2026年1月7日企业热点新闻
经济日报记者 吉蕾蕾眼下，云南省昆明市、玉溪市、德宏州等地的蓝莓迎来丰收季。为确保蓝莓从“枝头到舌尖”的新鲜体验，顺丰速运深耕蓝莓寄递，见证了云南蓝莓从区域品牌走向全国、迈向全球的历程，发运量从2018年的5万件增长至2025年的上千万件。
“我们在多个蓝莓核心产区布局无人机低空物流网络，打通产地‘最初一公里’，并结合AI智能分拣、高光谱成像等技术，推动蓝莓标准化分级，提升产品附加值。”顺丰集团特色经济项目部副总经理郭翔兵说，顺丰在国内通过自有全货机航线，实现云南蓝莓“枝头采摘—产地直发—全国次日达”高效流转；在国际端，开通跨境全货机专线，48小时内可覆盖东南亚核心城市。
高效及时送达是衡量快递物流服务质量的重要标准之一。“2025年以来，顺丰通过科技赋能，实现智能化、无人化技术在端到端物流的全链路深度应用，大幅提升操作岗位效能，支撑业务规模化扩张下的高效运营。”顺丰集团首席新闻发言人孙玉松告诉记者。
物流快递企业正告别传统“低价换量”的粗放式竞争模式，转向以客户价值为导向、数智能力为引擎的高质量发展新阶段。2025年12月1日，顺丰推出“超时赔付”服务，只要在小程序或APP等顺丰官方渠道下单顺丰特快，若因顺丰运输原因导致派送超时，客户即可获得赔付。首批已上线深圳、青岛等10个城市并预计最终覆盖全国。
“此次服务升级既是强化对客户权益的保障，也是对自身全链条经营服务质效的再升级。”孙玉松说，长远来看，在“快”方面，顺丰将从产品竞争力出发，依托科技实力构建最优资源路径计算模型；在“准”方面，通过构建承诺及资源一体化系统，实现资源与需求精准匹配，构建高效履约服务体系，实现客户所见即所得；在“稳”方面，通过静态规划预警系统，优化智能调度系统实现交付稳定；在“好”方面，通过搭建高效客群需求分析体系，提升差异化、主动化服务能力。
孙玉松说，随着物流行业高质量发展迈入新周期，长期竞争力的构建不仅体现在对时效确定性、履约精准度和客户体验的极致追求上，还表现在智能化资源配置、定制化解决方案以及动态网络规划布局等综合服务能力的提升上。2026年，顺丰将持续围绕战略方向投入关键资源，增强长期核心竞争力，打造国内国际高效领先的综合物流网络。
人民日报记者 靳博
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2025年，我国明确符合标准的锂离子电池用再生黑粉原料不再被视为固体废物，可实现进口。中国资源循环集团旗下中国资环电池公司完成首单海外业务，让锂电池回收产业链中的再生黑粉实现资源循环利用。
“别小瞧这些看起来普通的黑色粉末，它们可是实实在在的资源。”中国资源循环集团旗下中国资环电池公司党委副书记、总经理白春平展示着样本瓶中的黑色粉末，“这是我们从海外进口的锂离子电池用再生黑粉。”
2025年10月29日，中国资环电池公司从海外进口的47吨再生黑粉原料在天津新港海关顺利通关，其中就有瓶中的这些黑粉——这也是中国资环电池公司组建以来完成的首单海外业务。
再生黑粉包含钴、镍、锰、锂等多种战略性金属资源，是生态富矿
2025年8月1日，《关于规范锂离子电池用再生黑粉原料、再生钢铁原料进口管理有关事项的公告》正式实施。当月，中国资源循环集团从海外引进的40吨再生黑粉原料就运抵浙江宁波并顺利通过海关验收，成为公告实施后我国首批进口的锂离子电池用再生黑粉原料。
再生黑粉是什么？白春平介绍，在锂电池回收产业链中，再生黑粉是经放电、拆解、热解、破碎、分选等多道工序处理后，从废旧锂离子电池中分离出的核心产物，包含钴、镍、锰、锂等多种战略性金属资源。
“再生黑粉的价值远超天然矿产。”白春平算了一笔账，每进口1万吨再生黑粉原料，能减少约3万吨原生矿开采、降低2.5万吨碳排放。而首批进口的40吨黑粉中，镍、钴、锂含量分别可达33%、11%、6.5%，可提炼镍约13.2吨、钴约4.4吨、锂约2.6吨，相当于替代3000吨镍矿、1100吨钴矿、200吨锂矿开采。“这是实实在在的生态富矿、资源富矿。”白春平说。
符合标准的锂离子电池用再生黑粉原料不再被视为固体废物，可实现进口
再生黑粉这么好，为什么之前无法进口？
“既有原先政策限制，也有市场原因。”白春平分析，一方面，再生黑粉原料长期以来被视为固体废物，不能进口。另一方面，随着新能源汽车等行业的快速发展，特别是出口量的节节攀升，以镍、钴、锂为典型代表的资源需求急剧上升，但国内废旧锂电池回收量有限、产能利用率不高。
