2025年11月25日企业热点新闻

为生歌唱

义务教育阶段，如何让每个孩子都能站在公平的起跑线上？“阳光分班”，是回应这一问题的一个有力举措。

在辽宁鞍山铁东区，3500余名小升初学生，通过随机分组、随机确定班号、随机确定班主任抽签顺序以及班主任随机抽取班级的“四次随机”机制完成初中分班；安徽严禁组织入学考试分班，设立重点班、快慢班等行为；重庆利用政务工作平台“渝快办”系统，邀请家长参与随机分班过程……2025年秋季学期，全国多地推行义务教育“阳光分班”，通过科学、公平、公开的方式，均衡分配班级学生和师资，有效促进教育资源均衡配置。

孩子会分到所谓的“好班”还是“差班”？哪个班师资更好？哪个班学风更积极？中小学入学后的分班问题，牵动家长们的心。公开透明是最好的分班规则。安徽六安霍山县“阳光分班”过程中，县人大代表、县政协委员、纪检监察人员、家长代表、媒体代表等共同参与，全程录音录像，现场公布结果。各地“阳光分班”的类似举措，有助于增进家长的理解信任，缓解教育焦虑。

“阳光分班”注重班级学生成绩、性别、民族等因素的合理分布，可以避免“快慢班”模式下，资源向少数班级倾斜，引发学生分层分化的现象。但还要注意，分班只是第一步，“阳光分班”后特别需要根据个体禀赋因材施教、精耕细作。

比如，北京市第八中学在课后延时服务中为学生们提供不同选择，“吃不饱”和“跟不上”的孩子都有途径提升自己。又如，新疆乌鲁木齐第132小学通过课后小组帮扶、一对一答疑等方式，既帮学困生补上知识漏洞，也满足优等生的拓展学习需求。分班只是手段，育人才是目的。在“阳光分班”的基础上，优化配套举措，增强班级包容性，才能让性格特点、学业成绩各有不同的学生拥有归属感、成就感，收获尊重、自信、友谊，实现全面发展。

教育是重要的公共产品，教育公平是社会公平的重要基础。保障教育公平，既靠制度夯基筑台，也离不开政策落实有力。从推进“双减”工作，规范治理资本在教育领域无序扩张行为，到满足进城务工人员随迁子女入学需求；从深入实施国家教育数字化战略，扩大优质教育资源受益面，到落实“县中振兴计划”，缩小城乡普通高中发展差距……近年来，我们向深化改革要动力，持续补齐短板、提高质量，努力办好每一所学校、教好每一个学生。未来，在教育入口处做到“有教无类”，在教育过程中做到“因材施教”，在教育出口处做到“人尽其才”，定可以为青少年搭建更多通往梦想的阶梯。

教育是国计，也是民生。习近平总书记强调，“要坚持以人民为中心，不断提升教育公共服务的普惠性、可及性、便捷性”。学前一年免费教育惠及1200多万儿童，246个区县实现义务教育优质均衡，高中阶段毛入学率达到92%……为每个学生提供公平优质的教育公共服务，是建设教育强国的题中应有之义。铆足干劲，久久为功，推动每个学生享受到更加公平、更有质量的教育，教育事业高质量发展必将不断增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。（王宇）

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龚先生

最近，一种“变种试用期”现象在一些地方就业市场悄然流传，引发网友不满和吐槽：有的企业以“试岗期”“见习期”等名义，要求劳动者“无薪试岗”；有的企业以“新岗位考察期”的由头，将劳动者的试用期一再延长；有的在试用期即将结束时找借口辞退劳动者，重新招聘，使用廉价劳动力……类似套路不少，结果都是求职者被正式录用“遥遥无期”，目的都是减少用工成本，实现企业自身利益最大化。

这种在“违法的免费用工”与“合法的试用期”之间的“变种试用期”，模糊了合法用工与违法侵权的界限，本质是用人单位将用工成本与风险转嫁给劳动者，损害了劳动者的合法权益，扭曲了健康的用工关系。

（图源 新华社）

试用期是用人单位和劳动者相互考察适应的磨合期，其标准性、规范性受到法律的严格限制和保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

