2024年7月15日新闻综合

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原标题：渝昆高铁曲靖段首榀预制箱梁成功架设
工人日报-中工网记者 黄榆 通讯员 倪奇峰
7月14日，渝昆高铁半边街跨渝昆高速特大桥的施工现场，一榀长32米、宽12.6米、重约800吨的预制箱梁稳稳的落在桥墩上，标志着渝昆高铁曲靖段首榀预制箱梁成功架设。

据了解，中铁九局渝昆高铁云贵段站前三标从技术和现场管理入手，动态优化调整架梁施工方案，严格执行领导带班制度，落实现场作业人员安全教育、技术交底等工作，紧盯搬提运架重要环节，发挥青年安质岗在架梁过程中作用，确保箱梁安全顺利架设。本次首榀预制箱梁的成功架设，有力推动了渝昆高铁曲靖段施工进度，也为工程顺利竣工奠定了坚实基础。
渝昆高铁建成通车后，将进一步完善国家综合立体交通网，强化成渝地区双城经济圈与滇中地区之间的联系，大幅压缩重庆至昆明的铁路旅行时间，极大改善沿线群众出行条件，促进沿线经济社会高质量发展。

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“这把刷子，便是我们的秘密武器！”近日，在云南中烟优秀质量管理小组QC成果发布会上，楚雄卷烟厂发布人李云彬举起手中的小毛刷说：“如果在工厂全部ZJ17机组上使用它，理想状态下，仅用8000多元的成本就能创造上百万的经济效益！”会场内随即响起热烈的掌声。

小毛刷，是云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂卷包车间开展“提高产品重量物理指标西格玛”QC课题攻关产生的实物成果。

西格玛水平（sigma level）是2016年公布的管理科学技术名词，定义用来描述输出范围无偏移的程度，是衡量生产质量水平的过程能力指标。简单来说，西格玛水平越高，意味着产品质量越好。

“产品重量是重点考核的质量指标，之前采取人工调节的方式”，课题组长金彩洪师傅说，“我们在实际生产中发现，人工调节的方式主要针对整体均值偏移，对于重量波动调节效果并不好。产品重量波动一大，西格玛水平随着降低，质量隐患一大堆。”

提高产品重量物理指标西格玛水平，成了“难啃的硬骨头”。

车间组织生产机台一线操作人员、修理工与工艺质量科技术人员，针对产品重量西格玛低的原因进行研讨，大家集思广益，从机器结构、工艺流程到操作人员习惯进行广泛细致分析，并辅以试验验证，最终确认其主要原因为，吸丝带网眼堵塞。

确定了“症结”，就要想辙消除它。

吸丝带是将烟丝吸附输送一个关键部件，吸丝带上有许多细小的吸风孔，较小的产品微物堵塞，会使吸丝带的吸附效果不断降低，产品重量波动变大。如何清洁吸丝带中的产品微物？要靠毛刷，但又不是一般的毛刷，小组成员最终确定了三级清洁尼龙毛刷。

小毛刷安装在卷烟机后，车间对生产数据进行记录统计。最终结果显示，产品重量的西格玛水平从3.90提高到了4.28，产品重量缺陷率降低至先前的30%以下。

看到这个数据，金彩洪师傅乐了，“这个效果，高出了我们的预期！”（文/图：白恩杰）

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原标题：比拼厨艺 提升职工食堂服务水平

通讯员 陈龙选 肖译 工人日报-中工网记者 甘皙

近日，一场别具一格的烹饪竞技在中铁电气化局集团有限公司城铁公司广州地铁十三号线二期项目部职工食堂精彩上演——这正是员工翘首以盼的年度“厨艺大比拼”活动。活动现场，来自一线职工食堂的厨师大展身手，为观众呈现了一场“舌尖上的饕餮盛宴”。

