南桐矿业（共计10篇，其中摄影稿8篇，文字稿2篇）
期数 作者 上稿标题
980 曹永龙 新田湾矿掘进队职工自选班长(摄影稿)
984 曹永龙 勤杂工吴彬当选队工会主席(摄影稿)
1000曹永龙 看到第1000期“班组天地”了(摄影稿)
1029曹永龙 “六喜临门”真幸福(文字稿)
1032曹永龙 266名矿工上幸福公示榜(摄影稿)
1069曹永龙 亮身份班长佩标志上岗 (摄影稿)
1076曹永龙 跟着妈妈“管”安全 (摄影稿)
1088曹永龙新田湾煤矿井囗增设“班中餐”(摄影稿)
1090曹永龙新田湾煤矿：班组长每月津贴又涨了(摄影稿)
1114曹永龙南桐矿业百名班组长岁末受表彰(文字稿)
永荣矿业（无）
天府矿业（共23篇，其中摄影稿19篇，文字稿4篇）
期数 作者 上稿标题
982 黎静 磨心坡选煤厂钳工创方孔振动筛(摄影稿)
983 刘长兵 采煤工唐良超 17年智创500万元(文字稿)
987 刘长兵 安全，是职工最大的体面(文字稿)
988 黎静 工田银德智创刮板清扫器(摄影稿)
989 刘长兵 磨心坡矿技师吴启云创办工间课堂(摄影稿)
990 刘长兵 磨心坡矿罗平原制压轮器提效(摄影稿)
991 刘长兵 电工赵仁林创阻车器保安全(摄影稿)
994 刘长兵 技师张明平再创维修新法(摄影稿)
995 刘长兵 罗平原智创退轮器提工效(摄影稿)
996 刘长兵 检修工蔡海冒排障故障(摄影稿)
997 刘长兵 修理工黄德明智除井下潮湿漏电(摄影稿)
1007 黎静 唱红歌展劳动魅力(摄影稿)
1016 刘长兵 聚力冲刺重点工程500米终点(摄影稿)
1018 刘长兵 汪小春班：读一本书夺三连冠(文字稿)
1022 刘长兵 安全连环管理法保安全(摄影稿)
1024 黎静 磨心坡选煤厂钳工展“技”迎春(摄影稿)
1025 刘长兵 采煤工创办安全讲堂(摄影稿)
1026 刘长兵 安全教育变说教式为体验式(摄影稿)
1027 刘长兵“晒账会”让管理透明(摄影稿)
1034 黎静 班长蒋泽百次试验赢千万利润(摄影稿)
1042 刘长兵 关键时刻有“党员突击队” (摄影稿)
1045 刘长兵 趸船员工洪峰中排险保供水 (摄影稿)
1061 刘长兵 磨心坡矿采煤三队：答赛题 学知识 争第一(文字稿)
中梁山煤电汽公司
1118 陈建文 中梁山矿业采煤一队二班的新年愿景(文字稿)
1084 陈建文 井前安全知识抢答场景真精彩(摄影稿) 记得我从啥都不会写，到后来干专职宣传干事，都是夏老师一手一手的教我写稿，何时收过我一分钱呢？甚至还是夏老师时常给我带礼物，我自己还觉得惭愧呢。唉！！！！
记得在北京出差，找不到宾馆住宿，还是在平台总部住了3天，夏老师也没收我一分房费呀
我以在北京有一个平台的家而感到自豪！ 松藻煤电：304篇
期数 姓名 上稿标题
1119 徐兵 石壕煤矿机电队“1+1”人才培养工程让农民工看到未来
997 杨建 给高温作业者制定“凉爽大计” 杨建
1121 杨建 学习“飞天团队”，创造班组特色美
1114 杨建 松藻煤电办班组论坛评说全年班组工作
1109 杨建 职工喜迎十八大：再说心里话给党听
1098 杨建 企业“规定动作”实，班组管理难“虚飘”
1096 杨建 三因素让班组创新者“伤不起” 杨 建
1092 杨建 “三个不能缺”拒绝职业病 杨 建
1088 杨建 不让隐患在身边潜伏、在手下“偷生”
1087 杨建 帮员工搬走“成长三障碍”(文字稿)