用工试用本是一种双向选择，但现实中，由于在雇佣关系中，用人单位相对处于优势地位，员工合适与否很大程度上由其单方面决定，使得一些企业动起了歪心思。

可以看出，一些地方劳动力市场权利结构失衡，让部分企业可以“任性”侵权，“变种试用期”成为侵犯劳动者权益的一个重灾区。

究其原因，一是劳动者议价能力弱，在就业压力下，低技能劳动者等群体往往处于弱势地位，面对企业提出的不合理用工条件，常常缺乏谈判能力和维权勇气，被迫接受各种变相试用安排；二是企业违法成本偏低而劳动者维权成本过高，劳动者举证难、依法维权周期长，现实中，往往时间成本就足以劝退劳动者维权；三是监管滞后和惩戒较弱，监管部门对“变种试用期”的认定困难、处罚力度不足，导致企业的违法成本远低于其不当得利，即便劳动者胜诉，也只是追回合法权益，而缺乏对企业的惩戒赔偿。

短期看，“变种试用期”只是部分企业侵犯劳动者的合法权益，自损形象和口碑，但如果越来越多的企业滥用“变种试用期”，通过投机取巧获取所谓的短期人力成本红利、减少对人力资本发展的投入，最终损害的是企业的创新能力和长期竞争力。同时，这种现象也会加剧企业和劳动者间的不信任，侵蚀公平的就业环境，影响劳动力市场的良性发展。

因此，整治“变种试用期”乱象，既是对劳动者合法权益的保护，更是对公平就业秩序和健康市场环境的维护。

（图源  新华社）

让各种“变种试用期”失去生存空间，法律层面应消除模糊地带，明确劳动监察的标准，提高企业违法成本；监管部门应主动作为，建立便捷的维权通道，切实降低劳动者维权成本；劳动者自身也需提高法律素养和维权意识。

但说到底，“变种试用期”更多是一种就业潜规则，往往很难查实，不少求职者被侵权只能吃哑巴亏。根治这类现象，从根本上还要靠企业改变人才观。

聪明的企业应该能看出来，“变种试用期”种种操作看似是省了企业用工成本，实则不管是人员频繁流动、工作衔接脱节带来的管理混乱、效率降低，还是违法操作对自身口碑带来的负面影响，都决定了这类“小聪明”是“捡了芝麻丢了西瓜”，对企业发展得不偿失。守法经营，摈弃短时投机行为，建立尊重劳动者尊严、激发人才潜能的用工环境，打造互信共赢的人才生态，才是基业长青的根本。

整治类似就业市场的“潜规则”，营造公平的就业环境与和谐的职场氛围，维护劳动者合法权益和经济社会健康发展，是我们的共同目标。

为生歌唱

在规则设计上尽可能包容新事物，在文明规范上凸显协商与尊重，在法律约束上更加精细化，方能更好地将社会发展的活水导向制度文明的河床

公共空间是人们交往互动、共享生活的重要场域。然而，随着短视频、直播等网络业态兴起，一些公共、半公共空间被不当使用，成为“流量秀场”。

比如，地铁车厢内，有人支起简易理发工具拍摄短视频博取流量；大学生宿舍里，部分学生不顾室友感受彻夜直播；博物馆里，有博主为拍“氛围感视频”频繁调整机位，影响他人参观……类似行为不仅扰乱公共秩序，一些情况还存在涉嫌侵犯他人隐私等问题。公共空间中的越界、违规行为，亟待治理。

身处公共空间，就要恪守一定的行为边界，这种共识是维系社会和谐秩序的基石。不过，每当新技术、新应用融入日常生活，往往会对公共空间的形态、功能及人际互动模式产生复杂的影响。如微博、微信、直播等数字应用的普及，孕育了线上新公共空间，一定程度上重构了社交模式，也对人们的言行规范、隐私保护意识等提出了新要求。

良好的社会治理，往往是在动态发展中寻求新的平衡。当一些新问题初露端倪，法律规范难免有一定滞后性。比如，对一些涉及网络与现实两个公共空间的行为，现有管理规则针对性不足。公共场所管理和网络治理方面的法律法规，虽涉及“禁止喧哗”“禁止破坏设施”“不得侵害他人名誉、隐私和其他合法权益”等内容，但对于“拍摄路人是否需要告知并取得同意”“直播音量如何界定”等新情况新问题缺少明确规定。

解决时代发展进程中的新问题，是一个技术伦理、法律法规与公民素养协同演进的过程。不同观念在博弈与碰撞后，共识逐渐显现，最终固化为人人必须遵守的法律规范。因此，化解治理末端的社会问题，要回到文明意识的源头想办法。在规则设计上尽可能包容新事物，在文明规范上凸显协商与尊重，在法律约束上更加精细化，方能更好地将社会发展的活水导向制度文明的河床。