本次烹饪活动精彩纷呈，共设三大环节：摆盘技巧展示、“五星”食堂管理者评选以及厨艺大比拼。在比赛现场，炉火熊熊、香气弥漫，厨师们纷纷亮出绝活，十八般烹饪技艺轮番上演。他们凭借精湛的刀工、精准的火控和独到的创新思维，将锅碗瓢盆化作乐器，奏响了一首首美食的交响曲。随着比赛时间的推进，简单食材在厨师们的巧手之下焕发新生，一道道寓意美好祝愿的美食逐一亮相。由一线员工组成的大众评审团，在品尝美食的同时，从色泽、香气、口味、造型、意境等多方面进行综合评判。

职工食堂作为施工一线的重要后勤保障，肩负着为员工提供健康、营养、充满活力的餐食的重任。公司工会用心打造“食”事工程，深情守护着施工一线的美好“食”光。通过比赛，厨师们不仅展示个人技艺，也促进了技艺交流与进步，为提升食堂的菜品质量及员工的就餐体验奠定了坚实的基础。

此次活动有效推动了职工食堂服务水平的整体提升，不断增进员工“舌尖上的幸福感”。工会将关爱员工的理念落到实处，体现在每一餐的精心准备上，确保员工的饮食健康和满意度，真正做到了将关怀送到每位员工的“餐桌”上。

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原标题：苍容高速3标智慧小型构件预制厂引观摩

通讯员 刘晟远 工人日报-中工网记者 甘皙

7月11日，广西容梧高速公路有限公司组织苍容高速各标段到中铁一局苍容高速3标项目观摩智慧小型构件预制厂自动化生产线。

观摩人员参观了远程控制监控室和自动化生产线，了解了操控室远程控制系统的应用和监控系统全覆盖情况，现场查看了6分钟完成钢筋笼抓取入模至混凝土浇筑完成入窑的全过程，对“工厂化模式、机械化使用、信息化应用、数智化打造”的智慧小型构件预制厂给予肯定，并围绕标准化作业、机械化配套设备应用和数智化管理特色进行深入交流。

据悉，项目智慧小型构件预制厂全自动护栏生产线建设于埌南收费站管理区内，占地总面积6924平米，承担苍容高速1-4标段13800块预制护栏生产任务，配置一条自动化生产线，实行全天候施工，日产量60块，计划8个月内快、好、省地完成预制护栏生产任务。

自开工建设以来，项目始终坚持数字赋能、品质建造，推动项目管控更精细、施工生产更具效率、项目建设更具品质。下一步，项目部将深入推进“智慧工地”建设，全面提升生产效率、质量安全和环境保护水平，奋力谱写高速公路“智能建造”新篇章。

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原标题：京沪高铁济南维管段2024年集中修工作顺利完成
工人日报-中工网记者 刘兵 通讯员 赵覃东
日前，随着最后一组支柱检查完毕，标志着中铁电气化局京沪高铁维管公司济南维管段2024年集中修工作圆满完成。此次集中修包含京沪高铁徐州东站至曲阜东区段以及济郑高铁山东段的接触网设备和电力变配电设备。

据介绍，本次供电设备集中修工作共计耗时130天，共计完成接触网设备检修855.194条公里，其中济郑高铁487.605条公里，京沪高铁367.589条公里；电力变配电共计完成各类箱变127个和2435.728条公里电力电缆检修工作，极大地提升了济郑高铁和京沪高铁的供电设备运行品质，同时也为两条高铁的安全平稳运行奠定了坚实基础。
随着此次集中修工作的圆满完成，京沪高铁、济郑高铁将迎来更加安全、稳定、高效的运行环境。下一步，中铁电气化局京沪高铁维管公司济南维管段将集中精力做好剩余缺陷处理工作，不断提升设备运行品质，为两条高铁的安全平稳运行保驾护航。