1084 杨建 以文化人，助推青工成长(文字稿)
1083 杨建 我在班组的成长经历(文字稿)
1078 杨建 班组职工当务之急:提升创新能力(文字稿)
1074 杨建 从“春变”中看职工今年成长走向 (文字稿)
1073 杨建 他们为何心中无“计”？(文字稿)
1072 杨建 班组“计”通还需落实班组长责权利 (文字稿)
1071 杨建 班组谋篇布局讲求“多算”(文字稿)
1070 杨建 我要带大家走出“等”状态 杨建 何平
1068 杨建 心里有话就大声说出来
1067 杨建 2011：请记住我们变化中的追求与精彩
1066 杨建 个性化塑造成为2011班组管理新题
1059 杨建 班组创新工作室：一串细碎的脚步
1056 杨建 成条虫还是成条龙 杨建
1054 杨建 我班打造创新特色有谱了 杨建
1043 杨建 进化源动力：班组里有追“新”一族
1042 杨建 职工渴望把党小组建进班组
1040 杨建 鲜红党旗飘扬在班组
997 杨毅 钳工余明孝自制配件“救”老设备
992 杨毅 打通一矿职工业余时间观看世界杯
985 杨毅 把小人物捧上大舞台：浓墨重彩宣扬劳动者价值 杨毅 莫比
1040 杨毅 鲜红党旗飘扬在班组
1025 杨毅 生产保安全 职工才能保收入 杨毅
1020 杨毅 消灭三违 建设本质安全型矿井 杨毅
1086 周明剑 在班组中成长：我能，你们都能(文字稿)
1063 周明剑 松藻煤电把大赛当实战自检是否“本质安全”(文字稿)
1058 周明剑 松藻煤电千余班组近两万名员工参赛(文字稿)
992 周明剑 围绕解生产难题“读活书”(文字稿)
1093 周明剑 我们有把“遮阳伞”(文字稿)
1028 周明剑 让职工收入与GDP同步增长(文字稿)
1014 周明剑 “全国优秀青年岗位能手”陈亮：让每名班员都成为救护铁军
1009 周明剑 安瓦员王永健排查隐患创“五法”(摄影稿)
1006 周明剑 恰当展示自己“闪亮而不刺眼”(文字稿)
1002 周明剑 班长蔡明的文字头回“闪亮”(摄影稿)
998 周明剑 供水中断，焊工华国厚解难(摄影稿)
1046 周明剑 阳煤矿防突组:让能干事者有机会、干成事者有舞台 (文字稿)
986 陈莉娅 “班长誓词”强化班长管理意识(摄影稿)
1086 陈莉娅 “说”出来的文化(文字稿)
1085 陈莉娅 班长，你发“精神薪酬”吗？(文字稿)
992 陈善莲 一张罚单63人担责(文字稿)
1047 程春胜 纠错，先让他感到被尊重 (文字稿)
1039 程春胜 考核指标“松绑”了(文字稿)
1027 程春胜 “知识工资”激发青工学习热情(文字稿)
1004 程春胜 与你相逢，宛若平常一首歌(文字稿)
1109 冯文书 职工喜迎十八大：再说心里话给党听(主持词)
987 龚光明 松藻煤矿掘进三队维修班员工结合现场学管理(文字稿)
1114 龚光明 松藻煤电办班组论坛评说全年班组工作(文字稿)
1038 龚光明 蒋悦明热装轴承挽回损失50万(摄影稿)
1023 龚光明 人本管理新题：关注员工怠惰心理(文字稿)
1022 龚光明 俺不再当“会哭的孩子”(文字稿)
1018 龚光明 跨过“文化素质低”的门槛(文字稿)
1012 龚光明 有问题书中找答案(文字稿)
1007 龚光明 高超技艺精于“练”(摄影稿)
1003 龚光明 龚华云修补15载创效123万元(摄影稿)
1030 何平 我的幸福：春天圆梦到北京(文字稿)
1085 何荣珍 环保又美丽(摄影稿)
