2025年7月10日企业热点新闻

为生歌唱

工人日报-中工网记者 刘静 通讯员 杨晓芳 李琦

中铁一局建安公司西安建筑分公司有33名女职工，以专业的素养和出色的工作能力书写了岗位“争先”的优秀答卷。“见慧”女子班组成员平均年龄35岁，因“见贤思齐，慧中秀外”得名。班组下设3个小组，分别是以经营开发部女职工为主的“见智”班组、以商务管理部女职工为主的“见妍”班组和以工程部女职工为主的“见齐”班组。

“在市场竞争异常激烈的大环境下，如何从众多竞争对手中脱颖而出，团队配合的默契和一击必中的决心缺一不可。”“见智”班组小组长严萌说道。

最让班组其他女同事津津乐道的，是严萌能用自己的实际行动带动感染她人，系牢班组团结协作的“同心结”。作为组长的她带领班组成员扎实开展业务知识学习，班组中多名女同志相继考取了一级建造师、造价工程师等注册资格证书。在“见智”班组的努力下，已完成投标项目达到109个，为企业多领域、多元化发展提供了“源动力”。

“将专业的事交给专业的人做，确保提高企业项目工程量精算效率和效益是成立‘见妍’班组的初衷，这也恰好与中国中铁推行的大商务管理战略这项改革高度契合。”蒋婷介绍。“见妍”班组的11名成员，都是从基层项目抽调上来的商务管理“精英”。

在机器轰鸣、焊花飞溅的工程建设一线之外，有一方“净土”同样至关重要——那就是工程资料室。这里，是项目全生命周期的“数据仓库”，是质量追溯的“铁证链条”，更是企业智慧沉淀的“神经中枢”。

“见齐女子班组”的6名成员们就在这方“净土”中，以其十年如一日的严谨和细致，将这份看似平凡的工作做到了极致，成为同事们交口称赞的“幕后英雄”。“见齐”班组长李鑫的常驻办公室就是项目部的资料室，干净整洁是这里带给人的第一印象。

心怀企业、岗位建功、智创未来是“见慧”女子班组永远的追求；恒心和初心，是她们深耕岗位，不断创新的支撑；在建筑施工领域的广阔赛场上书写岗位“争先”答卷，是她们不断努力、展现“她力量”的奋斗目标。

为生歌唱

工人日报-中工网记者 刘静 通讯员 杨晓芳 李琦

中铁一局建安公司西安建筑分公司有33名女职工，以专业的素养和出色的工作能力书写了岗位“争先”的优秀答卷。“见慧”女子班组成员平均年龄35岁，因“见贤思齐，慧中秀外”得名。班组下设3个小组，分别是以经营开发部女职工为主的“见智”班组、以商务管理部女职工为主的“见妍”班组和以工程部女职工为主的“见齐”班组。

“在市场竞争异常激烈的大环境下，如何从众多竞争对手中脱颖而出，团队配合的默契和一击必中的决心缺一不可。”“见智”班组小组长严萌说道。

最让班组其他女同事津津乐道的，是严萌能用自己的实际行动带动感染她人，系牢班组团结协作的“同心结”。作为组长的她带领班组成员扎实开展业务知识学习，班组中多名女同志相继考取了一级建造师、造价工程师等注册资格证书。在“见智”班组的努力下，已完成投标项目达到109个，为企业多领域、多元化发展提供了“源动力”。

“将专业的事交给专业的人做，确保提高企业项目工程量精算效率和效益是成立‘见妍’班组的初衷，这也恰好与中国中铁推行的大商务管理战略这项改革高度契合。”蒋婷介绍。“见妍”班组的11名成员，都是从基层项目抽调上来的商务管理“精英”。

在机器轰鸣、焊花飞溅的工程建设一线之外，有一方“净土”同样至关重要——那就是工程资料室。这里，是项目全生命周期的“数据仓库”，是质量追溯的“铁证链条”，更是企业智慧沉淀的“神经中枢”。

“见齐女子班组”的6名成员们就在这方“净土”中，以其十年如一日的严谨和细致，将这份看似平凡的工作做到了极致，成为同事们交口称赞的“幕后英雄”。“见齐”班组长李鑫的常驻办公室就是项目部的资料室，干净整洁是这里带给人的第一印象。

心怀企业、岗位建功、智创未来是“见慧”女子班组永远的追求；恒心和初心，是她们深耕岗位，不断创新的支撑；在建筑施工领域的广阔赛场上书写岗位“争先”答卷，是她们不断努力、展现“她力量”的奋斗目标。

