2025年5月29日企业热点新闻

为生歌唱 · 发表于 3 天前

工人日报-中工网记者赖志凯通讯员梁跃

天还未亮，随着清脆的铃声响起，就知道食堂已经准备好为员工蓄能的营养早餐。只见食堂两位师傅一前一后地将飘香的羊杂汤和冒着蒸汽的馒头端出来，员工们搓着手，手捧汤碗。有员工笑道：“嗨呀，喝点羊汤，到了中午都不饿了，有劲儿！”饭后，员工们动身投入集中检修作业中。这是中铁六局呼和铁建公司运营维管中心项目部邯黄维管段关心员工生活的一个缩影。

食堂就餐

近年来，随着邯郸至黄骅港铁路运量飞速提升，线路养护的质量标准也逐年提高，集中修、股道修、天窗修“轮番上阵”，为按时按质完成维修任务，邯黄维管段不断调整作息时间和饮食习惯，适应变化性节奏。考虑到施工命令下达时间较早，路途较远，员工劳动强度大，让员工们吃饱、吃好成为了邯黄维管段暖心工作的首要环节。

修缮后的库房

为此，邯黄维管段根据每日工作量、员工体能需求、时令特点等实际情况不断调整伙食菜谱，食堂管理人员定期检查食材新鲜程度和荤素配比，提供味道赞与营养赞的“双赞”伙食，让员工吃着放心和舒心。

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5月27日晚，拼多多最新一季度财报发布，营收约957亿元人民币，同比增长10%，为最近几个季度的最低增速，经营利润为183亿，同比下降38%。

与市场预期相比，拼多多本季度的营收低了近60亿元，利润低了近90亿元。业绩一经发布后，盘前股价最高跌幅超过20%，最终收跌近14%。

对于此次业绩增速，市场并非没有预期，花旗等机构也明确指出，拼多多的营收增速放缓将是焦点，但拼多多“百亿减免”“千亿扶持”等一系列惠商举措的巨大投入还是大大超出了市场的预期。

去年下半年，拼多多的高质量发展战略不断提速，在电商行业率先推出了“百亿减免”“电商西进”“新质供给”等一系列开创性举措，助力千万商家提质增效。

今年以来，拼多多在“百亿减免”的基础上重磅推出了“千亿扶持”新战略，真金白银反哺供需两侧，继续为商家降本减佣，加快推动产业新质转型，引领电商行业进入“全面惠商”的新阶段。

反映在财报数据上，拼多多本季度营销费用达334亿，相比去年同期暴涨近100亿，环比四季度的电商旺季支出也更多，投入力度堪称空前。拼多多将大量利润通过补贴的方式重新投放给了用户和商家。

从毛利角度来看，本季拼多多毛利润比市场预期低了整整50亿，且广告变现率在进一步走低，主要源于拼多多“百亿减免”大幅降低商家的运营成本所致。业内分析普遍认为，正是上述商家侧的投入，拖累了本季度的营收和利润的表现。

但与股价波动相比，拼多多高管则在电话会上释放了更多加码商家扶持的信号。拼多多集团董事长、联席CEO陈磊表示，反哺商家的投入虽然记作会计费用，但更是长期投资，我们坚信只有优先保障用户和商家的利益，才能创造更优质的平台生态，与短期的业绩表现相比，公司更看重未来5年、10年以及更长周期的企业内在价值。

“过去这个季度，外部环境的变化给商家带来了新挑战。在这个关键时刻，我们发挥平台企业的社会效能和责任担当，推出了‘千亿扶持’惠商新战略，坚定护航商家穿越周期。”拼多多集团执行董事、联席CEO赵佳臻表示，我们要求公司上下“力出一孔”，全面投入这一新战略，优先保证用户和商家的利益，努力为商家提供更多确定性，助推产业平稳转型。

投入千亿加码高质量发展，真金白银反哺供需两侧

今年一季度，拼多多持续加码高质量发展，正式成立了“商家权益保护委员会”（以下简称“商保会”），由赵佳臻亲自带队，统筹平台各部门，全面研究商家需求，持续优化商家的服务机制，完善平台的生态建设。

3月5日，“商保会”召开了首场商家座谈会，来自生鲜、酒水、日用百货、运动用品等各个行业的数十名商家代表参与了此次会议。经过与参会商家的深入交流，“商保会”推出了“常态化交流机制”“违规经营预警功能”等四大升级举措，进一步保障商家权益。

