2024年8月23日新闻综合

为生歌唱

【班组快讯】

原标题：作业指导上视频

中工网讯 为进一步提高公司精细化管理水平，近日湖北三鑫金铜股份有限公司分析测试中心首次发布了视频版作业指导书，通过“文字+视频”的形式，直观地讲述了高频红外碳硫分析仪的日常操作流程。

为做好化验检测人员对新设备仪器的操作使用培训，分析测试中心技术小组制作了关于该新设备仪器的短视频，配以相关文字和音频，并在重点和关键处以特写镜头进行解说，更直观地介绍操作细节，使化验工操作化验仪器更加精准。（张方琼 曹正方）

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原标题：寻“宝”行动

西昌钢钒板材厂引导职工牢固树立降本增效的责任感，将修旧利废当作日常习惯。近日，该厂热区设备管理单元组织了一场“寻找‘板材宝藏家’”专项活动。在待料停机的时间里，职工们深入精轧机组底部，细心搜罗生产废料。经过6个小时的努力，共收集近3吨废旧钢铁。

图为职工在将废旧钢铁装车。陈廷婷/摄 周琪 谭显勇/文

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原标题：逃生演练
为提升全员安全防范意识和平台应急处置能力，中国石化胜利油田海洋采油厂埕岛中心三号平台8月20日组织开展停产检修全员弃平台逃生演练。演练模拟停产施工期间平台因发生不可抗拒的危险需进行弃平台逃生，指令发布后，参与本次停产检修的承包商及本平台全体人员安全有序到达指定逃生点，迅速登上救生艇进行逃生。

图为平台施工人员通过栈桥前往逃生点。张灿 摄

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原标题：交接班要交接到实处

李晓波

川煤集团华荣能源绿水洞煤矿严格安全生产现场管理，要求班组之间交接班执行现场手上交接制度。截至8月19日，实现连续安全生产4139天。

该矿要求，交接班工作必须由交接工作的两个班的班组长或跟班副队长完成，交接班时必须认真填写《交接班记录表》，双方签字认可并交队值班室。次月初考核结束后，连队统一整理、装订并建档保存。

该矿明确交接班双方必须签字确认的内容包含上一班遗留问题及其整改负责人、验收人、验收结果；班组进班安全检查人员、隐患内容、整改负责人、验收人、验收结果等情况；作业过程中的隐患及其处理负责人、验收人、验收结果；交班时的遗留问题及交接情况；当班质量标准化自检结果；当班安全状况；当班生产任务完成情况；安全注意情况及其他内容。

只有交接班工作交接到实处，才能保障生产平稳运行。

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原标题：“挑刺”就是帮忙

杨文清 周敬水 熊壮

8月14日，位于鄂尔多斯的D66-P42井场，井架高耸，机器轰鸣，中原石油工程公司钻井一公司50865钻井队正在开展钻进工作。

看着D66-P42井的各项工作顺利进行，该队平台经理尹艳杰脸上洋溢着难以掩饰的喜悦。他找到正忙碌在现场的公司帮扶组长李胜景，诚恳地表达了感激之情：“原本以为你们是来挑刺的，没想到还真帮了我们大忙。”

5月以来，这支由10位专家组成的帮扶组不远千里奔赴鄂尔多斯，现场的每个环节、每道工序他们都严格把控，甚至“挑刺”，这让许多人感到不自在。但帮扶组的成员们并不在意这些，他们每天随身备着方便面、火腿肠，连续十几个小时奋战在各个施工现场，只为确保每一道工序都符合安全标准。

说起帮扶组的苛刻，尹艳杰记忆犹新。在帮扶组首次进驻时，他们便毫不留情地指出了井队存在的“十大问题”，从员工剪铁丝不戴护目镜这样的小问题，到吊装作业中牵引绳使用不当、人员组织分配不均等大问题，一一罗列，不留情面。但正是这些看似苛刻的“挑刺”，让井队迅速意识到自身的不足并着手整改。

“他们不仅是‘挑刺专家’，更是解决问题的能手。”尹艳杰感慨地说。如今，在帮扶组的帮助下，井队的生产组织更加顺畅，员工的安全意识显著提升。在这次D66-P42井的搬迁过程中，帮扶组更是全程参与，协助井队提前一天完成了350多吨物资的搬迁任务，并一次性通过了甲方的验收。

