杨有德的嬗变之路
——记松藻公司十佳共产党员杨有德
逢春煤矿 张启兵
走进逢春煤矿采煤二队办公室，笔者正好碰见杨有德值班，虽然他个头不高，但全身透着一股精气神。在采访中，了解到杨有德如何从一名新工人成长为连队副队长，让我们一同来看他的嬗变之路吧。
勤学苦练，钻研技术
2004年，杨有德同志到逢春煤矿参加工作后，被安排到采煤二队当一名采煤工。面对又苦又累的工作，杨有德没有一句怨言，每天和师傅一道进出井，从不随便耽搁一天。师傅见他特别能吃苦，就耐心地跟他讲授采煤技巧和工作经验。经过三个多月的勤学苦练，杨有德很快掌握了采煤技术，并成了全班的采煤能手，得到了大家的认可。于2007年1月破格提升为该队采煤2班班长。
把握环节，治班有方
在刚提升班长时，他就明白质量标准化工作对矿井安全生产的意义，每天随身带着煤矿质量标准小册子，一有空闲就抓紧学标准，很快就掌握了采煤工作面质量标准要求。为了抓好班组质量标准化工作，他还自己掏腰包给班组采煤工每人配一把卷尺，以便大家随时能检测质量标准化工作是否达标。
在班组管理上，杨有德在大家心目中是一个铁面无私的人，不管是谁，都必须按照制度执行。2009年，为确保顺利完成生产任务，他给班组每一个岗位规定了任务完成时间。机车运输煤炭是关键的一环，他规定2个小时内机车必须运输一趟煤炭回到工作面煤仓，一旦时间到了，机车没有回到煤仓，他就会打电话询问机车情况，或者亲自前去查看机车运输情况，如因此而影响了生产任务的完成，将严格按照制度进行考核。通过他长期对环节的把控，出色地完成了连队下达的生产任务。2010年10月，他光荣地加入了中国共产党。
温情管理，凝聚人心
“队伍是否有战斗力，主要看人心。”在杨有德看来，班组能否顺利完成各项工作安排，主要就看大家心是否齐。为了让大家团结一致，了解他们的想法特别重要。每月杨有德都要组织班组员工一起聚餐，在把酒言欢的过程中和工友们零距离的交流，大家都会敞开心扉说出如何抓好班组各项工作的想法和建议。
另外，每当班组员工家里有事，杨有德都会组织工友前去帮忙和慰问，表达自己的一番心意，让有事员工都感受到班组这个大家庭的温暖。班组员工吴显平生病动手术，员工瞿加强父亲病故等，杨有德和班组员工都前往看望，他的温情管理赢得了班组员工的拥护，逐渐将全体员工凝聚成一根绳。
在任班长7年来，杨有德所先后荣获集团“十佳操作能手”称号，公司“五十佳班组长”称号；并代表公司五十佳班组长与全国优秀班组长齐聚一堂，共同探讨治班之策。
再上台阶，开启征程
2015年2月，因工作成绩突出，杨有德被提升为采煤2队安全副队长。作为安全副队长，他深知自己工作的重要性，为了更好地完成工作，履行自己的职责，他利用业余时间自学煤矿管理相关知识和煤矿相关规程措施，熟练掌握本单位的作业规程和安全技术措施，努力做到理论与实践相结合。他不但自己学，还带动其他同事一起学，营造良好的学习氛围，在全队掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。因为所分管的连队安全工作成绩优异，在2015年-2016年度“创先争优”活动中荣获公司“十佳共产党员”荣誉称号。
他的嬗变之路也将一直走下去……
1.李新宇：英雄刘胡兰
2.肖明鹏：榜样雷锋
3.李红兵：优秀共产党员石友平
4.李建军：共产党员罗伟伟
5.刘猛：共产党员赵慧颖
6.蒲永燕：榜样夏老师
7.魏明东：共产党员于素玲
8.宗慧芹：劳动模范孟凡武
9.赵明军：共产党员崔树生
10.李贵：共产党员杨勇益
11.朱心双：模范郇玉利
12.王新平：模范焦裕禄、窦铁成
13.国企改革：楷模李保国
14.侯滋清：楷模许振超
15.田素芳：优秀党员李波
16.唐文：优秀党员李连山
17.李雪丽：优秀党员王改勤
18.赵志红：优秀党员莫全富
19.牛建涛：优秀党员王悦
20.田晚红：优秀党员赵丽强
21.王志强 ：优秀党员陈遂安
22.翟飞飞：优秀党员李淑芳
23.田园：优秀党员王海勇
24.浮山神：敢于牺牲自己亲骨肉来帮助我们党的乡亲们！
25.党传青：做好自己
26.赵慧颖：共产党员李景昌
27.佳佳：共产党员刘梅
28.马文君：共产党员金哲
29.姚俊桐：共产党员金燕
30.刘宁：共产党员李大东
31.王朔：共产党员时平
32.段宗英：模范郑顺明
33.黄国强：党员宋建平
34.张艳春：党员董良建
35.李光宇：劳模时传祥
36.余罪：劳模王进喜
37.王进国：牛忠灵和牛保宁
38.张启兵 ：党员王有德