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“千亿扶持”计划启动后，拼多多已推出多项惠商举措反哺产业生态。焦岩松摄

为了与商家共同应对外部环境带来的新挑战，“商保会”于4月初正式启动了“千亿扶持”重磅惠商新战略，并相继落地了多项举措反哺产业生态，“百亿减免”大幅下调了家电、数码等多个类目的店铺保障金，“新质供给”加大了对中小商家的扶持力度，“2025多多好特产”专项行动也同步深入各大农特产区，助力商家和农户增产增收。

赵佳臻表示，一方面，平台将继续探索更多的降佣举措，持续为商家降本减负，创造更多的成本空间、经营空间和创新空间；另一方面，平台对商家的帮扶范畴将从头部腰部拓展到中小商家，要将功夫着重花在中小商家身上，敢于啃高质量发展中的硬骨头，最大化释放中小商家的潜力，推动产业带实现更大规模、更高质量的整体升级。

在消费侧，“千亿扶持”也落地了多项补贴政策普惠消费者，平台百亿补贴频道新增了“100亿商家回馈计划”，先后投入100亿元消费券，通过“百亿消费券”“百亿加倍补”等专项活动，对全品类商品进行超额补贴，满足消费者的功能性、个性化等多方面的消费需求，同时提升供需匹配的效率，助力新质商家、新质品牌拓展新增量。

此外，拼多多还进一步探索了“平台直补”的创新模式，在充分保障商家权益的基础上，多类目对标“国补”价格标准，全面普惠消费者，激发消费需求与活力，帮助平台商家建立足够的市场竞争力。

“新质供给”加码中小商家，加速推动产业转型升级

去年9月，拼多多推出“新质商家扶持计划”，深入上百个产业带，培育了一批具备商品、技术创新能力的新质商家，并通过新质商家的“头雁效应”，带动产业转型升级。在“千亿扶持”推出后，“新质商家扶持计划”从头部商家迅速扩散至产业带的中小商家，平台的流量引擎、黑标店铺等也向中小商家全方位倾斜。

3月至今，拼多多“新质供给”专项团队先后深入泾县宣纸、永康厨具、温州女鞋、深圳数码、新安跑鞋、晋江运动等产业一线，对各地的中小商家展开产品、技术、运营、营销、仓储、物流等全方位扶持，极大地激发了各地的产业活力，为产业带的新质转型创造了新动能。

在浙江永康，当地的五金、厨具产业规模空前，但长期以外贸代工和内销贴牌为主，商品同质化竞争严重，产业发展模式单一。在拼多多的扶持下，一位95后初创商家对生产线进行升级改造，大幅提高了供应链的效率，并借助平台的黑标店铺实现了品牌化发展，仅在一年时间就扩展了10条生产线，也带动了很多当地商家从传统的代工模式转向品牌模式，为永康这个“中国五金之都”的产业转型创造了第二曲线。

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“2025多多好特产”专项深入数十个农产区，助力各地农户增产增收。陈振豪摄

作为以农产品起家的平台，拼多多的“千亿计划”也进一步加码对农货商家的扶持力度。4月初，“2025多多好特产”专项行动正式启动，先后走进江苏连云港、福建宁德、海南万宁、山西运城、广东茂名、四川成都、辽宁大连、甘肃环县、江西抚州等农特产区，并针对各地特产推出定制化方案，与当地中小商家进行“一对一”讲解，探索农货的上行新模式，助力产业提升附加值，推动农牧产业增产增收。

在云南蒙自的木瓜产区，当地商家在平台支持下，研发出了一套农产品运营的数字系统，实现了农产品采摘、上架、定价、物流、售后和溯源等环节的自动化运营，解决农产品定价模糊、损耗率高等产业痛点，实现了农产品运营从“人工经验”到“数据驱动”的变革，完成了对传统农业供应链的升级改造。

在农研科技领域，拼多多“千亿扶持”计划也收获了新成果。4月下旬，由拼多多支持的“数商兴农科技小院”在云南大理古生村正式揭牌，这也是全国首个聚焦“数字商业+新农人培养”的科技小院。截至目前，该科技小院已落地1个养分智慧管控平台项目、支持了7个农业高质量科研课题、协助20多个科技小院的优质农产品“触网”，成为“全国科技小院协作网”的活动基地和大本营。