塑造公共空间的新规范，要注重疏堵结合，既维护创新创造的空间，又守护公共秩序的底线。一些网红扎堆的城市公园、博物馆、文化馆等，不妨划定“直播互动区”“允许拍摄区”等，配备隔音设施和管理人员，尽量减少对他人的干扰。相关平台可通过行为提示、警告限流等方式，引导规范网络主播等内容生产者的行为。坚持审慎包容，同时强化协同自律，线上线下空间都将闪耀社会公德的光芒。

厘清公共空间的行为边界，还要以精细化的制度建设，持续消除模糊地带，既有序引导也有效问责。结合网络业态发展特点，应进一步细化相关“负面清单”与“责任清单”。比如，对人员密集的区域，明确禁止开展影响他人正常活动和合法权益的拍摄、直播等；对一些半公共空间，要求遵循知情同意原则，直播时间、设备音量等应与他人协商沟通。在不断明确管理规则和行为规范的基础上，及时惩治少数蓄意违规、屡教不改者，才能让文明守法成为共同的坚守。

公共空间是社会文明的镜子。在公共场合，看到他人的合理需求，尊重他人“不被打扰的权利”，是必备的素养。流量时代，注意力成为稀缺资源。学会“调焦”，既眺望远方的诗意和美好，也关注身边的人与环境，我们将在彼此看见、相互珍视中，创造一个更加井然有序、温馨和谐的社会。（金歆）

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近日，2025年6G发展大会在北京开幕。我国6G发展已进入技术创新加速演进、产业方向越发清晰的关键阶段，一幅以“融合”“创新”为核心的发展路线图正徐徐铺展。作为新一代智能化综合性数字信息基础设施，6G将突破传统移动通信范畴，实现通信与智能、感知、计算、安全等深度融合，实现人、机、物、智能体的全面高效连接。未来，通过深化移动通信产业与关联产业融合创新发展，能够强化产业协同与资源集聚，不断催生新质生产力，助力经济社会高质量发展。

当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，发展数字技术，能够为数字中国建设夯实基础。以融合创新为引擎、筑牢数字技术基座，是顺应数字经济发展潮流之举，有利于推动高质量发展，具有深远的现实与战略意义。6G等先进数字技术的不断发展，为赋能经济社会智能化升级提供技术支撑。数字技术不断向传统产业渗透，通过提高信息流通速度、促进生产过程智能化、优化生产资源配置等，提升传统产业的生产效率，能够实现科学导向与产业导向的有机结合，拓展发展新空间，培育发展新动能，对实现高水平科技自立自强具有重要推动作用。

实现高水平科技自立自强、发展新质生产力，对科技创新和产业创新融合提出了更为迫切的要求。党的二十届四中全会提出，加强原始创新和关键核心技术攻关，推动科技创新和产业创新深度融合，一体推进教育科技人才发展，深入推进数字中国建设。2024年中央经济工作会议就“推动科技创新和产业创新融合发展”作出进一步部署，并将“以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系”作为2025年九大重点任务之一。

技术要素的跨界融合是创新供给的核心支撑。当前，数字技术与实体经济、前沿科技的跨界融合，正催生颠覆性创新成果，重塑产业形态与发展格局。越来越多的工业制造企业与自主开发的大模型深度融合。这种融合不是简单的技术叠加，而是通过要素重组、流程再造、场景重构，持续重塑产业形态与发展格局。制造业领域，数字技术贯穿研发设计、生产制造、仓储物流、售后服务全链条；农业领域，数字技术与育种、种植、加工等环节深度结合，将抽象的数字能力转化为实实在在的生产效益，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型，更让发展格局朝着更具韧性、更富活力的方向演进。