994 金银贵 团队协作，让小三轮掀倒大悍马(文字稿)
989 金银贵 “被企业不当回事”才不体面(文字稿)
981 金银贵 李尚东：五元钱的“战争”(文字稿)
1125 金银贵 实训基地，让矿工不再“抱着水缸也喊渴”(文字稿)
1114 金银贵 松藻煤电办班组论坛评说全年班组工作(文字稿)
1107 金银贵 牢骚话里透出的创新智慧(文字稿)
1102 金银贵 “残兵”用好也是善战棋子(文字稿)
1101 金银贵 三个10分钟激发出“正能量”(文字稿)
1096 金银贵 创新激情需要机制支撑(文字稿)
1094 金银贵 “温馨墙”提醒让职工从容过暑期(文字稿)
1092 金银贵 疏忽随意酿恶果 点滴防范保健康(文字稿)
1089 金银贵 井口出现“小安全协管员”(摄影稿)
1076 金银贵 煤矿女工不想让自己再伤“薪” (文字稿)
1072 金银贵 用计扩大班组“软资产” (文字稿)
1069 金银贵 采掘“四”大天王展望2012(文字稿)
1067 金银贵 姚师傅“卖后悔药”(文字稿)
1062 金银贵 从想像到完成一气呵成(文字稿)
1058 金银贵 团队创新：从小作坊到车间式(文字稿)
1055 金银贵 人文关怀环境催生李明勇班的“土发明”(文字稿)
1040 金银贵 党员产生出来的“核动力”(文字稿)
1038 金银贵 用筷子也能吃牛排(文字稿)
1035 金银贵 当上“五十佳班长”后的价值滚动(文字稿)
1030 金银贵 幸福的“城墙”变矮了(文字稿)
1028 金银贵 让普通工人看得起病(文字稿)
1026 金银贵 变“官”(文字稿)
1025 金银贵 班长郁闷：能干活的人在哪里(文字稿)
1023 金银贵 人本管理新题：关注员工怠惰心理(文字稿)
1022 金银贵 俺不再当“会哭的孩子”(文字稿)
1018 金银贵 跨过“文化素质低”的门槛(文字稿)
1013 金银贵 别让工资触底成为我的痛(文字稿)
1011 金银贵 “只有领导带班了才晓得工人的艰辛”(文字稿)
1008 金银贵 领导帮我找不足(文字稿)
1004 金银贵 班长为啥郁闷(文字稿)
1003 金银贵 我离你很远，你却离我很近(文字稿)
1102 李国瑞 诚信服务：必须固守的经营之本(主持词)
1101 李国瑞 瞄准企业竞争的无形高地：差异化服务(主持词)
1085 李国瑞 员工成长能否不争“独木桥”(文字稿)
999 向良忠 技术型班长遇新挑战:“软徒弟”推翻“硬师傅”(文字稿)
987 向良忠 工人期盼劳动更“值钱”(文字稿)
986 向良忠 钳工邱永伟扛风锤上讲台授绝技(摄影稿)
985 向良忠 员工李兴明：防洪演练庆“五一”(摄影稿)
983 向良忠 普通劳动者也有不普通的价值创造(文字稿)
980 向良忠 松藻煤电自编图书送员工(文字稿)
1100 向良忠 创造性劳动树服务品牌(文字稿)
1099 向良忠 管理变服务效果会更好(文字稿)
1098 向良忠 同华煤矿把班组建设纳入“矿长工程”(文字稿)
1091 向良忠 不会使用自救器不准下井(摄影稿)
1090 向良忠 同华煤矿机电队电工班模拟现场查隐患(文字稿)
1088 向良忠 掘进工陈治刚揪出“大巷杀手”(文字稿)
1086 向良忠 母亲节定成了“班组安全日”(摄影稿)
1069 向良忠 定新规(摄影稿)
1068 向良忠 拽着幸福进新年(摄影稿)
1064 向良忠 同华煤矿为竞赛成绩不合格者“开小灶”(文字稿)
