2026年1月21日企业热点新闻

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本报重庆1月20日电（记者李国 实习生唐佳琦）1月17日，重庆美心集团一份关于2026年度调薪的致歉信受到广泛关注，并登上微博热搜。今天，美心集团人力资源部经理廖琨对《工人日报》记者说：“成立37年来，我们年年为员工涨薪。实话实说，这是企业创立以来最低的涨薪幅度。很多员工都做了10多年，我们不想这些员工流失了。”

企业在致歉信中写道：2025年，公司制造业应收账款居高不下，非制造业经营不达预期，为表达对大家一年来的辛勤付出与肯定，2026年月薪人员工资调增标准为20元/月/人。这微薄的数字，是公司在困境中的最大心意，请见谅。

致歉信发出后，被网友“怒赞”：“这个公司不错，对得起它的名字”“好企业”“公司与员工就应该共克时艰”“满满的诚意啊”……

据悉，美心集团自1989年成立起，就立下了每年给基层员工涨薪的铁规矩，今年已经是第37年，哪怕行业再难，也从没中断过。往年涨薪多在150元~200元之间，相对较高，今年涨幅有所收窄。

“公司2025年经营确实有些困难，但我们也在不断调整赛道，旅游板块也在推出新的营销方案。”廖琨说，“这次20元涨薪覆盖了公司三分之二的基层员工，从普通工人到办公室文员，基础涨幅完全一样，没有厚此薄彼。我们知道20元的实际购买力有限，但哪怕是象征性的增长，也是在向员工传递‘共渡难关’的信心，比藏着掖着更显真诚。”

记者在采访中了解到，该公司的奖金标准是根据当年的效益，再结合薪酬体系按比例来确定的。“2025年公司的非制造业经营不达预期，感觉有点对不起员工，员工们或许看不到公司的报表，不清楚公司的经营状况，所以必须把情况说明白，希望员工能理解。正常涨或涨得多都不会发，这是37年来公司第二次发致歉信。”廖琨说。

“公司在业绩不是很好的情况下，非但没降薪反而坚持涨薪。虽然20元不多，但我们有被公司尊重的感觉，20元背后是‘再难也不丢下大家’的信念与同心默契。”美心集团基层员工夏红民说。

“我们在乎的不是这20元钱，而是公司没把我们当外人，这让我们很暖心！”美心集团一名老员工说，“我们坚信公司能很快走出经营困难，赢得更好的发展。”

重庆工商大学教授莫远明表示，公司为工资涨得少致歉、员工予以理解和认可，这是公司和员工直面困难、双向奔赴的良好态势。薪资之外，这一事件所彰显的企业对劳动者的真诚尊重值得被全社会看见，值得人们为之点赞。

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1月19日，位于广西北部湾海域的防城港航道，巨轮穿梭往来，碧波荡漾不息，一抹橘色格外醒目。世界最大的抓斗挖泥船“金广”如臂使指，高达200方斗容的抓斗快速而平稳地探入海底，抓起满斗硬岩，缓慢地倾倒在旁边的泥驳船上。

2025年12月底，防城港港口年吞吐量成功突破2亿吨大关，创下历史新高。吞吐量的跨越式攀升，对航道通航能力和基础设施保障水平提出了更高要求。2025年10月，防城港港30万吨级进港航道扩建工程正式开工，旨在畅通进港航道“大动脉”、提升通航效能，成为释放港口吞吐潜能的“加速器”。由于北部湾是中华白海豚、儒艮等珍稀海洋生物的栖息地，对航道疏浚施工的环保要求极高，此时，中交广航局旗下抓斗挖泥船“金广”正式进场，为交通设施建设与海洋环境保护提供了绿色疏浚的“中交方案”。