转机出现在2025年6月，生态环境部、海关总署等六部门联合发布公告，明确自当年8月1日起，符合标准的锂离子电池用再生黑粉原料不再被视为固体废物，可实现进口。这一政策调整，不仅为我国锂电产业开辟了新的资源渠道，更彰显了我国践行绿色发展理念、推动资源循环利用的决心。
吃下政策的“定心丸”，中国资源循环集团迈开了让这一海外“资源富矿”顺利回流的探索。
“最大的挑战是没有先例可循。”白春平坦言，从境内外上下游企业对接、物流方案设计，到通关流程规范等，都需要从零开始摸索，“关键是打通‘采购—物流—通关—生产利用’的全链条。”
多批再生黑粉进口通关顺利完成，推动形成电池全生命周期的资源循环闭环
“黑粉质量是第一道关口。”白春平介绍，海外大多再生黑粉达不到我国进口标准，氟含量以及重金属杂质超标。为了确保进口黑粉的质量符合我国政策标准，中国资源循环集团黑粉进口项目组先后接洽海外多家货源企业，技术团队详细了解电池来源以及电池打粉的工艺步骤。通过对客户样品反复送样检测，再三确认产品符合进口标准后，才最终确定首批进口的工厂和货源。
质量关过了，还要考虑成本。“海外黑粉进口价格定价机制复杂，既要考虑到港日当天海运金属价格，也要考虑到港后通关周期、销售周期等因素。”项目组成员王俊晔说。
货源和成本确定了，新的问题又来了：粉末状的再生黑粉在跨境海运中易发生泄漏、受潮等问题。“我们联合物流企业、海关部门多次研究，最终确定采用密封式集装箱运输，并在集装箱内设置防潮、防震装置，同时购买专项保险，确保货物运输安全。”王俊晔说。
为进口再生黑粉努力的不只有中国资源循环集团，海关部门为通关环节也做了许多准备工作。“再生黑粉成分复杂，需要检测锂、砷、铬等11个项目，检验流程繁多。”天津新港海关综合业务二处负责人介绍，为了提高通关效率，海关部门预先制定审单查验方案和实验室检验规程，对中国资源循环集团提前提交的相关材料开展预检，对镍、钴、锂、磷以及水溶性氟等关键指标进行严格检测，确保产品符合国家标准。
目前，顺利踏入国门的这批再生黑粉已经被交付给材料企业，经过进一步加工提纯后，转化为电池级碳酸锂、磷酸铁等原料，再供应给国内动力电池企业，形成电池全生命周期的资源循环闭环。“未来，企业将布局更多黑粉预处理基地，推动再生黑粉进口向规模化发展。”白春平对于前景信心十足。
政策放开以来，中国资源循环集团及旗下子公司已在天津港、宁波港顺利完成多批再生黑粉进口通关。目前，中国资源循环集团已与海外多家供应商达成长期合作意向，推动行业形成“海外采购—国内加工—循环利用”的闭环模式。
从政策破冰到实践落地，从技术攻坚到链条畅通，进口再生黑粉背后的故事，不仅是一次专业领域的创新探索，更是我国践行绿色发展理念、推动资源循环利用的生动缩影。据悉，中国资源循环集团将以再生黑粉进口为契机，努力畅通资源循环链条，打造全国性、功能性的资源回收再利用平台。 在首钢矿业公司机械厂的厂房里，一件看似普通的工装悄然改变了生产面貌。这件由该厂秦涛国家级技能大师工作室自主研发的专用工装，不仅将加工效率提升8倍，更意外实现了节能降耗，彰显出“微创新”蕴含的巨大能量。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682739.jpg“现在只需轻触按钮，刀具就能按照程序设定，同时完成8件压板的加工。”工作室成员指着整齐排列的工作台介绍道。而过去，由于压板需加工30度坡口，受刀具运行轨迹限制，操作工必须借助台钳反复装卡，每次仅能加工1件。频繁的上料、固定、卸料工序，导致加工效率始终难以提升。面对这一瓶颈，工作室成员深入现场调研，结合工艺要求，创新设计出一款可实现角度精准定位的专用工装。这个看似简单的创新，却带来了意想不到的三重效益：一是效率大幅跃升，单次加工量从1件增至8件，辅助时间显著缩减；二是成本有效降低，每班次可节约电量30kW·h；三是质量稳步提升，标准化加工确保了产品质量的稳定可靠。这件工装的研发，正是机械厂职工创新工作的生动缩影。2025年，机械厂围绕“提质提效、降本增收、节能降耗、安全生产”四大方向，累计开展“微创新”项目超百项。在高质量发展的新征程上，这些源自实践、服务生产的“微创新”，正成为推动企业持续进步的不竭动力。（工人日报客户端记者 赖志凯 见习记者 沙剑青 通讯员 田来）