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原标题：山东能源灵台电厂间冷塔双塔封顶
工人日报-中工网记者 康劲 通讯员 王富强
7月13日，作为目前国内最高的山东能源电力集团灵台电厂钢结构间冷塔双塔，历经303天的建设后同时封顶。此举标志着甘肃陇东至山东特高压直流输电工程配套扩容升级山东能源灵台2×1000兆瓦调峰煤电项目，获得重大进展，将极大地促进项目整体建设进程，将助力陇东至山东特高压输电工程如期完工。

采访中获悉，在面对阴雨天气和不利地质条件等因素影响下，施工单位积极调整施工计划，采取有效措施应对雨季带来的影响，确保工程稳步推进，并合理调配资源，全面做好人机管控，比计划提前20天完成双塔封顶。
灵台县，隶属于甘肃省平凉市，位于陇东黄土高原的泾河与渭河之间，是“陇电入鲁”工程、陇东至山东特高压直流输电工程的“重要节点”。灵台电厂项目位于当地中台镇安家庄村和邵寨镇雷家河村，于2022年9月开工地基处理、间冷塔环基施工；于2023年9月8日，开始对间冷塔实施钢结构吊装，由江苏双良节能系统股份有限公司负责承建。
两座钢塔整体塔结构采用“下部锥体+展宽平台+圆柱塔体＋加强环”四部分组成，其中下部锥体分6层，高度70.7m，底部直径133.5m，上部圆柱塔体分12层，直径93.5m，塔体高195m，目前为国内最高钢塔。
灵台电厂总工程师李国峰告诉记者，为了确保安全质量和提高施工效率，我们选择优良的施工队伍，加强施工工序的有效衔接，超前完成钢结构原材料的采购，高效组织人员进行现场组装和吊装施工。
陇东至山东±800千伏特高压直流输电工程简称“陇电入鲁”，是国家“十四五”电力规划与黄河流域生态保护和高质量发展规划确定实施的重点项目，也是甘肃继±800千伏祁韶特高压直流输变电直流工程之后建设的又一条能源外送大通道。起点为甘肃庆阳换流站，落点为山东东平换流站，途经甘肃、陕西、山西、河北、山东，线路全长约933.9公里，建成后年输送电量超400亿千瓦时，预计2025年6月建成投运。

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原标题：云南滇中引水玉溪段取得突破性进展

工人日报-中工网记者 黄榆 通讯员 刘宇杰 张翔 赵小双

7月13日，由中铁二局承建的曲江消能电站泄水道竖井顺利开挖完成，标志着滇中引水玉溪段取得突破性进展。

曲江消能电站位于云南省玉溪市通海县境内，泄水道竖井净空直径2.0米、深度123.9米，井身地质条件复杂，主要分布白云岩，受曲江断裂的影响，白云岩砂化现象突出，强卸荷带发育，岩体较破碎。工程区地处云贵高原西缘滇东喀斯特高原地貌区，主要为构造侵蚀、溶蚀中山斜坡峻坡地形，呈陡坎陡崖地貌，施工难度大、安全风险极高。

在施工过程中，中铁二局全体建设者始终践行“高起点谋划、高标准建设、高效率推进”的建设理念，通过抓实抓细抓牢施工组织、安全技术交底、过程质量控制、施工资源保障等多方面来确保安全质量进度三者协调统一。

曲江消能电站是滇中引水工程输水主干渠仅有的两个电站之一，建成后不仅解决了势能差大对输水结构物的破坏问题，同时每年发电量1.5亿度，可满足1万户家庭一年的用电需求，增加了投资效益，为滇中地区的社会经济发展奠定坚实基础。

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原标题：科技创新促进绿色转型

工人日报-中工网记者 刘静 通讯员 赵渊青 郭晨

日前，在河北沧州的中铁沧盐公司装配式构件生产基地，4条生产线正全力运转，工人们紧张忙碌着，一块块装配式PC构件（混凝土预制件）从流水线上生产完毕，经过保养装车后，即将被运往固安市的施工现场。

据北京等地项目施工统计，装配式建筑相对普通建筑能做到节水70%、节能60%、节材15%、节地15%，同时每100平建筑面见能减少5吨建筑垃圾，能大大提升项目施工的低碳环保工作。在日常房建工程施工中，每层的工期节约时间约5天。