我国东部地区凭借长期产业积累，汇聚了全国顶尖的数字技术研发团队、密集的高新技术企业和完善的创新生态；西部地区则拥有独特的资源禀赋，广袤的土地为数据中心建设提供了充足空间，丰富的清洁能源为算力运行提供了低成本、绿色化支撑。跨区域的数字产业协作打破地理空间壁垒，让不同地区的资源禀赋实现精准对接与高效联动，成为放大创新供给效能的关键路径，为数字技术落地生根注入强劲合力。在数字经济成为高质量发展新引擎的今天，创新供给的质量与效能直接决定发展成色。例如，“东数西算”工程实施以来，规模化效应不断显现。目前，已形成8个枢纽节点和10个数据中心集群，覆盖东、中、西部14个省份，为全国提供了约八成的智算算力，促进人工智能、智能制造、远程医疗等行业加快发展，带动社会投资超过万亿元。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，提升国家创新体系整体效能，全面增强自主创新能力，抢占科技发展制高点，不断催生新质生产力。当前全球科技竞争进入深水区，不再停留在单点技术的零星比拼，而是围绕基础研究、核心技术、产业生态的体系化对抗。数字技术的持续迭代与深度应用，正为原始创新能力的提升注入强劲动能，成为破解创新瓶颈的关键支撑。例如，人工智能、大数据等技术能够快速处理海量科研数据，从复杂的实验结果中挖掘隐藏规律，为基础物理、生命科学、材料科学等领域的理论探索提供全新视角；通过数字平台，各类创新要素实现高效匹配，推动跨区域、跨学科的协作研究成为常态；数字技术的强渗透性，也为原始创新开辟新赛道。数字技术与生物技术、新能源技术、先进制造技术等深度耦合，催生了合成生物学、智能电网、工业互联网等“创新蓝海”，有利于我国抢占科技发展制高点。

一系列亮眼数据，直观印证了我国人才优势与创新实力的同步跃升，推动人才优势向发展胜势转化。据统计，2024年全社会研发投入超3.6万亿元，较2020年增长48%；研发投入强度达到2.68%，超过欧盟国家平均水平；研发人员总量世界第一。国家综合创新能力排名从第14位跃升至第10位；人工智能、新能源、生物科技等前沿领域加快崛起，正在形成新的经济增长点。相信这支规模庞大、结构合理、素质优良的人才队伍，能够覆盖基础研究、技术攻关、成果转化等各个环节，成为科技创新的中坚力量。海量人才的集聚，也形成了创新思维碰撞、技术经验共享的良好生态，推动创新效率持续提升。未来，我们更要坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，实施创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快关键核心技术自主创新，为经济社会发展打造新引擎。

（李益斌、杨婷，分别系兰州大学政治与国际关系学院教授、兰州大学印度研究中心科研助理）

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森林是陆地生态系统的主体，更是中华民族永续发展的根基。在“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年之际，我国首张“树密度地图”的发布，科学回答了“中国有多少棵树”这个问题。一幅以科技创新为笔、以绿水青山为卷的壮阔图景，正在神州大地全面展开。

这份绿色资产清单的背后，是一场深刻的技术变革。通过激光雷达与人工智能技术的深度融合，我国实现了从二维“看绿”到三维“识树”的根本性跨越。研究人员开发的“单木分割算法”，能够自动从海量点云数据中精准勾勒出每一棵独立树木的边界。如今，由卫星、无人机与地面传感设备构成的“天空地一体化”监测网络，已在全国主要林区推广应用，不仅解放了大量人力，更将森林资源调查的效率提升至前所未有的水平。

数智化转型离不开完善的制度保障。自然资源部与国家林草局联合印发《“一张图”建设工作方案》，推进林草资源统一监测与数据共享，为全国森林资源管理建立统一平台。行业层面聚焦资源监测智能化、灾害防控精准化、治理能力现代化三大核心部署，将宏观战略转化为可操作的技术路径。各地积极推动政策落地。例如，《福建省数字化赋能林业高质量发展实施方案》提出，到2026年，完成智慧林业二期工程建设，进一步完善林业大数据中心，实现核心业务信息化率达80%；江西省签发2025年第1号总林长令，要求利用“5G+AI”技术升级林长制数字管理平台，实现林业资源“天空地”一体化全天候监管；安徽省将数字化转型列入年度重点任务，着力构建林业“时空数据底座”。从国家到地方的完整政策链条为森林保护数智化转型提供了强有力的制度支撑。

在政策引领与技术创新双轮驱动下，我国森林保护工作成效显著。除“天空地一体化”监测网络持续完善外，全国已构建起多层次智能化防控体系。在灾害防控领域，基于多源遥感数据与AI算法的智能预警系统实现规模化应用，借助高精度光谱分析技术，可在病虫害发生初期实现精准识别与定位。生态价值转化方面，精准监测技术为森林碳汇核算提供了可靠的数据支撑，推动全国林业碳汇项目快速发展。治理效能方面，“守望林草云平台”整合了卫星遥感、无人机巡查与地面监测等多维数据，构建起“天上看、地上查、网上管”的立体化监管体系，已在多个省区推广应用，显著提升了基层巡护效率，缩短了问题处置时效。