作为环保清礁的“硬核利器”，“金广”凭借“世界第一抓”的硬件优势与智能技术，精准发挥“高效开挖+生态保护+精准控制”三重效能，为水下施工难题提供绿色最优解。

“以前爆破清礁，光是安全警戒和硝烟消散，就要耗去大半天，日均开挖量仅1500至2500立方米。现在有了‘金广’，日均开挖量直接提升至8000至11000立方米，一天就能干完过去三天的活儿！”工人笑着说，这艘船的施工效率达到传统抓斗船的3至5倍。

“我们算过一笔账，‘金广’的高效作业，不仅保障了项目进度的快速推进，更为港口节省了大量船舶锚泊等待时间。这对于提升防城港港吞吐能力和竞争力，价值不可估量！”望着舷窗外一艘艘巨轮在“金广”船旁驶过，现场工程师汪锦如由衷感慨。

潮起北部湾，扬帆正当时。待30万吨级进港航道扩建工程全面建成，30万吨级巨轮将可趁潮单向通航，一条高效便捷的“海上高速通道”将就此成型。（工人日报客户端记者 刘兵  通讯员 聂挺 朱宝柱）

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脚手架拆除后，龙旺庄社区首次露出崭新面貌——米黄色与砖红色搭配的外墙整洁明亮，树脂瓦坡屋顶错落有致，曾经斑驳的楼道如今窗明几净。作为北京市通州区2024年第二批老旧小区综合整治重点项目，龙旺庄小区22栋建造于1995年，涉及120个单元、1464户居民、建筑面积13.1万平方米，在“微网格”精细化治理与居民共建共治下，正迎来从“忧居”到“优居”的全面蜕变。

面对楼龄超25年的老旧小区普遍存在的保温锚固问题，项目团队创新采用阳台保温满粘工艺，有效解决了传统锚栓易击穿薄板阳台的安全隐患。项目坚持“一户一策”原则，对阳台黏结面积实施提格管理，确保工程质量达到终身负责标准。

为解决施工期间居民停车难题，项目联合社区将22号楼南侧荒废绿地平整改造为临时停车场。借此施工契机，团队还系统优化了楼栋周边环境，同步规整了杂乱的空调外机位及管道，既消除了安全隐患，也美化了社区面貌。这些举措共同实现了“施工不扰民、改造惠民生”的目标。此外，项目还通过严格限定作业时间、设置临时设施等方式，最大限度降低对居民生活的干扰。

项目创新设立“居民质量监督小组”，邀请党员代表、热心业主全程参与材料验收、工序检查。项目团队积极开展志愿服务，主动为居民排忧解难。楼栋管家小陈至今记得居民王大爷的转变：起初因施工噪音多次投诉的王大爷，在项目人员帮助维修家中水管、代购药品后，不仅主动加入监督小组，还在寒冬为工人送去热茶。通过13场居民线下见面会、“旧改文化节”等活动，项目团队成功化解改造过程中的各类矛盾，让志愿服务成为连接项目与居民的暖心桥梁。

截至2026年1月，项目屋面防水及平改坡、外墙节能改造、外窗更换已100%完成，上下水改造率达85%，外护栏拆除率90%，居民满意度调查超95%。通过“未诉先办”机制，12345投诉率较同期旧改项目下降80%。

“以前冬天在家穿厚毛衣，现在室温24℃，管道再没堵过！”44号楼的黄女士感慨道。据统计，项目累计收到居民自发送来的锦旗39面、感谢信7封，每一面锦旗背后都是一个温暖的故事。

中建二局华北公司项目经理夏国秋强调，团队的目标是不仅要保证工程质量，更要让居民满意。目前，项目正用“绣花功夫”推进最后的工作，预计在今年6月底全面完工。（工人日报客户端记者 刘静 通讯员 雷平 刘畅）

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近期气温骤降，内蒙古自治区巴彦淖尔市杭锦后旗气温低至零下二十余摄氏度，凛冽寒风裹着碎雪呼啸而过，朔风卷着雪粒拍打在临策铁路的钢轨上。1月17日凌晨6时，临策铁路维管段杭锦后旗车间内，车间负责人黄雪峰正部署紧急换轨任务：“大家做好个人防护和保暖，我们要利用好本次‘天窗点’，快速更换重伤钢轨。”

