2.肖明鹏：榜样雷锋
3.李红兵：优秀共产党员石友平
4.李建军：共产党员罗伟伟
5.刘猛：共产党员赵慧颖
6.蒲永燕：榜样夏老师
7.魏明东：共产党员于素玲
8.宗慧芹：劳动模范孟凡武 输油站里的“老兵”
他曾经是一名退伍“老兵”，却永不言退。他就是我们中石化管道储运公司德州输油站退休多年的退休医生、共产党员崔树生。
要说他的故事还真不少，家住一楼的他，多年以前离站里的一处公厕较近，还没有退休的他，看到这里缺少人打扫，他就主动义务“承包”，这一“包”就是十几年。用他的话说：“既方便大家，又锻炼自己，还能积肥，（站里为丰富职工菜篮子，将空闲地分给职工种）一举三得，何乐而不为？”记得还是多年以前的一天，还没有退休的他被站里领导找了去办公室，并商量的对他说：你家门口的桃树影响了输油站统一绿化规划，他听后二话没说，回家忍痛将生长多年、正处在结果期的桃树给砍了。
退休以后一段时间，输油站里职工有个头疼脑热的还离不了崔树生大夫，输油站领导里也希望他发挥一技之长，继续为大伙服务，他毫无怨言地担起了这副重担。别人春节在家忙里忙外，而他却忙着给输油站里的人打针、拿药。一次，崔树生得知输油站里一处空地需要平整后绿化，他又主动请缨，和几名退休老职工一起每天早起，大干几天，将近百平方米高低不平、杂草丛生的废荒地平整一新。
后来，逐渐“闲置”的他，每天忙里忙外，毫无怨言的担当起了照顾不能行走而生病老伴的重任，忙前忙后，一直到老伴“离去”。他就是我身边的榜样，用责任为我们后辈树立起良好的典范。 让党徽在心中闪光——记川煤集团达竹公司金刚煤矿掘进二队队长杨勇益 李贵 走进金刚矿山，一提起杨勇益的名字，矿山人谁人不知，无人不晓，他是川煤集团达竹公司金刚煤矿掘进二队响当当的队长。现年51岁的他，参工17多年以来，扎根矿山，以矿为家，勤奋工作，敢于担当，从一名普通的掘进工到优秀班组长，从班组长成长为一名经营副队长、队长。一路走来，他以责任和忠诚，以勤奋和务实，以拼搏与奉献，展现了一名优秀共产党员的光辉形象。
一份耕耘，一份收获。信手打开杨勇益几十本红红的荣誉证书，从2007年起至2015年连续9年被矿评为“优秀管理人员”。特别值得一提的是从2010年至2016年连续7年被矿评为“四优党员”。荣誉的背后，诠释出了杨勇益在平凡的工作岗位上，如何践行一个“合格共产党员”的铮铮誓言。
坚守安全硕果压枝 在平凡的工作中，杨勇益以努力进取的责任心，务实工作的作风，踏实肯干的态度，创新管理的方法，在2013年8月被矿党政委任命为掘进二队队长。自从当上队长以后，他感到自己肩上的担子更重了。在安全生产中，他把安全管理工作放在首位，狠抓现场的整改和职工行为规范的安全监督，不断提高职工安全管控能力。
记得在2014年8月的一个早班，
在掘进二队，他率先推出职工违章举报有奖制度，大大激发职工主动参与安全管理的主动性。在2014年5月，该队群监员庞厚华举报现场值班队干验收工程质量不认真；在2015年3月，职工丁永恒举报职工朱兴良违章推车等等，激励广大职工按章操作，遵章守纪。有力的安全监督作用，使掘进二队安全周期不断延长。截止今年5月底，该队安全生产达10126天，获得矿“安全周期先进单位”光荣称号。
今年4月，矿认真落实“三项制度”改革，将三个掘进队合并成两个掘进队，掘进二队职工队伍从70多人增加至130多人。任务重、安全压力大，加之该队四个掘进磧头横跨三个采区，分布在+120和-100米两个生产水平，战线长，点多面广，每班值班队干深入每个生产现场，光走路就花上两个多小时。为杜绝个别头面安全管理不到位，杨勇益要求每班现场值班队干必须安全生产监管到每一个头面，以当班工卡亲笔签字为准，不能以任何理由监管失控，无记录100元/次。在生产中，他率先垂范，真正做到了安全生产工作闭环式管理，有效地促进了掘进二队的安全生产。