这些全国性成就的背后，是各地积极探索的创新实践。浙江新昌通过建设“低空+护林防火”综合应用服务建设试点，建立“1分钟响应预警、3分钟起飞核查、5分钟回传画面”的应急机制，布设无人机自动机场，可以实现重点区域覆盖；吉林临江建成无人机智能巡护机场，搭载的高清摄像头与热成像仪可实现火情无死角监测，让火情处置从“被动应对”转向“主动预判”；广东云浮建立全流程智慧林业体系，通过无人机运输苗木，大幅减少了苗木在运输过程中的损耗，同时省去了大量人力成本与路途耗时，有效压缩了造林全流程的综合成本。这些各具特色的地方实践，既彰显了各地的创新智慧，又形成了优势互补、协同推进的强大合力，共同构成了我国森林保护数智化转型的生动图景。

展望未来，我国森林保护数智化建设将以“数字孪生森林”为核心，迈向全域感知、智能决策的新阶段。数字孪生、人工智能与物联网技术的深度融合，能够在虚拟空间构建与实体森林完全对应的动态模型。这一技术突破使我们可以模拟气候变化影响、预演火势蔓延、优化管理策略，推动森林保护向“自适应管理”转变，为每片森林量身定制保护方案，让科技创新更好地守护绿水青山。

青山常在，绿水长流。随着数智技术在森林保护领域深度应用，一幅人与自然和谐共生的美丽画卷正徐徐展开。这条以数智化驱动绿色化的发展道路，正是“绿水青山就是金山银山”理念在新时代的生动实践，必将为中华民族伟大复兴注入更加澎湃的绿色动能。

（焦隆，系北京林业大学生物科学与技术学院副院长、副教授）

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日前，国家金融监督管理总局发布通知，正式将养老理财产品试点范围扩大至全国，试点期限3年，并提高符合条件的理财公司募集资金规模上限。这一系列举措既是完善多层次养老保险体系、积极应对人口老龄化的战略部署，更是畅通居民储蓄向长期养老投资转化的关键抓手，从政策层面为养老理财市场“松绑赋能”，也为构筑稳健可持续的养老保障体系注入了强劲动力。

我国养老理财的发展脉络，始终遵循“试点先行、稳步推进、创新驱动”的路径，在政策引导下逐步形成规模效应与市场活力，而此次全国扩容正是这一进程的关键跨越。自2021年首批试点启动以来，目前全国存续养老理财产品达51只，规模约1065亿元，个人养老金理财产品37只，印证了市场认可度与居民养老投资意识的提升。尤为关键的是，通知明确新发行的产品可自动纳入个人养老金理财产品名单，破解了此前流程长、操作繁琐的衔接堵点，既提升了效率，也为市场规模进一步扩张奠定了基础。

在市场规模稳步增长的基础上，养老理财产品的形态创新与服务升级成为我国养老金融行业深化发展的核心方向，其中，“长期化”导向与“普惠性”特征尤其突出。产品创新始终与资金投向协同，养老理财资金通过股权投资、债权投资等形式深度参与智慧养老、适老化改造及康养产业，既赋能银发经济与实体经济，又依托金融科技强化穿透式风控与投研能力，在保障养老资产保值增值的同时，释放中长期资金活力，助力多层次养老保障体系构建与产业结构优化升级。

尽管我国养老理财已实现从试点到全国的跨越，在规模、产品、服务上取得阶段性成效，但对照多层次养老保障体系的建设要求与居民多元化需求，当前市场仍存在若干亟待补齐的短板。从产品供给看，个人养老金账户适配的养老理财产品数量明显少于公募基金，且产品同质化问题突出，难以完全满足投资者多元化、个性化的需求。投资者对养老理财的认知和长期投资理念的培育仍有待加强，部分投资者可能存在短期投机心理，或对产品风险收益特征认识不清，容易引发投资行为的非理性。

从国际成熟养老金融市场的发展经验来看，其“政策激励+市场多元”的核心逻辑为我国提供了有益参考，如德国的“里斯特计划”通过财政补贴和税收激励大幅提升民众参与意愿，美国依托401（k）计划和个人退休账户（IRA）提供多元投资选择，日本“iDeCo”制度则通过政府缴费补贴鼓励国民提前储备养老资金。这些国际实践既凸显了政策引导对市场活力的激活能力，也印证了多元供给对民众养老需求的适配意义，为我国在借鉴先进经验基础上，构建契合发展规律、贴合现实国情的特色养老金融市场提供了清晰路径。