中铁六局运营维管中心项目部临策铁路维管人员在日常探伤作业中，发现临策铁路K14公里处钢轨出现重伤，若不及时处置，将直接威胁行车安全。险情就是命令，临策维管段立即启动应急处置预案，组织车间20余名维管人员顶着风雪，携带换轨器、撬棍、捣固机等机具奔赴现场，一场与时间赛跑的钢轨“换骨术”就此展开。

作业现场，刀片般的风雪刮过脸颊，刺骨生疼；呼出的热气转瞬凝结在帽檐与眉梢，形成一片片晶莹冰花。尽管身着厚重防寒棉装，寒风仍顺着衣领袖口往里钻，但维管人员动作丝毫未缓：一组迅速拆卸钢轨螺栓和扣件，另一组将新钢轨运送至换轨地点，“一二、一二”的号子在寒风中沉闷回荡，却格外有力。在众人齐心协力下，新钢轨被平稳推送至指定位置，大家迅速对齐轨缝、安装扣件；捣固组随即用捣固机对轨枕下方道砟进行捣固，确保钢轨几何尺寸达标、线路稳定性符合要求。

期间，现场技术人员全程盯控，对钢轨接头打磨、轨距调整、扣件扭矩等关键环节逐一检查，确保每道工序均符合维修规范；防护人员坚守两端防护点，时刻与调度室保持联络，保障施工期间行车安全。

早晨7时40分，随着最后一处扣件紧固完毕，新钢轨铺设、捣固、验收等工作全部完成，线路几何尺寸经检测均达安全标准。作业人员清理完现场机具，撤出作业区域。此时东方已泛起微光，风雪依旧，他们脸上却露出疲惫而欣慰的笑容。本次重伤轨更换作业仅用100分钟，较计划提前20分钟完成。

近年来，临策铁路维管人员始终将线路设备安全管控置于首位，建立“周期探伤+人工检查+应急处置”的线路安全保障体系。针对戈壁铁路冬季低温、大风、风雪等恶劣天气特点，他们强化线路设备隐患排查力度，重点对曲线地段、钢轨接头、道岔等关键部位开展高频次探伤检查，做到病害“早发现、早处置、早消除”。（工人日报客户端记者 赖志凯 见习记者 沙剑青 通讯员 郭志强）

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人民日报记者 葛孟超

历经10年攻关，北京华信泰科技股份有限公司研制出高精度、低功耗、实用化的芯片级原子钟。在此期间，北京银行中关村海淀园支行量身定制的融资方案为其提供了稳定的金融支持。华信泰创始人梁小芃表示：“北京银行的支持总是来得特别及时，为我们解决了很多后顾之忧。”

从成功研制芯片级原子钟的华信泰，到让人形机器人稳健奔跑的北京人形机器人创新中心，一大批科技企业在北京拔节生长，其背后，常能看到北京银行相伴相随的身影。成立30年来，北京银行始终将服务科技创新作为自身的战略支点和鲜明特色，持续迭代服务体系，陪伴众多企业从“破土”到“枝繁叶茂”。

数据显示，截至2025年9月末，北京银行服务专精特新企业超2.9万家，贷款余额突破1200亿元；科技金融贷款余额达4377亿元，累计为超5.8万家科技型中小微企业提供信贷资金超1.4万亿元。

破解“首贷难”，打通金融活水“最先一公里”

“没想到这么方便！”北京神网创新科技有限公司的负责人高永轻点鼠标，通过北京银行线上产品“科创e贷”，很快拿到了公司成立后的第一笔贷款。

“首贷”不仅打破了资金瓶颈，更成为精准滴灌战略性新兴产业幼苗的金融活水，助力科技企业向阳生长。

针对科技型企业“轻资产、缺抵押”的融资痛点，北京银行将服务关口前移，聚焦“投早、投小”，打造出“科创e贷”“金粒e贷”等一系列特色金融产品，破解了许多初创科技企业“首贷”难题。2020年至今，北京银行已累计为超过2万户企业提供首次贷款，帮助许多行业领军者步入发展快车道。