我心中的榜样朴实而亲切
我心中的榜样朴实而亲切
他不必有感天动地的事迹
他不必被捧上神坛让人无法企及
他只要默默地把心中最美的想法做出来说出来就好
这样的榜样亲切 朴实
让我无法拒绝
铁汉柔情——记兖矿事业发展公司“四有一好”先进个人刘华东http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160718/002324815c0618f6e71b4a.JPG刘华东作为兖矿保安公司第一批驻外安保服务队员，奔赴驻外安保服务岗点面对突发的事件，他异常淡定；面对恶意闯入矿区的破坏分子，他毫不畏惧；面对队友的困难，他慷慨援助。为了集团公司驻外矿井的长治久安，他扎根塞外，用自己的执着诠释了“兖矿保安，服务无限”的深刻内涵，他就是保安公司保安三大队副大队长刘华东。
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160718/002324815c0618f6e71b4b.jpg刘华东正和广州佛山客户探讨安保人员部署方案背井离乡勇担当，甘做驻外“守护神” 2015年3月初，带着开拓驻外安保业务的重任，刘华东和他的队员们来到了这片拥有蔚蓝天空的大草原，那个时候，煤矿还正在建设，没有围墙，没有岗亭，执勤只能在大路上，几根木头组成的横栏当作路障，阻截想要硬闯入矿的车辆，这个镜头很容易让人想起时下电视剧战争片在关卡设岗的一幕，是的，当时的条件就是这么艰苦，一如几十年前。
因为当地是少数民族聚集地，民风彪悍，排外思想严重，作为第一道防线的他们，是和当地村民“交火”最多的，来硬的——刘华东带领队员寸步不让，来软的——别说送钱，你的一根烟我都不会接。刘华东说：“我胸口的“兖矿”二字就像一双眼睛，时时刻刻，她所射出的目光不是监督而是期盼，我们不能将其辜负”。就这样，在当地人轻蔑的眼神里、在自己企业领导怀疑的目光下，刘华东和他的队员们硬硬地扛起了保卫兖矿财产安全的重任。驻扎矿井的矿长曾深有感触地对他们说：“自从你们来了以后，觉都睡得踏实了，晚上也不用担心来电话了，你们就是我们的‘守护神’。”
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160718/002324815c0618f6e71b4c.jpg刘华东正在部署安保服务工作团结协作乐助人，力做职工“当家人”2015年，保安公司驻外单位安保业务迅速扩展，转龙湾、安源、荣信等地都留下了他的脚印。挑选骨干、组建队伍、部署方案、配备装备、饮食起居，他工作起来事无巨细，从队员的服装、饮食、排班，到队员的娱乐生活都牵动着他的心。他说：“我比弟兄们大不了几岁，但是出门在外，我就要以长兄如父的心态对待他们，他们的父母把自己的孩子交给了我，我不仅要带好他们，还要助他们成才。”
今年5月，广东佛山驻点工作开展步履维艰，亚热带气候让这些北方汉子非常不适应，加上管理理念的差异，让安保服务工作非常被动。又是刘华东临危受命，在短短一个月的时间里，他以身作则坚守岗位，在赤日炎炎的阳光下一站就是几个小时，身上的衣服就如刚刚经历了一场瓢泼大雨。在此基础上，他还代表公司与服务单位交涉，据理力争，将原有的12小时工作制，改为符合《劳动法》的8小时，让队员充分休息，更好地为客户提供高标准安保服务。
刘华东不仅自己工作认真，对待自己的“兵”也是异常严格，他本着一切训练必须着眼于安全完成任务的原则，一贯坚持“练为战”，杜绝“练为看”。训练中的一个动作做不标准，他会让队员一直练到标准为止，工作中对违反劳动纪律的队员，决不姑息。队员私下都说他工作起来像个“阎王”，那是真惹不起啊。但是在生活中，哪个队员生活费不够了，他又变成了他们的“自动提款机”，每次都在第一时间向队员慷慨伸出援手。每次探亲，他总会走访一些平时家庭困难的队员家属，帮助解决一些实际问题，因此，休假回家的日子，反而变得比工作都要忙。“刘队长是个平易近人的领导，虽然平时很严格，但是对待我们都像家人一样。” 人本管理的理念，让队员们对这支驻外安保服务队产生了强烈的依赖感和归属感。