推动我国养老理财业务突破现存短板、实现持续健康发展，需要政策、市场机构、投资者三方协同，从产品创新、政策激励、理念培育、风险防控等多维度形成合力。

产品创新层面，理财公司需进一步加大研发力度。创新适配养老需求的新产品，丰富产品期限和风险谱系，例如发行10年期以上、最短持有期5年的专属产品，并推动其自动纳入个人养老金产品池，开发更多与健康管理、长期照护等养老场景深度融合的综合解决方案型产品等。

政策激励层面，需进一步完善配套机制，以降低居民参与门槛。强化费率优惠和长效激励机制，对养老理财产品实施管理费、托管费阶段性减免或差异化定价，并探索建立基于持有期限的梯度化费率优惠机制或税收递延奖励政策，降低居民养老理财成本，引导长期投资。

投资者理念培育层面，需从“知识普及”向“习惯养成”深化。通过多种渠道普及养老理财知识，帮助公众树立科学的养老规划意识和长期投资理念，提升对产品风险收益特征的认知水平，避免盲目追求短期收益或过度规避波动。金融机构应强化适当性管理，精准匹配投资者的养老目标与产品特性。

此外，在风险防控与监管层面，需持续完善规则体系以平衡创新与安全。进一步强化信息披露和风险提示，将产品业绩展示与基础资产表现挂钩，客观反映风险收益特征，引导投资者建立合理预期。持续提升对理财公司投研能力的要求，优化资产配置，确保“长钱长投”“长钱稳投”。

（田轩，清华大学国家金融研究院院长、教育部“长江学者”特聘教授）

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科技是第一生产力，产业是国民经济基石。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出，推动科技创新和产业创新深度融合，这一重要部署为我国实现高水平科技自立自强、加快培育新质生产力指明了方向。在新一轮科技革命和产业变革深入演进的当下，要找准科技创新与产业创新融合着力点，实现二者相互促进、同频共振，确保中国在全球竞争中抢占先机、赢得主动。

科技创新与产业创新如车之两轮、鸟之双翼，相辅相成、互为条件。科技创新是产业创新的“源头活水”，产业创新为科技创新提供广阔应用场景和市场空间。两者深度融合不仅能有效提升产业竞争力，还能有力促进经济结构优化升级，为高质量发展提供持续动能。

随着创新驱动发展战略深入实施，我国创新活力持续迸发，在全球创新链、产业链中的地位稳步提升。但科技创新和产业创新融合还存在诸多堵点，高质量科技供给不足、科技成果转化率相对较低等问题依然存在。着力破除制约深度融合的思想观念束缚与体制机制障碍，推动科技创新和产业创新从简单叠加走向深度融合，已成为时不我待、刻不容缓的战略任务。

增加高质量科技供给。要坚持“四个面向”战略导向，强化国家战略科技力量建设，优化国家实验室体系和科研机构布局，提升创新体系整体效能。聚焦集成电路、人工智能、生物医药、量子科技等重点领域，加大长期稳定支持力度。鼓励科研院所与企业联合开展前瞻性研究，攻克产业发展亟需的底层技术，推行“揭榜挂帅”“赛马”等科研组织模式，让科技供给精准匹配产业需求，避免科研与产业“两张皮”。

强化企业创新主体地位。企业身处市场一线，既深谙产业发展需求，也精于推动技术落地。要鼓励企业牵头组建创新联合体，整合高校、科研院所等资源，围绕产业堵点完善基础研究和成果转化。择优培育支持一批科技领军企业，完善科技型中小企业、专精特新中小企业等发展壮大机制，支持有能力的民营企业牵头承担国家重大技术攻关任务，充分发挥企业“出题人”“答题人”“阅卷人”多重作用。

打造充满活力的创新生态。创新生态是培育新质生产力的沃土，决定着创新和转化应用的效率效能。要深化科技体制改革，推动人才、技术、资金等创新要素自由流动、高效配置。加强知识产权全链条保护，完善侵权惩罚机制，让创新者敢投入、有回报。完善金融支持体系，为技术研发和产业升级提供长期资金保障。营造包容创新、宽容失败的良好环境，让各类创新主体能够轻装上阵、大胆创新。（金观平）

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11月21日，2025年两院院士增选结果揭晓，73人当选中国科学院院士，71人当选中国工程院院士。院士增选不仅是一次学术荣誉的授予，更是观察中国科技创新和人才队伍建设的“风向标”。

