2025年10月29日企业热点新闻

为生歌唱

陈婉扬

据10月27日澎湃新闻报道，近日，某航空公司启动已婚已育“空嫂”招聘一事，引发网友热议。该公司招聘计划显示，此次招聘面向已婚已育女性，年龄放宽至40岁。消息一出，部分网友直言，已婚已育女性“终于有机会”。

一段时间以来，很多人对空中乘务员的印象往往是年轻貌美。这种刻板印象之下，多数航企招聘乘务员有严格的年龄限制，一些有经验、有能力的“超龄”空姐不得不转行，同时也无形中为其他女性劳动者关上了一扇门。在此语境下，招聘“空嫂”不仅肯定了这一群体的职业价值，还传递出更包容的用人导向。这或许是网友为其点赞的重要原因。

人们热议“空嫂”这一称呼，反映出社会观念的变迁。1994年底，上海航空公司打破民航仅招22岁以下未婚女性的惯例，从已婚女职工中招聘乘务员，由此诞生了“空嫂”一词。当时，这显然是一种突破。如今，人们对职场性别平等、在专业环境中使用性别中立称谓、减少性别偏见有了更高期待。此次相关航企有意打破航空服务业对年龄的限制，更加尊重女性劳动者职业生命周期，某种程度上让“空嫂”这一称呼承载了更多现代职场文明的意味。

从更深层次看，这次招聘有望推动企业用人向更包容、更多元的方向转变。在一些行业，有的用人单位会明里暗里在年龄、婚育等条件上设置若干招录门槛。事实上，成熟的职场文化，应当让不同年龄、不同背景、不同阅历的人都有适合自己的职业发展路径。

从今年“国考”报考年龄放宽至38岁，到多地考公、考编拆除年龄门槛，种种举措都在表明，社会正以更开阔的胸怀接纳各个年龄段的人才。回顾过去，当年的那批“空嫂”中诞生了全国劳模吴尔愉，这表明已婚已育不是问题，敬业与专业才是职业的底色。

点滴突破只是起点，更多地方和行业还应进一步消除不合理的就业门槛，让职场回归对专业能力与工作价值的尊崇。同时要不断完善招聘与用人制度，为不同年龄阶段的劳动者构建多元发展的长效成长机制。

接纳各年龄段劳动者的价值、给劳动者创造更平等的奋斗机会的职场文明，一定会滋养更多劳动者激发出强大的劳动价值。

为生歌唱

中工网评论员 张雪

“幼儿园的孩子每天体能训练1小时，操场秒变‘练兵场’。”据央广网报道，近日，位于河南商丘的一所幼儿园凭“硬核”体能课火上热搜。通过独木桥快跑、连续越过跳箱、在单杠上旋转……这些看似较有难度的动作，在这所幼儿园里却是孩子们的日常课程。同时，该幼儿园打造了农场耕种、动物观察等自然教育场景，用体育与自然教育的双重实践，让人们看到了“幼儿园该有的样子”。

与人们印象中的幼儿园相比，这所火“出圈”的农村幼儿园，打造了一番与众不同的学前教育场景——独木桥快跑训练协调性、跳箱跨越提升空间认知、单杠旋转锻炼平衡感……这些看似“超纲”的内容，其实是顺应儿童成长规律和特点而设计的。通过一次次的体能训练，孩子们获得的不仅是健康的体魄，还有应对挑战的自信与勇敢。

农场耕种、动物观察等自然教育场景则可以让孩子们亲身感受劳动的喜悦，激发他们对生命的好奇与敬畏。这样亲近土地、亲近生命的教育，在当下尤为珍贵。网友对这所幼儿园的点赞和呼吁“全国推广”，也折射出对学前教育的思考——幼儿园不是小学的预备班，不必急于教授知识，而应着眼于儿童的身心健康、全面发展，让他们在探索中学习、在快乐中成长。

当然，也有人担心，这样的体能训练是否会超出儿童的承受能力。视频中孩子们矫健的身手、灿烂的笑容已经给出了答案，而且，园方的老师们都经过专业学习和培训，有能力提供专业的动作指导和安全保障。