陪伴“全周期”，争做企业成长“同行者”

“5年前，公司资金非常紧张，我们的临床试验又在快速开展，资金短缺很可能会影响新药的研发进度。”北京艺妙神州医药科技有限公司创始人何霆回忆道。关键时期，北京银行双秀支行为企业发放了1000万元信用贷款，后续又提供了更长期限的融资支持，陪伴企业渡过难关、稳步壮大。

从技术突破到市场扩展，科创企业在不同成长阶段的金融需求各异。为此，北京银行组建专业化科技金融服务队伍，深入理解产业脉络与企业发展节奏，不断丰富产品谱系，加强精细化服务供给，积极构建覆盖科创企业全生命周期的金融服务体系，护航企业跨越成长过程中的障碍。

构筑“生态圈”，从“融资”向“融智”跃迁

北京亮亮视野科技有限公司拥有多项核心技术和270余项发明专利。北京银行不仅为其提供信贷支持，还通过交易银行、外汇业务及平台资源助力其拓展市场。2025年服贸会上，亮亮视野产品亮相北京银行展台，成为“金融+科技”融合的生动范例。

在服务科技创新的道路上，北京银行致力于构建资源整合平台，通过链接政府、园区、资本市场等拓宽企业成长通道。2021年，北京银行与北京证券交易所签署战略合作协议，助力企业登陆北交所；构建“股债联动伙伴”生态，落地首批民营投资机构科创债券；联合媒体打造企业融合发展的资源平台……北京银行正从“输血者”向“造血者”与“赋能者”转变。

站在新起点，北京银行相关负责人表示，未来该行将产业布局拓展至“十大赛道”，持续构建“政银企研”深度融合的科技金融新生态，为加快高水平科技自立自强、积极培育新质生产力、推动经济社会高质量发展贡献更大的金融力量。

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“我们干这行，就像是设备的‘保健医生’，”班组员工张书林笑着比喻，“数据测准了，心里才有底，电供稳了，列车才能平安跑。”

1月16日清晨，天刚蒙蒙亮，郑渝高铁奉节变配电所里已是一片忙碌景象。一群身着黄色工装的检修人员穿梭在设备之间，他们是中国铁路成都局集团有限公司重庆工电段变配电车间的“检修医生”，正在为变配电所里的设备进行年度周期检修。

“变压器就像高铁供电系统的‘心脏’，”维修负责人白兆玉一边检查工具一边说，“我们今天的工作，就是确保这颗‘心脏’跳得稳健有力。”

与线路上热闹的“钢轨手术”不同，变电检修更像一场精细的“内科诊疗”。上午8时许，在所内部分设备停电后，作业正式开始，白兆玉将作业人员分成三组：张书林、吴青洋等四人组成“检测小组”，负责变压器直流电阻、绝缘电阻、介质损耗试验；张顺、伍亮负责为电流互感器“洗脸护肤”；张衍闯、任蕊则负责铠装层绝缘试验与外观清洁。

记者现场看到，张书林和潘勇江开展变压器直流电阻试验，他们利索地爬上变压器，将四根测试线稳稳接好。“数据正常，和历史比较无明显差异！”地面仪器前的吴青洋看着屏幕说道。这表示变压器内部“血管通畅”，没有短路或接触不良。

接着，张书林和潘勇江进行绝缘电阻试验，他们手持专用仪器，依次测量各部位绝缘性能。“数值合格，吸收比达标！”负责记录的曹洪刚报出结果。良好的绝缘意味着即便在潮湿季节，设备也能安全运行。