1月6日，拼多多发布《新质供给地方风味消费趋势》（以下简称《消费趋势》）。“千亿扶持”落地半年，贵州酸汤、湖南辣条、惠州月饼、安徽炒货等地域美食加速出圈，相关产品SKU数同比增长四成，相关类目00后商家数量同比增长48%。2024年8月，拼多多率先推出“新质商家扶持计划”大型惠商政策，以百亿级投入助力产业带新质转型。半年前，政策进一步升级为“千亿扶持”，投入资源也同步升级为千亿级。在“千亿扶持”加持下，“新质供给”专项团队持续深入惠州月饼、贵州酸汤、安徽炒货、湖南辣条等数十个地域美食产业带。在平台现金+流量的多重补贴下，三只松鼠、洽洽食品、玉梦酸汤、丁家脆哨、南山婆、郭师傅月饼、麻辣王子等一批地方味道加速奔向全国，成为年销过千万乃至亿元的“全国味道”。借助平台的数字化能力，这些老字号还研发出铁盒装月饼、一人食火锅酸汤、烤椰拿铁味瓜子等新质商品，成功圈粉北上广95后、00后等年轻群体。“去年以来，在真金白银投入下平台生态效用持续显现，产业侧加快新质转型，用户侧的消费潜力进一步释放，供需两侧均实现了高质量发展。”拼多多集团联席董事长兼联席CEO赵佳臻表示。酸汤“出黔”，脆哨“入沪”《消费趋势》数据显示，“千亿扶持”落地半年来，贵州酸汤、惠州月饼、湖南辣条等地域美食加速出圈，相关产品的SKU数同比增长四成，逐步成为“全国味道”。以酸汤为例，这口经典的贵州味道以往受限于口味及标准化难题，只作为调味制品流通于云贵川等地区，很难走出深山。在“千亿扶持”下，贵州商家一方面持续迭代酸汤发酵技术，解决标准化难题；一方面针对拼多多用户推出小包装的一人食酸汤产品，引导江浙沪等地的新客群积极尝鲜。策略成功后，当地商家还借势村超、村CBA等文旅风，以“文旅+新电商”的创新模式，推动贵州酸汤线上年销售额突破两千万元。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682799.png?r=1767683085083贵州脆哨通过110g小包装产品，成功打开江浙沪市场。 张建 摄同样作为贵州街头美食的脆哨，则通过110g的小包装产品打开江浙沪“包邮区”的市场，实现同比2—3倍的增长。《消费趋势》数据显示，在拼多多扶持下，酸汤、脆哨等贵州美食在本土市场的订单占比从七成降至四成，在江浙沪的订单占比升至四成以上。此外，除原有的中年女性群体之外，20—30岁的95后、00后也加入酸汤、脆哨的选购大军，并在全国掀起了“酸汤出黔、脆哨入沪”的消费新风潮。在广东惠州，当地月饼商家沿用了五十年的纸盒包装产品一直很难走出岭南地区。在“新质供给”赋能下，当地商家升级纸盒包装为铁盒包装，同时解决了月饼渗油、档次不高等问题。铁盒月饼一登陆拼多多，即在三四天内售罄。随着产品成为北上广白领礼赠清单中的硬通货，铁盒月饼次年还以三十万盒的销量成为全网大爆款。徽派炒货从网红跃升长虹相比酸汤、脆哨等贵州地域美食，三只松鼠、洽洽食品等徽派炒货商家触网更早，却在原料和物流成本持续走高的情况下，利润被逐渐摊薄。借助拼多多“千人千面”的流量分发机制，徽派炒货商家积极探索新品，实现从网红到长虹的跃迁。以洽洽食品为例，其结合平台数据研发的香菜瓜子仁新品，在登陆拼多多第二天就斩获数万元销售额。品牌相关负责人表示，相较于传统电商“人找货”的逻辑，拼多多“货找人”的流量分发逻辑将坚果新品精准推送给潜在消费客群，大幅降低了商家的经营成本。策略通过验证后，洽洽食品相继研发的烤椰拿铁味瓜子、桂花奶茶味瓜子、山野菌菇味瓜子、山野竹香味瓜子等新品，也成功走俏新电商。与此同时，三只松鼠结合00后对纯坚果需求研发的低GI坚果礼盒，也成为新电商的主推品。在新品推动下，三只松鼠在拼多多的年销售额增长至八亿元，核心产品（每罐）单价翻倍增长至三四十元，成功步入高端市场。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682800.png?r=1767683102891在新电商加持下三只松鼠的坚果等产品加速奔赴全国。 祝亮 摄在“辣条之乡”的湖南平江，新锐品牌南江桥同样凭借拼多多“千人千面”的分发逻辑，打爆一个个麻辣零食新品。品牌相关负责人表示，在拼多多扶持下，南江桥的魔芋干等新品得以精准锁定“爱零食”、“重健康”、“一二线城市”的女性群体，实现年销千万元的亮眼成绩。