2025年8月18日企业热点新闻

为生歌唱

坐电梯爬山、缓降式蹦极、躺平式漂流……这个暑期，“窝囊游”在年轻人中兴起，人们以最小的体力消耗换取最大的心理舒适，在出游中寻找真正的放松和愉悦。

“山一步不爬，景一处不落。”“窝囊游”并非贬义，而是一种自嘲，它精准契合了年轻人的“悦己”需求。当代的青年一代被称为“丰裕一代”，他们成长于中国经济高速增长的时期，拥有更为优越的成长环境。相较于奉行“勤俭持家”的父辈，他们更愿意“取悦自我”，更注重生活品质和情感体验。

尤其是对平日里节奏快、压力大的人而言，与其吃没必要的苦，不如玩得开心。“窝囊版”项目门槛低，既舒适安全，又能让人体验到冒险的乐趣，自然吸引力十足。“窝囊游”有多火呢？在线旅游平台数据显示，暑期“窝囊游”相关景区热度飙升，有景区门票搜索量环比6月上涨了17倍。

“能躺着绝不坐着、能坐车绝不走路、怎么省力怎么来”，“窝囊游”说到底是一种“懒人游”，它折射出旅游消费日益多元化的趋势。年轻人愿意为“舒适”买单，这其实对旅游场景的品质和文旅服务的精细化提出了更高要求。比如，游客想少走路、少费力，城市和景区的交通接驳等设施能否跟上？游客想躺平、图省事，景区的安全措施能否保障到位？

“窝囊游”虽由年轻人带火，但其核心诉求——放松、舒畅，却具有普遍性。无论是“跋山涉水”，还是“躺平看景”，无论是“特种兵”式的挑战自我，还是“窝囊者”的悠闲自洽，变化的只是形式，旅游的本质始终是让人们在旅途中获得愉悦和满足。对于景区而言，唯有精准捕捉市场风向，洞悉游客的情绪与心态，提供更多满足细分需求的产品与服务，才能在激烈的市场竞争中占据主动。（中国经济网 武晓娟）

为生歌唱

今年的《政府工作报告》提出，加强边疆地区建设，推进兴边富民、稳边固边。在凭祥采访，记者深深感到，边疆振兴与边民致富的关键，在于培育一批契合当地优势的特色产业。

当前产业分工深度调整，东部地区产业向东北及中西部地区转移步伐加快。口岸城市作为对外开放的桥头堡，凭借独特区位与政策优势，正迎来承接产业转移的机遇期。面对机遇，变政策“输血”为市场“造血”，是提升产业吸引力、增强边贸活力的重要路径。

边疆地区资源富集、要素成本低、市场潜力大，承接产业转移既能加速本地发展，又能助力产业升级，优化全国产业布局。近年来，国家通过设立重点开发开放试验区、边境经济合作区等平台，叠加政策倾斜，为边疆产业发展注入动力。口岸城市依托跨境通道优势，通关智能化水平持续提升，货物通关效率显著提高。

然而，边疆地区从通道经济向产业经济转型仍面临挑战。劳动力、土地等成本优势遭遇更多竞争，国际贸易不确定性又加剧了产业引进难度。产业链不完善是突出短板，产品设计、关键零部件配套等仍依赖东部地区，本地协同能力不足。

用工结构矛盾同样凸显。劳动力外流以及青壮年人群就业偏好第三产业，导致制造企业面临用工荒；医疗、教育等配套差距不小，技能人才与管理人才扎根意愿不强，即便高薪也难留才。

打铁还需自身硬，口岸地区进一步提升产业吸引力，需要在提升自身“造血”能力上下功夫。“要想富，先修路”，随着边疆地区路网建设的完善，交通问题已经大为改善，但产业发展、人才引进方面的配套建设还要进一步完善。在产业链培育方面，口岸城市要利用好现有资源优势，因地制宜发展特色产业，引导现有产业做大做强。同时，用好政策优势，通过招引链主企业、优势产业，逐步提升产业吸引力。既有政策优势，又有市场活力；既能“输血”，又能“造血”。如此，跨境产业才能再深一步，再上台阶。（辛自强）

为生歌唱

今年的《政府工作报告》提出，加强边疆地区建设，推进兴边富民、稳边固边。在凭祥采访，记者深深感到，边疆振兴与边民致富的关键，在于培育一批契合当地优势的特色产业。

当前产业分工深度调整，东部地区产业向东北及中西部地区转移步伐加快。口岸城市作为对外开放的桥头堡，凭借独特区位与政策优势，正迎来承接产业转移的机遇期。面对机遇，变政策“输血”为市场“造血”，是提升产业吸引力、增强边贸活力的重要路径。

