学习啦
1.【媳妇，你知道我】——初卫平
2.【陈涛：缺席女儿百天照】——丁磊
3.【难以忘怀的往事】——浮山神
4.【张京博，巧构思解决分料手“罢工”问题 】——杨玉清
5.【让设备快速恢复运转】——杨玉清
6.【我挚爱的掘进三班黑哥们】——李建军
7. 【队友情真】——沈宏胜
8.【一场关于工匠精神的讨论会】——朱永珍
9.【修井队的故事 】——李周樾
10.【老修井工海海】——李周樾
11.【强将手下无弱兵】——王向东
12.【半截焊条的潜在效益】——商硕
13.【休息室里的讨论声】——张艳春梁艳春
14.【自制翻转架 解决大问题】——张艳春
15.【给防砸鞋补两层底】——王蕊
16.【“妈妈，陪陪我” 】——郝亦凡
17.【亮子的生日 】——刘闯 苑绍东
18.【不是误判】——崔海
19.【浓浓工友情 深深暖心窝】——张忠财
20.【爱较劲的两个“老班长” 】——杨顺兴
21.【一次没有投入的隐患整治 】——赵文博
22.【这个绞车，我不能开】——李晓波
23.【一场激烈的培训讨论会】——吴楠
24.【妈妈教我认识“工匠” 】——顾钊同
25.【创新无处不在】——卢元华
26.【没有干不成的事】——项俊
27.【工程部人人有个“宝” 】——黄国强
28.【将误差精确到毫米 】——江子凯黄国强 黎先燕
29.【身边的劳模榜样】——赵晓月
30.【讲述我们自己的故事 】——侯伟晶
31.【刘进夏，舞出精彩“人生” 】——杨玉清
32.【签字风波】——王显松
33.【争论】——王松显
34.【挑灯夜战保投产】——申君超
35.【张文——管理重心在现场 】——张雪红
36.【李金贵——站好最后一班岗】——龚晓飞 郜佳
37.【钳工车间员工质量至上发现潜在隐患】——杨红
38.【精细管理激发创效活力 】——冯岩
39.【一堂“政治课”】——白银宝
40.【还是我们企业好】——白银宝
41.【东峡煤矿选装队在废品堆里“淘宝”】——白银宝
42.【一场福利与尊重的思想碰撞】——赵慧颖
43.【小平当“官” 】——杨中林
44.【“谋士”大李】——王新平
45.【电力设备的“守护神” 】——侯秀峰
46.【“活教材”敲响“安全钟”】——李美
47.【难忘昔日温暖小家!】——蒲永燕
48.【祭祀】——江楠
49.【锦州石化馆藏图书再“上岗” 】——张晓会
50.【高空除险】——张一峰 闫玲
默默的奉献深深的祝福
中国石油管道呼和浩特分公司赵文博
五一劳动节，呼和浩特分公司土默特右旗输油站（以下简称土右站）组织员工拍下集体照后，便组织开展茶话会。因为后天，刘建国师傅即将退休，离开这个团队了。
茶话会上，副站长张虎群代表全站为刘师傅送上一份礼物，员工们也都送上最真挚的祝福。“从2012年8月到站工作，您经历了长呼管道投产前准备、长呼管道投产试运、呼包鄂成品油管道建设及投产试运等一系列的生产活动，在生产和生活设施不完备的情况下，不计较苦累，一直在综合运行工的岗位上默默奉献从不懈怠。”张虎群深情的说。
“刘师傅退休前，再给我们炒几个菜吧，以后就再也吃不上你的小炒了。”食堂管理员李东东说。“是啊，刘师傅这一退休，就少了一个会烤羊肉串的大师傅了。”工友宣雪松插嘴道。
刘师傅激动的说：“这一晃几十年就过去了，想想我刚上班那会儿就跟昨天似的，比李畅、赵文博他们都还小，不成想后天就退休了，时间过得真是太快了。退休后，和老伴出去旅旅游，带带小孙子，一定会珍惜这好日子。”工友们都相视而笑。
茶话会上大家七嘴八舌的聊着，有伤感、有不舍，但更多的是祝福。