以身作则树立榜样 “村看村，户看户，职工群众看党员干部”，这是杨勇益常在掘进二队管理人员、班组长天天“碰头会”、学习会、班前会、月末总评会上常讲的一句话。他要求全队15名党员随时自我反省，重温入党誓词，深刻地领会习近平总书记系列讲话精神在安全生产中起好模范带头作用。尤其是在安全生产最艰苦时段，党员干部必须走在职工最前面。
今年元月，掘进二队进入-411北边界下山掘进磧头施工。在施工过程中，顶板出现大面积淋水，其中的三股淋水如拳头般大小，整个磧头顶板像大雨一般，还有巷、帮和底板浸水，磧头水位不断上升，两台水泵如果停泵10分钟，整个磧头将会被淹。加上磧头坡度大，无法使用耙装机作业，只有采用掏扒、撮箕人工出矸。突如其来的水患严重地制约着该磧头的安全生产。出现了水汪汪的磧头，使班组职工望而生畏，有的职工说：“这个磧头咋个打？！”。此时，作为现场值班的队长杨勇益，面对困难，他没有退缩，更没有畏惧。他一边给班组职工鼓劲，一边挽起衣袖，扛起风锤，与班组长一起打眼、装药、放炮、出砂。在作业过程中，杨勇益与班组职工的工作服很快湿透，但是他一干就是一个班。当班收进尺1.3米，出砂20个车。临近下班收尺时，杨勇益笑呵呵地对职工说：“克服了困难，磧头是能打出来的，我们必须有迎难而上的信心和决心，不然今天的1.2米进尺从哪里来？20个砂车怎么装？”就这样，班组职工深深地被感动，增添了士气，水患长达400多米的下山巷道，终于在4月初与41113机巷安全顺利贯通。熟悉杨勇益的职工都知道，他井下值班，经常与班组职工一起堆码材料，或做水沟，或开耙斗机出砂等等，双手满是老茧。他常对大家说，宁可做一点，也不指手画脚。在现场生产中，他的一言一行，一举一动，践行着党员的先进性，他不仅给本队7名队干，15名班组长树好了榜样，同时还影响着掘进二队广大职工。
严于律己凝聚人心 工作要积极，队伍要稳定，生产要正常，那必须要有一个广大职工“信得过”的区队领导班子。所以，杨勇益只有在职工“信得过”的方方面面大作文章。首先是自己要坐得正，廉得清。作为党员的他时刻以廉洁自律为准则，每月召开工资裁决会时，习惯性地给职工晒晒账单，当月队务开支多少钱，结算工资多少钱，材料开支多少钱，哪些用于生产方面等等，坚决杜绝非生产性开支，常给职工算明白账，让职工心中有数，知家底，通过公开、公正、民主、透明的经营管理，凝聚人心，从而增加全队职工工作主动性与积极性。
如今，在煤矿严峻经营困难时期，不仅严格要求自己端正工作作风，还积极营造廉洁管理氛围。在工资分配上，必须依制度执行，坚决杜绝磧头长乱支工分，乱表态现象。在生活中，他从不接受班组职工吃请，公平处事，在职工大会宣讲并广泛接受职工监督。队伍大，必须刹住不正之风。他还要求，严禁队级管理人员与班组职工一起吃饭，发现一起处罚200元，并进行通报，鼓励职工举报。严格的管理制度，教育大家不能逾越红线，超出底线，明明白白做事，干干净净做人，才是一个合格党员的最低标准。
能干、会干！会“过日子”的老郇
一直以来都喊他老郇，并不是因为他年龄比我大的缘故，而是感觉喊着亲切。以前在黄原胶上班的时候，最惬意的就是和他一起搭档，工序上打料的泵堵了，密封、梅花垫坏了，只要一个电话，随叫随到，用不了几分钟便将问题解决了。其他工序有活走不开的时候也会安排班组维修人员第一时间赶到，在我看来这就是雷风厉行的执行力。现在的他，一如8年前刚认识时那样干劲十足。前几天去车间时遇到老郇，寒暄过后，他说今年是在公司工作的第13个年头，在内蒙公司也有8年了。当我问他在公司这么多年最大的收获或者说最引以为自豪的是什么时，老郇敞开了话匣子。他说你看见前面的冷却水池了吧，以前的冷却水塔泵头经常堵，而且泵头又沉，每次扒泵都需要下派工单让生产上派吊车来吊，就为这事车间每年都搭上了大量的人力、物力和财力，后来还是自己学习时的灵感解决了这个问题。老郇边说边兴冲冲的拉着我向泵房走去，我在心里想难不成几年不在一起工作老郇头长能耐了。