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工人日报-中工网记者 张嫱

近日，转转集团对外宣布，自2021年落地青岛西海岸新区以来，4年累计纳税超5亿元。

2021年1月，转转集团总部项目签约落地青岛西海岸新区，同年3月完成项目公司注册，是青岛西海岸新区新经济产业链重点链头企业。总部落地西海岸新区后，转转集团投资建设了全国最大的二手商品智能质检中心，提供多品类商品的官方质检服务，形成包含技术研发、仓储物流、客户服务、平台运营等多环节的本土化团队，直接解决就业超1000人，其中本地员工占比超90%，直接带动园区周边配套设施的建设与发展。截至2025年5月，转转集团在青岛累计实现营收超过250亿元，成为西海岸新区电商零售标杆型企业。

转转集团创始人、CEO黄炜表示，青岛具备蓬勃的经济活力，自落地西海岸新区以来，转转得到了国家相关部委、山东省、青岛市及西海岸新区政府领导的大力支持。过去四年，面对企业发展中遇到的问题，青岛市各级政府都第一时间出面积极协助解决，给企业提供了优良的营商环境，转转也将继续加大投入，引领行业高质量发展。

在循环经济快速发展的大背景下，中国的闲置物品流转行业也迎来规范化、规模化发展的契机。作为中国二手闲置物品循环消费领域的龙头企业，转转集团开创了二手交易行业的平台质检服务，通过提供C2B2C模式为主的质检、质保和售后在内的履约服务体系，促进闲置资源循环流转和再利用。截至2024年底，转转集团已申请超过200项专利，积极参与《二手货交易市场管理规范》《二手货品鉴定通则》等近30项国家、行业及团体标准的制定工作，包括全球首个二手交易平台碳减排核算标准，同时加入了SBTi国际科学碳目标倡议。截至2024年底，转转平台二手交易累计碳减排518.5万吨。

为生歌唱

　新华社南宁7月9日电（记者林凡诗）记者从国铁南宁局获悉，7月8日，南昆铁路完成集中修施工，这条西南出海大通道的线路设备质量得到提升。

　　此次集中修施工始于2月24日，主要集中在南昆铁路百色至兴义威舍段，施工人员对达到使用寿命的铁路设备零件、磨损钢轨等设备进行更换，整修铁道路基，对铁路桥涵隧道、防洪重点地段等进行检查整修。其间完成更换道岔30组、检修383组道岔转辙设备、平推检修接触网83条公里、道岔打磨128组、线路捣固223.921公里等任务。

　　1997年底开通运营的南昆铁路是西南地区重要的铁路干线，承担着繁重的客货运输任务。其中南昆铁路百色至威舍段是单线铁路，每天图定开行列车66列，运输繁忙。线路穿越典型的喀斯特地貌区，地质条件复杂，加上部分设备使用年限长、运输繁忙，钢轨、道岔、轨枕等出现不同程度损耗。

　　为确保集中修施工顺利开展，国铁南宁局组织工务、电务、供电等专业职工2000余人，安排桥隧清筛机、捣固车、焊轨车等66台机械设备投入施工。施工中，各专业成立专班统一管理，通过每周施工计划审定会整合资源、优化轨道车运行方案，实现不同专业多单位高效协作。

　　据悉，经过集中修的路段，轨道的平顺性和稳定性明显提高，有效增强南昆铁路运输安全性、列车运行舒适性，提高运输效能。

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工人日报—中工网记者 陶稳

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随着人工智能快速发展迭代，一些企业开始押注小模型。相较大模型，低成本、上线快、易调试的小模型，以更高的性价比为中小企业和个人用户提供了打开人工智能大门的钥匙。

近两年，人工智能快速发展迭代，大语言模型如雨后春笋般涌现，文本生成、文生图、语音处理、代码处理、视频处理等生成式人工智能走进人们的生活。同时，一些企业开始发力研发可在电脑、手机端训练的轻量化小模型。

“我们需要高铁、飞机、游轮等大型交通工具，也需要私家轿车、公交车，以及摩托车、自行车等小型交通工具。因为在不同场景下，不同人群有不同需求。”在青岛自然语义公司联合创始人、首席架构师孙燕群看来，满足特定市场的需求，是专而精的小模型兴起的重要原因及其存在的价值。

今年3月，自然语义研发的Euler模型通过中央网信办生成式人工智能服务备案。不同于大模型动辄千亿级的参数量，Euler的参数量只有2.5B（25亿），是典型的轻量化小模型。相较于大模型，小模型有何特点？应用前景如何？记者对此进行了采访。