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160718/002324815c0618f6e71b4d.jpg刘华东和队员开始一天的执勤爱岗敬业拼精神,难做家中“顶梁人”2016年6月，长期高强度、高负荷的工作和不规律的生活习惯让这个铁汉病倒了。在医院，记者看到他那依然坚毅的脸庞消瘦得几近变形，劝他这次回来好好歇歇，等养好了身子再工作。他却摇了摇头说道：“现在还不行，张灵甫在国难当头之际，以‘军人死且不惧，何爱一肢’的精神，不肯养伤痊愈，最终落下残疾且要上阵杀敌，被人称作‘断腿将军’。而我只是稍微有点疲劳，又怎么能在公司驻外发展最需要我的时候躺在这里享清福啊”。短短一席话，却让这个铁骨铮铮的汉子用自己的行动，给记者上了生动的一课。
他说过最多的就是亏欠自己的家人，对年迈的父母不能尽孝，对操劳的妻子不能分担家务，对成长的孩子没有做到陪伴。有一次，刘华东的母亲因脑梗突然中风，为了不让刘华东担心，家人没有把这件事告诉他，他的妻子一人承担了伺候老人的重担，同时还要照顾孩子上学，十几天下来，人整整瘦了一圈，医院的护士都夸赞老人有个好女儿，老人笑而不语。在老人心里，这是比女儿都亲的儿媳妇。家人的理解是他工作最大的动力，每次刘华东回家，父母总是告诉他自己的身体有多好，不用他操心。妻子恨不得把所有他爱吃的菜每天变着花样做出来，儿子优异的成绩让他欣慰不已。
“天苍苍、野茫茫，风吹草低见牛羊”，他天生不属于草原，却为了所热爱的工作把青春献给了这片草原，用他自己的话讲就是：“在其位，谋其政，认真履行职责，发挥好这个岗位最大的职能作用，做一个有理想、有责任、有能力、有作为的合格党员。” (孙航宇 杨友诚)
焊花飞舞“绚丽人生”——-记第十届全国工程建设系统优秀焊工华聚能源公司刘本忠
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160718/002324815c0618f670de39.jpg刘本忠，焊接高级技师，兖矿集团优秀技能人才。自1989年7月参加工作以来，在华聚能源兴隆庄电厂从事焊接工作二十七年，在艰苦的工作岗位上，积极发挥个人技术特长，带头攻克一道道焊接技术难题，成为该电厂焊接技术骨干。
在华聚公司历届技术比武中，刘本忠多次获得焊工比武第一名，在兖矿集团第五届职工岗位技术比武中荣获焊工组比赛第四名，并代表兖矿集团参加第十届全国工程建设系统焊工技术比武，被第十届全国工程建设系统竞赛委员会授予“全国工程建设系统优秀焊工”荣誉称号。
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160718/c03fd5e439ef18f6f32833.jpg电厂焊工岗位是一个极其艰苦的岗位。为防止烫伤，炎热的夏天不能穿单薄的工作服，加上厂房内40度左右的高温和电弧热辐射，还未开始工作，便汗流浃背；冬天又不能穿着太厚，因为厂房内密密麻麻的管道布置，空间狭小，有的地方人都站不起来，只能蹲着甚至躺着施焊。由于空间的限制，对于被挡着的部位，只能把焊条折弯，用镜子照着施焊。焊接完毕，皮肤被灼伤，工作服烧的像渔网，那都是平常事，这些焊接工作中的艰辛，平常人都忍受不了。刘本忠就是通过二十多年来刻苦钻研，吃苦耐劳，认真工作，从一个普通焊工成长为技术精湛，业务过硬的高级技师，能熟练使用手工电弧焊，钨极氩弧焊，二氧化碳气体保护焊，钎焊等焊接方法焊接低碳钢，低合金耐热钢，不锈钢，有色金属铝合金以及异种钢材的焊接。
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160718/c03fd5e439ef18f6f33634.jpg刘本忠作为厂里的技术骨干，积极参与技术改造以及高新技术的消化使用，掌握关键焊接技术，解决技术难题，消除安全隐患。如3#汽轮机高压加热器法兰（直径850mm）泄露，自投产以来无法消除，严重影响汽轮机的安全运行。针对这一技术难题，他大胆地进行技术创新，由原来的法兰连接改为焊接，成功的解决了安全隐患，同时节约维修费用十万余元。他对待工作认真负责，任劳任怨，积极参加抢修工作，对焊接工作高度敬业、尽职尽责，曾在4#锅炉高温过热器爆管泄漏的事故处理中，在现场连续工作二十四小时完成高温过热器焊接工作。在3#汽轮机高加至锅炉给水管路突然爆管，造成停机事故，为了及时恢复生产，他连续加班加点更换高加至锅炉给水管道，使事故危害降低到最低。2#汽轮发电机1#推力轴瓦在检查时发现乌金脱落，他及时参与对1#推力轴瓦进行了焊补后的刮研与安装调试工作，为保证电厂生产任务的顺利完成打下了坚实的基础。