原来老郇是在冷却水泵头进水管道上增加了一个自吸罐，自吸罐里设有过滤网。每次清理的时候只需要清理过滤网即可。我对老郇说这可是“一劳永逸”的好办法，可以申请发明专利的，谁知老郇嘿嘿一笑说早就申请了发明专利了，而且已获得专利授权。我说这办法非常值得推广，公司那么多生产车间都使用这个办法，公司每年可以节约一大笔维修费用，这也是在给公司创造利润呀。老郇笑着说那可不是，这可是一笔不小的开支，作为维修工人就是要想方设法、精打细算的将维修费用用到刀刃上，刚走出泵房老郇说心双你看到冷却塔上面那个爬梯了没，我说看见了，难道这也是你的专利？老郇说还真是，原来冷却塔上的那些自带的爬梯时间久了都老化了，日常检查维护时不仅麻烦而且还存在安全隐患。后来就利用废旧钢管重新焊接了爬梯，整个车间的冷却塔都用上了这种看似“廉价”的爬梯,不仅实现了废旧材料再利用，也让人员作业安全得到了保障。心双你再看这个消防水井的阀门手柄，以前车间每次用消防水的时候，需要人下到里面去拧开阀门，费劲又费时,现在只需用这个自制的手柄就能打开，而且这个也获得了实用新型专利授权。
从他的话语中，我感受到了老郇这几年，不仅越来越能干、会干了，而且越来越会“过日子”了；从他的精打细算、会“过日子”中，我看到了勤俭持家的阜丰精神在他身上彰显得淋漓尽致；从他的发明中，我看到了他不满足于现状，在一次次自我突破、创新中不断实现自我价值。
他说：节约不是抠门，而是美德！不要把公司的钱不当钱。无论干什么，都不能浪费公司的资源，哪怕是一张纸、一块角铁头也不行。干工作，不要事事都等着人交代，只有肯干、会干，干出成绩的人才会得到大家的肯定和尊重。同样作为维修工，不能因为自己有点技术就摆架子、耍资格，只有时时刻刻端正自己的工作态度，才能在工作中不断提升自己的维修水平。我相信不论是公司还是车间衡量我的最终标准是是否对公司有功，而不是我吃过多少苦。
犀利的话语里透露着一个维修汉子真实的一面，不做作、不自傲！ 中肯的言语中折射出一名维修工人“始终以公司利益为重”的核心价值观。同时也向我们展示了“凡是有利于公司发展的事就主动、认真地去完成”不拖泥带水的优秀品质。
他说公司好比是一艘行驶在大海上的船，我们都是这条船上的船员，而老板是这条船的船长，当船在航行过程中，遭遇“台风”面临“翻船”的时候，船员随时都可以选择丢下船去“逃命”，而老板不会，因为这船就是他的命。老郇说这番话的时候让我想到了“同呼吸、共命运”。不论公司处在什么处境中，需要的永远都是忠于公司，誓与公司发展共进退的员工。
他说公司家大业大，自始至终我们员工都是受益者的时候，我觉得老郇这话绝不是在奉承公司，从他坚定的眼神里，我感受的到这是他发自内心的肺腑之言。
从他身上，我找到了诠释集团成立十七年来书写发展传奇的最好答案，他用自己会“过日子”的实际行动践行着对公司的忠诚。他如同众多未经雕琢的璞玉一样，经过公司十几年的“精雕细琢”已成为一块饱含价值、熠熠放光的的“美玉”。
他是一名维修工，他的名字叫—郇玉利！
作者简介：
所属公司部门：阜丰集团肥料事业部办公室 姓名：朱心双
联系方式：18048333358 我也来支持下 我心中的榜样有很多，雷锋、焦裕禄、许振超、窦铁成 时代楷模李保国，是我心中的楷模
李保国生前是河北农业大学教授、博士生导师。他把太行山区生态治理和群众脱贫奔小康作为毕生追求，每年深入基层200多天，让140万亩荒山披绿，带领10万农民脱贫致富。常年高强度工作让李保国积劳成疾，今年4月10日凌晨，58岁的他突发心脏病，经抢救无效去世。李保国去世后被追授“全国优秀共产党员”“时代楷模”“全国优秀教师”等荣誉称号。他的先进事迹被媒体广泛报道，在全社会引起热烈反响。 榜样的力量是无穷的！ 榜样的力量是无穷的，我心中的榜样是许振超主席，不怕吃苦的工匠精神深深地打动着我们。 晚上写一个支持