人设+新电商，辣条“二代”的传承新路径去年9月，拼多多发布的《新质供给一周年发展报告》显示，95后商家数量同比增长31%，00后商家数量同比增长44%。相比于老一辈，成长于互联网时代的年轻一代，更善用视频等新工具洞察消费趋势。就地域美食这一细分类目而言，《消费趋势》数据显示，95后商家数量同比增长33%，00后商家数量同比增长48%，年轻商家加速涌入新电商的趋势更明显。在经营方式上，00后的年轻一代更善于融合内容平台与新电商。以“厂二代”群体为例，其更习惯通过“IP+带货”的创新方式扩大线上规模，并逐步接手家族生意。比如湖南平江的麻辣王子，其“厂二代”张子龙一方面通过辣条新吃法、团播“整活”以及事件营销等多种内容持续圈粉，成为内容平台上小有名气的IP；另一方面还利用新电商承接流量，带动麻辣王子在拼多多的年销售额突破七千万元。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682801.png?r=1767683117519传至第五代的惠州非遗月饼。 李孟麟 摄郭师傅月饼第五代传承人郭宇航的经营理念也类似。一方面，郭宇航通过在内容平台发表非遗手艺的月饼制作视频，收获四十多万粉丝。另一方面，其在拼多多扶持下推出的鲜虾叉烧王、瑶柱叉烧王等新产品也成功通过市场验证，带动品牌整体年销售额突破上亿元，持续擦亮了非遗月饼的金字招牌。地域美食出圈，惠及行业上下游《消费趋势》显示，酸汤、脆哨、魔芋干、辣条等地域美食的持续出圈，也催生了从农产品种植到产品生产、物流环节在内的行业上下游就业需求。以酸汤为例，随着贵州老字号玉梦酸汤的线上销售额突破两千万元，企业对西红柿、辣椒、生姜等原材料的需求也持续扩大。品牌相关负责人表示，除了原有的五万亩种植基地，玉梦还通过“保底收购协议”扩大农产品采购需求，带动当地农户户均增收7500元。官方数据显示，贵州酸汤走红带动黔东南州原料种植面积达47.2万亩，仅凯里市提供就业岗位达1.21万个。在鲜虾叉烧王、瑶柱叉烧王等新品走红拼多多之际，郭师傅月饼投产不久的4万平方米新工厂也进入“满负荷”运转状态。据企业传承人郭宇航介绍，在去年中秋节的高峰期工厂有近千名工人同时作业，带动月饼日产能突破四十万颗。“随着年货节临近，‘新质供给’专项团队还将深入各大产业带一线，推动包括内蒙古烤酸奶在内的地域特色美食加速出圈，从而持续满足全国消费者的味蕾需求，进一步释放平台的消费活力。”拼多多“新质供给”项目负责人表示。（赵烨）
“这是我第一次在屏幕上，真切感受到了阳光的温度。”一位用户的真实反馈，道出海信RGB-Mini LED电视的画质魔力。美国当地时间1月5日，CES 2026开展前夕，海信在美国拉斯维加斯正式发布全新一代RGB-Mini LED显示技术。作为该项技术的开创者，海信通过光源、芯片、色彩管理系统的全方位进化，将电视色域突破至110% BT.2020行业新峰值，光色同控精度提升至行业最高134bits，极致丰富、纯净的色彩搭配高阶混光运算和全链路色彩管理，让电视屏幕成为“消融现实与影像的窗口”。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682813.png?r=1767683543733近日，海信在美国拉斯维加斯正式发布全新一代RGB-Mini LED显示技术，展示海信RGB-Mini LED技术三大进化。海信集团供图为了打破传统Mini LED和OLED的色彩、能耗及视觉舒适度方面的局限，进一步提升大屏时代显示设备的用户体验，海信一年前开创并率先在全球量产了RGB-Mini LED电视，这一创新技术随着全球TOP5电视品牌悉数布局，迅速成为全球高端电视的趋势热词。“RGB与Mini LED的结合，是一场颠覆性的变革。”海信视像科技总裁李炜在今年CES的展前发布会上表示，为了还原那份无限趋近于肉眼所见的极致真实，全新一代RGB-Mini LED技术带来了三大进化。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682814.png?r=1767683698759海信全面升级RGB-Mini LED红绿蓝三原色发光芯片。