最精密的要数“介质损耗试验”，这如同为绝缘材料做“抽血化验”，能察觉细微老化。试验电压高达数千伏，所有人退至安全区域，通过对讲机沟通。“指标正常！”听到结果，现场气氛明显轻松了许多。

与此同时，张顺和伍亮登上高高的设备架，用毛巾蘸水，细细擦拭瓷瓶上积攒的灰垢，接着为锈蚀部位补漆。“瓷瓶干净了，才能防止雨天‘漏电生病’。”张顺边说边擦，手上动作不停。地面人员来回递送工具、换洗毛巾，配合默契。

另一边，张衍闯和任蕊正为27.5KV高压电缆做“全身检查”。他们手持检测仪，仔细测量电缆屏蔽层和铠装层的绝缘状态。“电缆就像设备的‘神经网络’，外层保护一旦破损，就会影响供电。”张衍闯一边记录数据一边介绍道。

17时20分，所有试验完成，工具清点完毕，人员陆续撤离。经过近10小时连续作业，奉节变配电所里里外外焕然一新。设备穿上了干净的“新衣”，涂上了均匀的“护甲”，将以可靠的状态，继续守护郑渝高铁的供电安全。（工人日报客户端记者 李国 通讯员 黄茂程）

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“以前工地宿舍‘夏天蒸桑拿、冬天穿堂风’，现在设立的标间、全能洗衣房，连快递都能直接送到生活区蜂巢快递柜，像是住在小区！”近日，武汉090号B地块项目部产业工人生活区观摩交流活动现场，经理助理老王指着崭新的集装箱式宿舍，笑着向来访的兄弟单位代表介绍。

作为中铁四局三公司湖北区域的重点民生工程，项目自进场以来，便以“建优质工程、育产业工人、筑温暖家园”为目标，将产业工人管理与项目党群工作深度融合，通过打造“标准化+人性化+智慧化”的产业工人社区，让“工地”变“家园”，用暖心服务与精细管理激活项目建设动力源。

“浴室24小时有热水，食堂菜价不超10元，还有免费的健康体检和心理咨询室——这哪是工地，分明是‘产业工人社区’！”走进项目生活区，蓝白相间的板房宿舍整齐排列，每间宿舍配备空调、储物柜、USB充电接口，独立卫浴格实现“一人一卫”；食堂采用“明厨电灶”设计，每日供应12种菜品的“平价菜单”，让工人花最少的钱吃最可口的饭。



据介绍，项目部聚焦产业工人衣食住行痛点，在生活区配套建设了智能快递柜、全能洗衣房、便民超市，甚至增设了“工友书屋”和文体活动室——午休时能看本书、下班后能打场球，曾经“单调枯燥”的工地生活，如今充满了“烟火气”。

更让工人安心的是“健康兜底”保障：项目部联合武汉大学人民医院东院，开展产业工人健康体检，建立500余名产业工人“健康档案”；针对夏季高温，施工现场及生活区配备防暑降温物资储备点，宿舍区加装遮阳棚与通风设备，“清凉礼包”定期送到工人手中。“项目把我们当家人，我们干活更有劲！”水电工张师傅的话，道出了不少工人的心声。



项目部创新推行“网格化+积分制”管理模式，将生活区与施工现场划分为5个网格，每个网格配备1名网格员，负责日常巡查、矛盾调解、班前讲话、安全宣讲等；同时建立“隐患排查积分制”，产业工人通过发现现场安全隐患获得积分，可用来兑换生活用品。让产业工人安身更要安心，干事更要成长。为此，项目党支部结合施工生产实际，推出贴合工人需求的技能提升举措：基础培训——邀请技术骨干利用雨天或晚间休息时间，开展钢筋绑扎、模板支护等实操讲解，分享施工中的实用技巧，累计组织培训50余场，覆盖产业工人900余人次。（工人日报客户端通讯员 王香娣 仲崇明 记者 甘皙）