“当下市场正在快速变化，我们对商家反哺和扶持是这个阶段必须承担的责任，只有优先保障用户和商家的利益，才能创造更优质的平台生态。”陈磊表示，我们将继续以钉钉子精神深入推进高质量发展，助力广大商家穿越周期，坚定地走一条面向未来的长期发展之路。（赵爱多）

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记者从中国中铁股份有限公司了解到，5月28日，由中国中铁电气化局承建的沈白高铁封闭式声屏障工程顺利完工。该工程旨在降低高铁运行噪声对周围环境的影响，有效保障沿线居民区、国家自然保护区的声环境质量。

沈白高铁封闭式声屏障工程分为江源浑江特大桥、园池特大桥及抚顺浑河特大桥三段，总长度达3009.3米。据项目负责人黄春介绍，工程采用的封闭式声屏障结构由圆弧形钢梁、系杆、柱间支撑及金属单元板四大核心组件构成。每个跨度为11.9米的圆弧形钢梁采用两端落地支撑设计，下部以混凝土箱梁作为支座，形成高铁运行的“隔声隧道”。金属单元板采用静电喷塑工艺，配合吸声材料和橡胶垫，确保在剧烈温差条件下仍能保持良好的声学性能。

其中，位于长白山腹地的园池特大桥声屏障工程，是沈白高铁践行生态保护理念的标志性成果。园池特大桥区域是世界濒危野生物种中华秋沙鸭的重要繁殖地和迁徙通道。该段声屏障工程全长235.8米，采用全封闭式声屏障设计，将有效降低未来列车高速运行时噪声对中华秋沙鸭的影响。

沈白高铁线路自沈阳北站引出，终到长白山站，正线全长430.1公里，设计时速350公里，是国家中长期铁路网规划中东北东部快速铁路通道的重要组成部分。线路开通后，北京至长白山的最短列车运行时间将压缩至4小时以内，沈阳至长白山的最短列车运行时间将压缩至1.5小时左右。（记者樊曦）

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目前，山东省荣成市造船企业厂区内一派繁忙景象，工人们抓紧建造各类大型船舶。近年来，荣成市积极推动船舶工业高质量发展，目前已具备年制造整船100万载重吨，修船1000艘次的产能，产品包括集装箱船、多用途重吊船、豪华客滚船、冷藏运输船、散货船、渔船等。

5月27日拍摄的山东省荣成市黄海造船有限公司厂区生产场景（无人机照片）。新华社记者徐速绘摄

5月27日，工作人员在山东省荣成市黄海造船有限公司厂区建造船舶。新华社记者徐速绘摄

5月27日拍摄的山东省荣成市黄海造船有限公司厂区生产场景。新华社记者徐速绘摄

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5月27日，浙江省金华市一家电动车企业生产线上，一台台崭新的电动车正组装下线。今年以来，在大规模设备更新和消费品以旧换新政策（简称“两新”政策）带动下，电动车产销两旺，企业订单比去年同期大幅增加，生产部门正加班加点生产，确保按期交付。通讯员胡肖飞摄

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5月27日，浙江省金华市一家电动车企业生产线上，一台台崭新的电动车正组装下线。今年以来，在大规模设备更新和消费品以旧换新政策（简称“两新”政策）带动下，电动车产销两旺，企业订单比去年同期大幅增加，生产部门正加班加点生产，确保按期交付。通讯员胡肖飞摄

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中工网讯（工人日报—中工网记者陈华）“感谢安徽省担保集团一路相伴，不断帮我们解决融资难题，打通企业成长通道。”日前，在原担保额度基础上又收到新增500万元无抵押担保贷款之后，中用科技有限公司相关负责人十分高兴。据了解，安徽省积极发挥省级再担保机构体系龙头作用，持续助力全省科技创新类中小企业发展，引导担保资源精准滴灌科创企业，撬动更多金融活水流向科技创新领域。

中用科技有限公司是位于安徽省合肥市的一家省级专精特新中小企业，拥有百余项AMC监测管控技术，专利产品市场占有率位居全国前列。2021年安徽省担保集团科技担保为其提供500万元信用担保并持续支持。今年以来，企业因进一步发展壮大，急需资金支持。为此，安徽省信用融资担保集团积极响应，通过“科技创新担保计划”，进一步满足企业融资需求。