海信集团供图第一大进化是光源：全新的玲珑4芯真彩背光。海信全面升级RGB-Mini LED红绿蓝三原色发光芯片，并创新性引入第四种天青色自发光芯片，全球首创玲珑4芯架构，进一步打破色域边界，在红色、蓝色、品红、天青色的光影细节与色彩层次上挑战显示极限。玲珑真彩背光将RGB-Mini LED的色域提升至110% BT.2020，让BT.2020下的传统三角形色域首次突破至四边形，较当下最高配置的QD-Mini LED提升10%，较QD-OLED提升18%，色彩体积也达到行业最高的100%，以惊人的色彩空间打造媲美专业级监视器的显示效果，再次刷新视觉体验。同时，借助独特的玲珑5面体封装工艺和最佳色彩分离算法，海信玲珑真彩背光还攻克了普通彩色背光“串色、色晕、偏色”等三大行业难题，消除断层与失真。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682815.png?r=1767683707521海信自研的信芯AI画质芯片进一步升级。海信集团供图第二大进化是光色同控芯片：信芯AI画质芯片H7。海信自研的信芯AI画质芯片H7通过芯片性能的进一步升级，控色精度达到134bits，能分辨百万亿级色彩差异，即便面对全新玲珑真彩背光的复杂性，H7的强大算力也能从容驾驭高阶混光运算，在暗场和高亮场景下也能展现非常好的色彩饱和度和层次细节，解决了现有OLED电视在中等亮度下色彩表现力不足、传统QD-Mini LED电视高亮场景下色彩“漂白”亮色难兼的问题，实现真正的全局高色域、全亮度高色域，万色生辉，让每一束光的色彩都恰到好处。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682816.png?r=1767683716349光源和光色同控芯片的进化，让海信RGB-Mini LED实现了有害蓝光比QD-OLED降低60%。海信集团供图值得一提的是，光源和光色同控芯片的进化，让海信RGB-Mini LED实现了有害蓝光比QD-OLED降低60%，比传统QD-Mini LED降低75%，能耗降低30%，在拥有极致画质的同时，既是护眼先锋，也是节能标杆。第三大进化是色彩管理：为了彻底释放全新一代RGB-Mini LED的潜能，海信RGB-Mini LED还构建了一套全链路色彩系统，包括运用专业级3D LUT技术、提供光影妙控台等功能，以端到端的色彩管理与校准，忠实还原每一位内容创作者的意图。让用户观看FIFA世界杯时仿佛置身赛场，沉浸3A大作时光影触手可及。以消费级电视享受专业制作级色彩呈现。“海信RGB-Mini LED不仅是在参与竞争，更是在全面超越。”李炜说，百年电视发展史，本质是人类追求真实色彩的进化史。当行业还在堆砌冰冷参数时，海信坚信“色彩为影像注入心跳”，通过三大维度的全链路进化，实现画质的“能显示”到“会呼吸”的质变。作为全球首款搭载玲珑4芯彩色背光的旗舰产品，海信UX系列斩获“CES 2026荣誉奖”，将于2026年3月率先在中国市场首发上市。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682817.png?r=1767683724426海信首创RGB-Mini LED技术。海信集团供图2025年海信首创RGB-Mini LED技术后，全球显示行业掀起“RGB热潮”，主流品牌纷纷布局该赛道，印证了这一技术路线的正确性与前瞻性。中国电子视像行业协会发布的《RGB-Mini LED 技术白皮书》显示：真正的RGB-Mini LED必须同时具备“RGB三色独立Mini LED + 三维控光技术”，而海信在此基础上进一步迭代四色芯架构，以技术迭代速度引领行业进化。作为RGB-Mini LED电视的开创者、推动者、引领者，海信在全球首发RGB-Mini LED电视后，用一年时间通过用户洞察、技术攻坚、产业链高效整合，率先推出目前行业最强大的RGB-Mini LED产品阵容，先后推出超旗舰电视UX、影像旗舰U7S Pro和影游旗舰E8S系列，实现了75-116英寸主流尺寸全覆盖。2025年，海信推出RGB-Mini LED电视8个月后，双11周期，RGB-Mini LED电视迎来市场爆发，线下高端大屏市场RGB-Mini LED电视迅速抢占五成市场份额。其中，海信占据近90%，“高端电视选RGB-Mini LED，RGB-Mini LED选海信”，成为消费者共识。据奥维睿沃预测，全球头部品牌持续加码RGB-Mini LED，2026年RGB-Mini LED出货量预计将飙升至50万台，实现高速增长。（李冉）