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人民日报天津1月19日电 （记者靳博）19日上午，一列满载不锈钢管材、家电等货物的列车，在嘹亮的汽笛声中从天津集装箱中心站出发。该列车将由霍尔果斯口岸出境至哈萨克斯坦阿克套港，最终经里海海运至阿塞拜疆首都巴库。该趟列车是天津开行的首趟至巴库跨里海中亚班列，为天津至中亚、欧洲增添了稳定快捷的货运新通道。

巴库是跨里海国际多式联运运输通道的重要节点。随着跨里海中亚班列的开行，货物由天津发运至巴库后，还可再分拨至土耳其等多个国家和地区，进一步加强我国北方地区与中亚、欧洲市场的经贸往来。

为确保天津至巴库跨里海中亚班列顺利开行，天津集装箱中心站为装车和发运开辟“绿色通道”，准备充足装卸设备与作业人员，确保列车准时准点发车；建立客户服务快速响应机制，安排专人协调解决运输环节中的各类需求；深化与天津新港海关、天津港等部门单位的协同联动，推进“铁路快速通关”模式，通过优化通关流程、压缩通关环节，提升班列运输效率。

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1月19日，以“海信RGB-Mini LED换代风暴”为主题的2026 RGB-Mini LED影游旗舰E8S新品发布会盛大召开。作为全球RGB-Mini LED技术的开创者与领跑者，海信正式推出影游旗舰E8S系列电视，以RGB彩色背光三原色直出技术构建代际优势，搭配顶级旗舰配置，更以与单色背光量子点Mini LED同档的颠覆性定价，强势掀起RGB-Mini LED全民换代风暴。

1月19日，以“海信RGB-Mini LED换代风暴”为主题的2026 RGB-Mini LED影游旗舰E8S新品发布会盛大召开。海信集团供图

彩色光源替代单色是大势所趋 海信RGB-Mini LED成换代首选

近年来，高端电视市场陷入单纯堆砌分区数量的内卷误区，一些厂商执着于分区数比拼，却忽视了光源、控光等显示技术的本质迭代。当前无论是QD-Mini LED还是SQD-Mini LED技术，本质都是单色背光+量子点Mini LED方案，依赖蓝光+量子点膜完成色彩转换，光线需经过量子点膜、滤光片等多重介质，不仅光能量损耗多，造成功耗较RGB-Mini LED高出50%，同时高亮场景下更易出现色彩冲淡、画面泛白等问题，直接影响视觉体验。

海信RGB-Mini LED成为全球公认的最新一代显示技术。海信集团供图

彩色光源替代单色光源是大势所趋，这已是全球显示行业的共识。彩色光源是下一代显示技术的必然方向，激光电视、Micro LED、RGB-Mini LED都是这一方向的核心落地成果。

彩色光源是下一代显示技术的必然方向。海信集团供图

作为RGB-Mini LED电视开创者，海信凭借1393项控光控色专利，以及乾照光电与信芯微的双芯自研实力，率先攻克技术规模化应用难题，推动液晶电视从单色背光时代正式迈入彩色光源新纪元。这一技术突破也获得了权威专家的高度认可，中国工程院丁文华院士认为：“RGB-Mini LED电视产品，不但实现了比QD-OLED更好色彩表现，大幅度节能，而且为全球显示产业的技术革命打开了全新的想象空间！”

海信RGB-Mini LED确立全球高端显示的“中国标准”。海信集团供图

国际信息显示学会（SID）全球总裁严群也给予高度评价：“RGB-Mini LED技术是革命性突破，海信等终端企业整合创新标志着中国显示产业已告别跟随，正凭全产业链优势，以开放姿态与全球伙伴共建健康、极致、绿色的未来显示生态。”

市场数据同样印证这一趋势：根据奥维云网2025年“双十一”彩电市场监测数据，在RGB-Mini LED电视领域，海信整体销量占比达到95.67%，每十台RGB-Mini LED销售就有九台是海信。

