦破的这几起案件中，均可见医药领域的腐败新套路。比如银杏叶提取物注射液底价每支8.5元，售价每支25.28元，医生每使用1支可提成4元；头孢唑肟钠注射液底价每支6.5元，售价每支16.5元，医生每使用1支可提成2.5元。经测算，药品提成金额普遍占药品开票价与底价差额的两成以上。用开票价掩人耳目，用底价交易，药企将差价返还给经销商，“带金销售”就会因“不差钱”而变得更加猖獗。
“两套价格”为医药贿赂提供资金来源，其实是在钻医药购销“两票制”的空子。过去药品在不同级别的代理商之间频繁转手，每转一次手就开一张发票、加一次价，药品从生产厂家到患者手中，加七八次价是常事，“白菜价”也能加成“黄金价”。为治理这种乱象，“两票制”应运而生，即药品流通环节只能出厂开一张票，进入医院开一张票，中间环节无法开票和加价。然而，如果药企将出厂价标得老高，令其含有“腐败水分”，“带金销售”的资金来源便又有了着落。
过去“两票制”发挥了较好的监管作用，如今“两套价格”让“两票制”失去了部分效力，这提示我们应迅速升级监管举措，将“两票制”的相关漏洞尽快补上。既然出厂开票价与底价相差如此悬殊，说明药品的成本调查还不够彻底和精准。既然开票价不是交易价，说明发票管理等方面也存在漏洞，可通过进一步强化智能审核等方式，及时发现现金流与发票账面不符等异常现象。
在医药贿赂筹资出现新套路之外，近来行贿方式也出现了不少新手段，这一动向同样值得警惕。比如，按药品销量向医院返利因查得严而无法实施，但药企可以资助医院科研项目；经销商不敢直接给医生发放回扣，就在高档酒店和热门旅游景点组织学术会议。只要医药贿赂的贼心不死、医药腐败“创新”势头得不到遏止，就可能有更多类似“两套价格”的套路出现。
要坚决查处“两套价格”等违法违规行为，更要立足长远，高效完善医药反腐制度，让医药腐败不管手段如何更新，都无法逃脱医药反腐制度的严密监管。如此才能标本兼治，确保药价大幅下降等医改成果不被医药腐败蚕食，进一步守护好老百姓看病的“钱袋子”。
原标题：有了“AI使用率”检测，会增加原创论文么
ChatGPT迄今已发布两周年，媒体持续关注着学术研究日益上涨的“AI”含量。最新报道显示，国内多所学校开始探索人工智能技术在学生论文中的应用边界，有高校要求学生填写人工智能使用情况说明表、有高校使用现有AIGC检测工具进行检测、有高校则针对本科生毕业论文出台了AI使用的专门规定。
目前对论文文本中AI率检测的有效工具是缺乏的，一些自称可以检测AI使用率的工具又可以被反向应用——就像传统“查重”工具同样能教作者“去重”一样，因而高校在这个问题上方法有限，实际上是把能用到的治理杠杆都集束起来而已，比如警示、自查、教师甄别、规则引导。约束手段的乏力，似乎更加重了高校尤其是文科教育者对原创性、批判性的焦虑。
技术的升维会打破系统力量的平衡，往往猝不及防，貌似让问题之新锐前所未有，其实有时只是将老问题放在了一个极化环境下。论文尤其文科论文原创性的问题，说是一个痼疾恐怕不会有异议。今天学者们忧虑的、高度依赖AI生成的论文，在20年前可能是高度依赖“Control C + Control V”的论文，在10年前可能是高度依赖“降重神器”的论文，性质上没有差别。原创意识是一种珍贵的自觉，甚至是一种自信，它需要建立在对专业神圣性的深度信任之上。专业本身、专业的讲述者引发的这种信任越多，有原创意图的学生就会越多。当然，即便如此，也不会人人皆有。
教育者的另一个焦虑是，AI生成论文，严重缺乏人文主义精神和批判性，但它的高速简便却在强烈吸引着学生竞相采用。无疑如此，只是要更进一步想想，这个致命的吸引力从何而来？今天的学术评判标准，整体上都在朝向高效率、高功绩标准，所有行内人都在不断寻找，什么手段能高度压缩时间、什么办法能带来最高性价比的投入产出。否则，拿什么来跑过“非升即走”的倒计时，拿什么来达到论文、项目的订单量，拿什么来紧紧卡住年龄申请各类“基金”“人才”？