近日，在东北松嫩平原，“青氢一号”全球规模最大的绿色氢氨醇一体化项目——中能建松原氢能产业园（绿色氢氨醇一体化）项目一期正式投产。这座巨型能源化工基地，正将广袤平原上丰富的风、光资源持续转化为绿色氢基能源，为全球能源转型和高排放行业深度脱碳闯出了一条全新路径。从2023年9月开工建设到一期全面投产，短短两年多时间，这座世界级绿色能源基地从蓝图变为现实，成为中国能源建设集团有限公司（以下简称中国能建）深化改革、培育新质生产力的生动缩影。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/06/2682840.png吉林松原氢能产业园（绿色氢氨醇一体化）项目作为我国能源电力、水利基础设施建设的国家队、主力军，中国能建率先提出聚焦“30·60”系统解决方案、“一个中心”和综合储能、一体化氢能“两个支撑点”推动能源绿色低碳转型，全面布局新能源、新基建、新装备、新材料四大主赛道，以科学的战略谋划全局、引领发展。“当前，中国能建深化战略引领，围绕能源电力、水利两大核心主责主业和九个相关多元业务系统构建了‘2+9’产业格局，持续优化资源配置，力求在新兴产业布局上先人一手、快人一步，在构建新型能源体系和建设新型电力系统中当先锋、打头阵。”中国能建党委书记、董事长倪真表示。聚焦主责主业，中国能建系统绘制全产业链图谱、构建业务矩阵，贯通打造主业内“技术研发—规划设计—工程建设—产业投资—运营维护—装备制造—新材料生产”生态链，从顶层设计入手引领所属企业在集团主产业一盘棋、生态链一张图中明定位、明分工、明进退，破解行业同质发展和低端内卷难题。“2025年前三季度，公司能源电力和水利等优势业务营业收入、利润总额分别同比增长16.76%、18.42%，占公司整体比重均超75%，充分发挥了业绩‘压舱石’作用。”中国能建战略与运控部负责人介绍。在加速培育新动能的同时，中国能建进一步推动能源传统产业智能化、绿色化、融合化转型发展。在甘肃，集团设计建设的全球规模最大煤电碳捕集示范工程——陇东示范项目投入运行，提供了全球煤电绿色低碳转型的“中国方案”；在新疆，投资建设的世界最高混凝土面板砂砾石坝——大石峡水利枢纽工程启动下闸蓄水，项目创新运用云计算、人工智能、虚拟仿真等智能化技术，成为全球首座全过程智能建设的砂砾石面板堆石坝。在战略布局中，科技创新始终占据着公司“头号工程”的重要位置。公司建立了主要领导挂帅的决策机制和33位院士专家组成的咨询委员会，构建起“揭榜挂帅”“赛马”、新技术项目示范等创新机制，形成了以4个院士工作站、8个国家级研发机构和73个省级研究机构、144家高新技术企业、18个国内研发平台为核心的创新平台体系。“2024年公司研发经费投入达到146亿元，接近2020年的两倍，研发经费投入强度达到3.35%。”中国能建科技信息装备事业部负责人介绍。在科技创新示范方面，中国能建同样交出了一份亮眼的“成绩单”：积极发挥储能产业链链长作用，新型储能原创技术策源地纳入国务院国资委第二批布局；深化交能融合创新研究，入选交通强国试点单位；7家企业入选国务院国资委“科改示范”企业，7家企业入选工信部“专精特新”企业，3个平台入选中央企业中试验证平台，4个项目入选国家能源局新型储能试点示范项目，5个项目入选国家发展改革委首批绿色低碳先进技术示范工程，22项装备入选国家能源局首台（套）重大技术装备名录……中国能建国家战略科技力量的主力军地位持续彰显。站在“十四五”收官、“十五五”开局的历史交汇点，中国能建方面表示，将不断增强核心功能、提高核心竞争力，在推动能源绿色转型，建设能源强国，培育壮大新质生产力的道路上勇毅前行。（工人日报客户端记者 陈俊宇 通讯员 曾雪莹）
本报记者 康劲 本报通讯员 曾志
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在甘肃兰州，有这样一家企业：新职工报到第一天，有专人在单位门口为其留下第一张入职照；岗位晋升履新时，穿上匹配新职务的制服，在“勤实门”前拍下一张自信的笑脸；临近退休，胸前佩戴“荣休光荣”大红花，与家人、老同事在“实”文化照壁前合影留念……这些看似寻常的照片，构建起覆盖职业全周期的人文关怀体系，成为国企思想政治工作的“聚心”密码。