边疆地区资源富集、要素成本低、市场潜力大，承接产业转移既能加速本地发展，又能助力产业升级，优化全国产业布局。近年来，国家通过设立重点开发开放试验区、边境经济合作区等平台，叠加政策倾斜，为边疆产业发展注入动力。口岸城市依托跨境通道优势，通关智能化水平持续提升，货物通关效率显著提高。

然而，边疆地区从通道经济向产业经济转型仍面临挑战。劳动力、土地等成本优势遭遇更多竞争，国际贸易不确定性又加剧了产业引进难度。产业链不完善是突出短板，产品设计、关键零部件配套等仍依赖东部地区，本地协同能力不足。

用工结构矛盾同样凸显。劳动力外流以及青壮年人群就业偏好第三产业，导致制造企业面临用工荒；医疗、教育等配套差距不小，技能人才与管理人才扎根意愿不强，即便高薪也难留才。

打铁还需自身硬，口岸地区进一步提升产业吸引力，需要在提升自身“造血”能力上下功夫。“要想富，先修路”，随着边疆地区路网建设的完善，交通问题已经大为改善，但产业发展、人才引进方面的配套建设还要进一步完善。在产业链培育方面，口岸城市要利用好现有资源优势，因地制宜发展特色产业，引导现有产业做大做强。同时，用好政策优势，通过招引链主企业、优势产业，逐步提升产业吸引力。既有政策优势，又有市场活力；既能“输血”，又能“造血”。如此，跨境产业才能再深一步，再上台阶。（辛自强）

为生歌唱

近日，“多名学生打暑假工境外失联”“警惕高薪暑期工骗局”等话题频上热搜，引发社会对学生暑期兼职权益的关注。正值暑假，不少学生选择通过兼职来充实假期生活、积累社会经验并赚取零用钱，这本是一件值得鼓励的事情。然而现实中，由于缺乏社会经验和法律意识，许多学生往往陷入各种求职陷阱，不仅经济受损，甚至可能不小心触碰法律红线。

许多新闻案例也说明了这一点，而且相当有代表性。有中介在招聘时承诺时薪22元，上岗后却骤降为13元，还额外收取各种名目的费用，如“体检费”“制服费”等。另一种常见骗局则是虚假岗位宣传，实际工作内容与招聘承诺严重不符，这种行为或涉嫌欺诈。更有甚者，一不小心还会成为犯罪团伙的一份子：以“轻松赚钱”为诱饵，诱使“暑期工”成为电信诈骗的帮凶。此外，“暑期工”还常常面临超时工作没有加班费、随意克扣工资、设置不合理的离职条件等难题，踩进他人提前设置好的“坑”中。

暑期兼职是学生接触社会的重要窗口，也是他们踏上职业生涯的“预习课”，这节课上得好不好，对大学生开启就业之路将产生长远影响。然而，部分企业利用学生缺乏社会经验、维权意识薄弱的特点，采取各种手段侵害兼职学生的合法权益。但由于暑期兼职时间短、流动性大，许多人即使权益受损，也往往选择忍气吞声，这反而助长了部分企业的侥幸心理。

要想解决暑期工权益保障问题，需要多方协作、共同努力。如劳动监察部门应当加大执法力度，重点整治针对学生的招聘欺诈行为；教育部门和学校可以开展劳动法律知识普及，提升学生的自我保护能力；招聘平台则需要完善审核机制，对发布招聘信息的企业进行严格把关。

同时，面对复杂的求职环境，学生自身和家长们也需要提升防范意识。要牢记，正规用人单位不会收取任何费用，遇到要求交费的情况，应立马警惕起来。此外，签订书面形式的合同或协议是保障权益的关键，即使是“暑期工”，也可以要求明确工作内容、薪资标准等核心条款。不仅如此，还要注意保留工作证据，如考勤记录、工资条等，以便在权益受损时能够高效维权。（朱兰英）

为生歌唱

两项贴息政策是提振消费一系列政策举措的重要一环，需要和其他政策形成“组合拳”，更好地发挥政策叠加效应。期待通过政策的落实落细，在保障和改善民生的同时，有效提振消费、扩大内需，畅通经济循环。