是否能找到最高产高效的方法，其结果，与其说是奖励性的，不如说是惩罚性的。也即，找到了只是过关，而找不到却是淘汰。大学生在高校中的学习，实际范围远大于专业知识，其中必定包括对这套“学术算法”的了解与识别。如果这套被习得的“学术算法”，本身就是反人文主义的，那么这个悖论也无法在更年轻一代思维里得到解决。从这个角度看，预防AI生成论文或许只是一个大问题的子命题。
从过往经验看，技术手段与技术治理手段一定会在一定时间内达到均衡，所以更精准化的AI检测工具早晚会出现。需要想一想的事情是，上述那些问题，比如缺乏原创性、批判性与人文主义，会不会随着工具的升级而消失。（光明网评论员）
原标题：小雪花有大潜力
小雪花有大潜力。全国多地巧用“冷资源”，催生“热消费”，助力冰雪经济释放潜力和活力，市场前景令人期待。
发展冰雪经济对拉动内需、促进就业、推动经济转型升级具有重要意义。冰雪消费涵盖“食、住、行、游、购、娱”多元场景，覆盖范围广。根据中国旅游研究院数据显示，上个雪季，我国冰雪旅游人数同比增长38%，收入同比增长50%。在线旅游企业有关数据显示，上个雪季冰雪旅游消费总额比2019—2020年雪季增长了132.5%。冰雪经济涉及行业众多、产业链长，冰雪运动、冰雪装备、冰雪旅游等细分领域均可以创造较多就业岗位。以冰雪装备器材为例，工信部数据显示，企业数量从2015年的约300家增长到2023年的900家左右，销售收入从2015年的不到50亿元增长到2023年的约220亿元。
我国冰雪资源禀赋丰富，实现有效开发，未来还需要在需求侧和供给侧两方面继续发力。从需求侧来看，我国有冰雪消费经历的人群比例还不是很高，人均冰雪消费支出水平也较低。因此，可继续大力推广冰雪文化和冰雪运动，创新冰雪新玩法、新模式、新场景、新业态，吸引更多人参与到冰雪运动和冰雪旅游当中。从供给侧来看，冰雪消费有一定季节性，一些滑雪场等冰雪基础设施投资周期长、运营成本高，企业经营压力较大。这需要有关部门和金融机构通过政策加力、金融创新等方式，加大对相关景区、企业的支持，做强做精冰雪产业链。同时，还要完善冰雪产业人才培养体系，加强冰雪产业人才培训；优化冰雪消费环境，加强消费者权益保护，为游客提供更加贴心周到的服务。如此，才能让冰雪经济的热度经久不衰，让“冷资源”不断释放“热效应”。
让冰雪经济成为新的增长点，离不开改革推动、政策扶持、地方努力、各方协同。相信随着相关改革逐步深入、相关政策逐步落地，冰雪经济的发展模式会不断创新，项目产品将不断提质，服务质量会不断升级，冰天雪地也将持续“热力十足”、魅力四射，为人们的高品质生活带来更多精彩与欢乐。（葛孟超）
原标题：加强产教融合培养更多优秀技能人才
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。产教融合是推动职业教育高质量发展的重要途径，也是培养高素质技能人才的关键举措，要在“融合”上发力，大力实施产业技术创新工程，把科教人才“势能”转化为高质量发展的“动能”。
“我从来就没有为就业焦虑过。”近日，来自鞍山师范学院“达内智慧商学院”的一名应届毕业生对记者表示。据介绍，该校多名毕业生入职于达内集团多个岗位上已经4个月有余。入职后的工作早在实习期就有锻炼，校企“无缝对接”让他们从容地走上工作岗位。专业跟着产业走，教学围着市场转，以“人才链”支撑“创新链”……记者在鞍山师范学院采访了解到，该校在应用型人才培养方面，紧密对接产业发展需求，校企之间不断碰撞出化学反应，产教融合从“一头热”走向“两头甜”。（12月18日《工人日报》）
产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式。目前，教育资源供需结构矛盾仍存在，一方面是毕业生就业难，另一方面是企业发展所需要的适用性、技能型人才相对不足。近年来，国家出台了一系列关于产教融合校企合作政策，旨在提升教育与产业和企业的契合度，提升教育服务贡献度，提升专业对企业发展的支撑度。