“退休不是终点，而是一个全新的起点。我们真诚地期望刘师傅在退休以后，多参加一些有益健康的社会活动，陶冶自己的情操。在保养身体颐养天年的同时，不要忘记土右站的兄弟们，有空常回家看看，我们都真诚的欢迎您。衷心祝刘师傅以最好的心态、最佳的身体来享受美好的退休生活，愿时光不老，又见春天！”员工们把深深的祝福送给了刘师傅。
亲情千里“看得见”
中国石油管道呼和浩特分公司 赵慧颖
五一节，亲情聊天室内，又传来了阵阵笑声，原来是土右站董建勋师傅正在和孩子视频聊天。看着远在600公里外的孩子，董建勋脸上洋溢着幸福的喜悦。
董师傅说，“出来上班，心上最惦记的就是老父老母和妻儿了。好在现在科技这么发达，只要点一下鼠标就能看到家人，这里还有健身器材，可以锻炼身体，真的很不错。”
大漠戈壁、黄土高坡，呼和浩特分公司九个基层站队255名员工，远离繁华北京来到塞外青城，日夜坚守着输油站场。在距离县城六七十公里、处于毛乌素沙漠腹地的站队，员工下班后，就会迫不及待的坐到电脑前，打开视频聊天软件，看看千里之外的亲人，与他们说说话。
为增进常年漂泊在外的管道人与家人之间的感情，呼和浩特分公司组织建设了亲情聊天室，正是领导的人文关怀，让亲情千里“看得见”。
无悔的坚守
中国石油管道呼和浩特分公司 赵慧颖
5月4日，我和家人收到了公司总经理、党委书记丁建林《致员工家属的感谢信》，复杂心绪、激动之情无以言表，古稀之年的父母双亲落下了眼泪，我的内心更是五味杂陈。
作为一名石油管道员工，忠诚事业是我的本色，认真工作是我的职责。回想起我25年的工作历程，其中15年离家在外，因缺少了对家人的照料，也时常感到愧疚。但任何的选择，都是时代发展所赋予的必然，公司每个阶段的发展，都需要员工来托举，需要舍小家为大家，如果没有了大家，小家的幸福也就成了空中楼阁，倘若再次从头来过，我还是会做出同样的选择。
回首15年的风霜雪雨，从一名稚嫩青年成长为基层的管理人员，自身的努力固然重要，但陪伴和指导我们的领导更是功不可没。他们为我搭台铺路，在我苦闷时疏导，在我徘徊时指路，及时的纠偏培育，助力我成长提升。还有幕后支持我的家人，让我没有了后顾之忧。军功章上浸透着他们的汗水，同样也闪耀着他们的光芒。
我们的岗位虽然平凡，但需要责任心来守护，更需要敬畏心来维系岗位的尊严。没有对工作的热爱，就无从体现责任担当，没有对工作的钻研，就做不到精益求精。不管岗位如何变化，没有干一行、爱一行的信念，无从满足专一行、精一行的要求。我们爱岗敬业，是组织的要求，是职责的需要，更是良心的安排。
每一名员工都是组成管道公司的细胞，维系着公司的发展与稳定，有了奉献、求实精神，才能扛起责任的大旗。荣誉虽已成过去，但依然沉甸，未来的日子里，会站在昨天的积累上，让每一个今天都有所不同。在“十三五”开局之年，在公司渡“寒冬”关键时期，需要我们挺起坚硬的脊梁，迈出坚实的步伐，为公司的发展出力护航。
我们爱家庭、更爱岗位，也希望领导放心，我们会维系好职业和家庭，家人也永远是我们的坚强后盾。当下，公司的蓝图已经绘就，未来，等待着我们去创造。我们会把荣誉作为新的起点，在岗位上继续拼搏，做出更大的成绩。
1.【媳妇，你知道我】——初卫平
2.【陈涛：缺席女儿百天照】——丁磊
3.【难以忘怀的往事】——浮山神
4.【张京博，巧构思解决分料手“罢工”问题 】——杨玉清
5.【让设备快速恢复运转】——杨玉清
6.【我挚爱的掘进三班黑哥们】——李建军
7. 【队友情真】——沈宏胜