1058 向良忠 松藻煤电千余班组近两万名员工参赛(文字稿)
1053 向良忠 同华煤矿赋予班组长90项停止作业权(文字稿)
1035 向良忠 陈剑技能大赛上演绎“征服”(摄影稿)
1034 向良忠 “老黄牛”落选了(文字稿)
1033 向良忠 员工首先要为企业创造价值(文字稿)
1032 向良忠 两个激动的“第一次”(摄影稿)
1027 向良忠 班组长上课领导陪读(摄影稿)
1026 向良忠 新春班长第一要务练说话(摄影稿)
1021 向良忠 “不怕安检”的班组(文字稿)
1018 向良忠 不带“实习工”仨字进明年(摄影稿)
1017 向良忠 管道安装冲刺最后900米(摄影稿)
1012 向良忠 自定“十二五”语惊全场(摄影稿)
1011 向良忠 杜军的奖品众人代领(摄影稿)
1007 向良忠 情感投资 一本万利(文字稿)
1004 向良忠 团队趣味读书法助班组争先(文字稿)
1002 向良忠 “班组优秀员工答辩赛”上获胜(摄影稿)
1001 向良忠 纪念安全生产3000天讲故事(摄影稿)
981 周后勤 罗开明：拒绝违章才真正体面(文字稿)
1100 周世毓 创造性劳动树服务品牌(文字稿)
1051 周世毓 “炮打”队长 (文字稿)
989 黄强 劳动保障：实现体面劳动的必须(主持词)
987 黄强 体面劳动：奏响劳动光荣的时代强音(主持词)
986 黄强 学习劳模：让自己的劳动创造最大价值(主持词)
1106 黄强 源头管控：你会做方案吗(主持词)
1104 黄强 “过冬”前问问自己“精细化”了吗(主持词)
1093 黄强 排查烈日下的职业健康隐患(文字稿)
1089 黄强 用“责任”考量操作行为(文字稿)
1076 黄强 女职工三求：职业健康 岗位成才 收入增长 (文字稿)
1071 黄强 班组谋篇布局讲求“多算”(文字稿)
1052 黄强 以人为本：助员工成长成才(文字稿)
1047 黄强 以人为本提升班组管理价值 (文字稿)
1038 黄强 智慧创造提升劳动价值(主持词)
1035 黄强 劳动者的合唱：用精业和创新让劳动升值(主持词)
1029 黄强 安全+公平+保障+舒适+文明=幸福(主持词)
1027 黄强 求新求变：创造最大价值(主持词)
1022 黄强 新年第一步：一看二慢三通过(主持词)
1021 黄强 我们有能力驾驭“安全之舟”(主持词)
1019 黄强 回望2010：提高奋斗 成长(主持词)
1008 黄强 用好自身强项，做“罗文式”员工(主持词)
1005 黄强 打造职业特质 让金子闪光(主持词)
1114 王年华高级技师冯静用“现场模拟法”授徒(摄影稿)
1005 陈莲 与你拐角相遇的情缘(文字稿)
1094 陈莹 应为特殊工种提供防暑降温保障(摄影稿)
1092 陈莹 每人每月只领一个口罩的规定该改改了(摄影稿)
1084 陈莹 松藻煤电班组长节成“文化赶场日”千余名班组长感受成长荣耀(文字稿)
1074 陈莹 石壕矿为千余名农民工成长解“锁”(文字稿)
1067 陈莹 石壕煤矿青年安全纠察队保“双节”(文字稿)
1065 陈莹 松藻煤电实行年末安全“突袭式”考评(文字稿)
1060 陈莹 车间变成了研发室：维修工找到创新感觉(文字稿)
1041 陈莹 员工主持安全学习会 (文字稿)
998 蒲德贵 石壕煤矿电机维修班：书香酿造师徒快乐(文字稿)
996 蒲德贵 石壕矿员工调整心态“固守”夏日安全(文字稿)