2024年10月，从部队转业的刘德强第一天站在单位大门口，接过工作人员递来的迎新花束，镜头定格下他略带紧张又充满期待的笑容。他说：“没想到刚来就有人专门为我们拍照，就像单位张开双臂给了我们一个大大的拥抱。”
2025年6月，职工教育科严春晖竞聘为车间副主任，办公系统头像被同步更新为崭新的铁路制服照。她感慨：“这张照片不只是形象更新，更是组织对我成长的认可和鼓励。”
两张照片，两个时刻，承载着企业对职工非比寻常的“温度”。
中国铁路兰州局集团有限公司兰州供电段管辖范围横跨甘肃中东部，覆盖了陇海、兰新、兰渝、包兰、兰青、干武等主要铁路干线与联络线，既有地处秦岭山区的兰渝线偏僻班组，又有地处高寒地带的兰新线艰苦班组，还有承担着陇海线大修任务的流动班组……
如何让“散落”在万里铁路沿线的干部职工感受到组织的温暖，凝聚起坚守奋进的合力？段党委以“快门”为笔，用“迎新照”“成长照”“欢送照”三张关键影像，构建起覆盖职工职业全周期的人文关怀体系，探寻出国企思想政治工作的“聚心”密码。
“迎新照”：用第一张合影叩开心灵之门
近年来，该段每年都会注入“新鲜血液”，或是大学毕业生，或是复退军人，或是少量外单位调入职工。面对身份的转换与陌生的环境，新人们难免忐忑。如何让他们“进得来、留得住、融得进”？段党委的答案是：从第一张照片开始传递组织温度。
自2020年起，“迎新照”成为新职工入职的“标配”：报到当天，有专人在段部门口手持花名册热情迎接，拍摄第一张入职照；发放首套工装后，会给他们在“勤实门”前拍下第一张工装照；培训结束时，会组织全体新工在“实”文化照壁前合影留念。这些照片由段融媒体工作室统一专业拍摄、高清存档，不仅返赠本人珍藏，还上传至段办公网主页轮播展示。
“看到自己的照片出现在单位首页，那种被看见、被重视的感觉特别强烈。”一位新职工坦言。这种“可视化”的欢迎仪式，将抽象的“接纳”转化为具象的情感记忆，有效缩短心理适应期，加速身份认同。
更深层的意义在于文化浸润。段党委将“实”文化理念嵌入迎新流程——“勤实门”象征脚踏实地，“实”字照壁寓意求真务实。新职工在镜头前完成的不仅是形象定格，更是对企业精神的初次内化。而这些影像随后被纳入段史教育基地的“新职工成长档案”，成为未来思政教育的鲜活素材，实现关怀与引领的有机融合。
“成长照”：用一张制服照点燃奋进之志
人才是企业发展的核心动力。段党委深知，职工的成长不仅需要平台，更需要被“看见”与“肯定”。于是，“成长照”应运而生。
每当岗位竞聘通知发出，融媒体工作室便全程跟拍笔试、实操、面试等环节，记录奋斗过程；新任职干部履新前，由专业摄影师为其拍摄一寸铁路制服免冠照——肩章、领徽严格对应新职级，并同步更新至办公系统、通讯录等平台；同时，为他在“勤实门”前再拍一张阳光自信的笑脸照，存入个人成长档案。
2025年7月12日，从武威供电车间工班长岗位竞聘到兰州北供电车间专业技术员岗位的赵立武第一时间就收到新工装照和系统头像更新通知。“那一刻，我真切感受到组织一直在关注我的每一步成长。”他说，“这张照片不仅是身份标识，更是一份沉甸甸的责任提醒。”
这种“可视化”的成长见证，既强化了干部的成就感与使命感，也向全段传递出“有为者有位、实干者得荣”的鲜明导向。与此同时，段党委还将年度“一张合影”行动纳入“成长照”系列——科室、班组每年一张集体留影，冲洗装册，存入段史馆。当年轻职工翻阅着前辈们的成长影像，奋斗的种子便在心中悄然萌发。
“欢送照”：用一本纪念册致敬奉献岁月
长期以来，许多职工退休时悄无声息地离开，甚至没有一张正式的工装照。段党委认为，不能让劳动者、奉献者默默退场，必须让“告别”有尊严、有温度、有回响。
自2020年起，该段启动“欢送套餐”：每年10月提前公示次年退休名单，各车间组织拍摄工作日常照、班组合影；段领导利用下现场机会与临退职工合影；从车间到段部，分场次组织退休欢送会；最隆重的环节是在段部办理退休手续时——电子屏打出专属欢送标语，职工佩戴“荣休光荣”大红花，在“实”文化照壁前与家人、老同事共同留影。