“幼儿园该有的样子”，不是一种固定模式，而是一种教育理念——强健的体魄和坚强的意志，以及探索世界的好奇心，同样是人生的“起跑线”。期待更多地方依托本地资源优势和生源需求，为孩子们打造更多特色教育空间，让他们的童年因多样而精彩，让他们的未来有更多可能性。

为生歌唱

中工网评论员 李嘉宇

岁岁重阳，今又重阳。据新华社报道，近期一系列展现当代长者风采的视频刷屏网络——75岁“冰箱爷爷”雪道上流畅压弯，身影如少年；八旬奶奶自信展示英语，从容不迫；90岁爷爷成为游戏界“传奇玩家”，精神矍铄；70岁“宝藏爷爷”十年如一日免费教授游泳，惠及社区数百学员……

“七八十岁正是闯的年纪”，这不只是一句新晋网络热梗，更是一群活力长者用火热的生活书写的“青春宣言”。他们被网友亲切地称作“银发新青年”——他们的“新”，在于打破了大多数人对生命阶段的刻板划分，拒绝被年龄定义和束缚；他们的“青年”，在于保持了旺盛的好奇心、学习力和探索欲。无论是滑雪、电竞还是外语，其意义都已超越活动本身，升华为一种自我价值的确信与表达——年龄只是数字，心态才是生命状态的真正尺度。

“银发新青年”的涌现，对更高质量的养老服务提出了要求。过去的银发产业多聚焦于医疗、护理等基本保障领域，如今我国老龄需求正从生存型向发展型转变，一个以满足老年人高品质文化娱乐、终身学习、社会实现为核心的新消费市场正在快速扩张——专业老年健身器材、适老化电竞设备、老年外语培训课程、智慧养老产品……“银发经济”的产业创新，不仅是经济的新增长点，也是衡量社会文明进步的一把标尺。

某种角度上说，构建一个让每位长者都能从容“闯世界”、活出精彩下半场的友好型社会，也是对敬老文化的时代传承。这意味着，企业可以积极创新，开发契合活力长者需求的产品与服务；社区可以搭建更多平台、创造更多机会，帮助长者实现“老有所为”，等等。

“银发新青年”用自己的精彩人生，重新定义了“青春”。值此重阳，让我们致敬这份在岁月沉淀中绽放的活力，向每一段勇敢追梦的人生喝彩。愿每一位老年人都能活出属于自己的“潮”范儿，让生命的每一个篇章皆因热爱而光芒四射。

为生歌唱

在广湛铁路全线控制性工程——佛山文昌隧道的施工现场，一场关于明挖法施工的变革正在悄然上演。中铁六局丰桥公司研发应用的系列市区明挖施工创新技术，凭借其高度的机械化、自动化和集成化水平，成功破解了城市核心区隧道施工面临的环保、效率与质量难题，为这条高铁大动脉的顺利延伸提供了坚实的科技支撑。

面对隧道穿越区坚硬的岩石地层，传统爆破方式因震动大、噪音响而难以施展。丰桥公司自主研发的“一种静态爆破防冲孔装置及施工方法”技术，犹如为岩石实施了一场“微创手术”，在显著提升破裂效率的同时，将施工对周边环境的扰动与影响降至最低水平，实现了低噪音、微震动、少粉尘的绿色施工，使文昌隧道在毗邻城市建筑的复杂环境中得以平稳、高效地向前掘进。

与此同时，在隧道主体结构的钢筋笼加工环节，以往依赖工人经验和体力、质量难以稳定控制的场景已不复存在。取而代之的是一台全自动钢筋机械连接拧紧装置。这只不知疲倦的“机械手”能够自动完成拧紧作业，并实时读取、记录扭矩数据，一旦达到设定值便自动报警，确保了每一个钢筋接头都精准可靠。这项革新不仅将工效提升了数倍，更实现了质量管控从“人防”到“技防”的跨越，构筑起工程质量的“数据防线”。

面对施工现场场地狭小的挑战，一套集截断、车丝、打磨功能于一身的多功能一体化车丝机发挥了巨大效能。它将过去分散的三道工序浓缩在一个“移动工作站”内，极大地节约了场地空间。操作人员可以在车丝完成后立即进行打磨和检验，对不合格的丝头当场进行修复或返工，形成了“加工-检测-补救”的闭环流程，从而大幅提升了钢筋端头处理的一次合格率与整体工效。