近日，备受关注的个人消费贷款贴息政策和服务业经营主体贷款贴息政策落地。这一财政和金融协同发力的重要政策，惠及居民和服务业经营主体。充分发挥政策红利，切实起到惠民生、促消费、扩内需作用，需要强化政策以及执行部门的协同配合。

贴息政策涉及财政资金与金融信贷，也就是财政资金代替借款人支付一部分或全部贷款利息，降低特定群体或特定用途的融资成本。中央层面首次实施两项提振消费贴息政策，是支持提振消费的重要创新举措，突出特点就是财政金融协同。财政拿出“真金白银”对个人消费贷款和服务业经营主体贷款进行补贴，撬动更多信贷资金精准投向消费领域，帮助消费者和经营主体获得低成本资金用于消费或者生产经营。此前，我国针对设备更新贷款、创业担保贷款等实施过贴息政策，通过财政资金四两拨千斤的作用，有效引导信贷资源支持设备更新、创业就业等，发挥出明显的经济社会效益。强化宏观政策取向一致性以及协同配合，是实施科学有效宏观调控的必然要求，这次贴息政策充分体现了财政金融在提振消费中的协同发力。

两项贴息政策是提振消费一系列政策举措的重要一环，需要和其他政策形成“组合拳”，更好地发挥政策叠加效应。为大力提振消费，全方位扩大国内需求，针对性解决制约消费的突出矛盾问题，我国实施了提振消费专项行动，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动等，各项行动中又包含诸多具体政策举措。消费品以旧换新补贴等一系列重要政策落地，有力促进市场回暖。近期，免费学前教育、育儿补贴等重大民生政策，更是在有效惠及民生的同时，减轻居民经济负担、增强消费能力和意愿，受到高度认可。金融方面，设立了5000亿元服务消费与养老再贷款，激励引导金融机构加大消费领域信贷供给。这些政策需要同向发力、形成合力，才能更好地扩大消费需求、提升消费能力，真正有效提振消费。

两项贴息政策的有效实施，离不开各部门协同配合。贴息政策的实施涉及部门、机构多，链条长，需要建立中央与地方财政以及相关金融管理部门之间的协同工作机制，配合做好贴息资金审核拨付、政策执行监督检查等相关各项工作。地方财政部门、金融监管部门按照政策要求协同严格贴息资金审核和日常监管，提高政策执行的精准性、合规性。贷款经办机构强化主体责任、优化金融服务，提供精准、高效、便捷的金融服务，严格借款人授信审批和贷后管理要求，确保资金合规和有效使用。

此外，贴息政策的目的在于精准支持特定领域，个人和经营主体只有遵守资金用途相关规定，才能享受到政策红利。此次两项贴息政策实施流程充分体现了简洁高效的特点，没有设置复杂的申请程序，资金测算、申请、拨付等工作主要集中在贷款经办机构和地方政府部门。个人和经营主体可以省心、轻松地享受贴息。但切不可违规套利。居民享受个人消费贷款贴息的条件，核心是要有真实的消费行为，服务业经营主体贷款贴息则要将贷款资金用于经营活动。如果借款人将资金用于其他领域，比如投资理财、炒股购房等，将无法取得贴息资金。

一分部署，九分落实。期待通过政策的落实落细，在保障和改善民生的同时，有效提振消费、扩大内需，畅通经济循环，真正把好事办好办实。（曾金华）

为生歌唱

这个暑假，“工厂游”成了旅游业的新热点。位于北京的小米汽车工厂，报名首日即涌入2.7万人的注册登记，报名入选概率仅为0.08%。为了满足更多家长和孩子的需求，小米工厂8月全月每个周末加场，周末开放日升级为8场，全月共开放69场参观场次，每个场次的名额依然要靠“秒杀”。

国内其他城市和工厂也有类似现象，特斯拉上海超级工厂、蔚来合肥工厂乃至山东的阿胶、杭州的美妆公司、江苏的炼钢炉等幕后生产重地，都变为“热门打卡地”。

这不仅是城市文旅的新赛道，更是一次重塑社会认知、弘扬工匠精神、照亮技术工人价值的重要契机。

以往，“工厂游”只在欧美、日韩等发达国家流行：法国车企雪铁龙在20世纪50年代就率先向公众开放生产车间，日本的白色恋人巧克力工厂已成为世界工业旅游的经典之作。

我国工业旅游起步较晚，以21世纪初开展创建“全国工业旅游示范点”为发端；到全域旅游发展理念的提出，工业旅游发展进一步铺开；2017年12月，出台《国家工业旅游示范基地规范与评价》标准后，先后分3批评出122家国家工业旅游示范基地（含国家工业遗产旅游基地），各省也评出数量不等的省级示范基地。