刘本忠不仅注重工作实践，还积极参加质量管理活动，他参与的《降低汽轮机故障台时》课题获得全国优秀QC小组，《提高仰位加障碍板焊件优良率》课题获得煤业公司优秀奖，为公司焊接人员提供理论知识与实践经验。他还注重青工的培养工作，将自己在工作中积累的实践经验，编写成焊工教案指导电厂的青年工人学习焊接技术，焊接原理，焊接方法，从理论到实践全方位进行指导，传授给青年焊工。几年来，有三名青年职工在他的培养和指导下，分别考取了锅炉压力容器合格证，全部成为兴隆电厂技术骨干。在兖矿集团技能鉴定中，有一名鉴定为高级焊工，两名鉴定为中级焊工。为兴隆庄矿电厂后备人才的培养奉献了自己的光和热。
刘本忠就是这样一位平凡的技术工人，在平凡的岗位上，充分发挥技术骨干的表率作用，用敬业的工作态度和过硬的焊接技术，顺利完成各项焊接生产任务和检修工作，为电厂设备安全、经济、高效运行做出了突出贡献。（杨永 曲瑞）
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160718/002324815c0618f670de3c.jpg
记锦州市五一劳动奖章获得者孙洪旭
锦州石化公司刚刚结束的装置大检修意义非凡而重大，期间涌现出的先进人物令人钦佩。获得锦州市五一劳动奖章的电气车间系统运行组长孙洪旭就是这其中的一员。谈起高质量完成大检修工作，孙洪旭说：“把准备工作做足，将责任落实到位，电气系统检修才能安全无虞。”
孙洪旭2007年从长春工业大学毕业后来到公司电气车间工作，2015年开始担任系统运行组长。在今年电气系统大检修中，孙洪旭发挥技术特长，以无私忘我的敬业精神与相关人员协同作战，取得了万次倒闸无差错的好成绩，高质量完成了电气技改和隐患治理工作，为提高电气系统运行质量做出了贡献。
精心倒闸操作
此次大检修是公司电气系统首次彻底检修，倒闸操作量极大，检修和技改任务十分繁重。针对停电检修部位与带电部位距离较近、危险性较高的情况，作为专业技术人员的孙洪旭做了大量细致的工作。
为确保倒闸操作零失误，电气车间成立了以孙洪旭为组长的倒闸操作小组，根据机动设备处拟定的各系统和生产装置停工、开工时间，安排检修期间各配电间运行方式。孙洪旭提前绘制了倒闸操作时间网络图，编写出详细的电气倒闸操作方案，将工作细化到每一天，将责任落实到具体人。在此基础上，孙洪旭还组织技术人员和倒闸操作人员进行了多次模拟操作和应急演练，提前完成了115张工作票和253张操作票的填写，为倒闸操作的高质量进行做好充分准备。
大检修期间，孙洪旭根据操作方案认真组织人员开展倒闸操作。由于倒闸操作点多面广，他每天早出晚归，废寝忘食地在10几个配电间辗转忙碌，确认运行方式、落实安全措施、监督倒闸操作和检修作业。同时，作为公司倒闸操作协调组的一员，孙洪旭积极与热电公司等方面人员协调配合，顺利完成倒闸操作19000余次，实现了万次倒闸无差错的工作目标，也创造了公司大检修倒闸操作次数最多的历史记录。
致力技改攻关
技术改造是提高设备运行可靠性、优化电气配置的重要工作，孙洪旭在技改攻关中下了很多工夫，取得了较好效果。
孙洪旭以确保电气系统平稳运行为己任，对公司电力系统短路电流进行了全面的核算分析。他发现石化变和北变系统因出线未加装电抗器，线路发生短路故障时电流较大，电力系统会发生波动，对生产造成较大影响。对此，孙洪旭积极研究线路保护的优化配置，收集、统计并分析光纤差动保护装置的可靠性，确定了光纤差动保护装置在公司电力系统全面应用的可行性，并提出为石化变、北变系统相关配电间线路装设光纤差动保护的建议，得到有关部门批准。在此次大检修中，孙洪旭和相关人员以过硬的技术逐一攻克了光纤差动保护装置整定和校验的难点问题，根据各配电间实际和短路电流计算结果合理设置差动保护定值，制定了石化变、北变系统接带的二套焦化、汽油加氢等配电间的光纤差动改造方案，并组织试验人员完成了技改工作。此次技术改造后，一旦线路发生短路，光纤差动保护装置可与快切装置配合使用，大大降低了线路短路对系统的影响，为电力系统的平稳运行提供了强有力的保障。
针对连续重整同步电动机励磁系统旋转部分整体更换的技术难点，孙洪旭和相关人员共同研讨，及时制定3台同步机励磁系统旋转部分元件更换方案，他还全程监督更换工作细节，为连续重整同步电动机一次开车成功奠定了坚实基础。
整治电气隐患
孙洪旭认为，电气设备的本质安全是电气系统长周期运行的关键。他狠抓隐患排查治理，提升电气设备安全系数。特别是在今年大检修中，他不遗余力地参与完成了多项隐患治理工作。