3个月的时间里，帮扶组的“挑刺”行动覆盖了钻井队施工的每一个关键现场。他们扎实推进“跑冒滴漏”专项治理工作，共查改设备隐患217项，现场检维修设备18台套，排除重大隐患3项。更重要的是，各开次验收的一次通过率达到了100%。

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原标题：紧盯问题的“马老大”

商霞 刘玉玲

“马老大，溜子不转了，快来看看。”采煤工杨双新急切地喊。

“稳住，先进行安全操作，然后从溜子观察孔看看里面有没有脏杂物。”马玉云淡定地答。

采煤生产现场遇到棘手问题，工友们第一时间都会想到“马老大”。他个子不高，身形消瘦，平时走路很快，担任山东能源新矿集团翟镇煤矿采煤一区生产班班长已经有13个年头。工友们打心眼里佩服他的能力和为人，亲切地称呼他“马老大”。

“井下地质条件太复杂，只有奔着问题去，迎着问题上，紧盯问题改，心里才更有底！”马玉云不但对采煤机操作和顶板支护非常熟练，还将工作面大小设备的“脾性”全都摸透，更能做到“随叫随到”“手到病除”。

有一次，遇到支架拉不动，而维修工来不了现场，马玉云根据经验判断是推移电磁阀不起作用，就自己动手用工具小心拆卸电磁阀的操作连线，重新擦拭并恢复，保证了正常生产。

“作为生产班组长，既要埋头‘苦干’，又要抬头‘巧干’。马班长素质过硬，他的很多小改小革成果在班组推广应用。”采煤一区区长王峰说。

传统防矸网长时间使用容易出现固定不牢、空洞等现象，马玉云建议用新式增强型柔性网代替，牢固耐用，挡矸效果也更好。借鉴公交车的扶手装置，他提出在所有大倾角支架下部安装行人助力扶手，起到防滑、防倒作用。“措施做到位了，安全才有保障。”马玉云说。

在多年的班组管理和实战经验基础上，马玉云总结出自己的一套安全经，他称之为“三字诀”，即“班前访、班中查、班后排”，将安全这根弦穿引到生产全过程。有一次，一名职工抬溜子时不使用正规连接件，想用螺丝代替，马玉云发现后立刻严厉制止：“螺丝容易断裂，万一出了问题，后果不堪设想。”

马玉云带领班组一次次出色地完成生产任务。而他本人多次被评为翟镇煤矿“最美采掘工”，还先后获评山东能源“双百优”班组长、新矿集团“金牌班组长”。

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原标题：给机电设备上“户口”

武涛

今年以来，陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司掘进二工区积极推进设备全生命周期管理，特设设备档案专柜，利用“线上+线下”的方式，详细记录设备的投入使用时间、检修时间和检修部位，相当于为每台设备上了“户口”，推动了设备管理和维护的科学性和规范性。

通过查阅档案，职工可以快速了解设备的运行状况和历史维修记录，从而更准确地判断故障原因，制定有针对性的维修方案。同时，这些数据也为设备管理提供了有力的决策支持，为工区优化设备配置提供助力。

他们还大力实施“设备包机制”，将所有设备按区域划分到班组、包机到人，落实设备“动态点检、静态定检”措施，减少设备停机时间。对于复杂故障，组织检修人员进行会诊，分析故障原因，制定解决方案，避免同类故障的再次发生。7月，该工区共完成检修78项，实现了机电设备零事故。

截至目前，该工区组织管理人员带头巡检发现并处理设备缺陷146条，设备开机率达98%。

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【班组现场】

原标题：岗位上也能挣“外快”

赵云祥

上个月“高空作业奖”拿了1200多元，“无故障奖”拿了500多元，这两项奖励加起来有1800元。小账一算，赵梓栋心里乐开了花。

赵梓栋是中国铁路郑州局集团有限公司新乡供电段安阳接触网工区的一名接触网工。由于身手敏捷、干活利索，日常作业时，他总是被认定为高空作业的不二人选。又因工作负责、细心，他在作业中多次发现设备缺陷。以前这些看似平常的现象，在该段出台一项新措施之后，都成了赵梓栋挣“外快”的门路。