“今年以来，我们瞄准新能源、新型材料、智能制造等产业新赛道，积极推动产品更新迭代、提质增效，加快形成具有自身特点的新质生产力。”该公司董事长王峰伟介绍说，过去4个多月，他们已收获包括沧州人民医院、黄骅市海润华城等多个重点项目在内的订单，逐渐成为专业装配式PC构件全产业发展的有力竞争者。

据了解，目前，该公司已参与京津冀地区300余个装配式项目，成功申报实用新型专利14项、发明专利3项，先后获批国家级高新技术企业、河北省“科技型中小企业”“创新型中小企业”以及环保绩效最高评级的“绩效引领性企业”等。

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原标题：26岁女生应聘被嫌年纪大 职场应论“能力”而非“年龄”

近日，一则关于26岁女生应聘瑞幸咖啡却因“年纪大”而被拒的消息引发了广泛关注。据报道，这位女生在面试过程中被店长以年龄超出为由拒绝，店长甚至表示担心与年纪较大的员工存在代沟。这种以年龄作为筛选标准的做法，不仅忽视了个体的能力和潜力，也剥夺了求职者展示自我价值的机会。

年龄只是一个数字，真正决定工作效能的是个人的能力、态度和专业素养。在当下倡导平等就业的大环境下，任何基于年龄的就业歧视都是不可接受的。年龄歧视是对个人尊严和平等就业权利的侵犯。在劳动市场中，每个人都应享有平等的机会，而年龄这一生理特征与个人的职业能力并无直接关联。瑞幸咖啡店长的言论和行为，不仅违背了法律规定，也是对应聘者基本权利的不尊重。事实上，年轻员工可以充满活力，年长的员工也能具备创新精神；年长员工拥有丰富的工作经验，年轻员工的“不懂规则”有时反而能打破陈规，开创出新局面。不同年龄段的员工各有优势，关键在于如何发挥每个人的特长。

将年龄作为招聘的门槛，不仅剥夺了部分求职者公平竞争的机会，也限制了企业自身的多元化发展。店铺自行设定了18至25岁的年龄限制，这种自我设限的做法无疑加剧了就业歧视的问题。企业的自主招聘权不应成为歧视的借口，任何招聘标准都应在法律框架和道德准则之内。在本次事件中，我们欣慰地看到，当事人选择了积极维权，而企业总部也对此给予了关注，并承诺将对涉事店长进行教育和处罚。职场的多样性和包容性对于企业的发展至关重要。企业在招聘时应当注重员工的能力和潜力，而不是简单的年龄划线。一个团队中，不同年龄、背景的员工可以带来不同的视角和经验，促进团队的创新和成长。

在现今的职场中，招聘“潜在标准”不止有年龄。面试官会问年轻女性是否有生育计划，会问刚毕业的应届生是否有足够的工作经验，性别、学历、背景等等都可能成为阻拦人们进入职场的“隐形关卡”。这些“不合理”的要求，本质上是人们刻板印象的体现——孕假会给公司带来损失，经验不足就无法通过努力达成标准，学历不够就是能力不够。它们限制了我们对个体多样性的认识，将人们简单地归类，忽略了每个人的独特价值和潜力。这种简化的认知方式，不仅对被歧视者不公，也使企业错失了多元化人才带来的创新动力和竞争优势。

在全球化的今天，只有打破年龄等刻板印象的阻碍，才能打造多元化的团队，汇聚不同的观点和智慧。职场是每个人展现自我、实现价值的舞台，它应当是无边的天空，包容每只想要振翅高飞的鸟儿；是无涯的大海，见证每次“跃龙门”的奇迹。（周子涵）

