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乌鲁木齐客运段工会为乘务员发放棉裤、棉夹乌鲁木齐客运段工会针对奎西车队乘务员值乘的绿皮车工作环境差，根据北疆地区气温连续下降，为确保乘务员的身体健康，圆满完成值乘任务，特为10个班组的乘务人员配发了棉裤、棉夹。
图为 :元月15日，车队党总支副书记、工会主席韩桂芹(中) 正为出乘班组乘务人员发放棉裤、棉夹。瞧, 她们穿上棉多高兴。
本报通讯员： 王传生 宋颜华摄影
联系单位：哈密铁路房地管理中心 王传生
邮编：839001
电 话：13031215799 严把轮对检测第一关
乌鲁木齐西山车辆段哈密检修车间轮轴探伤组担负着东疆地区车辆轮对的厂修、段修、辅修以及轴承配件的磁粉探伤及超声波探伤检测工作。他们在工作中，严格执行作业标准，对轮对作到精简细修，有效的把住了轮对检测的第一关，被称为“铁路运输线上的保护神”。
近日，获得了共青团中央和国家安全生产监督管理总局联合命名表彰的第四届“全国青年生产示范岗”荣誉称号。
图为：职工们正在对轮对进行认真检测时的情景。
本报通讯员：宝生 摄影
注明:(宝生为王传生笔名 ) 请用笔名刊登，多谢！
联系单位：哈密铁路房地管理中心王传生
邮编：839001
电话：13031215799 楼上的王传生，请你把稿件发到摄影投稿通道，谢谢！ 武汉铁路局襄樊北机务段师生互动交流共“提素”
1月22日8点30分，武汉铁路局襄樊北机务段教育科老师刘军、郑玉海一大早就来到该段襄樊运用车间，就上周乘务员们提出的DF11型机车运行中突然停机等故障与乘务员展开面对面的交流讨论，这是该段推行互动式教学后所出现的一幕。
这个段由于机型复杂，造成职工知识薄弱点也各异，原来那种集中培训式的教育方式已不适应形势要求。这个段襄樊运用车间职工涂永华深有感触地说：“我是开内燃机车的，有时主要针对电力乘务员的培训，只要涉及内燃方面的内容，就也让我去参加培训，结果学了老半天也没弄清个啥。”针对职工的反映，这个段改变了原来集中培训的教学模式，采取由教育科老师到现场收集问题，与职工互动交流的方式了解职工的薄弱点，有针对性地施教，从根本上提高职工的学习兴趣和学习效果。
这个段要求每个月由教育科老师进车间、到班组、入现场，针对工作中的实际问题与职工面对面地进行学习交流，对能够现场解答的问题及时给职工解疑释惑，对一时不能及时解答的难题进行收集、汇总后由教育科、技术科等部门集体攻关解决，并作为下次教学的重点内容。同时，这个段还在段内局域网上建立了职工学习交流网站，教育科、技术科和机车运用、检修等不同部门干部职工可以发表自己处理疑难故障的心得和体会，也可以在网站上随时找到自己想要学习的内容，实现了学习资源共享。这个段检修车间职工李黎高兴地说：“原来遇到疑难故障苦于没人教，现在可好了，老师下现场指导，网上又有了故障处理‘大全’，学起来真方便!”
襄樊市襄樊北机务段：邓俊德
邮编：441058 市电：0710—3042253
审核人:张世峰 襄樊北机务段党群办主任0710--3042253 精神文明之风吹得心里暖洋洋
凡是乘坐由乌鲁木齐铁路局天汇集团公司哈密分公司值乘的(临客)旅客列车的旅客们，都会感到这趟车不仅卫生整洁，列车三乘人员始终把旅客安全放在首位，(哈密分公司)列车员的服务也堪称一流。常常会被这趟车上扑面而来的精神文明之风吹得心里暖洋洋的。
图一:列车三乘人员在车上检查三品时的情景。
图二: 列车员热情为旅客服务
本报通讯员：王传生 摄影报道
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电话：13031215799