990 蒲德贵 余生荣：“循环修理”降污染(文字稿)
982 蒲德贵 石壕矿156个班组围剿安全隐患(摄影稿)
980 蒲德贵 松藻煤电兵头拓展训练中悟管理(摄影稿)
1108 蒲德贵 班组经营管理新看点：物资供应“超市”让职工学会当家经营(文字稿)
1102 蒲德贵 “三问”服务不让员工跑断“腿”(文字稿)
1098 蒲德贵 石壕煤矿机电队有套“循环育人”机制(文字稿)
1094 蒲德贵 应为特殊工种提供防暑降温保障(摄影稿)
1092 蒲德贵 每人每月只领一个口罩的规定该改改了(摄影稿)
1087 蒲德贵 拆拆装装中有学问(摄影稿)
1085 蒲德贵 师带徒“明码标价”早成才师傅有奖(文字稿)
1084 蒲德贵 松藻煤电班组长节成“文化赶场日” 千余名班组长感受成长荣耀
1074 蒲德贵 石壕矿为千余名农民工成长解“锁” (文字稿)
1067 蒲德贵 石壕煤矿青年安全纠察队保“双节”(文字稿)
1065 蒲德贵 松藻煤电实行年末安全“突袭式”考评(文字稿)
1064 蒲德贵 石壕煤矿采机维修班全员参与创新(文字稿)
1061 蒲德贵 “班组文化广场”为员工搭建快乐学习平台(文字稿)
1060 蒲德贵 车间变成了研发室：维修工找到创新感觉(文字稿)
1050 蒲德贵 石壕煤矿“环境文化”强化员工安全意识(文字稿)
1049 蒲德贵 松藻煤矿掘进工：协同管理治“违”手不软(文字稿)
1047 蒲德贵 石壕煤矿班组之间“互敬互爱”建设 (文字稿)
1041 蒲德贵 班组安全管理需要“诚信合作”(文字稿)
1039 蒲德贵 “安全大片”助推员工学技能(文字稿)
1032 蒲德贵 班组长：语言表述不清也是隐患(文字稿)
1027 蒲德贵 新工人先学习后上岗(文字稿)
1024 蒲德贵 石壕矿工向全国职工拜年(摄影稿)
1011 蒲德贵 矿长从“八要”陪护员工(文字稿)
1006 蒲德贵 张维波：“三记读书”受益匪浅(文字稿)
1004 蒲德贵 擂台比武的新魅力(摄影稿)
1002 蒲德贵 读书是为了攻克维修难题(文字稿)
1104 王廷永 五项措施应对企业经营困难(文字稿)
1087 王廷永 原地打转的“问题班长”(文字稿)
1070 王廷永 龙年提醒：粉尘超限也是事故 (文字稿)
1062 王廷永 “顶板与冲击地压”成采煤班组的新关注(文字稿)
1048 王廷永 “心情看板”：员工喜怒哀乐一目了然(文字稿)
1034 王廷永 “师徒捆绑工作法”保护新工人安全(文字稿)
1033 王廷永 瓦斯超限事故是这样避免的(文字稿)
997 张明英 “三专一读”助员工岗位成才(文字稿)
980 张明英 松藻煤电兵头拓展训练中悟管理(摄影稿)
1110 张明英 咱员工有了话语权(文字稿)
1108 张明英 员工企望：请关注企业班组经营管理(主持词)
1104 张明英 科技“突围”(文字稿)
1102 张明英 “三问”服务不让员工跑断“腿”(文字稿)
1098 张明英 石壕煤矿机电队有套“循环育人”机制(文字稿)
1085 张明英 师带徒“明码标价”早成才师傅有奖(文字稿)
1078 张明英 石壕煤矿创新班组的创新空间(文字稿)
1064 张明英 石壕煤矿采机维修班全员参与创新(文字稿)
1061 张明英 张明英(文字稿)
1037 张明英 “班衔制”兑现员工参与管理的价值(文字稿)
1032 张明英 班组长：语言表述不清也是隐患(文字稿)
1011 张明英 矿长从“八要”陪护员工(文字稿)