这些照片被精心编入年度《勤实岁月》退休纪念册，彩印成册寄送家中；同时制作成水晶摆件，作为永久纪念。“收到纪念册那天，我在小区里逢人就展示，大家都羡慕咱们单位对退休职工这么用心！”2025年11月，已退休半年的张勇从四川绵阳打来电话，声音激动。
这份“仪式感”不仅是对个体职业生涯的致敬，更是对“勤实”文化的传承。段史教育基地专门设立“荣休影像电子墙”，陈列历年欢送照。当新职工参观时，看到前辈们胸前的大红花与灿烂笑容，自然会对自己的未来产生期待与敬畏——原来在这里，每一份付出都会被铭记，每一段岁月都值得珍藏。
“思政工作不是高高在上的口号，而是落在细节里的尊重；不是空洞的理论灌输，而是贯穿一生的陪伴。”该段党委书记张洁说，“我们要用‘三张照片’，将国企思政工作的人文关怀具象化、制度化、生活化，实现从‘管理人’到‘温暖人’、从‘完成任务’到‘成就人生’的转变。”
本报讯（记者赵思远 通讯员招伟东 全莹）近日，位于广东云浮的“油气合一”趸船式水上LNG（液化天然气）加注站成功取得《燃气经营许可证》。至此，该站实现了《成品油零售经营批准证书》和《燃气经营许可证》的“双证齐全”，成为全国首个达成完备资质的同类站点，正式迈入合规经营新阶段。
随着国家“双碳”目标深入推进，LNG动力船舶快速发展，水运行业绿色转型成效显著。西江云浮段作为重要水运通道，每年航经的LNG动力船舶达3800艘次，LNG加注需求约4000吨，占云浮船舶能源消耗的一半以上。然而，该地区唯一的“油气合一”趸船式LNG加注站自2022年试运营以来，因缺乏统一的水上LNG加注站经营许可制度，长期未能取得合法经营资质，企业发展陷入困境，区域绿色航运发展受到制约。
针对办证过程中部门职责交叉、流程不清等问题，云浮海事部门牵头联动云浮市各有关责任单位进行问题汇总，开展流程优化，推动云浮市印发《燃气经营许可证核发（内河船舶LNG加注站）办事指南》，从法律依据、申报条件到审批流程进行系统规范，大幅提升审批效率和透明度。发证前，云浮海事局联合多方组成验收组对安全设施、人员资质等8类32项指标开展现场核查，指导整改9处安全隐患，确保企业达到安全生产要求。近日，该加注站成功领证，不仅摆脱了发展困境，更成为全国内河船舶LNG加注站合规经营的标杆。
为确保LNG加注作业水运安全，云浮海事依托智慧海事系统实施24小时实时监测，2025年以来累计识别异常风险18起，核查处置率100%；同时建立网格化管理机制，执法人员每周开展2次实地检查，重点核查加注设备、消防器材等12项内容，累计排查整改35处安全隐患。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/07/2683070.jpg?r=1767731212597近日，中铁建工集团国际事业部与基础设施建设分公司携手在北京举办联谊活动，吸引80余名职工积极参与。活动设置“雪地龙舟”“雪中蛟龙”“真人保龄球”“真人冰壶”“雪地拔河”5大特色项目，两家单位随机分为6个小组，沉浸式体验雪地狂欢的魅力。本报记者 赖志凯 本报通讯员 孙跃 摄
本报讯（特约记者朱润胜 通讯员董海岩）“以前下班想找个安静地方看书、交流技术都难，现在这里环境舒服、书籍又多，成了我们工余时间的‘精神充电桩’！”中铁山桥特钢分公司职工吴剑坐在崭新的职工小家里，手里捧着《热处理百问》，脸上是满足的笑容。
近日， 该分公司职工小家完成升级改造正式启用。这个曾经功能单一的空间，如今已蜕变为集工余休息、自主学习、文化交流于一体的复合型服务平台，成为职工下班后的“打卡地”。走进升级后的职工小家，共享书架上，技能提升、安全生产、党建知识等各类书籍分类整齐陈列，方便职工随手取阅；文化墙上，班组获得的荣誉证书、最新政策精神海报交相辉映，潜移默化中凝聚着团队共识，成为职工身边的“隐形课堂”。
这种“休息+学习”的复合设计，与公司此前建设的工人驿站形成了高效功能衔接：驿站聚焦工间短时间休息的即时需求，提供便捷补给；“小家”则主打工余深度服务，满足职工学习交流、放松身心的多元需求。一快一慢、一简一丰，全方位覆盖了职工全时段服务需求。与此同时，中铁山桥道岔分公司的“四人间”职工小家也同步完成焕新。结合一线生产特点量身设计的四人间，在有限空间内实现了休息、储物、交流功能的最大化利用：全新的桌椅床铺整洁实用，通风采光条件大幅改善，彻底解决了以往设施老化、环境简陋的问题。