丰桥公司这一系列创新技术的集群式应用，标志着市区明挖隧道施工正告别传统的“人海战术”与粗放模式，为市区明挖隧道施工提供了可复制、可推广的现代化样板，有力推动了基建行业向智慧、精细、绿色方向发展。（工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 刘栋）

为生歌唱

10月24日-26日，由商务部流通产业促进中心、生态环境部宣传教育中心、深圳市商务局、深圳市生态环境局指导，深圳市福田区人民政府与转转集团联合主办的“2025美丽中国·绿色时尚生活季”活动于福田区举办。本次活动围绕着“绿色、环保、时尚、消费、循环、可持续”等理念，进一步推进绿色低碳高质量发展，实施绿色低碳生活创新行动。

10月24日，“循环FU能倡议会”于深圳市民中心南广场举行。会上，福田区副区长袁英、转转集团CEO黄炜等领导先后致辞，系统阐释活动核心意义，标志着绿色时尚生活理念正式落地福田。

转转集团CEO黄炜在致辞中表示：“深圳作为国家循环经济试点城市，成为全国绿色低碳循环发展的典范城市，目前也是商务部等国家四部委认定的全国二手商品流通试点城市。今年年初，转转深圳新总部落成，继续扎根福田，并与福田区政府签署战略合作协议，携手推动二手循环经济的产业升级、标准建设和品牌培育等工作。未来，我们将积极参与政策落地，与中资环电子电器、中国旧货业协会、通天地等行业伙伴一起，共同助力福田建设循环经济集聚区，为深圳绿色高质量发展注入转转力量。”

此外，由商务部流通产业促进中心、转转集团研究院共同编写的《二手手机网络交易发展报告》也于活动现场正式发布。报告显示，二手经济蓬勃发展，手机成二手消费电子市场主力，交易趋势呈现线上线下融合，同时以转转为代表的C2B2C模式成为主流二手交易方式。

会上，由深圳市生态环境局指导、由转转集团编写的《深圳市二手电子产品（手机）交易碳普惠方法学》正式发布。作为深圳市首个二手手机碳普惠方法学，它不仅为二手交易场景的碳普惠核算奠定了核心框架与基础，更让消费者每一次二手手机交易的低碳价值实现科学量化、有据可依，为激发全民绿色消费活力、推动循环经济发展提供了关键支撑。（工人日报客户端记者 杨召奎）

为生歌唱

近日，由青海油田申报的“青海油田高盐油藏化学复合调驱体系研发及应用”“柴达木盆地措施液体系研究与应用”成功入选2024年度“中国好技术”A类项目库，“高含盐地区智能清防蜡作业系统研究”“青海油田风光储智能微电网协同控制技术研究与应用”成功入选2024年度“中国好技术”B类项目库，4个项目均获得“中国好技术”称号。

“中国好技术”项目评选是为深入贯彻落实党中央、国务院关于实施创新驱动发展战略，推进“大众创业、万众创新”决策部署而设立的，旨在激发全社会创新创业活力。该评选高度重视技术的创新性、先进性和实际应用成效。在此次评选中，青海油田的一系列获奖技术有效破解了青藏高原极端环境下的油藏开发难题，为国内外类似地质条件下油气田的高效开发提供了重要参考和可行的解决方案，也展现出青海油田在油气开发领域的自主创新能力和技术领先优势。

近年来，面对高原地区高盐、低温、低压等极端环境给油气田开发带来的严峻挑战，青海油田持续推进科技体制机制改革，不断夯实创新发展基础。今年以来，青海油田积极优化科技管理职能，完善业务流程，加强过程管控与激励措施，先后修订并实施《科技项目管理办法》等6项制度，全力构建高效、合规的科研管理环境。

青海油田持续加大研发投入，深化“产、学、研、用”一体化协同创新，通过简化预算编制、下放审批权限，科研经费管理实现优化，科技人员事务性负担明显减轻，资金使用效益不断提升。今年年初至9月底，青海油田已完成专利申请94项，其中发明专利79项，占比高达84%，涵盖A、B、C三类专利，并登记软件著作权6项。