随着“中国制造”驰名全球，成为全球门类最为齐全的工业制造大国，中国品牌也有了足够的底气和实力打开大门，不少知名食品企业建起透明工厂，展示食品生产加工全过程；多家新能源车企纷纷开放预约参观，名额往往被“秒”空。

在社交平台上，不少网友把进厂参观作为周末近途旅游的新玩法，分享厂内环境、午餐茶歇、伴手礼、出片地标等内容。小红书数据显示，近一年在旅游话题下，以“工厂”为关键词的检索量同比上涨一倍多。

制造业的精密与高效本就具有独特的观赏价值，如今的智能化工厂、高度自动化的流水线、灵巧高效的机械臂、来往穿梭的无人运输车，都极大地满足了公众尤其是亲子家庭的求知欲；另一方面，出自企业营销的创新，让消费者亲眼见证“工厂的生产线比我家厨房还干净”，这本身就是一次极具说服力的品牌宣传。这两者结合，推动“工厂游”在近两年快速升温。

工业旅游的深层价值，远不止于品牌宣传或消费转化。它正成为连接公众与先进制造业的桥梁，尤其在重新定义“技术工人”形象方面，发挥着不可替代的作用。长期以来，“工人”一词在公众语境中常被简化为流水线上的重复劳作者，职业认同感与社会尊重度有待提升。然而，当青少年走进工厂，目睹一线工人的操作日常，特别是“灯塔工厂”工人与机器人协同完成毫米级精度装配，这种震撼的视觉与认知冲击，足以打破技术工人只是体力劳动者的刻板印象，社会对技术岗位的认同感便在潜移默化中建立。

更重要的是，工业旅游可以为弘扬新时代工匠精神提供鲜活载体。在一老牌调味品的鲜味博物馆，游客不仅能看生产线，还能聆听老师傅讲述30年如一日打磨调味技艺的故事；在历史悠久的酒厂，非遗传承人现场演示古法酿造，让“精益求精、持之以恒”的工匠品格变得可触可感。这些真实的故事，比任何口号都更具感染力。它们告诉公众：工匠精神不仅存在于手工艺作坊，更闪耀在每一条精密运转的智能产线上，体现在每一次对工艺参数的极致追求中。

数据显示，全球工业旅游产值约占旅游总产值的10%至15%，而中国工业旅游目前的市场占比不足5%，还有巨大的发展潜力。而上海拥有290余处工业遗存，又有着31个全部制造业门类，是少有的制造业门类齐全城市，更拥有一批以科技创新推动产业创新、具有示范和引领地位的“灯塔工厂”，在这股“工厂游”的浪潮中，上海理应走在前列。

当前，上海已出台《关于支持和推进上海工业旅游发展的实施意见》，明确提出打造一批工业旅游标杆企业，推动“工业旅游+科技”“工业旅游+教育”融合。这为技术工人价值的传播提供了政策支撑。

建议在推进上海工业旅游发展的具体尝试中，进一步鼓励企业将技术骨干纳入讲解团队，讲述一线创新故事；支持开发沉浸式体验项目，如模拟设备调试、参与质量检测等，让游客在互动中感受技术之难、匠心之贵。 （王卫朋）

为生歌唱

据报道，近日，金华市某制造企业的一份加盖董事长签章的通知在社交平台引发热议。这份关于加班制度调整的内部通知，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价有“人情味”。

在职场文化中，加班往往意味着个人生活的牺牲与权益的妥协。可这家企业的加班举措不仅没有给人们带来负面观感，反而让人感到满满的正能量。这种反差恰恰揭示了当代职场文化的深层矛盾：劳动者并非抗拒合理的工作安排，而是渴望在付出与回报之间建立更加透明、公正的契约关系。

这份通知的走红，首先源于其条款设计的务实与透明。在劳动报酬方面，文件明确规定“加班工资自每日17:00起计算”，采用“全员基础薪资上调25%”的标准化表述，高温补贴则直接标注“800元/人”的具体数额。这种量化表述使员工权益具有可预期性，避免了模糊条款可能引发的争议。尤为值得称道的是关于员工子女安置的条款设计，文件在明确“禁止儿童进入生产车间”的安全底线后，随即给出解决方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又切实解决了双职工家庭子女暑期看护难题。