大检修前，孙洪旭组织人员对全公司高低压配电间进行了隐患排查，根据实际情况确定了高低压柜的更换方案，在规定时间内完成了重整高压柜、二常低压柜、二常电脱盐低压柜、苯酐低压柜等8个高低压柜的设计图纸。隐患治理项目在大检修中顺利实施后，孙洪旭又从专业角度与技术人员一起对高低压柜的安装质量等进行了全程监管和检查验收，使高低压柜全部安全顺利投用。
为进一步完善公司电气系统抗晃电措施，大检修中，孙洪旭集中精力对电气系统存在的晃电隐患进行了彻底排查。在他和相关人员的共同努力下，成功地为6座配电间增加了有流闭锁功能，组织完成了50台高压变频器和306台低压变频器的缺陷处理工作，完成了常用变频器和重要电机的中间继电器、时间继电器的更换等工作，使电气系统的抗晃电措施得到完善和落实。
舍家忘我工作
为圆满完成电气倒闸、技改等各项任务，大检修期间，孙洪旭把全部精力都投入到工作中，说他舍家忘我毫不为过。
在大检修中，孙洪旭每天早7点进厂，下班却没有固定时间。在配合动力系统倒闸操作时，孙洪旭每天都工作到很晚，曾连续工作13个小时，使复杂的倒闸操作得以准确无误进行。
2016年大检修从3月中旬到6月初，横跨春夏交替季节。孙洪旭4岁的孩子反复感冒发烧，身边不能没人照顾，孙洪旭就把远在吉林四平的母亲接来照顾孩子，母亲来了三次走了三次，他没因家事而耽误过工作。
凭着积极的态度、严谨的作风和奉献的精神，孙洪旭较好地履行了自身职责，在保障电气系统安稳运行的道路上取得了一项又一项佳绩，受到了各级领导的称赞，成为身边人学习的榜样。(张雪红)
交通安全的守护者——记锦州市五一劳动奖章获得者曾春焱
“勤奋努力、埋头苦干、勇于付出，这也许是我获奖的原因之一……”锦州石化公司2016年度装置大检修总结表彰大会结束后，锦州市五一劳动奖章获得者曾春焱激动地对记者说。除了谈论安全管理方面的话题，他有点少言寡语，但低调中透出朴实和真诚。
学以致用：干一行钻一行
安全管理是一项专业性很强的工作，曾春焱作为“科班出身”，在日常工作中勤奋学习，不断进取，做到了学有所成、学以致用。
1984年出生的曾春焱，于2006年从江苏工业学院安全工程专业毕业，走进锦州石化公司。刚参加工作时，曾春焱被分配到焦化车间，先后任针状焦装置操作员、普焦装置分馏塔加热炉岗操作员。他虚心学习岗位操作知识，很快就能胜任本职工作。在工作之余，他还注意观察基层的安全管理情况，了解一线员工的安全习惯，为日后工作打下了坚实基础。
曾春焱始终勤学不怠，不断充实自己。他还考取了国家注册安全工程师、安全评价师等资质证书，获得中国石油大学安全工程专业硕士学位。他撰写的论文获得了公司石油化工科学技术进步二等奖。对安全专业的系统学习，使曾春焱掌握了丰富的安全管理知识，较早地接触到国内外先进的安全管理理念。
机会永远给有准备的人。2007年，曾春焱调入安全环保处安全监督中心，成为一名安全监督，主要负责公司交通安全管理及现场安全监管等工作，这让他的专业特长有了更广阔的“用武之地”。
严细认真：能吃苦常加班
“极少能按时下班，从来没去幼儿园接过孩子，真是愧对孩子和家人……”曾春焱这样对记者说。作为专职安全监督员，曾春焱加班加点工作是常态，几乎每天很晚才回家。
公司实施“两提”工程后，对厂内道路交通安全管理提出了更严格的要求，且审批手续更加细致，负责交通安全管理的曾春焱肩上的担子更重了。
交通安全管理业务看似简单，但涉及公安、交通、质检、环保、税务等诸多方面，需要与相关政府机关打交道，公司车辆数量多，需要办理的各种手续琐碎繁杂，要求极为严格。近几年来，曾春焱平均每年办理车辆登记近百台，组织完成车辆安全技术及尾气年检240多台，完成货车综合性能检测及运输证年审70余台，处置报废车辆几十台，厂内车辆、流动式起重机年检170余台。他还积极组织开展交通安全检查，做好厂内交通安全设施的安装维护等工作。
为了把交通安全管理工作做细做实，曾春焱按照有关法律法规和企业制度，反复核对办理各种手续，加大厂内交通管理力度，保障了厂区内各种车辆的依法合规行驶。
尽职尽责：一切为了大检修
2016年公司进行了全面停产大检修，这是公司历史上规模最大、时间最长、参战人员最多、施工车辆最多的一次大检修，安全管理压力也最大。
从大检修前两个月开始，曾春焱将全部精力投入到前期工作中。他放弃周末休息时间，根据大检修风险辨识及既定风险削减措施，着手制定《锦州石化公司大检修安全环保监督工作计划》，按计划组织开展安全环保监督检查。大检修过程中，曾春焱还策划了两次互检互评活动，组织公司安全环保监督人员、基层单位安全监督、施工单位安全管理人员及第三方安全监督近百人，分组对检修装置及施工单位的作业许可、施工人员、三废处理、特种作业、机具设备、监护人等15个方面进行检查，总结出7个方面好的做法，发现并整改现场问题359项，为安全环保检修夯实了基础。