今年，围绕油气增储上产、清洁能源综合利用和智能化转型等重点方向，青海油田部署实施了一批重大科研项目，在大型压裂、精细注水、新能源微电网等多个技术领域取得重要突破，逐步形成适用于高原复杂油气田开发的核心技术系列与装备体系。同时，青海油田积极推动科技成果转化，加速“智能油藏动态分析平台”等多项成果的内外部应用，布局微生物采油等前沿技术，努力实现科技资源向现实生产力的有效转化。

今后，青海油田将继续深化科技创新布局，加速数字化、智能化油田建设，推动更多“好技术”落地转化，为保障国家能源安全和推动青藏地区能源产业高质量发展持续注入新动能。（工人日报客户端记者 邢生祥 通讯员 张文娟 张成娟）

为生歌唱

连日来，黑龙江地区气温骤降，最低气温逼近冰点。龙江森工集团深入贯彻落实省委、省政府关于抓好秋收生产的工作部署，抢抓晴好天气，科学调配机具，全力抢收快收，全力以赴确保各种作物稳产增收。



时下，走进通北林业局有限公司秋收现场，机械轰鸣的田野、高效运转的车间与职工群众忙碌的身影交织成保产增收的动人图景，农技专家与种植户正一同检验秋收作业质量。“今年收成咋样？亩产多少？”工作人员一边与种植户交流，一边查看作物成熟度。听到种植户秋收无忧，工作人员细心叮嘱其注意田间作业安全，若后续遇到困难可随时联系林场。



为进一步提升农业生产效率，通北局公司与黑河农科院合作引进具有高产、抗逆性强、适应性广等特点的大豆品种，较普通种子亩产增加30斤以上；与华大万物集团深度合作，使用的微生物菌剂，让大豆固氮及抗病虫害能力显著提升。同时，小型气象墒情监测站的应用，能够帮助实时掌握土壤墒情，实现精准灌溉、科学施肥、及时抢收……在农业生产各环节，通北局公司依托现代科技赋能，让农业生产跑出加速度。



当霜降到来，八面通局公司谷子种植区迎来丰收季。田间地头呈现出一派“机械轰鸣谷浪涌，人机协同仓廪实”的丰收图景。人工与大型机械协同作业，一排排饱满的谷穗被有序卷入机械车中，不多时便将金灿灿的谷穗尽数采收。收获的谷粒倾泻而下，将农用车装载得满满当当。

据八面通局公司砍椽沟经营所技术员吕彦广介绍，当地种植的谷子品种为“椽丰小米”，该品种不忌土地酸碱性，适应力很强。再加上施用有机肥，磨出的小米口感好，深受消费者喜爱。据了解，今年砍椽沟经营所预计可收获谷子22000斤，丰产态势显著。

在迎春局公司的黑土地上，收割机轰鸣奏响丰收序曲，一幅“颗粒归仓、产销畅通”的丰收画卷在林区大地徐徐展开。光明农场的最后一批黄豆通过凯斯收割机完成脱粒，金灿灿的豆粒源源不断涌入运粮车送往粮仓与晒场。

“今年农场的两万六千余亩黄豆已全部收完，亩产稳定在300斤左右，比往年高！”迎春局公司光明农场副主任刘金伟擦着额头的汗珠笑着说，得益于前期农机检修到位和防火道路的建设畅通，今年黄豆收割效率比去年提升近10%。

“10亩地半天就收完，比以前省时又省力，真是科技改变生活！”双鸭山局公司宝石经营所种植户梁福成望着满车的玉米，脸上洋溢着笑容。双鸭山局公司宝石经营所的玉米田里，多台现代化联合收割机正有序穿梭，以强劲动能高效开展收割作业，成为守护秋粮丰收的“硬核力量”。收割机稳稳掠过玉米秆，饱满的金黄玉米粒经传送带快速涌入转运车，而粉碎的秸秆则变身为“绿肥”还田，实现收割与护田双向发力。

此外，山河屯局公司联合省林区公安局山河屯分局，深入田间排查农机操作安全隐患，及时劝阻违规作业行为。针对农用车辆交通安全，通过定点检查、流动巡查、宣讲安全常识相结合的方式，全力保障秋收运输“生命线”安全畅通。（工人日报客户端记者 张世光 通讯员 刘贺 实习生 杜可心）