从管理哲学层面审视，该文件展现出原则性与灵活性的辩证统一。开篇强调“下半年生产任务繁重，除了特殊情况生病红白喜事，其他的不允许请假”的纪律要求，但在实施细则中处处体现人文考量：防暑措施不仅要求“每日提供三次冰水”，更精确规定“9:00/14:00/17:00定时配送至工位”；员工子女照料具体到“把空调打开，给他们看电视”的操作细节。正如企业董事长罗先生所言：“员工加班工作辛苦，不容易。”这句朴素的管理箴言，道破了现代企业管理的核心要义——在追求效率的同时，必须建立对劳动者尊严的制度化守护。

该文件的文本风格同样值得赞赏。所有条款均采用“下半年订单多”这样的口语化表达，这种去官僚化的行文方式，消解了传统制度文本的疏离感。董事长坦言：“虽然公司说大不大，说小不小，但主要是希望员工看得懂、听得进去。”这种平等沟通的姿态，恰恰是当代企业管理最稀缺的品质。当不少企业的管理制度沉溺于专业术语的堆砌时，这家企业用最朴实的语言完成了最有效的制度传达。

在“Z世代”职场观念变革的背景下，这份加班通知的走红揭示了一个朴素的真理：劳动者抵触的从来不是合理的工作安排，而是缺乏尊重与保障的超负荷劳动。当“躺平”成为年轻人的无声抗争，当“用工荒”倒逼管理创新，这家企业的实践或许指明了未来方向——真正的管理进步不在“996”的工时里，不在狼性文化的口号中，而在于能否用制度设计搭建起效率与人文的平衡支点。这家企业用最朴素的行动证明：在冰冷的机器与滚烫的人心之间，永远需要制度搭建温暖的桥梁。（王志顺）

为生歌唱

在土门工人文化宫练瑜伽，到边家村工人文化宫学书法，去纺织城工人文化宫打拳击……如今在西安市，许多年轻人下班后走进工人文化宫上职工夜校，和有着相同爱好的伙伴们一起享受精神生活的“文化夜宵”。

近年来，西安各工人文化宫以“职工点单、工会开班”的模式开设课程，精准贴合年轻职工的兴趣和需求，有力提高了职工夜校在年轻群体中的知名度，是优化文化产品供给和完善公共文化服务体系的一次有力尝试。同时，工会组织坚持公益性、普惠性的办学原则，降低了准入门槛，为推动职工夜校焕发新活力发挥了积极作用。

职工夜校满足了年轻人更加多元的精神追求。相较于传统夜校以技能培训和学历提升为核心的创办模式，职工夜校更关注年轻人“喜欢什么，热爱什么”。西安各职工夜校在开班之前，会通过问卷调查、网络投票等方式，选择更多年轻人喜欢的课程，让办学内容更加丰富，形式更加鲜活有趣。“职工点单、工会开班”，反映出新时代年轻人对自我成长与充实精神世界的追求，也为夜校多元化发展和长期保持活力提供更加坚实的基础。

职工夜校是对“终身学习”理念的生动诠释。当前，我国正加速推进各类学习型组织建设，致力构建开放、包容的学习型社会。而工会开办职工夜校正是一次积极尝试。西安各工人文化宫开设大量公益性课程，更吸引许多对职工夜校产生好奇心的年轻人“尝鲜”，推动职工夜校走进更多人的视野。下班之后进职工夜校--我们乐于见到，越来越多年轻人以这种方式不断学习，充实自我。

从曾经淡出人们的视野，到再次引发参与热潮，职工夜校的“复兴”正在路上。那么，如何让职工夜校持续获得年轻人青睐？这对工会提出更高要求，要在整合优质资源、完善课程体系、创新服务模式、提高服务质量等方面下功夫、出新招。值得一提的是，西安市总工会此前出台《加强市总直属工人文化宫职工夜校管理十条措施》，为西安市职工夜校健康发展树立了规范和标准。

职工夜校让越来越多年轻人的业余生活多了一种选择。各级工会组织要通过合理引导和监管，让职工夜校“走出”最适合自身发展的道路，成为充实年轻人精神生活的“文化夜宵”。期待职工夜校多些“上新”，让不同职业的年轻人都可以在其中找到自己心仪的“桃花源”。（徐飞）