大检修期间，由于车多、人多、货多、道窄、路况差，加上厂内占封道作业频繁，极易发生交通事故事件。面对这些不利因素，曾春焱制定了大检修交通安全管理措施，强化现场交通安全管理。曾春焱手机24小时开机随时待命，每天早6晚10坚守厂内交通要道，随时、及时疏通协调全厂交通。据统计，他监督汽油加氢分馏塔等超限运输200多次；组织超速专项治理活动，处罚超速19次；大力整治违章运输、违行违停等行为，考核交通违章行为67项，实现了“废旧物资出得来，施工原料进得去”，保证了大检修物资正常运输及施工人员的安全通行。
大检修前，曾春焱就预料到大检修期间工作繁忙，没有时间陪伴照顾家人。他提前做好家人的思想工作，取得了理解和支持。大检修期间，曾春焱的堂兄因病去世，他也未去送最后一程。对于家人，他充满愧疚。
参加工作10年来，曾春焱先后荣获公司优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号。当他把锦州市五一劳动奖章拿回家时，对妻子说：“奖章有我的一半，也有你的一半。”(李博)
扎实干好每件事——记锦州石化先进生产者王立山
小事见精神，平凡见非凡是对那些默默无闻、甘于奉献的普通劳动者的颂扬，锦州石化公司供水车间循环水班班长王立山就是这样的劳动者。他以敬业爱岗的情怀扎扎实实干好工作中的每一件事，为企业安全平稳供水做出了贡献。
王立山1980年参加工作，1992年走上循环水班班长岗位。多年来，他立足企业供水一线，认真严谨履行岗位职责，带领班组员工较好地完成了各项工作任务，其强烈的主人翁意识和出色的工作能力得到领导、同事的一致好评。
锻造过硬班组
循环水班有员工近七十人，老员工较多，人员素质参差不齐，其规模相当于一个小型生产车间。作为这个班组的领头人，王立山把工作重心放在提高班组综合素质，打造过硬团队上。
为将循环水班组打造成战斗力、凝聚力强的团队，王立山从提高班组员工的政治素质、文化素质、专业素质、心理素质和综合能力抓起。他带领班组员工坚持学习公司各项规章制度、安全生产知识及操作技能；坚持班组自主管理，使班组各项工作走上制度化、规范化、科学化轨道；坚持力戒形式主义，倡导求真务实的工作作风；要求党员在工作中坚持以身作则，发挥好榜样带头作用；在班组管理中坚持民主集中制原则，群策群议商讨班组事务，营造和谐融洽的工作氛围。
王立山还真心关怀、无私帮助班组成员，努力把组织的温暖传递给每一名班组员工。特别是对困难员工，他总是主动伸出援助之手，力所能及地帮助其度过难关。在王立山的影响和带动下，班组的凝聚力、向心力不断增强，成为一个充满友爱温情的大家庭。
保障供水安稳
循环水装置供应着公司所有循环水场的冷却用水，一旦出现异常波动或设备故障，就会影响各装置的正常生产。为此，王立山以保障循环水装置安稳运行为己任，遇到急难工作更是冲锋陷阵，义无反顾。
循环水班的生产岗位十分零散，分布在厂区的各个角落，每次对水场巡检至少需要两个小时。为保证水资源得到合理分配，王立山每天都对各循环水场的操作变动进行检查，结合装置生产实际加强设备维护保养工作，他整天在生产现场忙碌，很少在办公室里见到他。长期大负荷的工作量让王立山的体重呈现着递减的状态，他却打趣地说：“这是绿色减肥法。”
多年来，每当循环水装置有问题或出现异常情况，王立山总是第一时间赶到现场处理故障，组织恢复生产。一天夜晚，厂内突然遭遇大面积停电，王立山闻讯后第一个从家中赶到循环水装置，看到循环水泵房漆黑一片、寂静无声，他意识到事态的严重性，立即启动应急预案。他针对每个岗位只有一名操作员的情况，合理调拨能到位的所有人员，按照熟烂于心的应急预案沉着指挥部署，带领岗位员工一起关、开几十个循环水机泵阀门，迅速启动了30多台水泵，在各生产装置恢复生产前，及时将循环水送出，避免了因循环水供应不及时而影响装置正常生产。
有一年冬天，锦州地区降下暴雪，虽然没有接到设备故障的通报，心系供水工作的王立山仍决定要到各水场去看看。由于雪太大无法骑自行车，他就步行走到厂内。当得知三催化水场因暴雪需要变换操作时，他和车间领导踏着齐膝深的大雪走到现场，和岗位人员一起开展切换阀门操作。在刺骨的寒风中，大片的雪花打落在王立山的身上，钻进他的脖子里，他却无暇顾及，坚持在现场带领当班岗位人员进行变换操作，展现了一名共产党员的风采。