技术代际突破！用户体验全面碾压单色背光量子点Mini LED

海信E8S的核心优势，源于RGB-Mini LED技术的代际突破，对QD-Mini LED、SQD-Mini LED等单色背光量子点Mini LED技术形成全方位体验碾压，其用户价值集中体现在画质、能耗、健康三大核心维度。

海信RGB-Mini LED用户价值集中体现在画质、能耗、健康三大核心维度。海信集团供图

色彩表现上，海信E8S搭载全自研RGB真彩背光，每颗灯珠集成R/G/B三色独立发光芯片，无需任何中间转换环节直接发光，光谱纯净无杂光，轻松实现100% BT.2020超广色域，色彩还原度较单色背光量子点Mini LED产品提升20%以上，彻底解决量子点Mini LED色彩纯度不足、高亮泛白的短板，无论是电影暗部色彩层次，还是照片真实质感，都能精准还原。

海信E8S全自研RGB真彩背光。海信集团供图

用户日常使用中，采用RGB真彩背光的海信E8S更是带来双重增益：一是节能40%以上，长期使用可显著降低电费支出，更契合绿色家居需求；二是硬件级减少42%有害蓝光，实现护眼不偏色，老人、儿童长时间观看也更安心。稳定性方面，搭载乾照光电全自研车规级发光芯片，经85℃高温、60mA大电流极限测试，红光芯片寿命突破16万小时，超十年不褪色，耐用性远超易老化的量子点方案。

海信车规级LED发光芯片三色性能稳定性远超QD量子点。海信集团供图

控光精度上，海信E8S搭载全球首款基于RISC-V开放架构的信芯AI画质芯片H7，首创三维光色同控技术，毫秒级同步调控三原色光的强度与配比，支持3x10240级精准分区控制，1个彩色分区的控制精度超越传统3个控光分区；最高配备9360个控光控色分区，配合108bits控色精度，色准ΔE<1，达到专业显示器级别，满足影视创作、高端游戏等严苛场景需求。

海信E8S搭载全球首款基于RISC-V开放架构的信芯AI画质芯片H7。海信集团供图

硬核旗舰！海信E8S满配性能击穿玩家预期

作为影游旗舰，海信E8S以“全能六边形战士”姿态，将全场景体验拉至顶配水准，适配家庭观影、高端电竞等多元需求。屏幕标配黑曜屏Pro，1.8%超低反射率可有效隔绝环境光干扰，彻底告别“窗帘依赖症”，即便正午阳光直射，画面依旧深邃通透，无需刻意调节环境光即可享受沉浸式观看。同时支持杜比视界第二代技术，XDR Pro 5300nits峰值亮度，让暗部细节清晰可辨，亮部峰值不刺眼，还原影片原生光影张力。

海信E8S屏幕标配黑曜屏Pro彻底告别“窗帘依赖症”。海信集团供图

音质方面，搭载法国顶奢帝瓦雷4.2.2多声道声学系统，270W超强功率搭配7.6L巨型音腔，实现低至45Hz澎湃低音，无需外接回音壁即可构建影院级三维立体声场，观影时声临其境，游戏中能精准捕捉脚步声、枪声方位，助力电竞操作升级。

海信E8S搭载法国顶奢帝瓦雷4.2.2多声道声学系统，实现低至45Hz澎湃低音。海信集团供图

游戏性能直击核心需求，配备原生4K 180Hz高刷屏幕，支持330Hz疾速刷新，较单色背光的QD-Mini LED主流144Hz刷新率提升25%，高速甩枪、赛车追逐等场景无拖影、无撕裂，画面流畅度拉满。四路满血HDMI 2.1接口支持48Gbps带宽，4K 180Hz模式下画面输出延迟低至4.7ms，达到专业电竞水准。