技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。产教融合是推动职业教育高质量发展的重要途径，也是培养高素质技能人才的关键举措，要在“融合”上发力，大力实施产业技术创新工程，把科教人才“势能”转化为推动高质量发展的“动能”。
要加大高技能人才培养力度，让技能人才快速成长，就必须加强产教融合、发展职业教育。一方面，应建立完善职业教育培养、使用和激励体系，促进职业教育与普通教育、高等教育有机衔接，培养更多优秀技能人才。另一方面，有序引导多方参与职业教育，职业院校加强与企业、行业协会等深度合作，培养实用型、应用型人才，这样既能解决资金问题，也能有效链接职业教育与企业实践需求，增强职业教育与产业发展的契合度。
除了深化产教融合外，开展技能人才评定工作，也是畅通技能人才成长的重要通道。在技能人才评定中，要摒弃“重学历、轻技能”的观念。对于技能人才的界定，要形成统一的规范和标准，使得一些具有特殊技能的专业人才，也能纳入到人才体系当中，享受国家对于人才所给予的政策优惠和待遇。
深化产教融合，要始终以增强科技创新活力为基，以精准对接产业需求为本，以健全产教融合机制为要。一方面，要做优做精做出特色，持续优化职业教育专业设置，打造一批品牌专业和高水平专业化实训基地。另一方面，要结合战略性新兴产业，深化教学改革，提升高素质技术技能人才培养水平，真正让学生就业有能力、升学有优势、发展有通道，让学生在职教赛道上拥有更多人生出彩的机会。（吴学安）
原标题：权威声音上线，“健康科普辟谣平台”值得期待
王琦
据新华社报道，国家卫健委新闻发言人12月20日表示，该委专门在官网开设了“健康科普辟谣平台”，重点针对一些明显违背科学常识、夸大其词、移花接木的信息，定期辟谣。
随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，时下公众越来越关注如疾病预防和保健信息，在互联网信息爆炸的时代，健康科普信息层出不穷、真伪难辨，给公众带来了极大困扰。国家卫健委积极回应民众关切，专门在官网开设权威的“健康科普辟谣平台”，无疑是一面伪科普信息的“照妖镜”，有助于公众及时识别并抵制健康谣言，提高科学素养。
值得一提的是，该平台还是一个鼓励公众参与提供谣言线索的沟通平台。这种“全民监督”模式不仅增强了辟谣的及时性和有效性，还提高了公众对健康信息的辨识能力和批判性思维，有助于引导公众面对健康信息时主动思考、怀疑、求证，而非盲信或转发，这对于构建良好的健康信息传播生态，至关重要。
此外，“健康科普辟谣平台”还有望成为一个优质健康科普内容的聚集地。目前国家卫健委已成立国家健康科普专家库，并定期更新，会通过发布会等形式向公众传递科学规范的健康知识。这些专家具有深厚的医学背景和丰富的临床经验，他们的声音应该被更多人听到，而“健康科普辟谣平台”不失为一个高效载体，可以让专业声音更好地服务于公众。
当然，“健康科普辟谣平台”的设立，并非一劳永逸之举。随着医学科技的进步和公众健康观念的更新，新的健康谣言可能不断出现。因此，平台需要保持高度的敏感性和反应速度，不断更新辟谣内容，以应对可能出现的新挑战，还可加强与其他媒体、社交平台的合作，通过多渠道、多形式的传播，让辟谣信息覆盖更广泛的受众群体。
“健康科普辟谣平台”的上线，是国家卫健委在公共健康信息传播领域的一次重要尝试。让谣言无处遁形，让科普广而告之，这是对公众健康负责的一种责任担当。期待该平台能够充分发挥作用，成为公众健康信息的“守护神”，也希望更多人能成为虚假信息的甄别者、优质真实信息的传播者，共同维护清朗的网络空间。
原标题：积极参与治理欠薪 让农民工过节安心