8.【一场关于工匠精神的讨论会】——朱永珍
9.【修井队的故事 】——李周樾
10.【老修井工海海】——李周樾
11.【强将手下无弱兵】——王向东
12.【半截焊条的潜在效益】——商硕
13.【休息室里的讨论声】——张艳春梁艳春
14.【自制翻转架 解决大问题】——张艳春
15.【给防砸鞋补两层底】——王蕊
16.【“妈妈，陪陪我” 】——郝亦凡
17.【亮子的生日 】——刘闯 苑绍东
18.【不是误判】——崔海
19.【浓浓工友情 深深暖心窝】——张忠财
20.【爱较劲的两个“老班长” 】——杨顺兴
21.【一次没有投入的隐患整治 】——赵文博
22.【这个绞车，我不能开】——李晓波
23.【一场激烈的培训讨论会】——吴楠
24.【妈妈教我认识“工匠” 】——顾钊同
25.【创新无处不在】——卢元华
26.【没有干不成的事】——项俊
27.【工程部人人有个“宝” 】——黄国强
28.【将误差精确到毫米 】——江子凯黄国强 黎先燕
29.【身边的劳模榜样】——赵晓月
30.【讲述我们自己的故事 】——侯伟晶
31.【刘进夏，舞出精彩“人生” 】——杨玉清
32.【签字风波】——王显松
33.【争论】——王松显
34.【挑灯夜战保投产】——申君超
35.【张文——管理重心在现场 】——张雪红
36.【李金贵——站好最后一班岗】——龚晓飞 郜佳
37.【钳工车间员工质量至上发现潜在隐患】——杨红
38.【精细管理激发创效活力 】——冯岩
39.【一堂“政治课”】——白银宝
40.【还是我们企业好】——白银宝
41.【东峡煤矿选装队在废品堆里“淘宝”】——白银宝
42.【一场福利与尊重的思想碰撞】——赵慧颖
43.【小平当“官” 】——杨中林
44.【“谋士”大李】——王新平
45.【电力设备的“守护神” 】——侯秀峰
46.【“活教材”敲响“安全钟”】——李美
47.【难忘昔日温暖小家!】——蒲永燕
48.【祭祀】——江楠
49.【锦州石化馆藏图书再“上岗” 】——张晓会
50.【高空除险】——张一峰 闫玲
51.【默默的奉献深深的祝福】——赵文博
52.【亲情千里“看得见” 】——赵慧颖
53.【无悔的坚守】——赵慧颖
54.【脸哥不见了】——杨中林
学习了
师带徒弟做工匠 徒授师傅育儿经
文/朱永珍
近几天，高群发现师傅情绪一直低落，本来就话语很少的师傅，现在基本上是沉默寡言了，时不时还发出叹息声，高群很奇怪，这可不是师傅的风格。平时师傅虽不善言辞，整日里却面带微笑，甚是阳光。
师傅是整理一场预缩机车长。两年前高群纺织院校一毕业，就分到了整理一场预缩机工序工作，成了师傅的徒弟。由于师傅精益求精的工作态度，对新型面料和战略客户的订单，工厂一般都安排师傅负责加工。面对这些特殊品种，师傅总是说这既是工厂对自己的信任也是一种挑战。每当这样的任务下来，他总是认真做试验，记录各项实验数据，然后再合理调整机台参数，确保每次加工的难点品种能一次合格。师傅平日里没有喋喋不休的话语，他总是用实际行动带着高群跑，师傅常说的一句话就是把工作做精、做细、不推辞、不抱怨才算是一名合格的职工。从师父的身上，高群领悟了真正的工匠精神，扎实工作，顺利通过了实习期。