海信E8S配备原生4K 180Hz高刷屏幕，画面流畅度拉满。海信集团供图

行业首创游戏妙控台可AI智能识别游戏类型，自动匹配优化参数；作为《影之刃零》全球官方合作伙伴，更搭载专属定制游戏模式，一键解锁原生画质与手感。

行业首创游戏妙控台可AI智能识别游戏类型，自动匹配优化参数。海信集团供图

同时新上光影妙控台，系统开放51项精细参数调节，支持扫码导入社区大神调校配置，兼顾普通用户便捷操作与发烧友专业需求。

设计上，机身薄至44mm，全平一体化背部无凸起，挂墙时如同墙面艺术画，不破坏家居美学；背部电影胶片矩阵纹理与胜利战鼓低音炮设计，精准彰显影游旗舰基因，兼顾颜值与实用性。

海信E8S超薄超贴墙在设计上兼顾颜值与实用性。海信集团供图

降维竞争！与单色背光量子点Mini LED同档定价开售

为推动RGB-Mini LED技术普及，海信E8S给出力度空前的定价策略，直接将旗舰级彩色背光RGB-Mini LED产品拉至与单色背光量子点Mini LED同档价位。其中75吋官方指导价12999元、85吋17999元、100吋24999元，首发期间福利加码：首批用户可享1500元专属补贴，叠加国家补贴后综合优惠至高3000元，最终75吋版本仅需9999元、85吋14999元、100吋21999元即可入手，让更多家庭以单色背光旗舰产品的预算，升级享受到代际领先的RGB-Mini LED 体验。

海信E8S将旗舰级彩色背光RGB-Mini LED产品拉至与单色背光量子点Mini LED同档价位。海信集团供图

1月19日20:00，海信E8S已在海信官方商城、京东、天猫、抖音等主流平台正式开售。（李冉）

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维护薪酬等经济权益、打造职工生活服务设施集群、家文化凝聚职工力量……天津市东方先科石油机械有限公司用心打造职工服务站品牌工作，建设幸福家园。日前，该公司获评提升职工生活品质第四批幸福型企业市总工会试点单位。

作为深耕石油机械领域多年的标杆企业，公司始终将职工发展视为核心竞争力，从薪酬社保、生活福利、人文关怀等多点发力，打造职工服务站工作品牌，成效显著。在薪酬社保方面，公司严格执行劳动保障法律法规，实现全员劳动合同签订率、社保参保率双100%。在此基础上，构建起多层次、全方位的职工权益保障制度体系。公司实行“基本工资+绩效工资+技能津贴+岗位津贴”的结构化薪酬制度，建立职工工资与企业效益同步增长机制。在此基础上，公司工会建立“公司领导接待日”，让公司高管直接倾听职工诉求，并现场解决问题。

同时，公司投入专项生活福利经费1000余万元，打造了总面积达8000平方米的生活服务设施集群，实现职工生活保障与精神需求双重满足。在生活保障上，公司配备了日均供餐量达500人次的职工食堂，免费供应一日三餐；建设了350间免费入住的单身公寓以及男女分设的洗浴间，全方位解决职工食宿刚需。在精神文化建设上，公司打造“职工之家”多元化活动空间，设立职工书屋、乒乓球室、台球室等工建活动场所。职工参与率超90%，文体活动氛围热烈。公司还与专业心理咨询机构合作搭建“职工心灵驿站”，每年定期开展心理健康专题讲座，提供免费心理咨询服务，筑牢职工心理健康防线。

此外，公司以“家文化”为核心，推出“五必访六必谈”制度，职工婚丧嫁娶、生病住院、家庭纠纷等情况必访，岗位调整、绩效波动、情绪异常等情况必谈，把关爱落到实处。公司设立“年度优秀员工”“创新标兵”“最美家庭”等荣誉称号，年均表彰职工150余人次，获奖职工可享受外出培训等专项激励。公司工会还开展“我们的节日”，以及职工家庭参观活动，用暖心文化增强职工归属感。

（天津工人报记者王洪宇）