近日，全国总工会印发《关于开展治理欠薪冬季行动的通知》，决定至2025年春节前，配合国务院就业促进和劳动保护工作领导小组，在全国工会系统开展治理欠薪冬季行动，聚焦工程建设和社会公共服务领域，做好岁末年初保障农民工工资支付和被欠薪农民工工会帮扶救助工作。（《工人日报》12月7日01版）
参与治理农民工欠薪，是工会依法维护职工合法权益的重要职责。新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体是岁末年初需重点关注的群体。对农民工来讲，工资是小孩的学费，是老人的治病钱，是全家人的生活费。元旦、春节临近，按时足额结算工资、高高兴兴回家过年，是农民工实实在在的期盼。但是，个别地方、少数用人单位却以种种理由拖欠、克扣农民工工资，不但影响农民工及家庭的生活质量，而且成为影响社会稳定的一个不可忽视的因素。保障农民工工资正常支付，对于保障和改善民生，促进社会和谐、职工队伍稳定意义重大。各级工会要将参与治理农民工欠薪作为阶段性的重中之重的工作，切实抓紧抓牢、抓实抓细。
隐患排查要细。治理欠薪既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。各级工会要积极参与地方政府开展的专项行动，与人社等有关部门深入房屋建设、工程项目等农民工集聚区域开展排查，及时发现和化解欠薪隐患。以工会劳动法律监督“一函两书”为重要抓手，深入开展企业劳动用工“法治体检”专项服务行动，积极与相关企业沟通交流，推动其加强对农民工权益保护的重视，依法保障农民工的工资按时足额发放、劳动安全防护措施到位。同时，结合农民工的工作特点和实际需求，深入农民工中间，用他们爱听易懂的语言进行普法宣传，切实提高广大农民工的法律意识和依法维权观念。
调解处置要快。双节临近，农民工按时足额拿到报酬的诉求更加迫切。各级工会要加强宣传引导，用好12351工会服务职工热线，健全完善工会欠薪报告制度，畅通职工诉求表达渠道。坚持和发展“新时代枫桥经验”工会实践，进一步健全各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动工作机制，推动“一体化”“一站式”多元解纷平台建设，做好农民工欠薪纠纷化解工作。积极打造“半小时”法律服务圈，推动职工法律援助中心（站）实体化、规范化、网络化建设，将农民工作为重点群体，为农民工开辟“绿色通道”，进一步加大工会法律援助服务力度，努力做到应援尽援。
暖心关爱要实。农民工是城市的建设者，是经济发展的推动者，理应也是发展成果的共享者。各级工会要将符合条件的困难农民工纳入工会送温暖范围，通过一般性慰问、纾困帮扶、大病救助等举措，切实将党委政府的关怀和工会组织的温暖送到他们心坎上。针对农民工岗位流动性大的特点，围绕家政服务、养老护理等内容，开展技能培训，帮助农民工提高技能本领，拓宽就业空间。深化“职等你来”系列招聘活动，广泛搜集岗位信息，及时发布用工需求，开设线上线下专场招聘会，提供更有针对性、实效性的就业服务。加大工会创业贷帮扶力度，鼓励农民工创业，发挥创业带动就业效应。（赵灿）
原标题：“文面小伙求职受阻”是堂警示课
张西流
据央视新闻报道，近日，一名24岁的文面小伙从外地来到江苏常州，首次清洗脸上的文身。6年前，他因一时喜欢，在整张脸上文了骷髅图案，此后多处找工作碰壁。类似后悔文身的案例，并不少见。
小伙文面6年找不到工作，决定忍痛洗掉文身，可谓教训沉痛。尽管劳动法并未明文规定对有文身者的就业限制，但用人单位有权按自身规章制度来决定是否聘用劳动者，这也是对时下年轻人，特别是未成年人价值观和审美观的一种正向引导。
当代审美多元包容，成年人文身表达个性无可厚非。然而，在图案冲击、行为新奇、偶像影响等多种因素影响下，文身出现低龄化现象，其在我国未成年人群体中的影响力和接纳度，有明显上升趋势，这背后其实有诸多隐患和风险。