低成本、易调试的端侧小模型兴起

关于小模型，目前并没有明确定义。孙燕群表示，在行业内，参数量低于100B的模型就算比较小的模型。在实际应用时，要想在笔记本电脑端实现微调，模型参数量一般在3B左右。

相较大模型，小模型在算力消耗、使用成本方面更具优势。具体来说，一是训练和推理所需的硬件资源较少，使得成本较低；二是使用更便捷，可在手机、电脑、物联网设备等计算场景中实时运行；三是结构简单，开发者能快速定位问题，易于调试。

记者了解到，随着大模型的比拼日益激烈，一些企业开始押注小模型。2024年8月，微软和英伟达就相继发布过小型语言模型。国内不少企业也开始研发在“断网、弱网”环境下，让各种智能终端具备自主思考能力的端侧小模型。例如，在今年3月举办的中关村论坛年会期间，北京的面壁智能公司就发布了应用于汽车智能座舱的纯端侧超级智能助手。今年1月，广东佛山移动牵头联合40家单位成立佛山市AI小模型产业联合体，致力于通过人工智能小模型提供个性化服务，助力企业完成智能化升级。

“小模型让我们实现了与科技巨头们的错位竞争。”提到小模型的具体应用场景，孙燕群举例说，Euler通过备案后，已经开始面向中小企业和个人用户提供服务。如与山东某市级档案馆合作，上线了档案模型；与青岛当地一家仪器仪表设备公司合作，开发了内网技术相关的模型。

退而求其次后的“主动作为”

“客观来说，大模型的能力强于小模型，一个参数量2.5B的模型无论如何都不可能超过200B模型的算力。”孙燕群直言，这也是大公司都在做千亿级模型的原因。模型小，神经网络参数就少，容纳的知识量不够，“体现在文本生成上，就是容易出现上下文不连贯的情况”。

自然语义最初的目标并不是小模型。2019年底，该公司考虑要做大模型，但由于发展方向不明朗，同时在购买高算力GPU上面临资金和货源压力，因此未能实施。

“没想到，仅过了两年时间，国外的大模型就发布了。”孙燕群回忆说，后来随着越来越多大企业涌入大模型赛道，作为基础硬件的高算力GPU价格水涨船高。“那段时间，听说哪里有GPU，我们就坐飞机去买，常常是提前交了定金也不一定能买到。”最终，公司用10多台设备组成一个算力集群，能支撑做出7B参数的模型。

为了在现有设备基础上尽可能提高参数，自然语义公司工程师经过头脑风暴，想出了新的分词方式，以及将向量计算从实数空间转换到复空间等各种办法。“经过模型训练，这些技术都达到了比较好的效果，能让一个3B参数的模型，达到了150B参数模型60%左右的能力。”孙燕群表示。

中国信息通信研究院人工智能研究所副总工程师王蕴韬告诉记者，小模型之所以能在“瘦身”后仍保持可观性能，得益于一系列成熟的模型压缩与高效架构技术，包括剪枝、量化、知识蒸馏、设计先天高效的网络架构等。

让“小身材”跑出“大能量”

“小模型发展大有可为。”在王蕴韬看来，未来面向特定应用场景的小模型，潜力将会进一步释放。以AI终端为代表的应用形态及产品服务，将成为小模型释放大能力的主战场。

关于小模型的应用前景，王蕴韬进一步解释，一是为离线办公、文档摘要、私密对话等场景铺平道路；二是随着处理器架构和神经处理单元技术的应用，手机、车载和物联网设备将成为小模型的天然舞台；三是在垂直领域与“专精特新”行业，如金融、医疗、法律、教育等已出现6B及以下参数的定制模型，成本低、上线快，可在特定任务上反超通用大模型。

“市场关心的是能否解决实际问题，不关心背后模型细节，能够与场景深度结合，拥有行业知识，尤其是可信的小模型至关重要。”王蕴韬说。

从用户端来看，在实际应用中，小模型的性价比优势也十分明显。北京某互联网公司算法工程师张先生向记者表示，在现有技术条件下，想要在本地部署大模型存在一定难度。“专业GPU芯片价格太高，无法应用到低价格的终端上，如手机、机器人等配备的芯片就无法撑起大模型。另外，这些终端所配备的电池，往往也支撑不了高性能芯片的耗电等。”张先生表示，这些硬件性能有限的终端，更适合小模型施展。