做事严谨务实
身为基层班长，王立山在日常工作中时时处处严谨认真，并注重言传身教，为班组员工做表率。
为风机加油是保障风机安全运行的重要工作，班组每年必须进行。在这项工作中，对减速机内部清洗、废油更新、油管油位检查、齿轮间隙、叶片角度规范性的判断等必须高标准完成，稍有疏忽，就会直接影响全年风机的运行质量。每年4月，王立山都亲力亲为地带领班组人员和外委施工人员开展风机加油工作。他手把手地将技术要领、关键环节的处理等传授给相关人员。凉水塔风机距地面十几米高，每天他都要上下多次监督检查加油情况，不放过任何一个细小环节，从没让加油工作出现过差错或问题。
多年来，王立山对工作从不懈怠，总是充满激情。他每天早7点进厂检查所有循环水岗位，无论是双休日还是年节假日，务必进厂查看一圈才能放心。平时他坚持每天记录设备、工艺巡检情况，对每一台设备、每一点工艺变化都记录总结，从中整理操作经验，并毫无保留地传授给班组员工，使大家的业务能力和技术素质不断提高，较好地完成了循环水供应工作。
坚持做好每件事，扎实干好每项工作，王立山用日复一日的辛勤付出表达自己对企业的忠诚与热爱，他是值得我们尊敬和学习的劳动者。( 门莹)
青春奉献正当时
——记锦州开元石化十佳青年岗位能手标兵郭志广
青春对于每个人来讲只有一次，虚度青春的人大都一生碌碌无为，而于青春岁月里孜孜以求、勇于付出的人都会有所收获。锦州开元石化联合车间工艺员郭志广就是一名奉献青春、有所作为的青年。
郭志广2007年参加工作，2009年担任联合车间工艺员。日常工作中，他以节能降耗为目标，以优化生产为己任，积极组织开展技术管理工作。凭借出色的工作业绩，郭志广多次获得公司先进工作者、优秀党员及十佳青年岗位能手标兵等荣誉称号，成为青工中的佼佼者。
让隐患无处遁形
郭志广对待工作兢兢业业、严谨务实，特别是在巡检中，他更是严细认真，使装置生产中的隐患问题得到及时发现和解决。
2015年10月的一天，郭志广在对系统管线进行巡检过程中，发现位于中油车队院内的地下管沟有热气冒出。他立即警觉起来，马上通知车间领导及有关部门到现场查看情况。经相关人员的仔细勘查，发现是地下系统蒸汽管线泄漏所致。为将系统蒸汽管线漏点快速修复，郭志广主动放弃周末休息时间，全力配合施工人员进行堵漏抢修施工，使系统蒸汽管线及时恢复正常，没有给企业造成经济损失。
郭志广不但自己巡检不走过场，还加大工艺检查考核力度，督促岗位人员提升巡检质量，按时、按要求开展巡检工作。郭志广根据上级要求和联合车间装置生产的实际情况，编制巡检奖罚制度，对巡检质量高、及时排查安全隐患的员工给予奖励，从而较好地调动了岗位人员查隐患的积极性，为车间安全生产奠定了坚实基础。
做节能降耗先锋
节能降耗是装置效益运行最直接、最有效的手段。为最大限度地节能降耗，郭志广以求真务实的作风开展工作，想方设法降耗增效。
2015年，郭志广针对异丙醚装置冷凝水入水场温度较高的情况，提出更换冷凝水疏水器、建立冷凝水缓冲罐的建议。此项建议实施后，大大降低了冷凝水入水场的温度，此举每年为车间节约电能20多万元；郭志广还建议在冬季生产时，将冷凝水直接兑入二号院总采暖管线中，此项建议实施后，一年可节约增效40多万元，得到了开元石化领导的赞扬。
2016年年初，郭志广发现车间循环水泵功率较高，由于脱硫装置要长期停工，如继续运行原有循环水泵将造成较大浪费，对此，他建议增加一台小功率循环水泵，得到了领导的认可。此项建议在本次大检修中作为一项重要工作给予实施，小功率循环水泵投用后，大大降低了电耗。
以技改增创效益
善于思考、勤于钻研是郭志广的行为习惯，也是他履行工艺员职责，抓好技改工作的基础与前提。
身为联合车间工艺员，郭志广发现异丙醚装置水系统及甲醇回收系统无伴热，无法进行冬季生产。善于思考的他翻阅了大量相关图纸和资料，经过认真考察和钻研，根据装置冬季生产的实际需求设计伴热线改造方案。他多次放弃周末休息时间到现场查看，确定具体的管线改造走向，制定出装置配设8条伴热线的改造方案。伴热线改造项目实施后，伴热效果良好，装置实现了冬季平稳运行的目的。此外，水系统及甲醇回收系统每年还可回收甲醇170吨，为公司降低了生产成本。
作为开元石化最年轻的技术管理者，郭志广还多次参加公司组织的清罐、铺电缆等工作，他不怕苦累、敢于担当的言行得到领导和同事的称赞。
勇于付出，甘于奉献，郭志广一步一个脚印，为自己的青春年华增添了迷人的风采( 郜佳)
大检修的忠诚“卫士”——记锦州石化先进工作者王锦文