从今年3月开始，新乡供电段在既有“发现设备缺陷避免安全事故实行快奖重奖”的基础上，出台了系列奖励机制——在全段车间班组中开展“技术比武奖”“无故障奖”“高空作业奖”等，鼓励职工日常精进业务、施工作业争上高空、作业期间认真负责、时刻注重安全生产。

此外，6月该段举办了2024年上半年职业技能竞赛暨“双创杯”青工擂台赛，赛事奖金从去年的不足3万元提升至近10万元。一系列举措的落实落地，极大地调动了职工学技练兵、安全生产的积极性。

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原标题：要提交的材料少了，要跑的部门少了，信用修复的渠道统一了（引题）

河南信用修复“一件事”助力企业“减负增信”（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者余嘉熙 通讯员葛慧君）“过去企业进行信用修复时，要去多个部门跑好几趟。现在直接在网站上传证明材料和信用承诺书，发起修复申请，后台很快就会受理、审批了。”近日，河南省南阳市某石油分公司相关负责人说。

此前，该公司因未取得建设工程规划许可证擅自建设加油站及地面附属建筑物，收到了南阳市城市管理局下发的行政处罚决定书。6月，在行政处罚信用修复专员的协助下，该企业顺利开具了信用修复相关材料，通过“信用中国（河南）”网站，只需上传3项材料，一个工作日内就完成了受理、初核以及省级复核，5个工作日内就完成了企业信用修复。

要提交的材料少了，要跑的部门少了，信用修复的渠道统一了，流程更便捷了……这是河南省构建高效便捷信用修复制度的缩影。

“企业由于自身原因或政策不稳定、人为对企业的干预等，出现违规甚至违法的问题就可能被处罚。另外，企业在获得资质、招投标、上市、发债与融资等过程中，往往需要提供各种信用证明，要跨部门、派专人跑各种证明，影响企业正常经营。”河南省营商环境和社会信用建设中心相关负责人表示。

为进一步优化行政处罚信息信用修复机制，引导和帮助经营主体及时纠正失信行为、重建重塑信用，8月4日，河南省发展改革委、省市场监管局、省行政审批和政务信息管理局联合制定《河南省信用修复“一件事”实施方案》（以下简称《实施方案》），切实解决企业失信信息“多头修复”和“修复不同步”等问题。

据了解，《实施方案》明确统一信用修复标准，打通信息共享通道，优化办理流程，实现高效便捷的跨部门“五个一”信用修复机制，即信用信息“一网公示”、行政处罚决定和信用修复通知“一次告知”、信用修复办理“一站指引”、信用修复申请“一口受理”、信用修复结果“一并互认”。统一公示信用信息，提供公开查询服务，简化信用修复申请材料……在“信用中国（河南）”网站上，各类失信信息修复流程集成发布，从根本上解决了信用信息多头公示导致的“修复不同步”问题。

“简化企业信用修复是改善营商环境的重要举措。借助大数据与信息技术所带来的信息收集与共享能力的提高，政府能更便捷地为经营主体做好信用修复和信息获取。”河南省社科院商业经济研究所原所长张进才表示，“信用修复一件事”不仅可以帮助经营主体尽快履行义务、修复信用，畅通信用修复申请渠道，加强信用修复协同办理，而且增强了信用修复的效率与主动性。

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原标题：健康体检进工地  真情关爱暖工友

通讯员 卢勇龙 工人日报—中工网记者 陈华

8月21日上午，中铁四局合肥轨道交通线网控制中心及甘棠置业项目邀请合肥滨湖医院体检中心医护人员走进产业工人社区，开展“健康体检进工地，真情关爱暖工友”活动，为现场产业工人进行免费体检。

据悉，本次体检包含血压、血糖、心电图、血常规等10多个项目。中铁四局组织志愿者、党员先锋岗同志在现场协助医护人员维护现场秩序、登记信息，对工人体检进行引导。体检过程中，医护人员还详细解答了农民工会员关心的健康问题，对今后的饮食、生活习惯等提出了建议，项目部累计为500余人次产业工人享受体检服务。

据了解，中铁四局自入场以来，就切实加强对产业工人权益维护和安全保障，先后开展了“冬送温暖”“夏送清凉”“普法宣传进工地”“民工免费体检”等十余项关乎工人切身利益的办实事活动，致力于营造尊重工人、关爱工人、服务工人的浓厚氛围。