王蕴韬分析认为，未来将是大小模型混合的系统范式。“云端大模型负责通用推理，端侧小模型承担即时响应与私域数据处理。”他还强调，小模型并非“大模型的低配版”，而是面向资源受限环境与专用任务的高性价比解法。通过配合端云混合部署和行业数据精调，企业完全可以让“小身材”跑出“大能量”，在AI商业落地的下一程中获得确定性收益。

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中工网讯（工人日报—中工网记者张翀 通讯员万启武）日前，参加第十九届湖北·武汉台湾周活动的台湾职工代表团一行26人，参访鄂州华工法利莱切焊系统工程有限公司。第十九届湖北·武汉台湾周“2025鄂台职工交流活动”正式开启。

据悉，台湾职工代表团来自台北市8个产业工会和1个总工会，涵盖6家企业。代表团成员深入工厂车间，近距离观摩生产一线职工进行大功率激光切割、焊接、清洗高端智能装备及自动化产线的运作，听取企业在激光切焊、智能制造等方面产业发展情况的介绍，深刻感受新质生产力的蓬勃生机与无限活力。

主办方还组织台湾职工代表团参观武汉华中数控鄂州有限公司，观看企业劳动竞赛、技能比武等活动场景，感受“勤奋工作、精益求精、和谐共建”的企业文化氛围；参观武汉钢铁有限公司热轧产线，在火热壮观的生产现场见证钢铁是怎样炼成的；走进全国首批大思政课工业文化专题实践教学基地、武钢一号高炉工业遗址公园，感受一代代武钢人传承和发扬的“高炉精神”。

本次交流活动坚持以文化为桥，通过实地参访、互动交流、沉浸体验，让两岸职工心更近、情更浓。代表团成员登黄鹤楼，在吟诵“昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼”的诗句中感悟中华悠久的历史文化；在辛亥革命纪念馆，面对孙中山铜像，感受无数仁人志士救国报国的赤诚之心；在琴台大剧院，聆听编钟的优雅乐音，领略中华文化的博大精深和深厚底蕴；来到武汉江汉关、黎黄陂路街区，在浓浓的烟火气中，感受城市的日新月异；漫步东湖绿道，在湖光山色间，欣赏湖北的秀丽风光。

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通讯员 王吉祥 工人日报-中工网记者 陈华

记者日前从安徽省能源集团了解到，该集团交出亮眼“半年成绩单”，1至6月实现利润、投资双创新高，同比分别增长13.9%和20.2%。

安徽省能源集团坚持能源主业，全力扛牢保供政治责任，当好能源安全保供省级队。截至6月底，新能源装机规模736万千瓦（含拟建在建在役），较“十三五”末增长29倍，占集团电力装机规模从2.3%提高至33.6%。

1至6月，安徽省能源集团圆满完成迎峰度冬能源保供任务，并全面启动迎峰度夏准备工作，累计发电289.9亿千瓦时。其中，新能源发电量达14.1亿千瓦时，同比增加39.5%。此外，天然气板块输售气量19.6亿立方米，环保板块固废处理量达349.8万吨。

该集团坚持创新发展，把科技创新作为战略性、全局性、基础性工作来抓。1至6月，共完成研发经费投入47511万元，较上年同期增长11.15%，研发经费投入强度达到2.82%，取得专利21项（其中发明专利5项）。与合肥综合性国家科学中心能源研究院联合设立“聚变与氢氨能源工程应用”实验室，共同推进传统能源低碳化、未来能源产业化。与合肥工业大学组建“零碳燃烧先进技术”联合实验室，相关技术研究取得阶段性成果。掺氨燃烧技术取得新突破，铜陵电厂百万机组掺氨燃烧研究实现液氨燃烧稳定。加快碳中和母子基金投资，深度参与节能环保母基金运营，聚焦新能源、氢氨能、充换电等战略性新兴产业投资。创新布局储能项目，建成霍邱永硕储能项目，开始新疆和田构网型储能项目开工前准备，加速推进长丰庄墓、陶楼、淮北烈山二期等多个储能项目。

作为首个由安徽省属企业控股的大型抽蓄项目——绩溪家朋140万千瓦抽水蓄能电站进入招标阶段。积极服务全省新能源汽车产业发展，加速充换电基础设施建设，建成7333根充电桩、9233个充电终端、12座充换电站，“皖小能”平台直连终端12318个，用户突破50万，日活跃用户稳定在1万人次。