为生歌唱

10月20日至22日，2025年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛在河南洛阳举办。

本次竞赛以“文化融合启新程，班组竞技创未来”为主题，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，中国铝业集团有限公司、有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司协办，中铝洛阳铜加工有限公司、云南铜业高级技工学校、洛阳科技职业学院承办。来自8个国家、10家单位、11支队伍的近60名海外企业属地班组长齐聚洛阳，切磋技能、交流文化。

竞赛聚焦安全环保管理、生产现场管理等核心内容，重点考核了基层管理者的通用管理能力和生产管理技能。在为期两天半的赛程中，选手们通过理论考试、现场实操、竞聘演讲等环节，全面展现了基层管理者的管理能力与实战技能。

竞赛期间特别设置了中外选手交流环节，组织海外班组长现场观摩了国内班组长的技能竞赛。通过实地观察国内选手在团队协作、流程优化等方面的表现，海外选手纷纷表示，获得了宝贵的实战启发，实现了赛场内外的经验互鉴。

竞赛不仅注重技能比拼，更着力推动文明互鉴。闭幕式上的才艺展示环节，以洛阳传统曲艺《河洛大鼓》开场，中铝秘鲁矿业带来的《欢乐秘鲁人》集体舞热情奔放，中铝几内亚的舞蹈《几内亚我们的天堂》充满活力，苏州中材尼日利亚子公司选手的中文独唱《感恩的心》深情动人，将现场气氛推向高潮，诠释了“各美其美，美美与共”。（工人日报客户端记者 时斓娜 通讯员 黎佩佩）

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今年以来，黄陵矿业一号煤矿持续深化拓展“四种经营理念”，以矿“强管理、提效率、抓运营、增效益”为主线，用精益管理打通资源配置堵点，靠创新驱动激活效益增长潜能，从激活资源价值到培育全员创效意识，从重构管控体系到深挖物资管理效能，多“路”探寻降本增效的“最优解”，推动矿井从“省钱”节流向“生钱”开源转变，全面提升矿井的经营业绩、盈利能力，助力矿井高质量发展。

该矿深入实施精益管理模式，持续优化生产管理、成本控制。为了确保矿井成本管控措施落实落地，实现双降双增的成本管控要求，该矿开启“经济开采”新引擎，重点对设计、工艺、技术、装备等进行优化，从源头上避免浪费。

一号煤矿打破传统物资管理模式，以“智慧化”升级为突破口，借助物资商城采购系统，用“大数据+商务智能+移动互联”技术为物资管理插上翅膀，实现从“粗放管控”到“精细赋能”的转变。如今，矿井上万种材料、物资和设备的管理全流程实现“透明化、可追溯”。

今年1月至10月，该矿采取修旧利废、支护材料回收复用，完成修旧利废项目486项，产生经济价值319.3万元。支护材料回收价值144.7万元，复用价值107.9万元。坚持实施“避峰填谷”用电措施，降低电费600万元，这些看似“零碎”的节约，汇聚成了降本增效的“大能量”，也让“每一分钱都花在实处”的理念深入人心。（工人日报客户端记者 赵昂 通讯员 倪小红）

为生歌唱

近日，受持续强降雨影响，道路泥泞导致大庆钻探西部钻井公司陕晋项目部安全风险上升。

面对灾情，陕晋项目部迅速响应，组织各队分片负责，积极协调道路通行与物资保障等工作。项目部成立物资保障组，对柴油、药剂、套管等关键物资进行测算，确保各井场储备量满足7天以上使用需求。在道路保通方面，各钻井队积极开展抗灾保产：50248钻井队边坡出现裂缝，全员冒雨搬运沙袋进行加固；545005钻井队进场道路被洪水冲断，员工开挖引流沟、铺设红砖，修建临时通道；40017钻井队针对被困运输车辆，在道路中断处设立临时补给站，利用四驱车转运物资，再组织员工肩扛手抬完成运送。生活保障方面，面对新鲜蔬菜短缺，后勤人员背负20公斤菜筐，徒步穿越泥泞道路，将蔬菜送至各井场。

截至10月25日，陕晋项目部在持续强降雨的不利影响下，仍完成64口井的施工任务，累计进尺24.9万米，整体生产进度保持可控。（工人日报客户端记者 张世光 通讯员 王飞 余虹娜 实习生 张硕）