据安徽省财政厅相关负责人介绍，安徽省积极落实财政部等4部门联合印发的《关于实施支持科技创新专项担保计划的通知》，将省级再担保支持范围从小微企业扩展至中小微企业，单户担保金额上限由1000万元提升至3000万元，再担保风险分担比例从融资担保金额的40%提高至不超过60%，提升政府性融资担保机构的积极性和服务能力，进一步服务全省打造科技创新策源地战略，加快形成新质生产力。

为聚焦科创企业，安徽省信用融资担保集团主动联系对接省科技厅、省经信厅、省地方金融管理局等部门，梳理专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业名单，纳入企业4万余户。同时，对接国家融资担保基金，收集承担国家科技项目的中小企业以及依托“创新积分制”筛选出的备选企业2381户，引导担保资源精准滴灌科创企业。

在强化服务保障方面，安徽省财政厅引导担保机构和合作银行主动对接科技创新类中小企业，摸排了解企业融资需求，降低融资成本，撬动更多金融活水流向科技创新领域。截至2025年4月末，科技创新担保计划在保业务平均贷款利率3.55%、平均担保费率0.75%，融资成本低于常规担保业务0.48个百分点，为对应的科创企业节省融资成本约1亿元。

另据统计，截至4月末，安徽省已累计为4733户科技创新类中小企业提供专项融资担保支持212.7亿元，4月末在保余额209.51亿元、覆盖科创企业4706户。

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工人日报—中工网记者李昱霖通讯员郭成秦艳丽

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河北新奥集团以培养知识型、技能型、创新型、自驱型产业工人队伍为目标，搭建“智匠工程”平台，让基层职工有了站上荣耀舞台的机会。同时，与廊坊市人社局联动，让企业技能竞赛中成绩优异的职工可获得国家职业技能等级证书。

“我能够拿到‘智比武’燃气器具维修第一名，要感谢集团工会搭建的‘智匠工程’平台，让我们基层职工有了脱颖而出、站上荣耀舞台的机会。”近日，在第三届新奥集团“智匠工程智匠之夜”颁奖典礼上，河北新奥燃气有限公司服务四站职工黄海涛说，“通过这次比赛，我个人能力有了很大提升，也积累了宝贵的大赛经验，回去之后将继续努力提升技能水平。”

当天，在廊坊丝绸之路国际艺术交流中心“智匠之夜”现场，和黄海涛一样，来自新奥集团各单位的77位“智比武”获奖选手，24个“智创新”获奖项目，12个“优秀创新工作室”和12个“优秀创新班组”，以及10家优秀组织单位和18位优秀个人获得了表彰。

值得一提的是，此次新奥集团与廊坊市人社局联动，132名在比武中表现优异的选手，获得了国家职业技能等级证书。新奥集团党委书记尹学信介绍，集团历来重视基层职工的技能提升，从成立时起，就在班组广泛开展劳动竞赛。随着企业规模不断扩大，新奥集团从2007年起开始有组织地规划开展技能比赛；2019年，为了加速高素质技能人才队伍建设，促进一线职工职业标准化技能水平提升，规划实施“I匠工程”。

2024年，为深化产业工人队伍建设改革，新奥集团将“I匠工程”升级为“智匠工程”，以培养知识型、技能型、创新型、自驱型产业工人队伍为目标，探索“智能+工匠”融合培养新模式，激发了广大职工“智比武”“智创新”的干事创业热潮，在新奥集团智能化转型和基层创新体系建设中发挥出重要作用。

据了解，2022年～2025年第三届“智匠工程”开展期间，该集团共有约5300名基层职工参加比武活动。“智比武”总决赛和“智创新”评选活动于今年初启动，约600名基层职工参加了“智比武”总决赛10个项目的比拼，“智创新”共征集229项基层创新成果。

“‘智’和‘匠’就像人的两只手，一手是智能解决问题的创新能力，一手是工匠精神。两者相互促进，相得益彰。”新奥集团工会主席王金峰说，第三届“智匠工程”的“智比武”和“智创新”两大项目，整体规划突出“智”，更加全面地结合了新业务、新场景、新手段。同时，进一步优化竞赛项目、竞赛方式、竞赛标准、承办机制、能力推广与沉淀策略，更好引导全员创造、创新、创值、创智，全力打造新奥数智化产业工人队伍。