1107 刘军 打通一矿抽采队投千余元省40多万元(文字稿)
1117 刘军 “班组天地”让我的稿子登上大雅之堂(文字稿)
1091 刘明 不戴眼镜不行(文字稿)
1093 刘明 防暑药品需合理发放(文字稿)
1076 罗喜林 女职工三求：职业健康 岗位成才 收入增长 (文字稿)
1086 罗喜林 清除成长障碍需解四道题(文字稿)
1019 聂权 逢春煤矿掘进二队员工:向《我谈治班之策》学管理(文字稿)
1034 聂权 逢春煤矿：安全质量最差者电视亮相(文字稿)
1052 聂权 逢春矿：安全标语变了(文字稿)
1055 聂权 逢春煤矿运输队职工乐享节日“安全大餐”(文字稿)
1067 聂权 逢春矿年终安全总结请“三违”者亮丑(文字稿)
1124 聂权 矿工声音：请代表们关注明天谁来挖煤？(摄影稿
947 彭伟 救护职工高温强技行动：掐时计秒(摄影稿)
1062 饶早耕 农民工搭上了竞赛“末班车”(文字稿)
1068 饶早耕 心里有话就大声说出来(文字稿)
1111 饶早耕 每天做一件有意义的事(摄影稿)
1113 饶早耕 打造员工成长的“流水线”(文字稿)
1101 王兰英 瞄准企业竞争的无形高地：差异化服务(主持词)
1107 王兰英 降本节支的最高境界：拥有创新智慧(主持词)
1117 王兰英 2012岁末合唱：本刊“报网互动”助班组职工精彩转身
930 魏芳菊 电缆维修娘子军：练降龙绝活(摄影稿)
936 文庆梅 技能擂台：农民工王显洪夺冠(摄影稿)
1069 李浪婴 采掘“四”大天王展望2012(文字稿)
1073 银波 在井口送你玫瑰花(摄影稿)
1067 银波 逢春矿年终安全总结请“三违”者亮丑(文字稿)
1065 银波职工创新成果的使用亟需“通行证”(文字稿)
982 余海军渝阳煤矿救护队：针对性读书(文字稿)
1069 余海军采掘“四”大天王展望2012(文字稿)
982 张邦强渝阳煤矿救护队：针对性读书(文字稿)
1125 张登泽井口问矿长：“七条规定”能背否？(摄影稿)
1124 张登泽矿工声音：请代表们关注明天谁来挖煤？(文字稿)
1114 张登泽 高级技师冯静用“现场模拟法”授徒(摄影稿)
1110 张登泽十年巨变：企业党组织助我成长(主持词)
1107 张登泽降本节支的最高境界：拥有创新智慧(主持词)
1106 张登泽蒋丹勇的长假：“泡”班组(摄影稿)
1077 张登泽李克中用19.57秒更换呼吸器氧气瓶 (摄影稿)
1075 张登泽班组“民情日记”的“卤水”效应 (文字稿)
1073 张登泽 在井口送你玫瑰花(摄影稿)
1072 张登泽500名班组员工做安全承诺(摄影稿)
1065 张登泽 职工创新成果的使用亟需“通行证”(文字稿)
1058 张登泽 松藻煤电千余班组近两万名员工参赛(文字稿)
1056 张登泽 王宏每月完成一项小技改(摄影稿)
1052 张登泽逢春矿：安全标语变了(文字稿)
1034 张登泽逢春煤矿：安全质量最差者电视亮相(文字稿)
1019 张登泽 逢春煤矿掘进二队员工:向《我谈治班之策》学管理(文字稿)
1018 张登泽“定位识别卡”定矿工安全(摄影稿)
1008 张登泽智用三棱锉救活机车(摄影稿)
1115 张建我再也不会“费力不讨好”了(文字稿)
1109 张建职工喜迎十八大：再说心里话给党听(主持词)
1105 张建“借鸡生蛋”的连锁效应(文字稿)
1103 张建 班组员工愿与企业“抱团取暖”(主持词)