在锦州石化公司装置大检修现场，人们经常看到这样一个身影，他身穿警服，带领保卫人员对大机组检修现场无准入证人员严格把关，对废旧物资存放场进行巡检……他就是锦州石化公司武装保卫部生产保卫科副科长王锦文。
1995年5月，王锦文从部队退伍来到锦州石化公司，在消防队一干就是10年，参与了多次火灾险情的扑救。2005年，他调入武装保卫部，开始从事生产保卫工作。虽然经历了很多险情，破获过很多案件，但王锦文深知，今年的大检修是历年来最大的一次挑战。“装置大检修施工点多、线长、面广，治安防盗任务重，每一个环节都必须时刻加强防范。”每当有人问起大检修中的保卫工作，王锦文都这样严肃地说。
科学组织，筑牢安保防线
2016年3月，公司历史上规模最大的大检修拉开序幕。为了做好大检修期间安保工作，王锦文按照武装保卫部的部署，将生产保卫科30名保卫人员分成生产保卫组、巡逻组、维稳应急组、监控组、取证组、交通管理组等六个小组，科学组织，明确分工，有条不紊地开展工作。
从装置大检修停产第一天起，王锦文就组织保卫人员早早来到东门值守，对外委施工人员进行为期15天的带烟带火治安防范检查，共出动警力100多人次，查出带烟带火行为3起，让外委施工人员切实感受到企业“动真格”的禁烟禁火力度。
王锦文将公司28套装置、14个大机组、西山罐区等要害部位作为大检修期间治安防护的重点，组织生产保卫科每天分上午、下午、夜间3次进行巡查，安排巡逻组、生产保卫组、维稳应急组、取证组交叉动态巡逻，加大现场见警率，形成点、线、面动态防控体系，有效预防了治安事件和大检修物资被盗事件的发生。每天除安排正常巡逻组夜巡外，王锦文还带领保卫人员到每个施工现场进行夜查。有一次，王锦文巡查到某施工现场时，发现属地单位主操作室无人值守，各种生产设备随时有可能失窃。他一边联系属地单位负责人，一边守候在现场，直到值班人员来到后才离开。
在为期两个多月的大检修中，为了做好检修物资及废旧物品的安保工作，生产保卫科取证组每天对各装置现场的备件及废旧物资进行录像和照相取证，累计出现场照相2000余张，视频录像30多个小时。巡逻组共发现施工单位库房门窗未锁、工具不及时入库等安全隐患百余起。他们通过照相留存证据并及时提醒外委施工队伍，督促属地单位进行整改。
大检修期间，监控组通过应急指挥中心监控室监控画面，实时对重要部位进行监视和事后录像倒查。生产保卫科利用监控室监控所提供的图像，先后在厂区及东门附近抓获6名自行车盗窃嫌疑人，追回丢失自行车10辆，有效打击了犯罪分子的嚣张气焰。
为方便施工废弃物资的临时存放，公司在厂区内设立了三处废铁场，统一堆放废弃设备。王锦文带领生产保卫科人员将废铁场作为重点，24小时不间断交叉巡逻，共制止施工队伍私自到废铁场寻找废料事件30余起。为保证大型设备运输车安全、顺利抵达施工作业区，生产保卫科出动警力100人次、车辆30台次，出色完成了大型设备20台次入厂保驾护航任务。
无私奉献，全力投入工作
从装置停产到检修结束的两个多月时间里，王锦文把自己的工作和生活全部交给了大检修，连续60多天吃在厂里，睡在办公室。据统计，王锦文组织生产保卫科出动警力千人次以上、警车千台次以上，累计行驶超万公里，没有发生一起设施备件和施工用具丢失案件。
本次大检修参战队伍超百家、参与施工人员逾2.3万人，上下班高峰期东门人流量非常大。为了保障厂门交通秩序和参战人员安全，王锦文带领生产保卫科人员在东门10米处设立警戒带，规范骑自行车进出厂人员下车步行。对人流进行疏通引导，大检修期间，未发生任何拥挤踩踏事故。
加氢、加氢裂化、连续重整等装置废催化剂出厂押运及连续重整装置贵金属催化剂装卸剂现场保镖是生产保卫科在大检修期间承担的阶段性重点任务。在连续重整装置贵金属催化剂卸剂过程中，王锦文精心部署警力，一方面由生产保卫组在卸剂现场进行监督，另一方面由他带领应急组对装剂车辆进行全程跟踪保护。在废剂出厂和新剂装填过程中，王锦文组织出动警力46人次、警车40台次，累计拉出厂废剂129袋，总重约60吨。从装剂车空车称重、现场装剂、装剂后称重、厂内运输，直到将贵金属催化剂卸到物资采购部仓库里，每一个环节他都做到签字确认。特别是在连续重整废催化剂运送和新催化剂装剂的7天时间里，王锦文一直坚守现场，每天工作超过12小时，保障了催化剂的安全存储和运输。
在过去的10年中，王锦文荣立装置大修二等功两次，获评公司先进工作者四次，并获得锦州市公安局内保系统先进个人、锦州市综合治理先进个人、辽宁省公安厅内保系统先进个人等多项荣誉。(杨立业)