据了解，在“智匠之夜”颁奖典礼上，新奥集团还发布了“新奥智能产业工人队伍培养基金”计划，将投入300万元基金用于支持各单位探索新时代智匠培养机制、基层创新体系、能力沉淀模式等；加速推进2万名基层职工向“善借智、善用智、善创智”的智匠转型。同时，启动“新奥首届创值竞赛与技能提升月”，向集团职工发出掌握一项新的技能、解决一个客户痛点、沉淀一项核心能力的倡议，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

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工人日报—中工网记者车辉

人工智能对社会的改变正在切实发生。百度作为一家较早转型大模型的科技公司，近年来一直在践行并见证着技术革新给社会带来的积极力量。

百度相关负责人向《工人日报》记者表示，创新往往孕育的是机会发展，技术的发展对稳定就业有着促进作用。而与人工智能相关的业务如同绽开的云朵，正散出条条就业新路径。

煤矿企业监控员成为数据标注师

在百度开展的各项技术业务中，促进就业发展的案例有很多，从早期的业务维度，百度（山西）人工智能基础数据产业基地数据标注师郭梅就是一个典型职业转型代表。

郭梅曾是一名煤矿企业监控员，经过基地体系化的培训，掌握了自动驾驶、图像分类、语音识别等数据标注的能力，实现了从传统行业到新兴职业的转变。百度在港交所二次上市时，郭梅也作为新职业代表之一与百度高管共同敲响了上市锣声。“转行不转弯，新的技术带我认识时代，我教它认识世界。”郭梅说。

作为百度较早期智能业务带来的新就业机会，百度智能云数据标注基地可提供近万数据标注师岗位，同时带动周边生活服务业就业、拉动区域经济发展。

一方面，百度智能云数据标注基地不断发力人才梯队建设和骨干人才培养，以基础知识与实战项目相结合的培养模式，赋能员工职业化成长；另一方面，基地持续加强与高校间的人才联合培养，通过现代学徒制、学生顶岗实习等多种方式，在拓宽人才供给渠道的同时，帮助各高校完善人才培养体系建设、加快人工智能学科发展。

随着百度山西数据标注基地的发展，基地内培养孵化出诸多优秀数据标注企业与人才，已在太原市周边建设多个分布式基地，形成了区域数据服务产业的集群建设。赛迪顾问报告显示，在山西基地带动下，山西省数据服务相关企业已超过200家，各类从业人员超过1万人。

联合工会赋能职工AI转型

今年4月，百度发布了《百度2024年环境、社会及管治（ESG）报告》，报告中提到了多项百度用AI赋能就业的实际举措。

报告中提出，2024年，百度联合武汉市总工会推出“劳动者第二技能学习平台”，服务于武汉308万名职工和2.1万个基层工会组织。平台提供丰富的课程资源，由人工智能各个领域的行业专家讲授,确保学习内容权威且易于理解。

至今，“劳动者第二技能学习平台”已在武汉、山西、南京、深圳、广州、东莞、安徽、北京等多个不同的省市开放，赋能劳动者第二技能，切实促进社会的 AI 公正转型。

中国视障群体中，IT从业者数量仅次于按摩行业，视障人士在操作电子产品时往往面临很大困难。基于百度推出的智能编码助手文心快码（Comate），这一切开始改变。

作为国内首个支持无障碍开发的编程工具，“文心快码无障碍版”可以通过指令、自然语言和快捷键等多种方式，帮助视障程序员快速定位代码行并完成开发任务，自由地搭建程序世界，打开就业的更多可能性。百度希望通过科技，让更多人平等地参与到技术创新中，创造属于自己的成果。

为社会培养更多AI人才

进入人工智能时代，不断加强人才培养是当务之急，而西部的人工智能教育资源则相对紧缺。在青海省西宁市，青海师范大学计算机学院副教授李琳团队通过采用百度飞桨的PaddleGAN模型，对唐卡艺术进行数字化超分辨率重建，补全修复缺损颜色。

“AI+唐卡”，除了文化保护层面的价值，更有教育层面的意义。李琳表示，“有的学生到大学还没有电脑和智能手机，更别说接触人工智能了。学生需要一些和实际应用相结合的项目，也需要能够让他们快速上手的工具。”