当前，正值迎峰度夏关键时期，安徽省能源集团将全力以赴做好发电机组、场站安全稳定运行工作，为全省打赢能源保供“攻坚战”贡献皖能力量。

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工人日报-中工网记者 车辉

7月9日，饿了么表示，正通过加码订单奖励、加大新人权益，提供天气补贴与防暑保障，在恶劣天气下进行超时免罚、匹配灵活配送时间等多项举措，全力护航骑手跑单。

“订单在飙升，是服务消费的火热，更是每位骑手的辛苦付出。我们希望自己能多做一些，做好高温天下的服务工作，让骑手在收入增长外，可以跑单更安心、更有保障。”饿了么骑士关怀负责人孙丽雅表示。

为更好保障骑手劳动权益，6月以来，饿了么已启动高温关怀专项，在高温天气下系统会触发高温标签，随订单发放天气补贴。在高温、暴雨等恶劣天气下，饿了么还会启用超时免罚和订单补时措施，通过线路优化和派单保护，为骑手匹配更灵活的配送时间、缩短配送距离，降低配送难度，减少骑手暴露在户外的时间，并为骑手开启相应的免罚措施和异常申报、剔除等。

截至目前，这一免罚举措，已在数十个城市出现高温等恶劣天气时启用。去年8月，饿了么已在全国推出骑手防疲劳机制，包括4小时疲劳预警、连续跑单时间过长强制休息等举措，让骑手劳逸结合，做好职业健康保障。目前，根据不同区域、不同骑手群体实际，相关举措持续完善中。

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工人日报-中工网记者 甘皙

7月3日，宁夏国道338线中卫至孟家湾段控制性工程黑山峡黄河特大桥主桥成功合龙；7月6日，江西“赣西南大通道”遂川至大余高速公路建成通车。两项工程均刷新了当地桥梁建设纪录，展现了中交公规院在复杂地形条件下强大的勘察设计能力和技术水平。

国道338线是宁夏回族自治区“八纵十横十六联”普通国省道网中的第三横，中交公规院承担了国道338线中宁至中卫段和中卫至孟家湾段共86公里的勘察设计工作。黑山峡黄河特大桥作为国道338线中卫至孟家湾段的控制性工程，桥梁全长1539米，主桥采用双塔双索面半漂浮体系钢混组合梁斜拉桥，主跨240米跨越黄河主河槽，索塔采用倒“Y”字形混凝土钻石型索塔，最高高度145米，是宁夏境内索塔最高、主塔倾角最大、施工技术最复杂的公路大桥。

国道338线中卫至孟家湾段建成后将有效缓解既有国道338线的通行压力，完善西北区域干线公路网，成为连接兰州、西宁城市群和宁夏沿黄城市带的重要通道。

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工人日报-中工网记者 邢生祥

近日，三峡集团青海分公司工会举办以“凝心聚力风光无限”为主题的职工趣味运动会，进一步深化“幸福三峡”建设，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力与协作精神。

妙趣横生展活力，趣味运动绽风采。职工趣味运动会在创意十足的“俄罗斯方块”中拉开帷幕。随后，龟兔赛跑、袋鼠运瓜、飞盘九宫格、旱地冰壶、极速云梯、X战场等精彩项目轮番上演，给一线职工带来了一场欢乐与激情交织的运动盛宴。

活动现场亮点纷呈，在龟兔赛跑中，职工们协力推动憨态可掬的充气道具，在S型赛道上你追我赶，默契配合或趣态百出皆引燃欢笑；极速云梯项目，6名职工同处狭窄充气梯内，沿八字路线奔跑，步调一致者如灵动“巨龙”穿梭，偶有配合失误则需紧急调整，冲线瞬间的欢呼与击掌点燃全场；飞盘九宫格考验技巧与策略，选手凝神瞄准奋力投掷，飞盘划出弧线直指靶心，精准得分或擦肩而过都牵动人心。此外，袋鼠运瓜的蹦跳趣姿、旱地冰壶的智慧博弈、X战场的综合障碍挑战同样精彩纷呈。

三峡集团青海分公司工会相关负责人表示，本次运动会不仅让职工们在轻松愉悦的氛围中乐享运动乐趣，更有效增进了彼此间的友谊与团队协作能力，形式新颖的趣味项目帮助一线职工暂时卸下工作压力，全身心沉浸于运动的快乐之中。今后，将持续推出更多元、更精彩的活动，为职工搭建展示风采、释放活力的舞台，为深化“幸福三峡”建设注入源源不断的生机。