1100 张建 企业发展新风尚：服务也要创品牌(主持词)
1086 张建 学会恰当地展示(文字稿)
1067 张建 2011：请记住我们变化中的追求与精彩(文字稿)
1066 张建 一场讨价还价的年终“约定”(文字稿)
1059 张建 班组创新工作室：一串细碎的脚步(文字稿)
1051 张建 “我的成长中幸亏有你”(文字稿)
998 张静 供水中断，焊工华国厚解难(摄影稿)
994 张静 团队精神绽放光彩(文字稿)
992 张静 围绕解生产难题“读活书”(文字稿)
1101 张静 瞄准企业竞争的无形高地：差异化服务(主持词)
1086 张静 在班组中成长：我能，你们都能(文字稿)
1050 张静 2011年中国第二届班组论坛会议现场 (文字稿)
1037 张静 打通一矿多媒体六步温情排班法保安全(文字稿)
1028 张静 让职工收入与GDP同步增长(文字稿)
1007 张静 “班组天地”助我“撑竿跳”(文字稿)
1002 张静新时代班长要诀：示范带头、智慧管理(文字稿)
1000 张静 班组天地:创刊23年，出刊1000期(主持词)
985 张静 把小人物捧上大舞台：浓墨重彩宣扬劳动者价值(文字稿)
984 张静 掘进工苏明华自创“漫画走廊”(摄影稿)
1007 张宗明 “班组天地”助我“撑竿跳”(文字稿)
994 周梅 创业功臣高敏“七一”入党(摄影稿)
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回 25楼(ctxz) 的帖子
我都忍不住要骂人了！！ 试问告状者：你连通讯员都寥寥无几、写稿者也寥寥无几，又谈何跟人家竞争呢？竞争不过就造谣中伤，胡说八道，难道不明白你要为自己所说的话、干得事负责任吗？请拿出证据来！！！！！另请重庆能源集团领导高度重视此事，用事实澄清，净化你集团的宣传氛围，让辛勤付出劳动的通讯员们昂首挺胸！！ 引用第25楼ctxz于2013-03-19 17:16发表的:
据工人日报驻重庆记者站记者反馈，就此事，他曾经去与重庆能源集团的有关领导沟通，这位领导说，集团下面有5家企业，其中4家都告多年在集团新闻报道方面名列第一的松藻煤电，说是该企业给了“班组天地”甚至编辑本人钱了，所以班组天地和编辑才发该企业稿件。事实真相是这样吗？看看这5家企业在平台的注册人数就不言自明了！！！
试问告状者：你连通讯员都寥寥无几、写稿者也寥寥无几，又谈何跟人家竞争呢？竞争不过就造谣中伤，胡说八道，难道不明白你要为自己所说的话、干得事负责任吗？请拿出证据来！！！！！
2010年3月1日——2013-3-19日，重庆能源集团下属5家单位投稿统计：
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从中不难看出，有些单位不仅不重视新闻宣传，在评先创优时，又在找出无数借口。 中梁山煤电汽公司，确实让我不知其名。
有些单位没做好宣传，哪能让外界知道其名呢？中梁山公司的新闻宣传，雄起！！ 说明了一个问题，不重视通讯员的劳动成果，是企业的悲哀，更是那些默默为企业熬更守夜的通讯员们的悲哀。 企业这样做是打击通讯员的积极性，也是对通讯员辛勤工作的成果的忽视！ 看到这份通告，我痛心、难过，工人日报“班组天地”用稿是真正的公平、公开、公正。完全看稿件质量而采用。每篇稿件都是通讯员勤奋采写，编辑老师用心修改的结果。也许是我孤陋寡闻，能够这样公开选稿用稿的主流报纸编辑，也就是夏老师。公道自在人心啊！