现在，师傅遇到了难题，我要帮帮他，高群想。这天，高群约师傅一起吃午饭，饭还没开吃，师傅就开口了。他说：“我家儿子16岁了，那天他怨我管的太多，天天监督他，不让带手机、不让看电视、不让玩游戏。说我害了他了16年。说是别人的爸爸如何如何的好，都听孩子的等等；说是与其在这个家里受笼罩，不如出去找个好爸爸；我被他激怒了，就告诉他谁家爸爸好你找谁家去，从今往后你不用我管了。我不知道他是故意气我的，还是真的那么认为？所以这几天我不再答理他，也没跟他说一句话，但是心里很烦。”高群听后，呵呵一笑：“师傅，您老人家怎么聪明一世糊涂一时啊，面对高考压力，有时候儿子内心不舒服，情绪来了，不对爸爸发泄对谁发泄？您老可不能把孩子说的话和咱们对新型面料的实验数据持一样的态度啊！”
一句话点醒梦中人，师傅看着高群乐了。他说：今后工作上我是你师父，教育孩子上你当我老师吧。一时间，师带徒弟做工匠 徒授师傅育儿经，成了整理一场的一段佳话。
补牢莫等“亡羊”
5月16日，照楠所在的某石化公司办公室收到了修订“文件”的一则通知，要求按照新版《安全生产法》、《环境保护法》、《突发事件应对法》、《特种设备安全法》等法律法规要求，审查作业指导书、应急预案等内容，并依据“新法”要求修订文件，确保合规性。
“为什么现在才组织修订文件？还是之前的修订工作没有得到真正的落实呢？还好，没有因文件不合规而发生事故！”这是照楠当时的第一反应。
同室的工友们看了看通知，就开始发表议论了：“要想让‘制度不打折扣’，首先得保证制度有效、合规；其次是执行过程中不走样、不变味。常听说某个事故单位的调查报告，直接或间接原因中总有制度缺陷、职责不清的；也常会看到领导到一线生产岗位检查的报道，配着不按规定穿戴劳保用品的图片，这些都是事故的诱因。如果人人都成为制度的考核者和被考核者，都能认真的履行职责，那就不会有那么多的制度缺陷和管理漏洞了。”
也许工友是一时感慨，但道出了现实状况：把事故当成“故事”来听的人比比皆是。
又有一个工友说，等事故发生了，再去反思、整顿、治理，就好比“亡羊”后的补牢，代价也太沉重了，但往往很多企业都是这样重复的交着“昂贵”的学费。
听着工友们你一嘴我一舌的说着，照楠的内心有些沉重。照楠说，马上就到“安全月”了，真希望通过系列活动的开展，让员工真正树立起“补牢莫等‘亡羊’ ”的理念，如果能做好前期的预防工作，那么就会在安全上少交点学费。
安全落实到位是靠制度还是靠自觉？
【事件】安全法规重新修订引发职工思考
5月16日，赵楠所在的某石化公司办公室收到了修订“文件”通知，要求按照新版《安全生产法》、《环境保护法》、《突发事件应对法》、《特种设备安全法》等法律法规要求，审查作业指导书、应急预案等内容，并依据“新法”要求修订文件，确保合规性。
同室的工友们看了看通知，就开始发表议论了，王亮说：“要想让‘制度不打折扣’，首先得保证制度有效、合规；其次是执行过程中不走样、不变味。常听说某个事故单位的调查报告，直接或间接原因中总有制度缺陷、职责不清的；也常会看到领导到一线生产岗位检查的报道，配着不按规定穿戴劳保用品的图片，这些都是事故的诱因。如果人人都成为制度的考核者和被考核者，都能认真的履行职责，那就不会有那么多的制度缺陷和管理漏洞了。现在把事故当成“故事”来听的人比比皆是。”
李娜说，等事故发生了，再去反思、整顿、治理，就好比“亡羊”后的补牢，代价也太沉重了，但往往很多企业都是这样重复的交着“昂贵”的学费。
“安全月”又要到了，每年的安全月，各企业都会有针对的对职工进行安全培训、安全教育，甚至修订安全制度，然而安全事故却依然无法杜绝，作为企业来讲，安全工作要落实到位，是应该注重制度的完善和实用呢？还是应该紧盯着员工的自觉执行呢？如果你觉得安全是靠制度才能实现的请选择【正方】，如果你觉得还得靠员工自觉执行的请选择【反方】进行阐述。