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原标题：更好发挥强制报告制度作用

保护遭受侵害和面临危险的未成年人是一项综合性、系统性工程，要在压实报告主体责任的基础上，更加重视报告后的工作开展情况

前不久，最高人民检察院联合教育部、公安部等六部门共同发布了一批落实强制报告制度典型案例。这些案例涉及医疗、教育、住宿经营、基层政府组织等多个行业领域，并对在落实制度过程中采取的留守儿童保护、被害人综合救助等有益做法进行了提炼，对于引导相关部门完善工作机制，优化工作方法，高质效推动强制报告制度落实落细具有很强的指导意义。

强制报告制度是保护未成年人免遭侵害的一项重要制度，旨在及时发现未成年人身心健康受到伤害，或疑似受到侵害以及面临的其他危险情形，并进行干预，从而有效预防侵害未成年人犯罪。这一制度最初见于2020年5月最高检等九部门联合印发的《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见（试行）》，后被2020年10月修订的未成年人保护法吸收上升为法律规定，这也为相关机构及其工作人员更好地落实这一制度提供了更加强有力的支持。

强制报告制度的落实需要压实报告主体责任。保护遭受侵害和面临危险的未成年人，发现问题是至关重要的一步。以宾馆等住宿经营场所为例，由于其具有特殊性，易被利用实施性侵未成年人犯罪，因此住宿场所经营者落实强制报告制度的情况，直接关系到未成年人的健康成长。此次发布的典型案例中有两起涉及酒店宾馆经营者，一起因为工作人员的及时报告，让被害未成年人得到及时保护，免遭再次侵害；另一起也因工作人员的及时报告，防止了侵害未成年人案件的发生。这两起案件启示我们，住宿场所经营者应严格履行强制报告义务，在接待未成年人入住时必须积极履行询问核实义务，如发现未成年人处于异常情形的，应立即向公安机关报告。

强制报告制度的落实需要多部门协作配合。保护遭受侵害和面临危险的未成年人是一项综合性、系统性工程，要在压实报告主体责任的基础上，更加重视报告后的工作开展情况。例如，在此次发布的杨某甲虐待案中，杨某甲独自抚养女儿杨某乙时对其长期虐待。杨某乙所在学校校长发现异常情况后随即报案，杨某甲后被以虐待罪判处有期徒刑。然而，这也让杨某乙处于事实无人抚养状态。为保证杨某乙得到妥善的安置保护，相关部门对其开展了综合性的救助保护工作，最终让杨某乙得到妥善的监护照料，身心健康逐渐恢复。这起案件启示我们，在发现未成年人遭受家庭暴力伤害后，相关职能部门除了要依法追究当事人的法律责任，还要建立协同配合机制，切实解决未成年人面临的一系列现实问题，及时开展医疗康复、经济救助、教育帮扶、监护干预等工作，这样才能使身处困难和危险中的未成年人真正走出困境。

强制报告制度的落实需要构建符合实际的具体实施机制。将强制报告制度落实到位，不仅需要强化法治宣传，也需要各地结合实际构建具体落实机制，为相关人员履行义务提供便利和保障。如在此次发布的高某某虐待案中，学校认为未成年人杨某乙可能遭受侵害后，立即向教育部门及乡政府报告，乡政法委员遂通过当地检察机关研发上线的“强制报告e平台”进行报告，线索经平台自动转介，各部门联络员看到平台信息后随即开展相应的保护工作。再如，在此次发布的姚某甲强奸案中，当地检察机关和卫健部门共同研发的“强制报告智能报告系统”，也为医生及时履行强制报告义务提供了便利。这些案件启示我们，要充分发挥现代科技的支撑作用，通过数字赋能畅通报告途径，将线索发现、报告、转处、后续救助等功能集成一体，为强制报告主体依法便捷报告提供“绿色通道”。

未成年人是祖国的未来，强制报告制度是保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人全面发展的重要抓手。期待相关部门合力推动强制报告制度落实落细落到位，实现强制报告义务“应报告尽报告”，为未成年人的健康成长撑起广阔的法治蓝天。（孙天乐）