为生歌唱

据《浙江工人日报》报道，近日，平湖两家企业携手合作，以“你出场地，我出资金”的模式办起了公益暑托班，这一创新举措无疑为广大职工带来福音，值得我们为之点赞。

企业合作创办暑托班，首先解决了职工的后顾之忧。对于许多双职工家庭来说，暑假期间孩子的看护问题犹如一块巨石，压在家长们的心头。如今有了暑托班，家长们可以安心工作，上班时也不会分心担忧孩子的情况，真正实现了工作、带娃两不误。

从企业自身来看，这一举措也有诸多好处。一方面，能够增强职工的归属感和忠诚度。当企业主动关心职工的家庭困难，为他们解决孩子暑期看护问题时，职工内心会充满感激，对企业的认同感也会大大提升。另一方面，企业合作办暑托班还能提升企业的社会形象，获得公众的认可和好评，从而在市场竞争中赢得更多机会和优势。

对于孩子们而言，暑托班是一个快乐成长的乐园。在暑托班里，他们可以结交新朋友，拓展社交圈。同时，丰富多样的课程和活动，也能让孩子们学到更多知识和技能，提升综合素质。

平湖两家企业的合作办班模式，更为其他企业提供了良好的借鉴。这种资源整合的方式，充分发挥了各自优势，实现了互利共赢，也为企业未来在更多领域合作奠定了基础。（黄田）

为生歌唱

中工网评论员 张雪

据8月12日半月谈网报道，最近，新能源汽车工厂深度游掀起一阵旋风——北京南部的小米汽车工厂，报名首日即涌入2.7万人注册登记；蔚来合肥工厂的预约通道，开启仅几分钟当月名额便被“秒”空；特斯拉上海超级工厂成为新晋沪上打卡地……这些高度智能化的新能源汽车工厂化身为一个个科技博物馆或者亲子乐园，让走进其中的每位游客在“涨见识”“涨姿势”的过程中大呼过瘾。

新能源汽车“工厂游”一票难求，这样的火热场景绝非偶然。如今，我国很多汽车生产流水线上已不再是工人简单重复劳作的场景，生产环境也早已摆脱“脏乱差”的标签，高度自动化的生产线、整齐划一的机械臂和科技感拉满的实验室，带给游客如同走进科幻电影般的视觉冲击。与其他网红打卡点相比，这样的“工厂”无疑是一个更具探索性，科技感十足、未来感满满的好去处。

“工厂游”的火爆，折射出国人参与文旅活动正在从“看热闹”的浅层观光向“看门道”的深度求知转变。“工业+文旅”的跨界融合，让人们有机会近距离、沉浸式地感受我国现代工业的文化与魅力，这是自然风光游、文物古迹游等无法提供的体验。在走进工厂参观的游客之中，不乏亲子家庭的身影。当孩子们亲眼目睹一块块钢板如何在高科技的加持下蜕变成一辆辆科技感十足的新能源汽车时，等于是上了一堂生动、直观的工业启蒙课。这种在“游中学”的寓教于乐模式，满足了孩子们的求知欲，蕴含着深刻的科普价值和教育价值。

除了新能源汽车，近年来，食品加工、生物医药等不少领域的工厂都开放了类似的“工厂游”，不仅满足了游客对现代工业的好奇，也为企业营销和宣传开拓了新渠道。敞开的工厂大门，不仅是展示品牌形象和制造实力的窗口，更是与消费者建立情感链接的重要渠道。将高度自动化、洁净有序、技术先进的生产过程对外展示，本身就是一种建立在质量、技术自信基础上的产品宣传。同时，游客在参观产品的生产过程时，不仅获得了震撼的视觉体验，也能更加深刻理解产品的设计理念和企业文化，进而有助于提升品牌黏性和社会认可度。

值得注意的是，工厂的大门向公众开放，可能难免在一定程度上对生产空间、流程等产生影响。如何为游客提供更好的参观体验、如何做好安保工作、如何在生产与工艺展示之间取得更好平衡等，考验着企业的智慧。

从更宏阔的视角来看，新能源汽车等工厂的开放姿态，展现出中国工业从“制造”到“智造”的华丽蝶变。如今，新能源汽车已经成为我国外贸“新三样”之一。这种全链条透明化展示，让公众切身感受到中国正在创造属于自己的、具有时代特色的工业文明新形态，也让“新质生产力”变得更可感知、可触摸。工业旅游方兴未艾，中国工业现代化的内涵也将得到更深刻地发掘、更广泛的传播，助力中国品牌以更加自信的姿态走向世界。