比如，文身很难洗掉，易引起感染、皮肤过敏、留下瘢痕，甚至可能诱发皮肤病，未成年人文身还会对日后参军、报考对身体条件有特殊要求职位公务员产生不利影响，在相关的准入、录入体检中被视为不合格。国家体育总局还出台规定，明确表示国家队及U23国家队运动员严禁有新的文身；U20国家队及以下各级国家队，严禁征调有文身的运动员。
可见，文身已成损害未成年人身心健康的“牛皮癣”，近年来各方不断加强对这一乱象的治理。2022年国务院印发的《未成年人文身治理工作办法》提到任何企业、组织和个人不得向未成年人提供文身服务，不得胁迫、引诱、教唆未成年人文身。目前上海、江苏等地则以地方立法、人大决议、部门联合发文等方式明确了禁止向未成年人提供文身服务，多地检察机关还启动了民事和行政公益诉讼。
尽管如此，舆论场上还是不时出现未成年人被文身拦住成长成才路的案例，线上线下诱人的文身广告宣传仍不时冒出，因此治理举措亟待进一步优化升级。比如，是否可以考虑从法律上对文身年龄做出明确限制，同时尽快出台行业标准，明确规范文身行业从业人员资质、文身针来源和处理机制等；家庭和学校则应对未成年人及时开展心理辅导和教育引导，令其理解文身文化本质以及可能造成的不利影响，从而自觉抵制文身。
原标题：从电子社保卡看治理现代化
电子社保卡让人们在信息化发展中有更多获得感、幸福感、安全感，是把以人民为中心的发展思想贯穿于数字治理过程的生动体现
个人社保权益单查询、养老保险关系转移、城乡居民养老保险待遇申请……在手机上申领电子社保卡后，原本需要到政务服务中心窗口排队办理的事项，现在轻点手机就能办成。相关功能也越来越多，查询就业岗位信息、报名参加技能培训，甚至生活缴费、购物结算，都能通过电子社保卡完成。更新至3.0版本的电子社保卡，已经成为我国数字化民生服务的基础性载体。
习近平总书记强调，“要探索以社会保障卡为载体建立居民服务‘一卡通’”。电子社保卡是持卡人手机中的社保卡，与实体社保卡一一对应、功能相通。截至2024年9月底，我国电子社保卡的累计领用人数已达10.34亿；电子社保卡已开通102项全国服务和1000余项各省市属地服务。提供更贴心的服务、覆盖更多样的场景、共享更丰富的资源……从第一张到第十亿张，社保服务数字化转型取得阶段性成果。
“点点手机，服务主动找上门”，电子社保卡服务越来越便捷，应用范围越来越广。比如，在线缴费测算、待遇测算，可以给拟参保人群提供有效的参考信息；参保登记和参保证明线上办理，解决了老百姓不知道去哪里办理、需要异地办理的问题。可以说，电子社保卡让人们在信息化发展中有更多获得感、幸福感、安全感，是把以人民为中心的发展思想贯穿于数字治理过程的生动体现。
电子社保卡便利群众的背后，是国家治理现代化水平的不断提升。“让数据多跑路，让群众少跑腿”，数据畅快流动的过程，也是治理流程重塑、服务效率提升的过程。纵向来看，进一步完善全国社保卡服务平台和“一卡通”服务专区，并与省级“一卡通”平台联动建设，可形成上下贯通的全国“一卡通”架构体系；横向来看，开放“一卡通”平台基础能力，推进跨平台共享服务资源，依托全国一体化政务大数据体系，可为相关部门提供数据共享和比对服务。不仅不用跑当地的办事服务大厅，还可以跨地区办理；不仅能办理社保业务，还能与其他公共服务实现联动，透过电子社保卡这个小切口，可以看到治理体系的优化、治理能力的增强。
电子社保卡的成功推广，是数字中国建设成就的一个缩影。电子社保卡之所以能在6年多时间里快速健康发展，得益于强大的新型信息基础设施的支撑。截至2023年底，全国一体化政务服务平台使用总量超过888亿人次。电子政务体系已经实现了在线申请和办理、政府信息公开、在线讨论与建议、内部管理数字化、医保和社保电子结算、电子身份认证等功能，足以支撑政务服务由“能办”“好办”向“高效办成”转变。
技术在不断进步，为民服务的价值取向一以贯之。以人民为中心进一步全面深化改革，以电子政务更好服务民生，还将为人们带来更多实实在在的便利。（沈森宏）