在“AI+唐卡”项目中，百度扮演着助力高校人才培养与科研的角色。学生2个月内可实现人工智能实践能力零的突破，利用丰富的教学资源和实践案例快速提高自身能力。“百度将源于产业一线的案例、资源，投入西部高校教育里，既补齐高校人工智能师资的短板，也让更多的学生学习和掌握人工智能技术，为西部培养更多的人工智能人才。”李琳表示。

2020年，百度曾提出5年内培养500万AI人才的计划,百度称已在2024年提前完成。在今年4月25日的百度AI开发者大会上,百度创始人李彦宏宣布，未来5年，百度将加大力度，再为社会培养1000万AI人才。同时，百度持续开展多个AI人才培养项目，“百度之星”程序设计大赛已连续举办20年，累计30余万人参赛，成为国内编程领域标杆赛事。

除了社会人才，百度表示，未来3年，百度将开放2.1万个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。今年3月，百度已面向在校学生开放3000多个暑期实习岗位，87％与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。同时，百度今年也将启动管理培训生计划，面向AI领域招募顶尖校园人才，致力于培养AI时代核心业务的未来领军者、AI技术领军人物。

新技术、新产业、新业态、新模式蓬勃发展，一大批新技术、新产品、新场景推广应用，新质生产力蕴藏着就业潜力，以百度为缩影的科技公司正绽开一朵朵云，扩展出就业空间。

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工人日报-中工网记者康劲通讯员陶承志

“工匠精神不是遥不可及的光环，而是把平凡工作做到极致的坚持。”这是杨学森在全国职业技能大赛获奖后的感言。

杨学森是兰州轨道交通1号线城市学院站的一名值班站长，也是车站里的“全能管家”。

设备操作上，无论是AFC系统的故障调试、还是突发断电时的应急供电切换，他都能在最短时间内精准操作，确保设备恢复正常；在客运组织上，他是“调度专家”——高峰时段的人流疏导、列车延误时的乘客安抚、特殊情况的应急响应，他总能拿出最优方案，让车站运转井然有序；安全管理上，他是“火眼金睛”——监控画面里一个异常的乘客行为，设备间里一丝轻微的异响，都逃不过他的观察，总能在隐患萌芽时就及时化解。当遇到乘客突发疾病时，杨学森能在拨打120的同时，准确报出最近医疗点的对接通道。

工作中的游刃有余，源自他对车站每个角落的了如指掌——从环控系统的风阀开度到排水泵的运转周期，从站台门的安全间隙到售票机的纸币路径，所有数据都清晰地印刻在他的脑海中。

有时，面对乘客的误解与刁难，他用换位思考化解矛盾；遇到老人走失、儿童迷路等突发状况，他总能迅速行动、化险为夷。从帮助乘客购票乘车到找回贵重物品，从深夜护送特殊乘客出站到为外地游客提供旅游咨询，杨学森和班组用热情和责任，将无数个暖心瞬间深植乘客心中，为城市的“地下动脉”增添亮丽色彩。

“技能不是‘秀’出来的，是把每个动作练到肌肉记忆，把每个流程刻进脑子里”，在技能提升的道路上，杨学森从未停止攀登的脚步。从“站务员”省级一类竞赛第一名，到全国交通运输行业国家一类赛项中斩获佳绩，凭借这份执着，他连续两年被评为兰州市“金蓝领”高技能人才，先后荣获甘肃省“技术标兵”、甘肃省“五一劳动奖章”。今年5月22日，他又荣获“甘肃省劳动模范”称号，受到甘肃省委、省政府的表彰。

“安全无小事、责任在心中”，这是他时刻谨记的准则。2023年的一个凌晨，他在运营前检查中敏锐发现轨行区防淹门渗水，带领团队沿着水印抽丝剥茧，最终在站厅设备区找到漏点，及时消除了安全隐患。正是这种“敢于较真”的工作态度，让他累计接发列车4万余趟、服务乘客2000余万人次，实现了安全“零事件”、服务“零投诉”。

作为车站值班站长，他严格落实班组管理五型化、行车岗位严谨化、站台作业标准化、票务工作细致化、窗口服务贴心化、文明用语常态化、环境卫生整洁化、警企联动一体化的车站“八化”建设，建立“班前精准部署、班中动态督导、班后复盘提升”全流程管控机制。更难能可贵的是，他将竞赛经验转化为教学资源，累计开展培训400课时，带教出一批业务骨干，为兰州轨道交通培养了一支“来之能战，战之能胜”的站务铁军。