相比2023年增选的院士，本次增选院士的最小年龄再创新低，来自北京大学的刘若川教授成为首位当选院士的“80后”。年轻科学家在创造力最旺盛的年龄获得最高学术称号，不仅是对他们学术成就的肯定，更有利于激发科研队伍的活力和创造力。作为奋战在科研一线的中坚力量，年轻科学家思维活跃、视野开阔，敢于挑战传统研究范式，善于驾驭前沿技术。他们的加入，将为我国科技事业注入澎湃动能。

从学科分布看，本次院士增选高度重视新兴学科、交叉学科。从量子信息物理到机器人技术，从人工结构物理到智慧医学，多位前沿交叉领域的专家当选院士。在科技日新月异的当下，单一学科研究已经难以解决复杂的系统性问题，而新兴学科、交叉学科正成为推动科技进步的新引擎。院士增选向新兴学科、交叉学科倾斜，不仅有利于引导科研人员向前沿交叉领域集聚，也将激励科研人员突破学科壁垒，在交叉地带开拓新的研究方向。

值得关注的是，本次增选有3位民营科技领军企业的专家当选，他们分别来自比亚迪股份有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司和金发科技股份有限公司。企业是市场竞争的敏锐感知者，也是创新落地的直接推动者。企业的创新工作直接源于产业需求，创新成果直接接受市场检验。在新能源等战略性新兴产业领域，正是这些来自产业一线的专家，带领团队突破关键技术，将实验室成果转化为具有市场竞争力的产品和服务。他们加入院士队伍，将对科技创新与产业创新深度融合产生积极影响。

本次院士增选明确指向了三个方向：支持年轻科学家挑大梁、强化前沿交叉领域布局、强化企业科技创新主体地位。在当前国际科技竞争日益激烈的背景下，强化这些方向既回应了“卡脖子”技术攻关的迫切需求，也为发展新质生产力提供了坚实的人才支撑。

院士增选，选的不仅是学术带头人，更是中国科技的未来方向。新晋院士名单的背后，是一个正在加速向科技强国迈进的中国，一个更有活力、更有创造力的中国。（陆成宽）

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参天大树必有根，万里长河必有源。我们党来自人民、植根人民、服务人民。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，也是党不断从胜利走向新的胜利的重要原因。

党员干部面对群众时应扮演何种角色，发挥什么作用？彭德怀同志曾以“扫把”与“泥菩萨”作比，给出了质朴而深刻的答案。他说：“我们要像扫把一样供人民使用，而不要像泥菩萨一样让人民恭敬我们，称赞我们，抬高我们，害怕我们。菩萨看起来很威严、吓人，可是经不起一扫把打。扫把虽然是小物件，躺在屋角并不惹人注意，但是每一个家都离不了它。”尽管这是战争年代讲的话，但其中蕴含的道理对我们正确认识和把握党群、干群关系具有重要的启迪和教育意义。

“扫把”，是群众手中的得力工具，其价值在于“被需要”，在于经年累月地“为人民服务”。相较于那些“泥菩萨”，“扫把”常被静置于墙角廊间，其貌不扬，默默无闻，但尘起之时，便是它挺身而出之际。既是去污除垢的“实干家”，也是群众生活中不可或缺的“老伙计”。做一把俯身服务的“扫把”，还是当一尊被敬而远之的“泥菩萨”，是对党员干部在群众面前以什么样子出现、如何对待群众的拷问，是对其宗旨意识和党性修养的检验。

密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。水能载舟，亦能覆舟。党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。每一位党员干部应时时自省，永葆公仆本色，自觉成为一把人民用得顺手的“扫把”，坚决不做中看不中用的“泥菩萨”。

像“扫把”一样为民服务，就要对群众怀有真挚而深厚的感情。一切为民者，则民向往之。历史的回响中，有苏区干部“夜打灯笼访贫农”的点点星火，有长征红军“自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓”的鱼水情深，有焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的赤诚奉献。党员干部把群众当亲人，群众就会把党员干部当亲人。党员干部带着感情去做事，把群众的事当作自己的事，群众感受就会不一样。

像“扫把”一样为民服务，就要果断放下架子、真正扑下身子。解决错综复杂的实际问题，离不开扎实的调查研究，而办法就在群众中。群众在实践中产生的需求、形成的经验和智慧，许多是书本上读不到、会场上听不到的，只能上门求教。初到福建政和县任县委书记的廖俊波，跑了1万余公里路，全身心投入调研之中，深入群众倾听民意；刚到广西乐业县百坭村任驻村第一书记的黄文秀，上山下地与群众一起干活，走访全村195户贫困户，绘制“民情地图”。放下架子、扑下身子，考验的是工作作风，厚植的是人民情怀。党员干部要多到群众意见较多、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，听原汁原味的实话，看没有“滤镜”的实情，掌握鲜活的“第一手资料”，从中找到破解难题的思路和办法。

像“扫把”一样为民服务，还要把群众满意不满意作为评判工作成效的根本标准。群众的眼睛是雪亮的。党员干部身上的问题、经济社会发展的短板，人民群众看得最清楚、感受最直接、最有发言权。无论是制定政策、出台规范或是其他涉及群众切身利益的事，都要注重群众评价，不能关起门来搞自我评价、自我认可。坚持群众标准、由群众来评判，群众赞成什么就鼓励什么，群众期盼什么就做好什么，群众反对的就坚决纠正，使我们的工作始终体现群众意愿，努力让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为乘势而上、接续推进中国式现代化建设擘画宏伟蓝图、指明前进方向。实现人民对美好生活的向往是中国式现代化的出发点和落脚点。每一名党员干部争当群众离不开的“扫把”，坚持一切为了群众、一切依靠群众，对全会部署的事雷厉风行干、群众认可的事义无反顾干，定能一步一个脚印把伟大事业不断推向前进。（湛天阳）

为生歌唱

一张A4纸不足5克，一瓶矿泉水300毫升，一碗米饭不过三两……这些看似微不足道的日常消耗，若乘以365天，累积起来就是一笔惊人的资源损耗。近年来，《中华人民共和国粮食安全保障法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规相继印发，“光盘行动”持续深化，全社会节约意识显著提升，浪费之风得到有效遏制。然而，一些“微浪费”现象仍时有发生。节约，要从整治“微浪费”开始，从细微处发力，在日常生活中坚守。

所谓“微浪费”，并非偶然疏忽所致，而是指生产生活中重复发生且具有累积效应的细小资源损耗行为。如会议桌上未饮尽的瓶装水、单面打印后即弃的纸张、下班后未关闭的空调和电脑，以及被随意丢弃的回形针和笔芯等。凡事必作于精而成于细，这些习焉不察的习惯，如果长期视而不见，也会产生极大的浪费。

究其原因，首先是节约意识在思想上没有真正扎根。有人认为，如今生活好了，何必斤斤计较。但是，我国目前仍然是世界上最大的发展中国家，粮食、水、能源的供需矛盾依然存在。还有人认为“不花自己的钱”“不用白不用”，这是缺乏公德心和责任心的表现。其次，管理制度存在缺失。部分单位在办公耗材、水电使用上缺乏量化管控，没有建立登记、考核、问责体系，“浪费无成本”导致“节约无动力”的现象。此外，一些行业规则也助长了“微浪费”，比如外卖平台默认配送一次性餐具，出租车空打发票，只因“怕麻烦”“防差评”，实际上却是资源的流失。

党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议明确提出：健全绿色消费激励机制，推广绿色低碳生活方式。这为整治“微浪费”提供了根本遵循和行动指南。节约不是一句空话，必须融入制度、化为习惯、成为风尚。整治“微浪费”，人人有责，更需人人尽责。

党政机关要带头整治“微浪费”。持续推进“无纸化办公+双面打印”，严控办公耗材；倡导会议自带水杯，推行“剩水随身带”；实行能耗定额管理，将水电消耗纳入绩效考核；建立“节约监督员”制度，对“人走灯不灭”“设备空转”等现象及时提醒纠正……这些都是建设节约型单位的有效措施。江西赣县一家单位就规定，用完的硒鼓必须交回方可领新，10支空笔芯才能换一盒新笔，半年时间办公耗材费用下降28%。小切口撬动大变革，这是“过紧日子”的政治自觉，更是作风建设的细微落点。

教育部门要将勤俭教育融入日常教学和校园文化建设中，将节约理念转化为可感知、可践行的日常行动。把勤俭节约内容有机融入思政课程、“开学第一课”、校规校纪教育等活动中，加大对浪费行为的纠正力度，时时处处营造崇尚节约、反对浪费的浓厚氛围。

节约不分大小。家庭要以俭朴为荣，塑造节俭家风；外卖平台取消一次性餐具的“默认勾选”设置；网络平台抵制极端“吃播”。让更多人理解，节约是一种美德，是一种修养，也是衡量社会文明程度的重要指标。

一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。从关闭一盏灯、带走半瓶水、双面打印一张纸做起，进一步推动全民意识从“要我节约”向“我要节约”转变。当“微节约”蔚然成风，社会风气定能真正向上向好，绿色发展之路也将越走越宽广。（郑娜）